{"id":96994,"date":"2025-05-16T14:38:54","date_gmt":"2025-05-16T18:38:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iaff.org\/conference-du-12e-district\/"},"modified":"2025-10-06T10:43:30","modified_gmt":"2025-10-06T14:43:30","slug":"conference-du-12e-district","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/conference-du-12e-district\/","title":{"rendered":"Conf\u00e9rence du 12e district"},"content":{"rendered":"\n\t\n\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\"Hyatt\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\tConf\u00e9rence du 12e district\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

La conf\u00e9rence du 12e district accueille tous les dirigeants affili\u00e9s de la Floride, de la G\u00e9orgie, de la Caroline du Nord, de la Caroline du Sud, de Porto Rico et des \u00eeles des Cara\u00efbes. Ne manquez pas l\u2019occasion de r\u00e9seauter avec un groupe diversifi\u00e9 d\u2019affili\u00e9s et d\u2019acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences et ressources pour relever les d\u00e9fis uniques de votre section locale. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\t<\/svg>\tDu 15 au 17 juillet 2025<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\t<\/svg>\tCharleston (Caroline du Sud)<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\n\t\t\n\t\t\tInscrivez-vous d\u00e8s aujourd\u2019hui\t\t<\/a>\n\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\n\t\t\n\t\t\tR\u00c9SERVER UNE CHAMBRE D\u2019H\u00d4TEL – HYATT HOUSE\t\t<\/a>\n\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\n\t\t\n\t\t\tR\u00c9SERVER UNE CHAMBRE D\u2019H\u00d4TEL – HYATT PLACE\t\t<\/a>\n\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/header>\n<\/section>\n\n\t
\n\n\t
\n\t\n\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\tDans cette section<\/span>\n\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t<\/summary>\n\t
\n\t\t\n\n\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tInscription\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/svg>\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tOrdre du jour\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/svg>\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tAteliers\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/svg>\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tVoyages et h\u00e9bergement\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/svg>\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tT\u00c9L\u00c9CHARGEZ L\u2019APPLICATION IAFF\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/svg>\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/div>\n<\/details>\n<\/section>\n\n\n\n
\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/header>\n\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\t
\n\t\t\n\t\t
\n\n\t
\n\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\tApplication officielle de l\u2019IAFF\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Restez inform\u00e9 des informations sur l\u2019\u00e9v\u00e9nement gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019application IAFF.<\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\n\t\t\n\t\t\tT\u00c9L\u00c9CHARGEZ L\u2019APPLICATION IAFF\t\t<\/a>\n\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n\n\n\n
\n\t
\n\t
\n\t\t

\n\t\t\tOrdre du jour\t\t<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t
\n\n\t
<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n
\n
T\u00e9l\u00e9charger le PDF<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n
\n

<\/p>\n<\/div>\n\n\n

Mardi 15 juillet<\/summary>\n\t
\n\n\t\n\t
\n
\n\t
\n\t\t\n\t\t\t7 h \u00e0 9 h\t\t<\/span>\n\t<\/dt>\n\t
\n\t\t
\n
\n

Inscription<\/strong> | Palmetto Foyer<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\t<\/dd>\n<\/dl>\n\n\n

\n\t
\n\t\t\n\t\t\t7 h 30 \u00e0 8 h 30\t\t<\/span>\n\t<\/dt>\n\t
\n\t\t
\n
\n

D\u00e9jeuner<\/strong> | Grand Magnolia Foyer<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\t<\/dd>\n<\/dl>\n\n\n

\n\t
\n\t\t\n\t\t\t8 h 30 \u00e0 11 h\t\t<\/span>\n\t<\/dt>\n\t
\n\t\t
\n
\n

S\u00e9ance g\u00e9n\u00e9rale<\/strong> | Salle Grand Magnolia<\/p>\n<\/div>\n\n

\n

Walter (Walt) Dix, vice-pr\u00e9sident du 12e district, Association Internationale des Pompiers<\/sup><\/p>\n<\/div>\n\n

