Lors du dernier jour du 56e Congrès, les délégués de l’AIP ont adopté à l’unanimité des résolutions visant à censurer des dirigeants locaux pour leurs tactiques antisyndicales agressives et pour leur opposition ferme face à la législation protégeant les pompiers et les ambulanciers au travail.
Les membres ont adopté neuf résolutions de censure, appuyées par des témoignages enflammés des participants et des « oui » unanimes, avisant ces fonctionnaires que les 330 291 membres de l’AIP sont solidaires de leurs syndicats affiliés.
Chaque censure devra être diffusée dans les gouvernements locaux et les organisations syndicales pour s’assurer que ces actions antisyndicales ne passent pas inaperçues.
Voici chacune des résolutions de censure adoptées :
Résolution 34 — Censure du premier chef adjoint des pompiers de Kansas City (Kansas) Jack Andrade. Au cours des quatre dernières années, la section locale 64 s’est battue avec M. Andrade au sujet des antécédents du chef adjoint des pompiers en matière de création d’un milieu de travail hostile, de représailles et de harcèlement des chefs affiliés locaux.
« M. Andrade a fait preuve d’un mépris total à l’égard du processus syndical, et ses actions ont augmenté les délais de réponse, ont mis nos membres en danger et ont même mené à de nombreuses plaintes de discrimination », a déclaré J. J. Simma, président de la section locale 64 de Kansas City.
Résolution 35 — Censure du représentant des États-Unis Andrew Harris (républicain du Maryland). Élu au Congrès des États-Unis en 2010, M. Harris a refusé de coparrainer la Loi sur le registre des cancers des pompiers, une loi bipartite, et a voté contre le Fonds d’indemnisation des victimes du 11 septembre Zadroga et contre la Loi sur l’équité pour les pompiers fédéraux.
« Andy Harris a un bilan lamentable en ce qui concerne nos enjeux. Nous voulons donc lui faire comprendre que cela ne concerne pas seulement le Maryland. Lorsque vous créez des problèmes à l’un d’entre nous, vous en créez à tous les membres de l’AIP », a déclaré Jeff Buddle, président des Pompiers professionnels du Maryland.
Résolution 36 — Censure de Bryan Norwood, vice-président de la sécurité publique de l’administration aéroportuaire de Metropolitan Washington (MWAA), de Denise Pouget, chef des pompiers, de Daniel Redman, chef adjoint, et de Steven Gervis, chef adjoint. Ces représentants de la MWAA ont refusé à maintes reprises de communiquer avec la section locale 3217 de l’administration aéroportuaire de Metropolitan Washington, ont ignoré les demandes de discuter de griefs, ont imposé des mesures disciplinaires excessives aux membres et ont refusé de pourvoir les postes vacants.
Le président de la section locale 3217, Shawn Lynch, a déclaré que les représentants de la MWAA le harcelaient souvent, lui et d’autres membres, les menaçaient de les congédier et de mettre fin à leurs prestations de retraite, et refusaient de reconnaître le décès en service d’un membre affilié. « Cette censure leur fera savoir que ces abus doivent cesser immédiatement », a-t-il dit.
Résolution 37 — Censure du chef des pompiers Ian Josephson. Pendant son mandat, le chef des pompiers de la ville de Chilliwack (Colombie-Britannique) a refusé de travailler en collaboration avec la section locale 2826 des Pompiers professionnels de Chilliwack et a favorisé un milieu de travail toxique dans l’ensemble du service d’incendie. M. Josephson a menacé d’intenter des poursuites à la suite de la réception d’une étude de Harvard critiquant son leadership.
« Cette censure montrera que les pompiers de notre grand syndicat sont là pour les soutenir, et nous espérons pouvoir trouver quelqu’un d’autre pour diriger ce service d’incendie », a déclaré Mike Carter, vice-président du 6e district de l’AIP.
