Ley de discapacidad presuntiva en Ontario

PARTE DEL CÓDIGO:
Ley de Seguridad y Seguros en el Lugar de Trabajo, 1997
REGLAMENTO DE ONTARIO 253/07

Definiciones

1. En este Reglamento, “consejo de banda” significa un consejo de la banda según se define en la Ley de Indios (Canadá); (“conseil de bande”)

“bombero” significa,

(a) un bombero según se define en el apartado 1 (1) de la Ley de Protección y Prevención contra Incendios, 1997,

(b) un trabajador que,

(i) está empleado por un consejo de banda y asignado para realizar servicios de protección contra incendios en una reserva, o

(ii) proporciona servicios de protección contra incendios en una reserva, ya sea voluntariamente o por una contraprestación nominal, honorario, formación o asignación para actividades, o

(c) un bombero forestal; (“pompier”)

“investigador de incendios” significa,

(a) un trabajador a quien el Jefe de Bomberos nombrado según el apartado 8 (1) de la Ley de Protección y Prevención contra Incendios, 1997, ha delegado el deber de investigar la causa, origen y circunstancias de un incendio,

(b) un trabajador que era un inspector nombrado según el apartado 2 (4) de la Ley de Jefes de Bomberos antes de que esa Ley fuera derogada por la Ley de Protección y Prevención contra Incendios, 1997,

(c) un trabajador que está empleado por un consejo de banda y asignado para investigar la causa, origen y circunstancias de un incendio en una reserva, o

(d) un investigador de incendios forestales; (“enquêteur sur les incendies”)

“bombero a tiempo completo” significa un trabajador que es bombero, está empleado regularmente con un salario y está programado para trabajar un promedio de 35 horas o más por semana; (“pompier à temps plein”)

“bombero a tiempo parcial” significa un trabajador que es bombero y no es un bombero voluntario ni a tiempo completo; (“pompier à temps partiel”)

“reserva” significa una reserva según se define en la Ley de Indios (Canadá); (“réserve”)

“bombero forestal” significa una persona que proporciona uno o más de los siguientes servicios de protección contra incendios para o en nombre del Ministerio de Recursos Naturales y Silvicultura, ya sea como empleado del Ministerio o de conformidad con el contrato de servicios del empleador de la persona con el Ministerio:

1. Supresión de incendios.

2. Actividades de prevención, mitigación o seguridad contra incendios.

3. Servicios de rescate y emergencia, incluidos los servicios de evacuación.

4. Pilotaje de aeronaves con el propósito de proporcionar los servicios descritos en los párrafos 1 a 3.

5. Comunicación respecto a cualquier cosa descrita en los párrafos 1 a 4.

6. Formación o evaluación de personas involucradas en proporcionar cualquier cosa descrita en los párrafos 1 a 5; (“pompier luttant contre les incendies de végétation”)

“investigador de incendios forestales” significa una persona que es empleada del Ministerio de Recursos Naturales y Silvicultura y es nombrada como oficial según la Ley de Prevención de Incendios Forestales o debidamente nombrada como agente de conservación por el Ministerio y que ingresa a terrenos o instalaciones con el propósito de inspeccionar el sitio de un incendio o determinar la causa y circunstancias de un incendio. (“enquêteur sur les incendies de végétation”) Reg. de Ont. 423/09, s. 1; Reg. de Ont. 265/14, s. 1; Reg. de Ont. 185/24, s. 1.

