Kit de herramientas de protección contra la violencia en los SEM
Un conjunto de herramientas práctico que integra las protecciones federales de EE. UU., las leyes estatales sobre agresión y el modelo SAVER de la IAFF–Drexel para ayudar a los departamentos de SEM a prevenir, rastrear y responder a la violencia en el lugar de trabajo mediante la adopción de políticas, la capacitación y las estrategias de seguridad basadas en datos.
Próximamente, estadísticas y recursos con sede en Canadá.
Protecciones legales federales
A la fecha de publicación de este conjunto de herramientas, ninguna ley federal protege explícitamente al personal de SEM o de bomberos de agresiones o interferencias de la misma manera que las leyes que protegen a las fuerzas del orden.
Sin embargo, el Título 18 U.S.C. § 111 proporciona protección general a los empleados o funcionarios federales, tipificando como delito federal agredirlos u obstaculizarlos mientras desempeñan sus funciones oficiales. Este estatuto no suele aplicarse a los trabajadores municipales o privados de SEM, a menos que actúen bajo autoridad federal.
Título 18 U.S.C. § 111 – Agresión, resistencia u obstrucción a determinados funcionarios o empleados.
- Cubre a los funcionarios federales y a las personas que les ayudan.
- Sanciones: hasta 1 año (agresión simple), hasta 8–20 años si hay lesiones corporales o armas de por medio.
- No se aplica directamente al personal local o privado de SEM.
Protecciones legales estatales
La siguiente tabla resume si los estados tienen estatutos específicos o sanciones mejoradas por agresiones al personal de SEM y de bomberos mientras desempeñan sus funciones. Las leyes varían en cuanto a gravedad, clasificación y aplicación. Consulte siempre el código legislativo oficial para conocer el texto exacto y las actualizaciones.
Estado por ESTADO
| Estado | Tipo de estatuto | Notas / resumen de la sanción |
| Alabama | Consentimiento de una de las partes | Se aplican las leyes generales sobre agresión; SEM no se nombra explícitamente. |
| Alaska | Sanción mejorada | Incluye a los SEM en el personal protegido por agresión grave. |
| Arizona | Mejora de delito grave | La agresión a SEM en servicio es un delito grave. |
| Arkansas | Estatuto §5-13-202 | Los técnicos de emergencias médicas se clasifican como personas protegidas por agresión con agravantes. |
| California | Código penal § 243 | La agresión a técnicos de emergencias médicas mientras desempeñan sus funciones es un delito menor o grave. |
| Colorado | Clasificación de delito grave | El personal de SEM está incluido en las leyes de agresión a los primeros intervinientes. |
| Connecticut | §53a-167c | Agresión a técnicos de emergencias médicas = delito grave de clase C. |
| Delaware | 11 Del. C. § 601 | SEM figura en las protecciones contra la agresión; escalada de delito menor a grave. |
| Florida | §784.07 | SEM clasificado como seguridad pública; se aplican cargos por delito grave por agresión. |
| Georgia | Mejora de delito grave | SEM incluido con las fuerzas del orden/bomberos en las leyes sobre delitos de odio/agresión. |
| Hawái | HRS §707-712.5 | Las agresiones graves al personal de emergencia se elevan. |
| Idaho | Delito menor/grave | El estatus de protección se aplica durante las funciones oficiales de SEM. |
| Illinois | 720 ILCS 5/12-3.05 | SEM protegido por las disposiciones sobre agresión con agravantes. |
| Indiana | IC 35-42-2-1 | Agresión contra SEM = delito grave con agravantes. |
| Iowa | Código §708.3A | SEM figura en las protecciones contra la agresión con sanciones escalonadas. |
| Kansas | K.S.A. 21-5413 | SEM nombrado en el estatuto de agresión con elevación de delito grave. |
| Kentucky | KRS § 508.025 | SEM protegido con cargo de agresión en 3er grado. |
| Luisiana | RS 14:34.7 | Agresión a SEM = delito grave, hasta 5 años. |
| Maine | Título 17-a, §752-a | Trabajadores de emergencia protegidos por la ley de agresión elevada. |
| Maryland | Ley penal §3-203 | Agresión en 2º grado; SEM cubierto explícitamente. |
| Massachusetts | Cap. 265 §13D | La agresión/agresión con lesiones a SEM es un delito grave. |
| Michigan | MCL 750.81d | SEM incluido en el grupo protegido para sanciones mejoradas. |
| Minnesota | 609.2231 | SEM: La agresión en servicio es un delito menor/grave grave. |
| Misisipi | Estatuto §97-3-7 | Agresión grave para SEM en el curso del servicio. |
| Misuri | §565.054 | Agresión a SEM = delito grave de 2º grado. |
