Desarrollo y administración
Desarrollo
El Grupo de Trabajo de la AIB/IAFC encargó al Comité Técnico la creación de una prueba de rendimiento justa y válida para medir las habilidades críticas requeridas a los candidatos a bombero. Para ello, el Comité revisó los análisis de puestos de trabajo, las encuestas de tareas y las pruebas de rendimiento de 10 jurisdicciones, y realizó una encuesta detallada sobre equipos y datos demográficos para captar las exigencias físicas del servicio de bomberos.
A partir de estos datos, se identificaron y validaron 31 tareas esenciales de bombero a través de encuestas a 1.000 bomberos seleccionados al azar, que representaban la diversidad de sus departamentos. Los resultados guiaron el diseño de una prueba continua de capacidad física utilizando accesorios que simulaban con precisión las condiciones del terreno del incendio.
La prueba se realizó de forma piloto con bomberos, reclutas y personal técnico, y predijo sistemáticamente la capacidad de los candidatos para realizar tareas esenciales. Los supervisores y los oficiales de formación revisaron los resultados, confirmando que la prueba era igual o superior a las evaluaciones existentes.
El grupo de trabajo adoptó por unanimidad la prueba de capacidad física del candidato (CPAT) con un tiempo de aprobado/suspenso de 10 minutos y 20 segundos. Se prohíbe a los municipios clasificar a los candidatos por tiempo de finalización, garantizando así un estándar justo para todos los solicitantes.
Administración
Al desarrollar el programa CPAT, el grupo de trabajo reconoció que el departamento de bomberos debe reflejar la comunidad a la que sirve. En la sociedad actual, las comunidades son cada vez más diversas y los bomberos se enfrentan continuamente al reto de operar en entornos multiculturales. La prueba de capacidad física del candidato (CPAT) se creó para identificar a las personas que están físicamente cualificadas para desempeñar las funciones esenciales de un bombero, al tiempo que apoya el objetivo más amplio de crear una mano de obra bien formada, físicamente capaz y diversa.
La diversidad nunca debe lograrse reduciendo los estándares de entrada validados. En cambio, los departamentos de bomberos deben reclutar, asesorar y preparar activamente a hombres y mujeres cualificados de todos los orígenes raciales y étnicos para las carreras de servicio de bomberos. El Grupo de Trabajo Conjunto de Gestión Laboral y Bienestar Físico de AIB/IAFC afirma que los departamentos pueden y deben aumentar la diversidad de la mano de obra mediante el reclutamiento proactivo dentro de sus comunidades, no reduciendo los requisitos de capacidad física.
El CPAT proporciona a los departamentos estrategias para concienciar sobre las oportunidades profesionales, reclutar y asesorar a candidatos cualificados y prepararlos para el éxito antes de que se administre la prueba. Desarrollado como una herramienta de evaluación justa, válida y legalmente defendible, el CPAT garantiza que todos los candidatos tengan la capacidad física para completar de forma segura y eficaz las tareas críticas de los bomberos.
El programa cubre todos los aspectos de la implementación, desde el reclutamiento y la tutoría hasta la orientación sobre la aptitud física y la configuración y administración de la prueba. También describe el proceso de validación completo y aborda posibles consideraciones legales.
Procedimientos de orientación y prueba previa
En 2006, se añadieron procedimientos de orientación y prueba previa al CPAT tras un acuerdo de conciliación con la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. (EEOC). Estos requisitos siguen siendo una parte fundamental del programa:
- Sesiones de orientación: Todos los candidatos deben asistir al menos a dos sesiones obligatorias en un plazo de ocho semanas a partir de la fecha oficial de la prueba, lo que les proporcionará un conocimiento práctico del equipo CPAT. Los candidatos pueden asistir a una tercera sesión voluntaria.
- Prácticas: En un plazo de 30 días a partir de la prueba, todos los candidatos deben completar al menos dos prácticas cronometradas en el curso CPAT real. Los candidatos disponen de todo el tiempo que necesiten para terminar el curso.
- Exenciones: Los candidatos pueden renunciar a estos requisitos únicamente presentando una exención por escrito que sea consciente y voluntaria.
- Apoyo a la preparación: Entrenadores físicos pares certificados, profesionales del fitness o bomberos formados en CPAT (supervisores) deben estar presentes en las orientaciones y prácticas para guiar a los candidatos sobre los elementos de la prueba y el acondicionamiento.
El Grupo de Trabajo de la WFI exige a todos los licenciatarios de CPAT que implementen plenamente estos procedimientos. Los departamentos de bomberos que utilizan licenciatarios externos siguen siendo responsables de garantizar el cumplimiento.