Clases prescritas

2. Los siguientes se prescriben como trabajadores a los efectos de los apartados 15.1 (1), (4) y (4.1) de la Ley:

1. Bomberos a tiempo completo.

2. Bomberos a tiempo parcial.

3. Bomberos voluntarios.

4. Investigadores de incendios. Reg. de Ont. 423/09, s. 1; Reg. de Ont. 186/24, s. 1.

Circunstancias prescritas

3. A los efectos del apartado 15.1 (1) de la Ley, el trabajador debe haber sufrido la lesión cardíaca mientras, o dentro de las 24 horas de,

(a) asistir a un escenario de incendio en el desempeño de sus funciones como bombero a tiempo completo, bombero a tiempo parcial, bombero voluntario o investigador de incendios; o

(b) participar activamente en un ejercicio de formación relacionado con sus funciones como bombero a tiempo completo, bombero a tiempo parcial, bombero voluntario o investigador de incendios y que implique una emergencia de incendio simulada. Reg. de Ont. 253/07, s. 3; Reg. de Ont. 423/09, s. 2.

Enfermedades prescritas

4. A los efectos del apartado 15.1 (4) de la Ley, se prescriben las siguientes enfermedades:

1. Cáncer cerebral de sitio primario.

2. Cáncer colorrectal de sitio primario.

3. Cáncer de vejiga de sitio primario.

4. Leucemia mieloide aguda primaria, leucemia linfocítica crónica primaria o leucemia linfocítica aguda primaria.

5. Cáncer de uréter de sitio primario.

6. Cáncer de riñón de sitio primario.

7. Linfoma no Hodgkin primario.

8. Cáncer de esófago de sitio primario

9. Cáncer de mama de sitio primario.

10. Mieloma múltiple.

11. Cáncer testicular de sitio primario.

12. Cáncer de próstata de sitio primario.

13. Cáncer de pulmón de sitio primario.

14. Cáncer de piel de sitio primario.

15. Cáncer de ovario de sitio primario.

16. Cáncer cervical de sitio primario.

17. Cáncer de pene de sitio primario.

18. Cáncer de tiroides de sitio primario.

19. Cáncer de páncreas de sitio primario. Reg. de Ont. 253/07, s. 4; Reg. de Ont. 113/14, s. 1; Reg. de Ont. 311/18, s. 1; Reg. de Ont. 177/23, s. 1; Reg. de Ont. 186/24, s. 2.

Condiciones y restricciones

5. (1) La presunción en la subsección 15.1 (4) de la Ley no se aplica con respecto al cáncer colorrectal de sitio primario a menos que el trabajador,

(a) haya sido diagnosticado con la enfermedad antes de cumplir los 61 años de edad; y

(b) haya sido empleado como bombero a tiempo completo, bombero a tiempo parcial o investigador de incendios o haya servido como bombero voluntario por un total de al menos 10 años antes de ser diagnosticado. Reg. de Ont. 253/07, s. 5 (1); Reg. de Ont. 423/09, s. 3 (1).

(2) La presunción en la subsección 15.1 (4) de la Ley no se aplica con respecto al cáncer cerebral de sitio primario, cáncer de mama de sitio primario, cáncer de piel de sitio primario, cáncer testicular de sitio primario, cáncer de ovario de sitio primario, cáncer cervical de sitio primario, cáncer de tiroides de sitio primario o cáncer de páncreas de sitio primario a menos que el trabajador haya sido empleado como bombero a tiempo completo, bombero a tiempo parcial o investigador de incendios o haya servido como bombero voluntario por un total de al menos 10 años antes de ser diagnosticado. Reg. de Ont. 253/07, s. 5 (2); Reg. de Ont. 423/09, s. 3 (2); Reg. de Ont. 113/14, s. 2 (1); Reg. de Ont. 311/18, s. 2 (1); Reg. de Ont. 177/23, s. 2.

(3) La presunción en la subsección 15.1 (4) de la Ley no se aplica con respecto al cáncer de vejiga de sitio primario, leucemia mieloide aguda primaria, leucemia linfocítica crónica primaria, leucemia linfocítica aguda primaria, cáncer de esófago de sitio primario, cáncer de uréter de sitio primario, mieloma múltiple, cáncer de próstata de sitio primario, o cáncer de pene de sitio primario a menos que el trabajador haya sido empleado como bombero a tiempo completo, bombero a tiempo parcial o investigador de incendios o haya servido como bombero voluntario por un total de al menos 15 años antes de ser diagnosticado. Reg. de Ont. 253/07, s. 5 (3); Reg. de Ont. 423/09, s. 3 (3); Reg. de Ont. 113/14, s. 2 (2-4); Reg. de Ont. 311/18, s. 2 (2).

