{"id":77854,"date":"2019-04-07T15:00:30","date_gmt":"2019-04-07T19:00:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iaff.org\/initiative-de-presomption-de-sante\/loi-sur-les-personnes-handicapees-presumees-au-new-hampshire\/"},"modified":"2026-06-04T10:04:01","modified_gmt":"2026-06-04T14:04:01","slug":"loi-sur-les-personnes-handicapees-presumees-au-new-hampshire","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/initiative-de-presomption-de-sante\/loi-sur-les-personnes-handicapees-presumees-au-new-hampshire\/","title":{"rendered":"Loi sur l\u2019invalidit\u00e9 pr\u00e9sum\u00e9e au New Hampshire"},"content":{"rendered":"\n\t\n\n\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\tLoi sur l\u2019invalidit\u00e9 pr\u00e9sum\u00e9e au New Hampshire\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\tInitiative sur la sant\u00e9 pr\u00e9somptive\t\t<\/span>\n\n\t\t\n\t\t\t<\/svg>\t\t<\/span>\n\t<\/a><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n<\/header>\n<\/section>\n
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PARTIE DU CODE :<\/strong>Lois du New HampshireTITRE XXIII : TRAVAILCHAPITRE 281-A : INDEMNISATION DES ACCIDENTS DU TRAVAIL281-A\u00a0:2 \u2013 D\u00e9finitions.281-A\u00a0:17 Pompier et maladie cardiaque, pulmonaire ou canc\u00e9reuse. \u2013281-A\u00a0:17-b Cr\u00e9ation d\u2019une commission charg\u00e9e d\u2019\u00e9tudier l\u2019incidence du trouble de stress post-traumatique chez les premiers intervenants.281-A\u00a0:17-c Trouble de stress aigu et trouble de stress post-traumatique; Pr\u00e9somption.<\/p>\n<\/div>

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Site Web de l\u2019Assembl\u00e9e l\u00e9gislative du New Hampshire<\/a><\/p>\n<\/div>

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LA DESCRIPTION :<\/strong>281-A\u00a0:2<\/strong>V-c. \u00ab Intervenant d\u2019urgence\/travailleur de la s\u00e9curit\u00e9 publique \u00bb d\u00e9signe les pompiers d\u2019appel, les pompiers volontaires ou les pompiers r\u00e9guliers; les agents d\u2019application de la loi certifi\u00e9s en vertu de la RSA 106-L; les agents correctionnels de comt\u00e9 accr\u00e9dit\u00e9s; r\u00e9partiteurs de communications d\u2019urgence; et les travailleurs de sauvetage ou d\u2019ambulance, y compris le service ambulancier, le personnel m\u00e9dical d\u2019urgence, le service de premiers intervenants et le personnel b\u00e9n\u00e9vole.XI. \u00ab Blessure \u00bb ou \u00ab blessure corporelle \u00bb au sens du pr\u00e9sent chapitre et vis\u00e9e par celui-ci s\u2019entend d\u2019une blessure ou d\u2019un d\u00e9c\u00e8s accidentel survenant du fait de l\u2019emploi et au cours de celui-ci, ou de toute maladie professionnelle ou d\u00e9c\u00e8s r\u00e9sultant de l\u2019emploi et au cours de celui-ci, y compris l\u2019invalidit\u00e9 due \u00e0 des propri\u00e9t\u00e9s ou \u00e0 des substances radioactives ou \u00e0 l\u2019exposition aux rayonnements ionisants. Les termes \u00ab blessure \u00bb ou \u00ab blessure corporelle \u00bb ne comprennent pas les maladies ou les d\u00e9c\u00e8s r\u00e9sultant d\u2019un stress sans manifestation physique, sauf que, si un employ\u00e9 r\u00e9pond \u00e0 la d\u00e9finition de \u00ab travailleur d\u2019intervention d\u2019urgence ou de