Durante más de dos años, Moberly, Misuri, ha sido un campo de batalla para el Local 2671 de Moberly y la ciudad de Moberly por la injusta destitución del expresidente del Local 2671, Cory Putnam, y las negociaciones sobre el primer contrato del local.
“Nuestros miembros del 2.º Distrito están satisfechos con estos dos resultados positivos”, dice el vicepresidente del 2.º Distrito, Mark Woolbright. “Todos los involucrados se mantuvieron decididos a garantizar que el Hermano Putnam y los miembros del Local 2671 fueran tratados de manera justa. Estoy muy orgulloso del arduo trabajo y la dedicación de todos.”
“La reincorporación del Hermano Putnam con plena antigüedad y la ratificación del primer contrato del local son dos grandes éxitos para nuestros miembros de Moberly”, dice el representante de servicio de campo del 2.º Distrito, Kurt Becker. “El Local 2671 es un local pequeño, pero está lleno de miembros motivados que están listos para luchar hasta alcanzar la victoria.”
El Local 2671 de Moberly había estado inactivo durante varios años hasta que un grupo motivado de bomberos que trabajaban para el departamento, incluido Cory Putnam, decidió que era hora de revivir el local.
Cuando Putnam fue elegido presidente, se acercó a los líderes del 2.º Distrito en busca de consejo y estaba haciendo un gran progreso en la revitalización del local. Pero en febrero de 2018, resultó gravemente herido cuando era pasajero en un accidente automovilístico que mató al conductor. Putnam pasó varias semanas recuperándose.
Cuando finalmente fue autorizado a regresar al trabajo, se sorprendió al ser acusado de ser el conductor del vehículo y acusado de varios delitos graves relacionados con el accidente.
A pesar de la evidencia que demostraba que Putnam no era el conductor, la fiscalía estaba decidida a seguir adelante con el caso. Mientras tanto, la ciudad puso a Putnam en licencia administrativa.
En noviembre de 2019, la ciudad intentó despedir a Putnam, quien presentó una queja. Aun así, se enteró más tarde de que el departamento de relaciones humanas de la ciudad ya lo había despedido efectivamente en diciembre de 2018, pero no se lo había notificado.
La AIB, el 2.º Distrito, el Consejo Estatal de Bomberos de Misuri (MSCFF) y el Local 2671 intervinieron en su nombre, argumentando que Putnam no solo merecía conservar su antigüedad, sino que también merecía regresar a su asignación anterior.
“Solo quería recuperar mi vida”, dice Putnam. “Desde el principio, la AIB me apoyó, manteniéndose en contacto para que nunca estuviera en la oscuridad. Sabía que la AIB lo vería hasta el final. Estoy muy agradecido por todo.”
En última instancia, la ciudad estuvo de acuerdo y Putnam está regresando al trabajo.
“Este fue un proceso muy largo y difícil”, dice el presidente del Local 2671, Ross Dutton, quien asumió el cargo después de que Putnam dejara el cargo. “Si no fuera por el liderazgo sindical estelar en todos los niveles, no creo que tendríamos el éxito que tuvimos. Se necesitó mucha perseverancia.”
Mientras tanto, Becker estaba ayudando al presidente del Local 2671, Dutton, a negociar el primer contrato del local. Eso también fue una tarea difícil.
En 2018, la legislatura de Misuri aprobó la HB 1413, que incluía disposiciones que hacían vulnerables a los miembros del sindicato durante todo el proceso de negociación colectiva. Al ver esto, la ciudad de Moberly trató de implementar algunas de las disposiciones de la nueva ley.
El Local 2671 se comunicó con la AIB en busca de ayuda y fue aprobado para recibir ayuda bajo la Póliza Guardián, ya que la disputa planteó preocupaciones antisindicales y preguntas sobre la ley laboral estatal. Si la ciudad de Moberly tuviera éxito en frustrar los esfuerzos de negociación colectiva del Local 2671, podría convertirse en un caso que sentara un precedente.
Pero antes de que se pudiera presentar una acción legal, una coalición de sindicatos presentó una demanda argumentando en contra de la constitucionalidad de la HB 1413. El tribunal otorgó una orden judicial preliminar, deteniendo la aplicación de la ley antilaboral en marzo de 2019.
Poco después, los votantes eligieron a varios líderes nuevos de la ciudad. Después de esa elección, las partes renovaron los esfuerzos para negociar un acuerdo final sin intervención judicial. Debido a que la Póliza Guardián permaneció activa, la AIB continuó brindando apoyo en las negociaciones.
Al final, el Local 2671 ratificó su primer contrato, que incluye todas las disposiciones prioritarias que solicitó el local y ninguna de las disposiciones ilegales de la HB 1413.