(3.1) La presunción en la subsección 15.1 (4) de la Ley no se aplica con respecto al cáncer de pulmón de sitio primario a menos que,

(a) el trabajador haya sido empleado como bombero a tiempo completo, bombero a tiempo parcial o investigador de incendios o haya servido como bombero voluntario por un total de al menos 15 años antes de ser diagnosticado; y

(b) el trabajador no haya fumado productos de tabaco en los 10 años anteriores al diagnóstico. Reg. de Ont. 113/14, s. 2 (5).

(4) La presunción en la subsección 15.1 (4) de la Ley no se aplica con respecto al cáncer de riñón de sitio primario o linfoma no Hodgkin primario a menos que el trabajador haya sido empleado como bombero a tiempo completo, bombero a tiempo parcial o investigador de incendios o haya servido como bombero voluntario por un total de al menos 20 años antes de ser diagnosticado. Reg. de Ont. 253/07, s. 5 (4); Reg. de Ont. 423/09, s. 3 (4).

(5) Derogado: Reg. de Ont. 186/24, s. 3 (1).

(6) Las siguientes reglas se aplican al cálculo de los períodos de tiempo para los propósitos de la subsección 15.1 (4.2) de la Ley, la cláusula (1) (b) y las subsecciones (2), (3) y (4):

1. Todos los períodos de empleo como bombero a tiempo completo, bombero a tiempo parcial o investigador de incendios y todos los períodos de servicio como bombero voluntario, ya sean consecutivos o no consecutivos, se incluirán, sujeto al párrafo 2.

2. Si un trabajador está empleado en una capacidad mencionada en el párrafo 1 y también, durante el mismo período, está empleado en otra capacidad mencionada en el párrafo 1 o sirve como bombero voluntario, el período se contará solo una vez. Reg. de Ont. 423/09, s. 3 (6); Reg. de Ont. 186/24, s. 3 (2).

6. Omitido (proporciona la entrada en vigor de las disposiciones de este Reglamento). Reg. de Ont. 253/07, s. 6.

Trastorno de estrés postraumático, primeros respondientes y otros trabajadores

Definiciones

(14)

(1) En esta sección, “servicio de ambulancia” tiene el mismo significado que en la subsección 1 (1) de la Ley de Ambulancias; (“service d’ambulance”) “gerente de servicio de ambulancia” significa un trabajador empleado en un servicio de ambulancia que gestiona o supervisa a uno o más paramédicos y cuyas funciones incluyen proporcionar apoyo directo a los paramédicos despachados por un oficial de comunicaciones ante una solicitud de servicios de ambulancia; (“chef de service d’ambulance”) “consejo de banda” significa un consejo de la banda según se define en la subsección 2 (1) de la Ley India (Canadá); (“conseil de bande”) “oficial de comunicaciones” significa un oficial de comunicaciones para los propósitos de la Ley de Ambulancias; (“agent de répartition”) “institución correccional” significa una institución correccional según se define en la sección 1 de la Ley del Ministerio de Servicios Correccionales o una institución similar operada para la custodia de reclusos; (“établissement correctionnel”) “oficial de servicios correccionales” significa un trabajador que está directamente involucrado en el cuidado, salud, disciplina, seguridad y custodia de un recluso confinado en una institución correccional, pero no incluye a un alguacil, oficial de libertad condicional o agente de libertad condicional; (“agent des services correctionnels”) “asistente médico de emergencia” tiene el mismo significado que en la subsección 1 (1) de la Ley de Ambulancias; (“ambulancier”) “bombero” significa,

(i) está empleado por un consejo de banda y asignado para realizar servicios de protección contra incendios en una reserva, o