s\u00e9curit\u00e9 publique \u00bb en vertu de la RSA 281-A\u00a0:2, V-c, les termes \u00ab blessure \u00bb ou \u00ab blessure corporelle \u00bb comprennent \u00e9galement le trouble de stress aigu et le trouble de stress post-traumatique. \u00ab Blessure \u00bb ou \u00ab blessure corporelle \u00bb ne comprend pas une blessure mentale si elle r\u00e9sulte d\u2019une mesure disciplinaire, d\u2019une \u00e9valuation du travail, d\u2019un transfert d\u2019emploi, d\u2019une mise \u00e0 pied, d\u2019une r\u00e9trogradation, d\u2019un licenciement ou de toute mesure similaire prise de bonne foi par un employeur. Aucune indemnit\u00e9 n\u2019est accord\u00e9e \u00e0 l\u2019employ\u00e9 pour une blessure caus\u00e9e par l\u2019intention d\u00e9lib\u00e9r\u00e9e de l\u2019employ\u00e9 de se blesser ou de blesser autrui. Les conditions du processus de vieillissement, y compris, mais sans s\u2019y limiter, les affections cardiaques et cardiovasculaires, ne peuvent \u00eatre indemnis\u00e9es que si la blessure y contribue, s\u2019y ajoute ou s\u2019en est acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e. Nonobstant toute loi contraire, \u00ab blessure \u00bb ou \u00ab blessure corporelle \u00bb ne signifie pas une blessure accidentelle, une maladie ou un d\u00e9c\u00e8s r\u00e9sultant de la participation \u00e0 des activit\u00e9s sportives ou r\u00e9cr\u00e9atives, dans les locaux ou \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur, \u00e0 moins que l\u2019employ\u00e9 ne s\u2019attende raisonnablement, d\u2019apr\u00e8s les instructions ou la politique de l\u2019employeur, que cette participation \u00e9tait une condition d\u2019emploi ou \u00e9tait requise pour une promotion ou une r\u00e9mun\u00e9ration accrue. ou le maintien de l\u2019emploi. <\/p>\n<\/div>

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281-A\u00a0:17<\/strong>I. Nonobstant les dispositions de la RSA 281-A\u00a0:2, XI et XIII, 16 et 27, il existe une pr\u00e9somption prima facie que la maladie cardiaque ou pulmonaire d\u2019un membre r\u00e9gulier, d\u2019appel, b\u00e9n\u00e9vole ou retrait\u00e9 d\u2019un service d\u2019incendie est li\u00e9e \u00e0 une profession. Cependant :a) Un pompier volontaire ou un pompier volontaire ne peut b\u00e9n\u00e9ficier de cette pr\u00e9somption prima facie que s\u2019il existe au dossier une preuve m\u00e9dicale raisonnable qu\u2019il \u00e9tait exempt de cette maladie au d\u00e9but de son emploi. Il incombe \u00e0 l\u2019employeur d\u2019un pompier volontaire de fournir cette preuve m\u00e9dicale raisonnable. Si l\u2019employeur ne le fait pas, le pompier volontaire b\u00e9n\u00e9ficie de la pr\u00e9somption prima facie, ind\u00e9pendamment de l\u2019absence de preuve m\u00e9dicale raisonnable. b) Un pompier \u00e0 la retraite qui accepte de se soumettre \u00e0 tout examen physique demand\u00e9 par sa ville ou son quartier ne b\u00e9n\u00e9ficie de la pr\u00e9somption prima facie que pendant une p\u00e9riode de 5 ans \u00e0 compter de la date d\u2019entr\u00e9e en vigueur de sa retraite.