La prueba CPAT
Una vez completadas las labores de reclutamiento y tutoría, los departamentos pueden administrar el CPAT oficial de ocho eventos. Los candidatos deben llevar un chaleco con peso de 50 lb durante toda la prueba para simular el peso de la ropa y el equipo de protección, con un paquete de manguera adicional de 25 lb utilizado durante la subida de escaleras.
Los ocho eventos son:
- Subida de escaleras: subir escaleras con un paquete de manguera simulado de 11 kg (consulte las instrucciones sobre cómo comprar máquinas de subir escaleras a continuación)
- Elevación y extensión de la escalera: colocar y extender una escalera de mano
- Arrastre de manguera: avanzar líneas de manguera sin carga
- Transporte de equipo: retirar y transportar herramientas desde el aparato hasta el lugar del incendio
- Entrada forzada: abrir una puerta o pared
- Búsqueda: gatear a través de áreas oscuras e impredecibles para localizar a las víctimas
- Arrastre de rescate: retirar a una víctima o compañero de un edificio en llamas
- Tiro del techo: comprobar si hay extensión del fuego por encima de la cabeza
Orientación para la adquisición de máquinas de escalones para el CPAT
La siguiente información incluye orientación y adaptaciones para la compra y el uso de los modelos más recientes de máquinas de subir escaleras para la CPAT de la AIB/IAFC. La AIB reconoce que los fabricantes de máquinas de subir escaleras han reequipado sus cadenas de montaje para producir la última generación de máquinas.
Esto ha causado importantes dificultades para retirar una barandilla lateral y mover la pantalla de la máquina para que los candidatos no puedan Ver la cuenta atrás LED durante su prueba. También ha suscitado preocupación entre las entidades y los departamentos de bomberos que administran la CPAT, ya que la modificación de las máquinas más recientes anulará la garantía del fabricante.
A diferencia de las máquinas de subir escaleras más antiguas, que se podían desatornillar y desenroscar fácilmente de la barandilla lateral y de la pantalla y volver a colocar en la máquina en su configuración original, las nuevas máquinas de subir escaleras requieren el corte permanente de la barandilla lateral y del tubo de soporte que sujeta la pantalla para cumplir las especificaciones del manual de la CPAT.
Para mitigar estos problemas, la AIB está permitiendo y adaptando las directrices de la adenda al manual de la CPAT de la siguiente manera:
- Dado que la pantalla de la nueva máquina permanecerá frente al candidato, una vez que el candidato haya subido las escaleras, el supervisor establecerá el sistema de la máquina a los 50 pasos por minuto apropiados para el calentamiento de 20 segundos.
- Cuando el calentamiento esté completo, el supervisor informará al candidato que la prueba ha comenzado, y dos supervisores iniciarán sus cronómetros de cuenta regresiva para 10 minutos y 20 segundos. Además, un supervisor cubrirá la pantalla con un material no transparente, como cartón o plástico sólido.
- Los examinadores usarán sus temporizadores de cuenta atrás para indicar al candidato cuándo quedan 10 segundos antes de que se detenga el simulador de escaleras. Esta advertencia debe ocurrir a los siete minutos y 30 segundos.
- La detención de la máquina se produce después de que el candidato haya subido escalones durante tres minutos desde el tiempo de inicio de 10 minutos y 20 segundos, lo cual es a los siete minutos y 20 segundos.
- Dado que los rieles laterales permanecerán en su lugar con las nuevas máquinas, el supervisor reforzará la instrucción ya proporcionada de que el único momento en que se puede agarrar o sostener un riel lateral es durante el calentamiento. Una vez que la prueba haya comenzado, el candidato no agarrará ni sostendrá ninguno de los rieles laterales y se permiten las siguientes prácticas:
- Se permite al candidato tocar brevemente los pasamanos o la pared para mantener el equilibrio.
- Se le dan al candidato hasta dos advertencias por agarrar los pasamanos o apoyar su peso corporal en los pasamanos/pared.
- Se permite al candidato reiniciar el período de calentamiento dos veces.
- Las siguientes prácticas constituyen un fracaso:
- El candidato cae o desmonta voluntariamente la máquina de escalones tres veces durante el calentamiento.
- El candidato cae o desmonta voluntariamente la máquina de escalones después del inicio de la prueba.
- El candidato comete una tercera infracción por agarrar los pasamanos o apoyar peso en los pasamanos/pared después del inicio de la prueba.