\n

John Baker, pr\u00e9sident, section locale 61 de l\u2019Association des pompiers de Charleston<\/p>\n<\/div>\n\n

\n

Jim McBride, conseiller du district 3 de Charleston<\/p>\n<\/div>\n\n

\n

L\u2019honorable repr\u00e9sentant James Teeple, district 116 de la Chambre des repr\u00e9sentants de la Caroline du Sud<\/p>\n<\/div>\n\n

\n

Edward A. Kelly, pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral, Association Internationale des Pompiers<\/p>\n<\/div>\n\n

\n

Wayne Murphy, chef de cabinet, Association Internationale des Pompiers<\/p>\n<\/div>\n\n

\n

Sean DeCrane, adjoint au pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral, Sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9<\/p>\n<\/div>\n\n

\n

Kevin O\u2019Connor, adjoint au pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral, Affaires gouvernementales et action politique<\/p>\n<\/div>\n\n

\n

Ryan Heffernan, adjoint au pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral, Communications<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\t<\/dd>\n<\/dl>\n\n\n

\n\t
\n\t\t\n\t\t\t11 h \u00e0 11 h 15\t\t<\/span>\n\t<\/dt>\n\t
\n\t\t
\n
\n

Pause<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\t<\/dd>\n<\/dl>\n\n\n

\n\t
\n\t\t\n\t\t\t11 h 15 \u00e0 13 h 30\t\t<\/span>\n\t<\/dt>\n\t
\n\t\t
\n
\n

\n S\u00e9ance g\u00e9n\u00e9rale<\/strong>\n<\/strong> | Salle Grand Magnolia<\/p>\n<\/div>\n\n

\n

Frank V. L\u00edma, secr\u00e9taire-tr\u00e9sorier g\u00e9n\u00e9ral, Association Internationale des Pompiers<\/p>\n<\/div>\n\n

\n

Maureen Green, adjointe au secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral Tr\u00e9sori\u00e8re, Membres<\/p>\n<\/div>\n\n

\n

Doug Stern, directeur des op\u00e9rations<\/p>\n<\/div>\n\n

\n

Joshua Smith, adjoint au pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral, \u00c9ducation, formation et subventions<\/p>\n<\/div>\n\n

\n

Rob McClintock, adjoint au pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral, TAIR<\/p>\n<\/div>\n\n

\n

Peter Leff, avocat g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019IAFF<\/p>\n<\/div>\n\n

\n

Allan Westcott, chef de l\u2019exploitation, IAFF Financial Corporation<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\t<\/dd>\n<\/dl>\n\n\n

\n\t
\n\t\t\n\t\t\t13 h 30 \u00e0 14 h\t\t<\/span>\n\t<\/dt>\n\t
\n\t\t
\n
\n

Pause avec rafra\u00eechissements<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\t<\/dd>\n<\/dl>\n\n\n

\n\t
\n\t\t\n\t\t\t14 h \u00e0 14 h 15\t\t<\/span>\n\t<\/dt>\n\t
\n\t\t
\n
\n

Mise \u00e0 jour sur l\u2019Initiative de lutte contre le cancer des pompiers<\/strong> | Salle Grand Magnolia<\/p>\n<\/div>\n\n

\n

Dr Alberto J. Caban-Martinez, Ph.D., D.O., M.P.H., Sylvester Comprehensive Cancer Center, University of Miami Heath System<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\t<\/dd>\n<\/dl>\n\n\n

\n\t
\n\t\t\n\t\t\t14 h 15 \u00e0 14 h 30\t\t<\/span>\n\t<\/dt>\n\t
\n\t\t
\n
\n

Pr\u00e9sentation nationale<\/strong> : La s\u00e9curit\u00e9 sociale \u2013 Le choix d\u2019une vie | Salle Grand Magnolia <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\t<\/dd>\n<\/dl>\n\n\n

