Keith Porter, miembro del Distrito de Servicios de Emergencia 2 Local 4978 en el condado de Bexar, Texas, ha vuelto a su puesto de trabajo dos años después de ser despedido injustamente.
“Me alegra que esta situación se haya resuelto y pueda volver a trabajar. Estoy deseando servir a la comunidad y ayudar en lo que pueda”, dijo Porter, un bombero veterano con ocho años de experiencia. “Estoy muy agradecido a la AIB y a su política de protección por hacerlo posible”.
En 2023, el Local 4978 planteó problemas de seguridad y de procedimiento en el trabajo que, según algunos, no se estaban abordando. Al no ser escuchadas sus preocupaciones, planearon llevar estos asuntos a la Junta de Comisionados del Distrito de Servicios de Emergencia.
Porter y otro bombero plasmaron estos problemas por escrito. Pero antes de que pudieran presentar la carta, la dirección despidió a Porter, acusándolo de insubordinación y comportamiento poco profesional. .
“Creemos que nuestros miembros tienen derecho a expresar sus preocupaciones, y que esos derechos de la Primera Enmienda deben ser protegidos”, dijo el presidente del Local 4978, Andrew Garza. “Acudimos a la AIB en busca de orientación para ver cómo podíamos ayudar mejor a Keith. Y nos informaron de que era elegible para recibir asistencia jurídica en virtud de la política de protección de la AIB”.
El presidente general Edward Kelly aprobó su cobertura bajo la política, citando una probable violación de los derechos constitucionales de Porter.
“Las acciones tomadas contra el Sr. Porter fueron violaciones de la Primera Enmienda de manual, ya que actuaba como un ciudadano privado con respecto a un asunto de interés público”, dijo Clark Gebhart, un abogado que representa a la AIB. “En consecuencia, esbozamos nuestro caso en una carta al jefe de bomberos y al distrito de bomberos exigiendo que fuera reintegrado a su puesto”.
No fue necesario un litigio adicional, ya que la Junta de Comisionados del Distrito de Servicios de Emergencia 2 y el jefe de bomberos respondieron con su propia carta, ofreciendo a Porter su puesto de trabajo de nuevo.
“La política de protección de la AIB existe para proteger a nuestros miembros”, dijo el 11th vicepresidente del distrito, Michael Glynn. “Me complace que nuestro equipo legal haya podido negociar un resultado positivo, y el hermano Porter ha vuelto a trabajar con el Departamento de Bomberos del Distrito de Servicios de Emergencia Número 2 del Condado de Bexar”.
