La Cámara de Representantes y el Senado de Tennessee aprobaron por unanimidad una ley para crear una presunción de trastorno de estrés postraumático (TEPT) para los bomberos gracias a las intensas gestiones de presión de la Asociación de Bomberos Profesionales de Tennessee (TPFFA). El proyecto de ley ahora se dirige al gobernador Bill Lee, de quien se espera que lo convierta en ley.
La Ley James “Dustin” Samples, que lleva el nombre en memoria del veterano de 22 años y miembro del Local 3748 de Cleveland, TN, busca honrar el legado de Samples, quien luchó valientemente contra el TEPT durante muchos años antes de sucumbir finalmente a la enfermedad en 2020.
“Nuestros miembros están expuestos a traumas a diario, lo que los pone en un riesgo significativo de desarrollar TEPT y otros problemas de salud conductual”, dijo el presidente de TPFFA, Matthew Tomek. “Esta legislación nos permitirá honrar la memoria del hermano Samples y permitir que nuestros miembros obtengan la ayuda que necesitan a tiempo. Agradecemos a todos nuestros amigos en la Asamblea General por apoyar este proyecto de ley”.
La nueva presunción, que permite a los bomberos acceder a los beneficios de compensación laboral por TEPT, viene con ciertas estipulaciones, como ser diagnosticado por un profesional de la salud mental y que el trastorno sea el resultado de uno de los siguientes factores:
(1) Presenciar directamente la muerte de un menor, o tratar la lesión de un menor, que posteriormente murió antes o al llegar al departamento de emergencias de un hospital;
(2) Presenciar directamente a una persona cuya muerte involucró una lesión corporal grave de una naturaleza que conmociona la conciencia;
(3) Responder a un evento donde hubo una víctima con una lesión corporal grave que conmociona la conciencia; o
(4) Responder a un evento donde un socorrista, un compañero de trabajo de un socorrista o un miembro de la familia de un socorrista sufrió una lesión corporal grave o murió.
La nueva ley no solo presume que el TEPT es una lesión relacionada con el trabajo para los bomberos, sino que también establece un programa de subvenciones para ayudar a los empleadores a cubrir el costo de las reclamaciones de compensación laboral. Para calificar para la subvención, los empleadores deben proporcionar capacitación en resiliencia de salud mental como parte de su programa de educación regular.
La Ley James “Dustin” Samples entrará en vigor el 1 de enero de 2024.
