Une bataille juridique est en cours dans l’Indiana alors que les pompiers cherchent à percevoir les heures supplémentaires retenues par leur employeur.
La section locale 4406 de IAFF des pompiers professionnels du comté de Hendricks a intenté une poursuite fédérale contre la ville de Brownsburg, affirmant que la municipalité a violé à plusieurs reprises la loi sur les normes de travail équitables (FLSA). Selon la plainte déposée dans le district sud de l’Indiana, plus de 60 membres actuels et retraités de la section locale 4406 n’ont pas été correctement payés pour les heures supplémentaires qu’ils ont travaillées.
Lorsque la section locale a découvert le problème salarial au début de l’année dernière, elle a approché le conseil municipal, l’équipe administrative du territoire des incendies de Brownsburg et d’autres fonctionnaires locaux pour tenter de résoudre l’erreur à l’amiable.
« Depuis plus d’un an, mon conseil exécutif et moi avons essayé de travailler avec les dirigeants de la ville de bonne foi », a déclaré le président de la section locale 4406, David Brock. « Mais ils n’avaient aucun intérêt à faire de même, choisissant de rejeter nos préoccupations alors qu’ils résistaient à toutes les occasions de corriger cette erreur évidente. Il est clair qu’ils ont violé leurs obligations en vertu de la FLSA et n’ont pas payé à nos membres les salaires qu’ils ont légitimement gagnés.
La section locale n’a donc pas eu d’autre choix que d’intenter une action en justice.
« Bien que nous préférions toujours résoudre les problèmes à l’amiable par le dialogue, il est maintenant nécessaire de porter cette affaire devant une cour fédérale. Nous sommes convaincus que le tribunal fera respecter les droits de nos membres et veillera à ce qu’ils soient équitablement indemnisés.
Les pompiers employés par le Brownsburg Fire Territory travaillent un quart de travail standard de 24 heures, suivi de 48 heures de congé. Cet horaire se répète sur une période de 28 jours, avec des heures supplémentaires supplémentaires calculées dans leur horaire de travail régulier toutes les trois semaines. Cela signifie que la plupart des pompiers du territoire travaillent 216 heures par période de 28 jours, soit une moyenne de 54 heures par semaine, ce qui dépasse de loin les semaines normales de 40 heures travaillées par la plupart des Américains.
Cependant, selon la poursuite, la ville a refusé de payer des heures supplémentaires au-delà de 212 heures au cours de la période de 28 heures.
La section locale 4406 affirme qu’en raison de ce fait, leurs membres « doivent des heures supplémentaires dans le cadre de leurs heures de travail normales en vertu de l’alinéa 7(k) de la LSF ».
IAFF a activement soutenu la section locale alors qu’elle préparait son action en justice contre la ville.
« Je suis fier d’être aux côtés du président Brock et des membres de la section locale 4406 alors qu’ils luttent pour défendre l’équité et leurs droits en tant que pompiers. Ces hommes et ces femmes travaillent de longues heures pour protéger nos communautés et le font fièrement. Ils méritent d’être équitablement rémunérés pour le travail qu’ils ont déjà accompli », a déclaré le vice-président du 8e district de IAFF Mark Sanders. « Bien qu’il y ait un long chemin à parcourir, je suis convaincu qu’une fois que le tribunal aura examiné les faits de l’affaire, il veillera à ce que les membres de la section locale 4406 reçoivent le plein salaire qu’ils ont mérité. »
La poursuite demande au tribunal d’accorder des arriérés aux membres nommés dans la plainte, ainsi que les honoraires d’avocat et autres dommages-intérêts que le tribunal juge appropriés.