| Montana | 45-5-210 | La agresión a SEM resulta en un delito grave con aumento de la pena. |
| Nebraska | 28-931 | SEM tratado igual que las fuerzas del orden por agresión. |
| Nevada | NRS 200.471 | Proveedores de atención médica de emergencia protegidos por la ley de agresión mejorada. |
| Nuevo Hampshire | RSA 631:4 | Incluye a los SEM en la protección de los intervinientes de emergencia. |
| Nueva Jersey | 2C:12-1 | SEM en la categoría de funcionario público por agresión con agravantes. |
| Nuevo México | 30-3-9 | Trabajadores de emergencia incluidos en la categoría de agresión grave. |
| Nueva York | Ley penal §120.08 | SEM = agresión grave, 2º grado si está en servicio. |
| Carolina del Norte | G.S. §14-34.6 | SEM cubierto en el estatuto de agresión al personal de emergencia. |
| Dakota del Norte | 12.1-17-01 | SEM figura en el grupo de sanciones elevadas. |
| Ohio | ORC § 2903.13 | SEM = delito grave de 5º grado si es agredido en servicio. |
| Oklahoma | 21 O.S. § 650.7 | Las agresiones a SEM se castigan con 2-5 años de prisión. |
| Oregón | ORS 163.165 | Agresión a SEM mientras está en servicio = delito grave de clase C. |
| Pensilvania | 18 Pa. C.S. § 2702 | SEM = agresión con agravantes; delito grave de 2º grado. |
| Rhode Island | 11-5-5 | Delito grave por agredir al personal de servicio de emergencia. |
| Carolina del Sur | Código §16-3-600 | SEM en la lista protegida para los estatutos de agresión. |
| Dakota del Sur | 22-18-1.05 | Mejora de delito grave por agresión a SEM. |
| Tennessee | TCA § 39-13-116 | Agresión a SEM = delito menor de clase A/delito grave si hay lesiones. |
| Texas | Código penal §22.01 | SEM = funcionario público; agresión = sanción mejorada. |
| Utah | 76-5-102.4 | SEM: agresión con agravantes = delito grave con aumento de la pena. |
| Vermont | 13 V.S.A. § 1028 | SEM figura en la clase de agresión con agravantes. |
| Virginia | §18.2-57 | SEM = agresión grave, con pena mínima obligatoria. |
| Washington | RCW 9A.36.031 | La agresión en 3er grado incluye a los intervinientes de SEM. |
| Virginia Occidental | 61-2-10b | SEM = estatus protegido bajo la ley de agresión con lesiones. |
| Wisconsin | 940.20(2) | Agresión con lesiones al personal de emergencia = delito grave. |
| Wyoming | W.S. 6-2-501 | SEM figura en el estatuto de agresión con lesiones elevado. |
Integración del modelo SAVER
SAVER (Stress and Violence to Fire-Based EMS Responders) es un marco a nivel de sistemas desarrollado por la Universidad de Drexel y la IAFF. Proporciona un modelo de política y capacitación construido a partir de SOP probadas en cuanto a viabilidad en los principales departamentos.
- Declaración de misión – Declara tolerancia cero e igual valor para las funciones de SEM y de bomberos.
- Definición de violencia – Términos unificados para el abuso verbal, las amenazas físicas, el acoso sexual, etc.
- Comunicación de despacho – SOP para advertencias claras y señalización de incidentes.
- Evaluación de la escena – Controles de seguridad antes de interactuar con los pacientes.
- SOP durante la atención al paciente – Incluye la retirada táctica, el EPP, la guía de restricción, etc.
- Preparación para el regreso al servicio – Los proveedores deben estar mental y físicamente autorizados.
- Notificación de violencia – Los sistemas anónimos y accesibles (por ejemplo, EMERG) son vitales.
- Apoyo para la salud mental y física – Servicios continuos, atención de traumatismos y controles de bienestar.
Más información sobre el programa: Hoja informativa de SAVER
Para obtener más información sobre la implementación del modelo SAVER en su departamento, póngase en contacto con la Dra. Jennifer Taylor, Directora del FIRST Center (Universidad de Drexel) en [email protected].
Medidas a adoptar para los departamentos
- Adopte las políticas de SAVER en su estructura de SOP/SOG.
- Implemente sesiones informativas después de encuentros violentos.
- Cree comités conjuntos de seguridad (sindicato + administración).
- Capacite juntos a los despachadores, gerentes e intervinientes.
- Utilice sistemas como EMERG/NEMSIS para rastrear *toda* la violencia.
- Nota sobre la subnotificación de la violencia:
- Los incidentes de agresión inducida médicamente (por ejemplo, postictal, hipoglucemia) a menudo no se notifican. Estos son clínicamente reales y dañinos. Se deben adoptar sistemas como NERIS y EMERG para llenar los vacíos de datos.
- Nota sobre la subnotificación de la violencia:
- Normalice la notificación de la violencia verbal y las lesiones por estrés.