(ii) proporciona servicios de protección contra incendios en una reserva, ya sea como voluntario o por una compensación nominal, honorario, capacitación o asignación de actividad; (“pompier”)

“investigador de incendios” significa,

(1) un trabajador a quien el Jefe de Bomberos nombrado bajo la subsección 8 (1) de la Ley de Protección y Prevención de Incendios de 1997 ha delegado el deber de investigar la causa, origen y circunstancias de un incendio,

(2) un trabajador que fue un inspector nombrado bajo la subsección 2 (4) de la Ley de Jefes de Bomberos antes de que esa Ley fuera derogada por la Ley de Protección y Prevención de Incendios de 1997, o

(3) un trabajador que está empleado por un consejo de banda y asignado para investigar la causa, origen y circunstancias de un incendio en una reserva; (“enquêteur sur les incendies”)

“bombero a tiempo completo” significa un trabajador que es bombero, está empleado regularmente con un salario y está programado para trabajar un promedio de 35 horas o más por semana; (“pompier à temps plein”)

“miembro de un equipo de respuesta de emergencia” significa una persona que proporciona primeros auxilios o asistencia médica en una emergencia, ya sea como voluntario o por una compensación nominal, honorario o asignación de capacitación o actividad, y que es despachado por un oficial de comunicaciones para proporcionar la asistencia, pero no incluye a un asistente médico de emergencia, un bombero, un paramédico o un oficial de policía; (“membre d’une équipe d’intervention d’urgence”)

“gerente operativo” significa un trabajador que supervisa directamente a uno o más oficiales de servicios correccionales; (“chef des opérations”)

“paramédico” tiene el mismo significado que en la subsección 1 (1) de la Ley de Ambulancias; (“auxiliaire médical”)

“bombero a tiempo parcial” significa un trabajador que es bombero y no es un bombero voluntario ni un bombero a tiempo completo; (“pompier à temps partiel”)

“lugar de custodia segura” tiene el mismo significado que en la subsección 3 (1) de la Ley de Servicios para Niños y Familias; (“lieu de garde en milieu fermé”)

“lugar de detención temporal segura” tiene el mismo significado que en la subsección 3 (1) de la Ley de Servicios para Niños y Familias; (“lieu de détention provisoire en milieu fermé”)

“oficial de policía” significa un jefe de policía, cualquier otro oficial de policía o un Agente de las Primeras Naciones, pero no incluye a una persona que es nombrada como oficial de policía bajo la Ley de Vigilancia Interprovincial de 2009, un agente especial, un oficial de aplicación de la ley municipal o un miembro auxiliar de una fuerza policial; (“agent de police”)

“trastorno de estrés postraumático” significa, sujeto a la subsección (15), trastorno de estrés postraumático, según se describe en el Manual Diagnóstico y Estadístico de los Trastornos Mentales, Quinta Edición (DSM-5), publicado por la Asociación Americana de Psiquiatría; (“état de stress post-traumatique”)

“psiquiatra” tiene el mismo significado que en la subsección 1 (1) de la Ley de Salud Mental; (“psychiatre”)

“psicólogo” significa un miembro del Colegio de Psicólogos de Ontario que posee un certificado de registro como psicólogo que autoriza la práctica autónoma, o un individuo que tiene un estatus similar en otra provincia o territorio de Canadá; (“psychologue”)

“reserva” significa una reserva según se define en el apartado 2 (1) de la Ley India (Canadá); (“réserve”)

“trabajador en una institución correccional” significa un oficial de servicios correccionales, un gerente operativo, o un trabajador que está empleado en una institución correccional para proporcionar servicios de atención médica directa mediante la evaluación, tratamiento, monitoreo, evaluación y administración de medicamentos a un recluso confinado en una institución correccional; (“travailleur d’un établissement correctionnel”)