\n\t
\n\t\t\n\t\t\t14 h 30 \u00e0 15 h\t\t<\/span>\n\t<\/dt>\n\t
\n\t\t
\n
\n

Commanditaires de la conf\u00e9rence du 12e district <\/strong>| Salle Grand Magnolia<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\t<\/dd>\n<\/dl>\n\n\n

\n\t
\n\t\t\n\t\t\t17 h \u00e0 19 h\t\t<\/span>\n\t<\/dt>\n\t
\n\t\t
\n
\n

R\u00e9ception de bienvenue<\/strong> commandit\u00e9e par Nuveen, Brown & Brown et Blue Line Lawyers | Uptown Social, 587, rue King, Charleston, SC<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\t<\/dd>\n<\/dl>\n\n<\/div><\/section>\n\n<\/div><\/section>\n<\/details>\n\n\n\n

Mercredi 16 juillet<\/summary>\n\t
\n\n\t\t\t
\n\t\t\t

\n\t\t\t\t \t\t\t<\/h4>\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/header>\n\t\n\t
\n
\n\t
\n\t\t\n\t\t\t8 h \u00e0 9 h\t\t<\/span>\n\t<\/dt>\n\t
\n\t\t
\n
\n

D\u00e9jeuner<\/strong> | Grand Magnolia Foyer<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\t<\/dd>\n<\/dl>\n\n\n

\n\t
\n\t\t\n\t\t\t9 h \u00e0 11 h\t\t<\/span>\n\t<\/dt>\n\t
\n\t\t
\n
\n

Ateliers en petits groupes<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n

\n

Volet Communication<\/strong> | Salle Palmetto & CarolinaVolet d\u2019engagement des membres<\/strong> | Grand Magnolia AVolet des n\u00e9gociations<\/strong> | Grand Magnolia BVolet Administration syndicale<\/strong> | Grand Magnolia C<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\t<\/dd>\n<\/dl>\n\n\n

\n\t
\n\t\t\n\t\t\t11 h \u00e0 11 h 15\t\t<\/span>\n\t<\/dt>\n\t
\n\t\t
\n
\n

Pause<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\t<\/dd>\n<\/dl>\n\n\n

\n\t
\n\t\t\n\t\t\t11 h 15 \u00e0 13 h 15\t\t<\/span>\n\t<\/dt>\n\t
\n\t\t
\n
\n

Ateliers en petits groupes<\/strong> <\/code><\/p>\n<\/div>\n\n

\n

Volet Communication<\/strong> | Salle Palmetto & CarolinaVolet d\u2019engagement des membres<\/strong> | Grand Magnolia AVolet des n\u00e9gociations<\/strong> | Grand Magnolia BVolet Administration syndicale<\/strong> | Grand Magnolia C<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\t<\/dd>\n<\/dl>\n\n\n

\n\t
\n\t\t\n\t\t\t13 h 15 \u00e0 14 h 15\t\t<\/span>\n\t<\/dt>\n\t
\n\t\t
\n
\n

D\u00eener<\/strong> | Grand Magnolia Foyer<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\t<\/dd>\n<\/dl>\n\n\n

\n\t
\n\t\t\n\t\t\t14 h 15 \u00e0 16 h 15\t\t<\/span>\n\t<\/dt>\n\t
\n\t\t
\n
\n

Ateliers en petits groupes<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n

\n

Volet Communication<\/strong> | Salle Palmetto & CarolinaVolet d\u2019engagement des membres<\/strong> | Grand Magnolia AVolet des n\u00e9gociations<\/strong> | Grand Magnolia BVolet Administration syndicale<\/strong> | Grand Magnolia C<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\t<\/dd>\n<\/dl>\n\n\n

