Una de las delegaciones locales más recientes de la AIB está celebrando una serie de importantes victorias, entre ellas, un nuevo convenio colectivo, un lugar de trabajo más seguro y un plan de pensiones para sus miembros tras una ardua batalla de tres años.
Los miembros de la delegación local 5209 de Shawinigan, QC, que se unió a la AIB en marzo de 2019, también se enfrentan a la perspectiva de una mejor relación con su empleador tras años de agitación que incluyeron docenas de quejas, 25 denuncias ante la junta de seguridad laboral de la provincia y medidas disciplinarias contra el presidente de la delegación local 5209, Benoit Ferland, que fue suspendido durante dos semanas el año pasado tras actuar para abordar problemas de seguridad en el lugar de un incendio en el que dos bomberos casi mueren en un derrumbe estructural.
El 1 de mayo, los bomberos de Shawinigan ratificaron un contrato que introduce una nueva escala salarial única, añade ocho nuevos puestos a tiempo completo e incluye a los 32 bomberos a tiempo completo de la ciudad en el plan de pensiones al que pertenecen otros trabajadores de la ciudad. El contrato, que estará vigente hasta 2025, también mejora las prestaciones sanitarias.
Las negociaciones también resolvieron la medida disciplinaria contra Ferland, que ha trabajado duro en nombre de sus miembros para promover sus necesidades y que ha elevado incansablemente el perfil de la delegación local y su presencia en la seguridad pública y de los bomberos en los medios de comunicación y en las redes sociales.
“Estas victorias están mejorando realmente las condiciones de trabajo de nuestros miembros, y esto parece ser el comienzo de una nueva era bienvenida en las relaciones laborales entre nuestra asociación y la ciudad”, dice Ferland.
Por el camino, la delegación local 5209 también consiguió los recursos adecuados para la respuesta a edificios de gran altura y mejoras en un plan municipal de seguridad contra incendios obsoleto.
Ferland agradece a la AIB su apoyo en el último año, incluso durante su suspensión, que se gestionó en virtud de la política de protección jurídica de la AIB. “La AIB ha apoyado mucho a nuestra asociación”, dice. “Este apoyo y el apoyo continuo de nuestros miembros nos dieron la fuerza para seguir luchando por todos los bomberos de Shawinigan y para asegurarnos de que sigan siendo tratados con respeto por el empleador.”
Ferland señala que el alcalde de la ciudad, Michel Angers, fue citado en los medios de comunicación diciendo que las dos partes “lo hicieron bien” y que sus negociaciones deberían servir de ejemplo a otros. El alcalde agradeció a los bomberos el uso de un enfoque constructivo en las negociaciones sin tácticas de presión.
El presidente general Harold Schaitberger dice: “Este es un gran ejemplo de liderazgo eficaz respaldado por la fuerza y la solidaridad de la AIB y nuestros 320.000 miembros en Canadá y Estados Unidos. Estoy orgulloso de lo que se ha logrado en Shawinigan trabajando juntos y orgulloso de tenerlos como parte de la familia de la AIB.”
Crédito de la foto: Sly Reyam
