Los miembros del Loudoun Career, VA Local 3756 y otros empleados del condado de Loudoun ahora tienen el derecho a la negociación colectiva. La mayoría de la Junta de Supervisores del Condado de Loudoun votó a favor de una ordenanza que otorga esos derechos el 7 de diciembre.
“Estoy muy orgulloso de nuestros hermanos y hermanas de Loudoun por su arduo trabajo en este tema”, dice el vicepresidente del 4º Distrito, Andrew Pantelis. “Se mantuvieron centrados y se aseguraron de que la ordenanza contuviera un lenguaje sólido de negociación colectiva. Ahora, nuestros miembros del condado de Loudoun podrán ocupar el lugar que les corresponde en la mesa para negociar salarios, beneficios y condiciones de trabajo.”
La negociación colectiva había estado prohibida en el estado de Virginia desde 1977, después de que la Corte Suprema del estado dictaminara que era inconstitucional. Los Bomberos Profesionales de Virginia (VPFF) y sus afiliados presionaron durante años para que se restableciera.
La legislación que entró en vigor en mayo de 2021 otorga a los gobiernos locales la opción de crear ordenanzas que reconozcan los sindicatos de sus empleados y permitan la negociación colectiva para los trabajadores públicos.
Preparando el escenario para esta victoria, los miembros del Loudoun Local 3756 se volvieron políticamente activos hace dos ciclos de campaña y ayudaron a elegir a varios candidatos nuevos favorables a los trabajadores para la Junta de Supervisores del Condado.
“Tener amigos en la junta nos permitió participar activamente en la redacción de esta ordenanza”, dice el presidente del Local 3756, John Myers. “Pudimos incluir un lenguaje que garantizará que todos los futuros acuerdos de negociación colectiva se negocien de manera justa. Esperamos sentarnos con la administración para discutir las disposiciones de nuestro primer contrato.”
De hecho, la ordenanza recién promulgada incluye un lenguaje para el arbitraje vinculante y permite a los miembros del Loudoun Local 3756 utilizar municipios de toda el área metropolitana de DC como comparables salariales, incluido el Distrito de Columbia y los condados de Maryland de Montgomery County, Prince George’s County y Frederick County.
La ordenanza entra en vigor de inmediato y los líderes del Local 3756 prevén negociar el primer contrato en aproximadamente 18 meses, una vez que se resuelvan los problemas laborales y de gestión pendientes.