(c) Les avantages de la RSA 281-A\u00a0:17, je ne continuerai pas d\u2019\u00eatre en vigueur au-del\u00e0 d\u2019un mois apr\u00e8s qu\u2019un pompier appel\u00e9, volontaire ou permanent atteigne son soixante-cinqui\u00e8me anniversaire.II. Nonobstant les dispositions de la RSA 281-A\u00a0:2, XI et XIII, 16 et 27, il existe une pr\u00e9somption prima facie que la maladie canc\u00e9reuse chez un pompier, qu\u2019il s\u2019agisse d\u2019un membre r\u00e9gulier, d\u2019appel, b\u00e9n\u00e9vole ou retrait\u00e9 d\u2019un service d\u2019incendie, est d\u2019origine professionnelle. Cependant :a) Un pompier qui est pompier depuis 10 ans b\u00e9n\u00e9ficie de cette pr\u00e9somption prima facie comme suit :(1) Si un service d\u2019incendie suit l\u2019examen m\u00e9dical pr\u00e9vu par la norme 1582 de la National Fire Protection Association, le pompier fournit ce rapport comme preuve qu\u2019il n\u2019\u00e9tait pas atteint de cette maladie au d\u00e9but de son emploi et garantit qu\u2019il a v\u00e9cu un mode de vie sans tabac. L\u2019employeur d\u2019un pompier doit fournir la preuve m\u00e9dicale raisonnable requise au transporteur d\u2019accidents du travail et au pompier pour qu\u2019il les pr\u00e9sente dans le cadre de sa r\u00e9clamation. (2) Si le service d\u2019incendie ne respecte pas la norme d\u2019examen m\u00e9dical, le pompier garantit qu\u2019il a un mode de vie sans tabac et qu\u2019il est pompier depuis 10 ans et qu\u2019il est tenu de pr\u00e9senter des rapports apr\u00e8s action d\u00e9pos\u00e9s apr\u00e8s un incendie qui d\u00e9montrent une exposition aux canc\u00e9rog\u00e8nes connus dans le cadre de la demande : mais ne b\u00e9n\u00e9ficie pas de la pr\u00e9somption prima facie.b) Un pompier \u00e0 la retraite qui a pris sa retraite entre 6 et 20 ans et qui garantit qu\u2019il a v\u00e9cu un mode de vie sans tabac et qui re\u00e7oit une pension assujettie \u00e0 la RSA 100-A, n\u2019est admissible aux paiements m\u00e9dicaux qu\u2019en vertu du pr\u00e9sent article. Si une nouvelle demande est d\u00e9pos\u00e9e, le pompier est responsable de d\u00e9poser les donn\u00e9es applicables et les rapports apr\u00e8s action si aucun rapport d\u2019examen m\u00e9dical ne peut \u00eatre fourni. Le pompier retrait\u00e9 qui accepte de se soumettre \u00e0 tout examen m\u00e9dical demand\u00e9 par la ville ou le secteur employeur b\u00e9n\u00e9ficie de la pr\u00e9somption prima facie pendant une p\u00e9riode de 20 ans \u00e0 compter de la date d\u2019entr\u00e9e en vigueur de sa retraite, p\u00e9riode pendant laquelle il est admissible au paiement de ses frais m\u00e9dicaux pour cette p\u00e9riode. c) Aucun pompier actif ou retrait\u00e9 ne peut recevoir l\u2019indemnit\u00e9 de pr\u00e9somption \u00e0 moins que l\u2019employeur n\u2019ait volontairement en vigueur une politique qui respecte l\u2019exigence du programme d \u00ab \u00e9tudes de la Commission sur les pratiques exemplaires d\u2019utilisation et de nettoyage de l \u00bb \u00e9quipement.d) Pour les pompiers actifs et r\u00e9guliers dont l\u2019emploi a commenc\u00e9 avant le 1er janvier 1997, un examen m\u00e9dical tel que d\u00e9crit dans la norme 1582 de la National Fire Protection Association peut \u00eatre rembours\u00e9 par le minist\u00e8re de la S\u00e9curit\u00e9, la Division des normes et de la formation en mati\u00e8re d\u2019incendie et les services m\u00e9dicaux d\u2019urgence, et fourni comme preuve que le pompier n\u2019\u00e9tait