Conferencia del séptimo distrito

Cómo abordar el equilibrio entre la vida laboral y personal
Cuando se trata de la vida diaria (hijos, cónyuge, padres, trabajo, casa, coche y todo lo demás), surgen desafíos y las responsabilidades se superponen. Los turnos de veinticuatro horas y los días festivos perdidos se suman a lo que un bombero hace malabarismos cuando se trata del equilibrio entre el trabajo y la familia. Este taller proporciona a los líderes locales y a los miembros del comité local de relaciones humanas las herramientas para ayudar a los miembros de la AIB a resolver los problemas entre el trabajo y la familia.

Comités locales de relaciones humanas: Próximos pasos
Una vez que haya desarrollado su comité, estará listo para la acción. En este taller, aprenderá a evaluar las necesidades de los miembros, desarrollar y llevar a cabo planes estratégicos a largo plazo, informar sobre el progreso a las partes interesadas clave y diseñar estrategias para financiar las actividades de su comité. Además, explorará estrategias para formar un equipo cohesionado de miembros del comité y aprenderá a mantenerlos productivos y con energía.

Derechos parentales y reproductivos: problemas emergentes
Los miembros que se convierten en padres enfrentan mayores demandas de su tiempo y recursos. El liderazgo local debe ayudar a garantizar que la agencia empleadora local cumpla con las leyes federales, estatales/provinciales y locales aplicables, permitiendo a estos miembros el tiempo de licencia y la adaptación médica que necesitan a medida que construyen sus familias. Además, este taller revisa cómo el liderazgo local puede abogar por políticas y leyes locales favorables a la familia.

Trabajo en equipo e inclusión
Los bomberos ponen en riesgo sus vidas y su salud para salvar las vidas y la propiedad de otras personas; no se detienen a preguntar quién vive en el edificio en llamas ni a pedir información sobre los antecedentes de la víctima de un ataque al corazón. Al mismo tiempo, los bomberos deben llevar ese respeto por la comunidad, la diversidad y la ética al parque de bomberos, cumpliendo con sus propios estándares (y los de su comunidad) para proporcionar un lugar de trabajo seguro, diverso y respetuoso. Del mismo modo, una estación de bomberos debe ser un lugar donde los estándares de trabajo en equipo estén a la altura de los estándares de los bomberos (y de su comunidad) en cuanto a equidad y transparencia. Este taller ayuda a examinar lo que significa ser un buen miembro del equipo, cómo realizar cambios efectivos en el comportamiento individual y cómo construir una cultura de trabajo en equipo que respete y abrace la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

Disciplina: Sus derechos y responsabilidades como funcionarios sindicales
Este taller proporcionará a los líderes sindicales una visión general de sus derechos y responsabilidades durante el proceso disciplinario laboral. Los líderes sindicales aprenderán la mejor manera de representar a sus miembros de acuerdo con su contrato, las leyes de la administración pública y las decisiones de Weingarten, Loudermill y Garrity. Este taller es aplicable a los líderes afiliados tanto en entornos de negociación colectiva como en entornos sin negociación colectiva.

Descripción general de la legislación laboral
Este taller le proporcionará una visión general de las leyes laborales que afectan a los bomberos y a los trabajadores de emergencia. Aprenderá cómo definen los tribunales el acoso y la discriminación en el lugar de trabajo y cómo responder a los miembros que creen que se han violado sus derechos. Este taller le ayudará a atender mejor las necesidades de sus miembros.

Descripción general de la Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA)
La FMLA es una ley federal de los Estados Unidos aprobada en 1993. Prevé hasta 12 semanas de licencia no remunerada para establecer vínculos con un niño o para afecciones de salud graves, o para cuidar de un padre, cónyuge o hijo con una afección de salud grave. Este taller le dará una visión general de la FMLA para que pueda ayudar a sus miembros a aprovechar sus disposiciones.

