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Ley de discapacidad presuntiva en Dakota del Norte

Iniciativa de Salud Presuntiva

PARTE DEL CÓDIGO:
Código del siglo de Dakota del Norte
TÍTULO 65 SEGURIDAD Y SEGURO DE LA FUERZA LABORAL
CAPÍTULO 65-01 DISPOSICIONES GENERALES
TÍTULO 23 SALUD Y SEGURIDAD
CAPÍTULO 23-07.5 PRUEBAS DE PATÓGENOS TRANSMITIDOS POR SANGRE

Sitio web legislativo de Dakota del Norte

DESCRIPCIÓN:
65-01-15.
Documentación anual requerida para bomberos y agentes del orden público. Excepto por los beneficios por exposición a un patógeno transmitido por sangre según se define en la sección 23-07.5-01 que ocurra en el curso del empleo, un bombero o agente del orden público remunerado a tiempo completo que consuma tabaco no es elegible para los beneficios proporcionados bajo la sección 65-01-15.1, a menos que el bombero o agente del orden público remunerado a tiempo completo proporcione documentación anual de un médico que indique que no ha consumido tabaco durante los dos años anteriores.

23-07.5-01. Definiciones.
En este capítulo, a menos que el contexto requiera lo contrario:

  1. “Patógeno transmitido por sangre” significa un microorganismo presente en la sangre humana o en
    otros fluidos corporales o tejidos que puede causar una enfermedad en humanos, incluyendo el
    virus de la hepatitis B, el virus de la hepatitis C y el virus de la inmunodeficiencia humana, y para los cuales se recomienda la prueba por el servicio de salud pública de los Estados Unidos.

65-01-15.1. Presunción de compensabilidad para ciertas condiciones de bomberos y agentes del orden público remunerados a tiempo completo.

  1. Cualquier condición o deterioro de la salud de un bombero o agente del orden público remunerado a tiempo completo causado por enfermedad pulmonar o respiratoria, hipertensión, enfermedad cardíaca, o una exposición a un patógeno transmitido por sangre según se define en la sección 23-07.5-01 que ocurra en el curso del empleo, o cáncer ocupacional en un bombero remunerado a tiempo completo, que resulte en discapacidad total o parcial o muerte se presume que ha sido sufrido en el cumplimiento del deber. La condición o deterioro de la salud no puede atribuirse a ninguna enfermedad existente antes de esa discapacidad total o parcial o muerte a menos que se demuestre lo contrario mediante evidencia competente.
  2. Según se utiliza en esta sección, un cáncer ocupacional es aquel que surge del empleo como bombero remunerado a tiempo completo y se debe a lesiones por exposición a humo, vapores, o sustancias carcinógenas, venenosas, tóxicas o químicas mientras se
    desempeña el servicio activo como bombero remunerado a tiempo completo.
  3. Un bombero o agente del orden público remunerado a tiempo completo no es elegible para el beneficio proporcionado bajo esta sección a menos que haya completado cinco años de servicio continuo y haya aprobado con éxito un examen médico que no revele evidencia de tal condición. El requisito de cinco años de servicio continuo puede incluir servicio remunerado a tiempo completo fuera del estado. Un empleador deberá proporcionar sin costo un examen médico al momento de la contratación, para cualquier empleado sujeto a esta sección.
    1. Después del examen médico inicial, un empleador deberá proporcionar sin costo al menos un examen médico periódico de la siguiente manera: para uno a diez años de servicio, cada cinco años; para once a veinte años de servicio, cada tres años; y para veintiún o más años de servicio, cada año. El examen médico periódico, como mínimo, debe consistir en una historia médica general del individuo y su familia; una historia ocupacional que incluya contacto y exposición a materiales peligrosos, productos tóxicos, enfermedades contagiosas e infecciosas, y a peligros físicos; un examen físico que incluya medición de altura, peso y presión arterial; y procedimientos de laboratorio y diagnóstico que indiquen salud cardiovascular en un grado razonable de certeza médica y prueba de Papanicolaou para mujeres.
    2. Si el examen médico revela que un empleado cae en un grupo de riesgo reconocido, el empleado debe ser remitido a un profesional de salud calificado para un examen médico futuro.
    3. Si un examen médico produce un resultado falso positivo para una condición cubierta bajo esta sección, la organización considerará la condición como una lesión compensable. En el caso de un resultado falso positivo, ni la cobertura de la condición ni el período de discapacidad pueden exceder los cincuenta y seis días. Esta sección no afecta la responsabilidad de un empleado de documentar que no ha
      consumido tabaco según lo requerido en la sección 65-01-15. Los resultados del examen deben utilizarse para refutar una presunción otorgada bajo esta sección.
  4. Para los propósitos de esta sección, “agente del orden público” significa un individuo que está autorizado para realizar deberes de aplicación de la ley como oficial de paz bajo el capítulo 12-63 y está empleado a tiempo completo por la oficina de investigación criminal, el departamento de caza y pesca, la patrulla de carreteras del estado, la división de libertad condicional y libertad vigilada, el departamento de policía de la Universidad Estatal de Dakota del Norte, el departamento de policía de la Facultad Estatal de Ciencias de Dakota del Norte, el departamento de policía de la Universidad de Dakota del Norte, un departamento de alguacil del condado, o un departamento de policía de la ciudad.
  5. La presunción no incluye una condición o deterioro de la salud de un bombero o agente del orden público empleado a tiempo completo y remunerado, que haya estado empleado durante diez años o menos, si la condición o deterioro se diagnostica más de dos años después de que finaliza el empleo como bombero o agente del orden público a tiempo completo y remunerado. La presunción tampoco incluye una condición o deterioro de la salud de un bombero o agente del orden público empleado a tiempo completo y remunerado, que haya estado empleado durante más de diez años, si la condición o deterioro se diagnostica más de cinco años después de que finaliza el empleo como bombero o agente del orden público a tiempo completo y remunerado.

65 – 01 – 15.2. Presunción de compensabilidad para eventos cardíacos de bomberos y agentes del orden público empleados a tiempo completo y remunerados.

  1. Un ataque cardíaco, accidente cerebrovascular, ruptura vascular u otro evento cardíaco similar, se presume que es una lesión compensable cuando un bombero o agente del orden público empleado a tiempo completo y remunerado:
    1. Participa en una situación que implica actividad física extenuante de aplicación de la ley, actividad de extinción de incendios, o actividad de respuesta a emergencias, o participa en un ejercicio de entrenamiento que implica actividad física extenuante; y
    2. El ataque cardíaco, accidente cerebrovascular, ruptura vascular u otro evento cardíaco similar ocurre no más tarde de cuarenta y ocho horas después de que el bombero o agente del orden público empleado a tiempo completo y remunerado participó en la actividad enumerada en la subdivisión a.
  2. La presunción bajo la subsección 1 puede ser refutada mediante evidencia clara y convincente de que la condición o deterioro no estaba relacionado con el trabajo.