pas atteint de cette maladie.e) Pour l\u2019application du pr\u00e9sent article, une personne m\u00e8ne un \u00ab mode de vie sans tabac \u00bb si elle n\u2019a pas, au cours des 6 derniers mois, consomm\u00e9 de produits du tabac, y compris des cigarettes, des cigares, du tabac \u00e0 chiquer, du tabac \u00e0 priser ou du tabac \u00e0 pipe, 4 fois ou plus par semaine, sauf dans le cas d\u2019un usage religieux ou c\u00e9r\u00e9moniel du tabac : comme par les autochtones de l\u2019Alaska ou les Am\u00e9rindiens.<\/p>\n<\/div>

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281-A\u00a0:17-b<\/strong>I. a) La commission est cr\u00e9\u00e9e pour \u00e9tudier l\u2019incidence du trouble de stress post-traumatique chez les premiers intervenants. Les membres de la commission sont les suivants :(1) Un membre du s\u00e9nat, nomm\u00e9 par le pr\u00e9sident du s\u00e9nat.(2) Trois membres de la Chambre des repr\u00e9sentants, dont l\u2019un provient du comit\u00e9 du travail, de l\u2019industrie et des services de r\u00e9adaptation, l\u2019autre du comit\u00e9 des d\u00e9partements ex\u00e9cutifs et de l\u2019administration, et l\u2019autre du comit\u00e9 des relations f\u00e9d\u00e9rales et des anciens combattants de l\u2019\u00c9tat, nomm\u00e9s par le pr\u00e9sident de la Chambre des repr\u00e9sentants.(3) Le commissaire du travail ou son repr\u00e9sentant.(4) Le commissaire \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 ou son repr\u00e9sentant.(5) Le commissaire aux assurances ou son d\u00e9l\u00e9gu\u00e9.(6) Un repr\u00e9sentant de l\u2019Association municipale du New Hampshire, nomm\u00e9 par l\u2019association.(7) Un repr\u00e9sentant de l\u2019Association des comt\u00e9s du New Hampshire, nomm\u00e9 par l\u2019association.(8) Un repr\u00e9sentant de la National Alliance on Mental Illness New Hampshire, nomm\u00e9 par l\u2019alliance.(9) Un chef des pompiers, nomm\u00e9 par l\u2019Association des chefs de pompiers du New Hampshire.(10) Un membre nomm\u00e9 par l\u2019Association des chefs de police du New Hampshire.(11) Un membre nomm\u00e9 par l\u2019Association des policiers du New Hampshire.(12) Un repr\u00e9sentant des pompiers professionnels du New Hampshire, nomm\u00e9 par cet organisme.(13) Un repr\u00e9sentant de l\u2019Association des techniciens m\u00e9dicaux d\u2019urgence du New Hampshire, nomm\u00e9 par l\u2019association.(14) Un repr\u00e9sentant du New Hampshire Public Risk Management Exchange, nomm\u00e9 par cet organisme.(15) Un avocat, nomm\u00e9 par la New Hampshire Association for Justice.b) Les membres l\u00e9gislatifs de la commission re\u00e7oivent le kilom\u00e9trage au taux l\u00e9gislatif lorsqu\u2019ils s\u2019acquittent de leurs fonctions.II. a) La commission \u00e9tudie :(1) La pr\u00e9valence du trouble de stress post-traumatique (TSPT) chez les premiers intervenants.(2) La pr\u00e9valence du TSPT, ou des facteurs contribuant au TSPT, chez les premiers intervenants au moment de l\u2019embauche.(3) La mesure dans laquelle les prestations d\u2019emploi des premiers intervenants offrent une couverture d\u2019assurance-maladie pour le traitement du TSPT.