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Después de dos años de ejercer presión de forma virtual, los miembros canadienses de la AIB finalmente regresaron a Parliament Hill del 4 al 5 de abril para pedir a sus diputados y senadores que impulsaran dos cuestiones importantes relacionadas con la seguridad de los servicios de emergencia.

La AIB celebra el anuncio del Gobierno canadiense de que financiará el programa de formación de la AIB Respondiendo a la Interfaz (RTI) como parte de un importante compromiso para mejorar las capacidades de respuesta a incendios forestales en Canadá.

Creado por bomberos para bomberos, el AIB Fundación está ampliando sus esfuerzos filantrópicos con una nueva imagen, un nuevo liderazgo y más formas de ayudar a los miembros del AIB y a sus familias en momentos de necesidad.

El municipio de Long Lake, local 5368, es la nueva filial de Míchigan que se une a la AIB.

Tras años de trabajo de presión y creación de relaciones, los líderes del Consejo de Bomberos del Estado de Washington (WSCFF) lograron impulsar la aprobación de una legislación de reforma de las pensiones en beneficio de los jubilados actuales y futuros.

El Local 5369 de Lunenburg es el afiliado más reciente de Massachusetts en unirse a la AIB.

Los miembros de la AIB en Nueva Escocia y sus familias pronto se beneficiarán de la cobertura presunta para más tipos de cáncer y ataques cardíacos.

“Los bomberos federales de nuestra nación, incluidos casi 3000 miembros de la AIB, están un paso más cerca de obtener mayores protecciones contra las enfermedades profesionales ahora que el Comité de Educación y Trabajo de la Cámara de Representantes de EE. UU. ha aprobado la Ley de equidad para bomberos federales.

Tras una exitosa campaña de iniciativa electoral por parte de los miembros del Local 452 de Vancouver, WA, los votantes de la ciudad emitieron sus votos para financiar los recursos necesarios para satisfacer la creciente demanda de llamadas de servicio médico de emergencia y bomberos.

El Ayuntamiento de Dallas ha aprobado un plan para proporcionar a los bomberos profesionales —y a otros empleados municipales— tiempo libre remunerado para ayudarles a sobrellevar el estrés mental en el trabajo.