Gracias a las gestiones de presión de la Asociación de Bomberos Profesionales de Alabama (AIB), seis de las prioridades legislativas de la asociación estatal se aprobaron con apoyo bipartidista en la legislatura estatal de este año, lo que permite que los miembros de Alabama estén más seguros en lo que respecta al cáncer, la salud conductual y las prestaciones de jubilación.
“Quiero felicitar a la AIB y a sus filiales por una sesión legislativa estatal exitosa. Gracias a su arduo trabajo, todos los miembros de Alabama cuentan con mejores protecciones y prestaciones”, dice el vicepresidente del distrito 14, Danny Todd. “Así es como se ve el éxito.”
“Realmente es un esfuerzo en equipo. Nuestras filiales trabajan arduamente para mantener relaciones laborales con sus senadores y representantes”, dice el presidente de la AIB, David Harer. “Debido a que han hecho su parte, pudimos lograr mucho en esta sesión con las protecciones de las prestaciones de jubilación, el cáncer y las prioridades de apoyo entre compañeros.”
Tres de las prioridades legislativas se aprobaron por unanimidad en la Cámara y el Senado, incluida la legislación que dice que los bomberos de Alabama ya no deben haber desarrollado cáncer mientras aún están en el trabajo para ser elegibles para las prestaciones por fallecimiento e incapacidad. Ese plazo de elegibilidad ahora se extiende a 10 años después del último día de servicio.
La AIB también pudo presionar para obtener el apoyo unánime de la legislación que cambia las leyes existentes para proteger a las familias de los empleados de FLC (bomberos, fuerzas del orden y correccionales) en caso de fallecimiento. Los empleados de FLC de Alabama pagan un 1% adicional al Sistema de Jubilación de Alabama (RSA) por lo que se denomina tiempo de estrés, que proporciona un año adicional de crédito de servicio por cada cinco años en el trabajo.
Anteriormente, un bombero tenía que jubilarse antes de que se agregara el tiempo de estrés al cálculo de las prestaciones de jubilación. Ahora, si un bombero fallece, la familia o los beneficiarios del bombero recibirán la prestación de jubilación con el tiempo de estrés agregado.
La AIB también presionó con éxito para la aprobación unánime de una ley que permite a la Escuela de Bomberos de Alabama capacitar y certificar a los bomberos en apoyo entre compañeros. Anteriormente, todas las certificaciones tenían que pasar por la Agencia de Aplicación de la Ley de Alabama. El programa de apoyo entre compañeros está gestionado por Toby Rigsby, miembro del Local 4035 de Hoover, y Jim Terrell, miembro del Local 5049 de Pelham, quienes han completado la capacitación de apoyo entre compañeros de la AIB. Alrededor de 100 personas han terminado este programa hasta ahora.
Mientras tanto, las gestiones de presión de la AIB también obtuvieron suficiente apoyo bipartidista para la aprobación de la legislación que agrega 1 $ a todas las etiquetas de las placas de vehículos de los bomberos para apoyar el monumento a los bomberos de Alabama y el nuevo sistema de apoyo entre compañeros con la Escuela de Bomberos de Alabama.
Y la AIB también pudo obtener apoyo bipartidista para una nueva ley para ayudar a estabilizar el sistema de pensiones para la ciudad de Birmingham y otra ley que crea fondos estatales para el Fondo de Anualidades para Bomberos de Alabama. Cualquier bombero activo puede unirse al fondo de anualidades, que proporciona prestaciones de jubilación, incapacidad y fallecimiento a sus miembros. Los miembros deben estar activos durante 25 años para recibir la prestación completa.