\n\t
\n\t\t\n\t\t\t17 h \u00e0 19 h\t\t<\/span>\n\t<\/dt>\n\t
\n\t\t
\n
\n

R\u00e9ception <\/strong>commandit\u00e9e par Motley Rice | El Jefe 468, rue King Venez monter sur le taureau et n\u2019oubliez pas d\u2019apporter votre bon de boisson!<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\t<\/dd>\n<\/dl>\n\n<\/div><\/section>\n\n<\/div><\/section>\n<\/details>\n\n\n\n

Jeudi 17 juillet<\/summary>\n\t
\n\n\t\t\t
\n\t\t\t

\n\t\t\t\t \t\t\t<\/h4>\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/header>\n\t\n\t
\n
\n\t
\n\t\t\n\t\t\t7 \u00e0 8 heures\t\t<\/span>\n\t<\/dt>\n\t
\n\t\t
\n
\n

D\u00e9jeuner <\/strong>| Grand Magnolia Foyer<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\t<\/dd>\n<\/dl>\n\n\n

\n\t
\n\t\t\n\t\t\t8 heures-10 heures\t\t<\/span>\n\t<\/dt>\n\t
\n\t\t
\n
\n

Ateliers en petits groupes<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n

\n

Volet Communication<\/strong> | Salle Palmetto & CarolinaVolet d\u2019engagement des membres<\/strong> | Grand Magnolia AVolet des n\u00e9gociations<\/strong> | Grand Magnolia BVolet Administration syndicale<\/strong> | Grand Magnolia C<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\t<\/dd>\n<\/dl>\n\n<\/div><\/section>\n\n<\/div><\/section>\n<\/details>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

<\/h2>\n\n\n\n\t
\n\t
\n\t\t

\n\t\t\tAteliers\t\t<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t
\n\n\t
<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n
Volet des communications<\/summary>
\n

Principes fondamentaux de la communication : Contr\u00f4ler le r\u00e9cit dans l\u2019espace num\u00e9rique<\/strong>Fondement de base des communications, en mettant l\u2019accent sur l\u2019\u00e9tablissement des bases pour r\u00e9ussir en communication et en contr\u00f4lant le r\u00e9cit sur n\u2019importe quelle question. Il s\u2019agit de b\u00e2tir votre public avant que vous n\u2019en ayez besoin, les mots que vous utilisez, et de conna\u00eetre la diff\u00e9rence entre votre probl\u00e8me et votre message, etc. <\/p>\n<\/div>\n\n

\n

Un pas en avant par rapport aux fondamentaux. <\/strong>Cela met l\u2019accent sur l\u2019importance pour le syndicat de fonctionner num\u00e9riquement, avec les m\u00e9dias sociaux, le site Web, le ciblage num\u00e9rique et Alt. <\/p>\n<\/div>\n\n

\n

Votre syndicat en tant que marque : maximiser la technologie et les donn\u00e9es pour gagner pour les pompiers<\/strong>Ce cours am\u00e8ne les dirigeants \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 l\u2019utilisation de leur syndicat comme marque dans la communaut\u00e9. Donne aux dirigeants syndicaux des id\u00e9es sur la fa\u00e7on de tirer parti de la marque de pompier et de l\u2019utiliser \u00e0 leur avantage dans la communaut\u00e9. Un cours suraliment\u00e9 sur la technologie, la collecte de donn\u00e9es, le ciblage num\u00e9rique et le d\u00e9veloppement de la marque et de l\u2019audience. Apprendre \u00e0 utiliser ces donn\u00e9es comme une arme pour gagner \u00e0 la prochaine \u00e9lection ou \u00e0 la prochaine campagne. <\/p>\n<\/div>\n\n

\n

L\u2019intelligence artificielle pour les dirigeants syndicaux<\/strong>Ce cours est ax\u00e9 sur l\u2019identification d\u2019Al et sur la fa\u00e7on dont cela affecte votre r\u00f4le en tant que dirigeant syndical. Se concentrant sur les batailles syndicales au sujet d\u2019Al et une discussion robuste sur les menaces d\u2019Al pour les services d\u2019incendie et les emplois syndicaux. <\/p>\n<\/div>\n\n