Résolution 38 — Censure de Trevor Roach, chef des pompiers et de Miguel Robles, chef adjoint de Stamford (Connecticut). Les chefs du service d’incendie de Stamford (Connecticut) ont constamment fait fi des principes de la négociation collective, harcelé les dirigeants syndicaux, négligé de reconnaître un processus de promotion imparfait et versé des pensions en double.
« Nous parlons de deux personnes sans boussole morale. On parle souvent de courage dans notre profession. J’ai un autre mot qui commence par la lettre C : censure », a déclaré Paul Anderson, président de la section locale 786 des Pompiers professionnels de Stamford.
Résolution 39 — Censure du chef des pompiers de Hemet (Californie) Don Scott Brown. Scott Brown, chef des pompiers du service d’incendie de la ville d’Hemet (Californie), a régulièrement omis de se conformer à la convention collective conclue avec la section locale 2342 d’Hemet, ce qui a amené l’affilié à déposer de nombreux griefs. Les décisions de Scott Brown ont également entraîné une augmentation des délais d’intervention d’urgence. M. Brown a pris sa retraite en 2021.
« Nous avons combattu ce salaud pendant sept ans. Cet homme ne mérite pas l’honneur d’être qualifié de pompier ou de chef des pompiers, il est l’incarnation même de l’antisyndicalisme », a déclaré Dave Prietto, président de la section locale 2343 d’Hemet.
Résolution 40 — Censure de la sénatrice de l’État du Maryland, Cheryl C. Kagan. Cette sénatrice d’État a refusé de dénoncer une mesure législative qui aurait affaibli la négociation collective des pompiers et elle a bloqué un projet de loi qui aurait protégé les pompiers contre l’exposition aux substances cancérigènes. Au lieu de soutenir les pompiers, Mme Kagan a obéi aux ordres de l’American Legislative Exchange Council (ALEC), un organisme antisyndical.
« Cette sénatrice a négligé de protéger les pompiers, et nos membres méritent le droit de travailler dans un environnement sécuritaire », a déclaré Jeff Buddle, président des Pompiers professionnels du Maryland.
Résolution 41 — Censure de G. T. Bynum, maire de Tulsa (Oklahoma) Bien que le maire Bynum se soit présenté comme un défenseur de la sécurité publique et un partisan de la section locale 176 de Tulsa, il a constamment contrecarré les efforts de négociation collective avec le syndicat affilié. À l’heure actuelle, M. Bynum est partie à une poursuite en vertu des dispositions de la Loi sur les normes de travail équitables pour défaut de paiement des heures supplémentaires obligatoires.
« Au début de son mandat, nous avions de bonnes relations de travail avec le maire Bynum, nous l’avons même appuyé », a déclaré Matt Lay, président de la section locale 176 de Tulsa. « Mais il n’est pas le champion de la sécurité publique qu’il prétend être, et nous voulons que le grand public sache où il se situe vraiment vis-à-vis les pompiers de Tulsa. »
Résolution 42 — Censure du maire d’East Chicago, Anthony Copeland. Avec un préavis de seulement trois jours, le maire Copeland a fait passer l’horaire de travail du service d’incendie d’East Chicago (Indiana) d’un horaire de 24 heures de travail et de 48 heures de repos à un horaire rotatif exigeant de huit heures de travail qui exigeait effectivement que les pompiers soient de service chaque jour de la semaine. Il a fait fermer une caserne et a restructuré le personnel de 23 pompiers par quart de travail pour le porter à 14, ce qui a réduit les capacités du service d’incendie et amené plusieurs pompiers à quitter le service d’incendie.
Angel Gilarski, secrétaire de la section locale 365 d’East Chicago, a remercié les délégués rassemblés et l’ensemble de l’AIP d’avoir été aux côtés de la petite section locale pendant ses batailles avec le maire Copeland.
« Ce type peut aller se faire voir! Il tente de se faire réélire, et nous allons nous assurer de le remplacer cette fois-ci », a déclaré Mme Gilarski, applaudie avec enthousiasme.