Comprensión de la Ley de Normas Justas de Trabajo
La Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA) es una ley federal de EE. UU. que establece importantes protecciones de salario mínimo y horas extras para los miembros de AIB. Comprender cómo esta compleja ley se aplica a los bomberos, los técnicos de emergencias médicas y los paramédicos presenta desafíos especiales para los líderes afiliados. En este taller, la Oficina del Asesor General de AIB abordará las exenciones y los problemas de cobertura de la FLSA, las horas de trabajo compensables, el cálculo de la tasa de horas extras y el tiempo compensatorio, entre otros temas.

Construcción de Coaliciones
Una coalición es un grupo de individuos u organizaciones que trabajan juntos para lograr objetivos comunes y resolver problemas. Una coalición puede tener una estructura formal o informal dependiendo de su propósito. Debido a su tamaño y alcance, una coalición puede lograr significativamente más que una organización individual. Este taller le enseñará cómo construir coaliciones y utilizarlas para alcanzar sus objetivos.

Introducción a la acción política
Los funcionarios del gobierno local son, en última instancia, responsables de tomar decisiones que afectan a los salarios y beneficios de los bomberos. Para asegurar las mejores condiciones de trabajo para sus miembros, es esencial que su sindicato local se active políticamente para asegurar que aquellos candidatos que apoyan las cuestiones de los bomberos sean elegidos y permanezcan en el cargo. Este taller le dará una visión general del proceso político y le enseñará cómo establecer un plan de acción política que sea más eficaz para lograr sus objetivos.

Introducción a las relaciones públicas
Un programa estratégico de relaciones públicas permitirá a su sindicato local utilizar el apoyo público para alcanzar sus objetivos y gestionar una crisis imprevista. Al comunicarse eficazmente con el público y los funcionarios locales, es más probable que un sindicato consiga mejores salarios para sus miembros, mejore la dotación de personal y evite los recortes presupuestarios. Este taller está diseñado para darle las herramientas y tácticas que necesita para establecer un programa de relaciones públicas exitoso para su sindicato local.

Reclutamiento y respaldo de candidatos
Para los candidatos políticos, el respaldo de los bomberos es el respaldo más codiciado en las campañas de hoy en día. La acción política de un afiliado es lo que se necesita para hacer avanzar los temas del servicio de bomberos. En este taller, aprenderá a seleccionar un candidato y a hacer campaña para la acción política, a comprender el proceso de respaldo y a crear un proceso de respaldo local. Creación de coaliciones

Aumento de la participación de los miembros
La fuerza de un local depende de la participación activa de sus miembros. Ya sea una reunión de comité, una campaña política o un esfuerzo de relaciones públicas, sus miembros marcan la diferencia entre el éxito y el fracaso. Este taller proporciona métodos para aumentar la participación de los miembros y construir un sindicato eficaz.

Captación y desarrollo de líderes (4 horas)
Su sindicato local depende de la fuerza de sus miembros. Entre la disminución de la participación activa y la historia organizativa de su sindicato local que se jubila con los antiguos líderes sindicales, se hace más difícil dirigir un sindicato eficaz. Los nuevos líderes se involucran cuando comprenden los valores fundamentales del sindicato local y encuentran una vocación para sus talentos y pasiones. Esta clase proporcionará a los líderes locales actuales un marco sobre cómo y por qué deben captar y desarrollar nuevos líderes, estrategias para llegar a diferentes generaciones, una breve visión general de la historia laboral para ayudar a los nuevos miembros a comprender el valor de su afiliación, y un plan para asesorar a los líderes emergentes para llevar a su sindicato local a la próxima generación.

Comprensión del liderazgo sindical
Este taller abordará muchas facetas de ser un funcionario sindical, incluyendo las responsabilidades asociadas a cada función. Este taller también abordará cómo ser un defensor sindical, utilizando las habilidades de la junta ejecutiva, y cómo organizar a los miembros y aumentar su participación con el fin de construir un local más fuerte