\n

Comment les m\u00e9dias fonctionnent pour vous. Et comment ce n\u2019est pas le cas<\/strong>Ce cours met l\u2019accent sur le fait que les communications se produiront quoi qu\u2019il arrive, et qu\u2019en tant que dirigeants, vous devez comprendre l\u2019environnement m\u00e9diatique, ainsi que le fonctionnement des algorithmes, pour transmettre correctement la question au public et \u00e0 vos membres ayant subi un lavage de cerveau.<\/p>\n<\/div><\/details>\n\n\n\n

Volet d\u2019engagement des membres<\/summary>
\n

Augmentation de la participation des membres<\/strong>La force d\u2019une section locale d\u00e9pend de l\u2019implication active de ses membres. Qu\u2019il s\u2019agisse d\u2019une r\u00e9union de comit\u00e9, d\u2019une campagne politique ou d\u2019un effort de relations publiques, vos membres font la diff\u00e9rence entre le succ\u00e8s et l\u2019\u00e9chec. Cet atelier fournit des m\u00e9thodes pour accro\u00eetre la participation des membres et b\u00e2tir un syndicat efficace. <\/p>\n<\/div>\n\n

\n

Recrutement et perfectionnement des leaders<\/strong> (4 heures)Il s\u2019agit d\u2019un atelier de 4 heures (s\u00e9ances 5 et 6). Votre section locale compte sur la force de ses membres. Entre la diminution de la participation active et l\u2019historique organisationnel de votre section locale qui prend sa retraite avec d\u2019anciens dirigeants syndicaux, il devient plus difficile de diriger un syndicat efficace. Les nouveaux leaders s\u2019impliquent lorsqu\u2019ils comprennent les valeurs fondamentales de la section locale et trouvent une vocation pour leurs talents et leurs passions. Ce cours fournira aux dirigeants actuels de la section locale un cadre sur la fa\u00e7on et les raisons pour lesquelles ils devraient recruter et former de nouveaux leaders, des strat\u00e9gies pour atteindre les diff\u00e9rentes g\u00e9n\u00e9rations, un bref aper\u00e7u de l\u2019histoire du travail pour aider les nouveaux membres \u00e0 comprendre la valeur de leur adh\u00e9sion et un plan pour encadrer les leaders \u00e9mergents afin de faire passer votre section locale \u00e0 la prochaine g\u00e9n\u00e9ration. <\/p>\n<\/div>\n\n

\n

Syndicalisation interne<\/strong>Pour qu\u2019une section locale soit la plus efficace possible dans l\u2019atteinte de ses objectifs, elle doit compter la majorit\u00e9 du service d\u2019incendie (ou de l\u2019organisation des services m\u00e9dicaux d\u2019urgence) parmi ses membres. Une adh\u00e9sion unie a plus de ressources \u00e0 sa disposition et plus de pouvoir de n\u00e9gociation. Dans cet atelier, vous d\u00e9terminerez les principales raisons du manque d\u2019affiliation au sein de votre section locale et \u00e9laborerez des strat\u00e9gies pour augmenter votre adh\u00e9sion. <\/p>\n<\/div><\/details>\n\n\n\n

Volet des n\u00e9gociations<\/summary>
\n

Pr\u00e9paration aux n\u00e9gociations : n\u00e9gociation collective<\/strong>Le processus de n\u00e9gociation collective vous permet de n\u00e9gocier les salaires, les avantages sociaux et d\u2019autres conditions d\u2019emploi. Pour r\u00e9ussir \u00e0 la table de n\u00e9gociation, vous devez faire des recherches approfondies et \u00e9laborer votre strat\u00e9gie. Dans cet atelier, vous apprendrez \u00e0 \u00e9tablir des objectifs r\u00e9alistes pour vos membres et \u00e0 recueillir les donn\u00e9es n\u00e9cessaires pour appuyer votre cause. <\/p>\n<\/div>\n\n