“trabajador en un lugar de custodia segura o lugar de detención temporal segura” significa un trabajador de servicios juveniles, un gerente de servicios juveniles, o un trabajador que está empleado en un lugar de custodia segura o lugar de detención temporal segura para proporcionar servicios de atención médica directa mediante la evaluación, tratamiento, monitoreo, evaluación y administración de medicamentos a un joven bajo custodia o detención en el lugar de custodia segura o detención temporal segura; (“travailleur d’un lieu de garde en milieu fermé ou d’un lieu de détention provisoire en milieu fermé”)

“trabajador involucrado en el despacho” significa un oficial de comunicaciones, un trabajador cuyas funciones incluyen el despacho de bomberos y oficiales de policía, o un trabajador que recibe llamadas de emergencia que inician el despacho de servicios de ambulancia, bomberos y oficiales de policía; (“travailleur s’occupant de répartition”)

“joven” tiene el mismo significado que en el apartado 3 (1) de la Ley de Servicios para Niños y Familias; (“adolescent”)

“gerente de servicios juveniles” significa un trabajador que está empleado en un puesto de gestión en un lugar de custodia segura o detención temporal segura, y que supervisa directamente a los trabajadores de servicios juveniles, pero no incluye a un administrador de un lugar de custodia segura o detención temporal segura o a un gerente que solo supervisa servicios educativos, relacionados con la salud o de asesoramiento a jóvenes en la instalación; (“chef des services aux jeunes”)

“trabajador de servicios juveniles” significa un trabajador que está empleado en un lugar de custodia segura o detención temporal segura, y que supervisa directamente a los jóvenes que están bajo custodia o detención en el lugar de custodia segura o detención temporal segura, incluyendo la supervisión de rutinas y programas diarios, pero no incluye a un trabajador que proporciona solo servicios educativos, relacionados con la salud o de asesoramiento a jóvenes en la instalación. (“travailleur des services aux jeunes”) 2016, c. 4, s. 2.

Solicitud

(2) Esta sección se aplica con respecto a los siguientes trabajadores:

Derecho a beneficios

(3) Sujeto al apartado (7), un trabajador tiene derecho a beneficios bajo el plan de seguro por trastorno de estrés postraumático que surja de y en el curso del empleo del trabajador si,

(i) es un trabajador enumerado en el momento de presentar una reclamación, el diagnóstico se realiza en o después del día de transición,

(ii) deja de ser un trabajador listado en o después del día en que entra en vigor la sección 2 de la Ley de Apoyo a los Socorristas de Ontario (Trastorno de Estrés Postraumático), 2016, el diagnóstico se realiza en o después del día de transición pero no más tarde de 24 meses después del día en que el trabajador deja de ser un trabajador listado, o

(iii) dejó de ser un trabajador listado después del día de transición pero antes del día en que entra en vigor la sección 2 de la Ley de Apoyo a los Socorristas de Ontario (Trastorno de Estrés Postraumático), 2016, el diagnóstico se realiza en o después del día de transición pero no más tarde de 24 meses después del día en que entra en vigor la sección 2 de la Ley de Apoyo a los Socorristas de Ontario (Trastorno de Estrés Postraumático), 2016. 2016, c. 4, s. 2.

Interpretación

(4) En el subsección (3), “día de transición” significa el día que es 24 meses antes del día en que entra en vigor la sección 2 de la Ley de Apoyo a los Socorristas de Ontario (Trastorno de Estrés Postraumático), 2016. 2016, c. 4, s.

Mismo

(5) El trabajador tiene derecho a beneficios bajo el plan de seguro como si el trastorno de estrés postraumático fuera una lesión personal. 2016, c. 4, s.

Presunción respecto al curso del empleo

(6) A los efectos del subsección (3), se presume que el trastorno de estrés postraumático ha surgido del y en el curso del empleo del trabajador, a menos que se demuestre lo contrario. 2016, c. 4, s.

