Un programa de acondicionamiento físico dirigido por bomberos en St. Paul, Minnesota, está ayudando a más mujeres a prepararse para carreras en el servicio de bomberos. Con el respaldo de St. Paul, MN Local 21 y el apoyo del programa Fit to Thrive (F2T) de la AIB, Twin Cities Female Firefighter Fitness (TCF3) ofrece capacitación práctica en un entorno de apoyo para ayudar a las candidatas a cumplir con los aspectos físicos del trabajo.
“TCF3 comenzó hace aproximadamente un año y medio”, dijo Sarah Reasoner, bombera de Local 21 y fundadora de TCF3. “Estaba ayudando con la prueba de acceso físico de la ciudad y vi que varias mujeres necesitaban más tiempo y orientación”
TCF3 ahora organiza entrenamientos mensuales y algunas exposiciones cada año. El programa ayuda a las mujeres a prepararse para la academia de bomberos, ingresar al trabajo y construir carreras en el servicio de bomberos.
“Una gran ventaja es que podemos usar las instalaciones de entrenamiento de nuestro departamento”, dijo Megan Roesler-Turner, miembro de Local 21 y codirectora del programa. “Realizamos ascensos de escaleras en la torre con chalecos con peso, usamos el trineo Keiser, los arrastres de maniquíes, que son todas tareas que verás en el trabajo”
Los entrenadores recibieron orientación a través de F2T.
“Nos ayudaron a certificar a todos nuestros entrenadores”, dijo Martha Fecht, miembro de Local 21 y codirectora del programa.
F2T es un programa que fue creado para ayudar a que más bomberos estén más activos con más frecuencia y está diseñado para apoyar la Iniciativa de Bienestar Físico (WFI) más amplia. Ofrece educación, capacitación, recursos y apoyo para que los bomberos y los departamentos de bomberos construyan, hagan crecer y mantengan iniciativas relacionadas con el ejercicio.
“Es increíblemente alentador ver a los miembros acercándose para reclutar y, lo que es más importante, preparar a la próxima generación de bomberos para que tengan éxito y prosperen en nuestra profesión”, dijo Sean DeCrane, Asistente del Presidente General para la Salud y la Seguridad. “El objetivo del programa F2T es mejorar la salud y el bienestar de nuestros miembros, y ver este programa cobrar vida con el éxito que han tenido es un gran ejemplo del espíritu detrás de F2T”
Los bomberos que lideran TCF3 completaron el curso F2T 101 y tienen la designación de Entrenador Físico entre Pares (PFT) dentro del programa F2T.
“TCF3 es un claro ejemplo de cómo los esfuerzos impulsados localmente, cuando son apoyados por el liderazgo sindical y los programas de la AIB como Fit to Thrive, pueden abordar las necesidades reales en el servicio de bomberos”, dijo Mitchell Mahlon, vicepresidente del 5º Distrito. “Es alentador ver a los miembros creando soluciones que fortalezcan el reclutamiento y apoyen el éxito de los candidatos”
El presidente de Local 21, Kyle Thornberg, dijo que cuando TCF3 propuso por primera vez su idea, fue una “obviedad” para el Local apoyarla.
El objetivo del programa F2T es mejorar la salud y el bienestar de nuestros miembros, y ver este programa cobrar vida con el éxito que han tenido es un gran ejemplo del espíritu detrás de F2T.
Asistente del Presidente General para la salud y la seguridad, Sean DeCrane
“Nuestra respuesta inmediata fue: ¿Cómo podemos ayudar? Apoyar una iniciativa creada por nuestros propios miembros, en St. Paul, para capacitar e inspirar a las mujeres a convertirse en bomberas se siente como una inversión en su sindicato que se cierra el círculo”, dijo Thornberg.
Las mujeres actualmente representan solo el 9% de los bomberos en todo el país. Thornberg le da crédito a TCF3 por trabajar activamente para aumentar ese número.
“Todo el crédito es para estas damas por crear y promover un programa reflexivo e impulsado por la misión que llenó un vacío que sabíamos que estaba allí, pero carecía de un marco claro sobre cómo abordarlo”, dijo Thornberg. “TCF3 se ha convertido en un conducto de base para la tutoría, la preparación y la representación en una profesión que realmente necesita las tres cosas, y estoy orgulloso de que se base en la programación Fit to Thrive de la AIB”
Hasta ahora, los resultados son alentadores.
“Algunas mujeres vienen una o dos veces y se dan cuenta de que no es para ellas y eso está totalmente bien”, dijo Reasoner. “Pero algunas se han unido a St. Paul Fire o al programa EMT. Algunas más se unieron a Minneapolis u otros departamentos. Otras todavía están entrenando con nosotros o en programas de capacitación”
Y ahora, el interés en TCF3 se está extendiendo.
“Se nos ha pedido que expandamos TCF3 en todo Minnesota”, dijo Fecht. “Todo esto comenzó con la idea de Sarah, y Local 21 ayudó a financiar la capacitación que lo hizo posible”
También es debido a iniciativas como TCF3 que se les pidió al Departamento de Bomberos de St. Paul y a Local 21 que sirvieran como uno de los siete nuevos representantes de la ciudad del Grupo de Trabajo de WFI que servirán al 5º Distrito y ayudarán a dar forma a futuras iniciativas de bienestar y acondicionamiento físico para el servicio de bomberos en general.