\n

Principes fondamentaux de l\u2019\u00e9tablissement des co\u00fbts des propositions de contrats<\/strong>Les salaires repr\u00e9sentent une part importante des n\u00e9gociations contractuelles, mais pour r\u00e9ussir \u00e0 n\u00e9gocier des am\u00e9liorations \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration, les dirigeants affili\u00e9s doivent bien comprendre leurs contrats et le co\u00fbt \u00e9conomique r\u00e9el de leurs contrats actuels. Avant de pr\u00e9senter \u00e0 la direction les am\u00e9liorations propos\u00e9es \u00e0 la table de n\u00e9gociation, les dirigeants affili\u00e9s doivent bien comprendre comment les am\u00e9liorations qu\u2019ils recherchent auront une incidence sur la totalit\u00e9 des co\u00fbts d\u2019un contrat. Cet atelier pr\u00e9sentera aux \u00e9tudiants les concepts cl\u00e9s n\u00e9cessaires pour mener \u00e0 bien un exercice d\u2019\u00e9tablissement des co\u00fbts contractuels et les processus fondamentaux d\u2019\u00e9tablissement des co\u00fbts du salaire de base, des avantages sociaux et des augmentations propos\u00e9es pour un contrat pluriannuel. <\/p>\n<\/div>\n\n

\n

N\u00e9gociation des prestations de soins de sant\u00e9<\/strong>Comme le co\u00fbt des soins de sant\u00e9 continue d\u2019augmenter, les employeurs peuvent tenter de compenser ces augmentations en r\u00e9duisant les avantages sociaux, en augmentant les cotisations des employ\u00e9s ou en passant \u00e0 des r\u00e9gimes de soins de sant\u00e9 plus restrictifs. Cet atelier passe en revue d\u2019autres strat\u00e9gies disponibles qui pourraient aider les minist\u00e8res \u00e0 maintenir leur niveau d\u2019assurance actuel d\u2019une mani\u00e8re qui profite \u00e0 la fois aux employ\u00e9s et \u00e0 la direction. <\/p>\n<\/div>\n\n

\n

Conduite des n\u00e9gociations : N\u00e9gociation collective<\/strong>La n\u00e9gociation active d\u2019une convention collective est l\u2019une des fonctions les plus importantes que la direction des affili\u00e9s de l\u2019AIP peut remplir pour les membres et constitue l\u2019ingr\u00e9dient cl\u00e9 des relations entre les pompiers et les employeurs. Dans cet atelier, vous apprendrez \u00e0 cr\u00e9er des r\u00e8gles de base qui profitent aux syndicats, \u00e0 participer \u00e0 des s\u00e9ances de n\u00e9gociation simul\u00e9es et \u00e0 appliquer des techniques de n\u00e9gociation. <\/p>\n<\/div><\/details>\n\n\n\n

Administration syndicale \u2013 Gestion d\u2019une section locale efficace<\/summary>
\n

Comprendre le leadership syndical<\/strong>Cet atelier abordera de nombreuses facettes de la qualit\u00e9 d\u2019agent syndical, y compris les responsabilit\u00e9s associ\u00e9es \u00e0 chaque r\u00f4le. Cet atelier abordera \u00e9galement comment d\u00e9fendre les syndicats, utiliser les comp\u00e9tences du conseil ex\u00e9cutif et comment organiser les membres et accro\u00eetre leur participation pour b\u00e2tir une section locale plus forte. <\/p>\n<\/div>\n\n

\n

Administration des sections locales<\/strong>Con\u00e7u pour aider les dirigeants affili\u00e9s \u00e0 atteindre les objectifs de leurs sections locales, ce cours enseigne les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour \u00eatre efficace dans n\u2019importe quel r\u00f4le de dirigeant syndical. Des renseignements sont fournis sur les fonctions de chaque dirigeant de section locale, ainsi que sur les responsabilit\u00e9s du conseil ex\u00e9cutif et des autres comit\u00e9s de la section locale. Il permettra \u00e9galement aux participants de se familiariser avec les divers services et l\u2019aide offerts par IAFF. <\/p>\n<\/div>\n\n