Sin derecho, decisiones o acciones del empleador

(7) Un trabajador no tiene derecho a beneficios bajo el plan de seguro por trastorno de estrés postraumático si se demuestra que el trastorno de estrés postraumático del trabajador fue causado por las decisiones o acciones de su empleador relacionadas con el empleo del trabajador, incluyendo una decisión de cambiar el trabajo a realizar o las condiciones de trabajo, disciplinar al trabajador o terminar el empleo del trabajador. 2016, c. 4, s. 2.s.

Derecho

(8) Nada en esta sección afecta el derecho a beneficios bajo la sección 13 para el trastorno de estrés postraumático que cumple con los requisitos de esa sección. 2016, c. 4, s.

No se permite volver a presentar reclamaciones

(9) Si un trabajador presentó una reclamación con respecto al trastorno de estrés postraumático y la reclamación fue denegada por la Junta o por el Tribunal de Apelaciones, el trabajador no puede volver a presentar la reclamación bajo esta sección. 2016, c. 4, s.

Plazos

(10) Los plazos en las subsecciones 22 (1) y (2) no se aplican con respecto a una reclamación hecha bajo esta sección que se realiza con respecto al trastorno de estrés postraumático que fue diagnosticado antes de que entre en vigor la sección 2 de la Ley de Apoyo a los Socorristas de Ontario (Trastorno de Estrés Postraumático), 2016. 2016, c. 4, s.

Mismo

(11) Una reclamación hecha bajo esta sección que se realiza con respecto al trastorno de estrés postraumático que fue diagnosticado antes de que entre en vigor la sección 2 de la Ley de Apoyo a los Socorristas de Ontario (Trastorno de Estrés Postraumático), 2016 debe ser presentada dentro de los seis meses posteriores al día en que entre en vigor la sección 2 de la Ley de Apoyo a los Socorristas de Ontario (Trastorno de Estrés Postraumático), 2016. 2016, c. 4, s.

Reclamación pendiente

(12) Si un trabajador listado en la subsección (2) ha presentado una reclamación de derecho por trastorno de estrés postraumático y la reclamación está pendiente ante la Junta el día en que entra en vigor la sección 2 de la Ley de Apoyo a los Socorristas de Ontario (Trastorno de Estrés Postraumático), 2016, la Junta decidirá la reclamación de acuerdo con esta sección como si se hubiera cumplido el requisito en las cláusulas (3) (a) y (c). 2016, c. 4, s.

Mismo

(13) A los efectos de la subsección (12), una reclamación está pendiente el día en que entra en vigor la sección 2 de la Ley de Apoyo a los Socorristas de Ontario (Trastorno de Estrés Postraumático), 2016 si se cumple alguna de las siguientes condiciones:

Apelación pendiente

(14) Si un trabajador listado en la subsección (2) ha presentado una reclamación de derecho por trastorno de estrés postraumático y la reclamación está pendiente ante el Tribunal de Apelaciones el día en que entra en vigor la sección 2 de la Ley de Apoyo a los Socorristas de Ontario (Trastorno de Estrés Postraumático), 2016, el Tribunal de Apelaciones remitirá la reclamación de vuelta a la Junta y la Junta decidirá la reclamación de acuerdo con esta sección como si se hubiera cumplido el requisito en las cláusulas (3) (a) y (c). 2016, c. 4, s.

Transición, diagnóstico previo

(15) Para los propósitos de reclamaciones y apelaciones pendientes, y de nuevas reclamaciones realizadas bajo esta sección dentro de los seis meses posteriores al día en que entre en vigor la sección 2 de la Ley de Apoyo a los Primeros Respondedores de Ontario (Trastorno de Estrés Postraumático), 2016, el trastorno de estrés postraumático incluye el trastorno de estrés postraumático, según se describe en el Manual Diagnóstico y Estadístico de los Trastornos Mentales, Cuarta Edición (DSM-IV), publicado por la Asociación Estadounidense de Psiquiatría. 2016, c. 4, s. 2.

Actualizado el 21 de noviembre de 2024