De una larga lista de solicitantes, la Junta Directiva del Centro para la Excelencia en el Servicio Público (CPSE) ha nombrado a Grant Tinker, miembro del local 5 de Colorado Springs, CO, como el miembro más reciente de la Comisión de Acreditación Profesional del CPSE.
Tinker se une al jefe de personal de la AIB, Matt Vinci, en la Comisión de Acreditación Profesional (CPC). La comisión cuenta con 11 miembros que representan una muestra representativa de los servicios de bomberos y emergencias. Revisa las solicitudes de los bomberos para la designación de jefe de bomberos, jefe de bomberos forestales, jefe de capacitación, jefe de servicios de emergencias médicas o jefe de bomberos.
“Me siento muy honrado de ser nombrado para la comisión”, dice Tinker. “Tengo muchas ganas de trabajar con otros comisionados para apoyar la profesionalidad y la excelencia en el servicio de bomberos y emergencias.”
La primera vez que Tinker tuvo contacto con el CPSE fue en 2013, cuando su departamento, el Departamento de Bomberos de Colorado Springs, se convirtió en un departamento acreditado y se enteró de que el CPSE ofrece la acreditación a los departamentos y la acreditación/designación a los individuos.
Solicitó la designación de jefe de bomberos, que evalúa a los oficiales subalternos o de compañía en varias áreas de desarrollo profesional. En 2015, se convirtió en el primero de su departamento en recibir la designación. Desde entonces, varios otros miembros de su local han recibido sus designaciones para jefe de bomberos, jefe de bomberos forestales y jefe de bomberos.
Tinker fue redesignado como jefe de bomberos dos veces y se convirtió en un revisor por pares para otros jefes de bomberos que solicitaban la designación. “Ha sido un honor ayudar a docenas de solicitantes a organizar sus portafolios y a navegar con éxito por el proceso de acreditación”, dice.
El miembro del Local 5 anima a otros miembros de la AIB a pasar por el proceso de acreditación, ya que proporciona una forma de acceder a dónde se encuentra en su carrera, identificar las áreas que necesitan mejorar y establecer objetivos.
La acreditación también puede ayudar a aquellos que están solicitando ascensos en el departamento, ya que la acreditación certifica que un individuo ha cumplido con ciertos puntos de referencia de educación, capacitación, participación comunitaria y competencia técnica.