\n

\u00c9tablissement d\u2019un budget pour les sections locales<\/strong>L\u2019\u00e9tablissement d\u2019un budget est une fonction essentielle pour ceux qui prot\u00e8gent les actifs des sections locales. Dans cet atelier, vous apprendrez l\u2019art de planifier les revenus et les d\u00e9penses de votre section locale. Les sujets abord\u00e9s comprendront la pr\u00e9paration, l\u2019adoption et la modification de votre budget, ainsi que les cat\u00e9gories communes de revenus et de d\u00e9penses qui devraient faire partie de votre plan. <\/p>\n<\/div>\n\n

\n

B\u00e2tir des coalitions<\/strong>Une coalition est un groupe d\u2019individus ou d\u2019organisations qui travaillent ensemble pour atteindre des objectifs communs et r\u00e9soudre des probl\u00e8mes. Une coalition peut \u00eatre formelle ou informelle selon son objectif. En raison de sa taille et de sa port\u00e9e, une coalition peut accomplir beaucoup plus qu\u2019une organisation individuelle. Cet atelier vous apprendra \u00e0 b\u00e2tir des coalitions et \u00e0 les utiliser pour atteindre vos objectifs. <\/p>\n<\/div><\/details>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

<\/h2>\n\n\n\n\t
\n\t
\n\t\t

\n\t\t\tVoyages et h\u00e9bergement\t\t<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t
\n\n\t
<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n\t
\n\t\t\t\t
\n\n\t
\n\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\tInformations sur l\u2019h\u00f4tel\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t
<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t\t
\n\n\t\n\t\t\t
\n\t\t\tHyatt Place\/Quartier historique\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

560, rue King, Charleston, SC 29403<\/p>\n

T\u00e9l\u00e9phone : (843) 414-4900
\nCode de groupe :
\n G-FIRE <\/strong>
\n<\/span><\/p>\n

*Remarque : Les chambres Hyatt Place sont des chambres traditionnelles avec un lit king size ou deux lits queen<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\tCHAMBRES DISPONIBLES\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\t\t\t\n\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tR\u00e9server\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/svg>\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/article>\n\n\n\n\t\n\t\t\t
\n\t\t\tHyatt House\/Quartier historique\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

560, rue King, Charleston, SC 29403<\/p>\n

T\u00e9l\u00e9phone : (843) 414-4900
\nCode de groupe :
\n G-FIRE <\/strong>
\n<\/span><\/p>\n

*Remarque : Les chambres Hyatt House sont des suites king-size<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

\t\t\t\n\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tR\u00e9server\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/svg>\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/article>\n\n<\/div><\/section>\n\n<\/div>\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n\n<\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"featured_media":91140,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_searchwp_excluded":"","inline_featured_image":false,"_EventAllDay":false,"_EventTimezone":"","_EventStartDate":"","_EventEndDate":"","_EventStartDateUTC":"","_EventEndDateUTC":"","_EventShowMap":false,"_EventShowMapLink":false,"_EventURL":"","_EventCost":"","_EventCostDescription":"","_EventCurrencySymbol":"","_EventCurrencyCode":"","_EventCurrencyPosition":"","_EventDateTimeSeparator":"","_EventTimeRangeSeparator":"","_EventOrganizerID":[],"_EventVenueID":[],"_OrganizerEmail":"","_OrganizerPhone":"","_OrganizerWebsite":"","_VenueAddress":"","_VenueCity":"","_VenueCountry":"","_VenueProvince":"","_VenueState":"","_VenueZip":"","_VenuePhone":"","_VenueURL":"","_VenueStateProvince":"","_VenueLat":"","_VenueLng":"","_VenueShowMap":false,"_VenueShowMapLink":false,"footnotes":""},"class_list":["post-96994","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/96994","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=96994"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/96994\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/91140"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=96994"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}