(4) La mesure dans laquelle les employeurs qui embauchent des premiers intervenants sont en mesure de r\u00e9affecter les travailleurs touch\u00e9s \u00e0 des postes moins stressants qui leur permettraient de continuer \u00e0 travailler tout en recevant un traitement en sant\u00e9 mentale.(5) La mesure dans laquelle le service militaire ant\u00e9rieur peut contribuer au taux de TSPT chez les premiers intervenants.(6) La difficult\u00e9 des premiers intervenants \u00e0 \u00e9tablir qu\u2019un diagnostic de TSPT est li\u00e9 \u00e0 l\u2019emploi.(7) La difficult\u00e9 que les employeurs auraient \u00e0 \u00e9tablir qu\u2019une condition ou une exp\u00e9rience ant\u00e9rieure \u00e0 l\u2019emploi a caus\u00e9 un TSPT plut\u00f4t que l\u2019emploi actuel d\u2019un premier intervenant.(8) Le co\u00fbt que la cr\u00e9ation d\u2019une pr\u00e9somption de r\u00e9futation selon laquelle le TSPT n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 gu\u00e9ri pendant le service dans l\u2019exercice de ses fonctions imposerait aux employeurs publics, aux employeurs priv\u00e9s et aux contribuables, ainsi que les solutions de financement pour att\u00e9nuer ces co\u00fbts.(9) Les causes des taux \u00e9lev\u00e9s de suicide des intervenants d\u2019urgence, y compris l\u2019exposition au stress professionnel et aux traumatismes \u00e9motionnels, les m\u00e9dicaments, la toxicomanie, les mesures disciplinaires, l\u2019interaction avec les tribunaux criminels et civils, et toute politique de l\u2019\u00c9tat qui, selon les intervenants d\u2019urgence, augmente le stress ou le risque de suicide.(10) Autres questions que la commission juge pertinentes \u00e0 son \u00e9tude.b) La Commission peut solliciter l\u2019avis de toute personne ou entit\u00e9 qu\u2019elle estime pertinente pour son \u00e9tude.III. Les membres de la commission \u00e9lisent parmi eux un pr\u00e9sident. La premi\u00e8re r\u00e9union de la commission est convoqu\u00e9e par le membre du S\u00e9nat. La premi\u00e8re r\u00e9union de la Commission se tient dans les 45 jours suivant la date d\u2019entr\u00e9e en vigueur du pr\u00e9sent article. Neuf membres de la Commission constituent le quorum.IV. Au plus tard le 1er novembre 2019, la commission pr\u00e9sente un rapport provisoire de ses conclusions et de toute recommandation de projet de loi au pr\u00e9sident du S\u00e9nat, au pr\u00e9sident de la Chambre des repr\u00e9sentants, au greffier du S\u00e9nat, au greffier de la Chambre, au gouverneur et \u00e0 la biblioth\u00e8que de l\u2019\u00c9tat et pr\u00e9sente un rapport final au plus tard le 1er novembre : 2020. <\/p>\n<\/div>

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281-A\u00a0:17-c<\/strong>Nonobstant les RSA 281-A\u00a0:2, XI et XIII, RSA 281-A\u00a0:16 et RSA 281-A\u00a0:27, il doit y avoir une pr\u00e9somption prima facie que le trouble de stress aigu et le trouble de stress post-traumatique chez un intervenant d\u2019urgence, tels que d\u00e9finis dans RSA 281-A\u00a0:2, V-c, sont d\u2019origine professionnelle.RSA 281-A\u00a0:17-c entrera en vigueur le 1er janvier 2021.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

PARTIE DU CODE :Lois du New HampshireTITRE XXIII : TRAVAILCHAPITRE 281-A : INDEMNISATION DES ACCIDENTS DU TRAVAIL281-A\u00a0:2 \u2013 D\u00e9finitions.281-A\u00a0:17 Pompier et maladie cardiaque, pulmonaire ou canc\u00e9reuse. \u2013281-A\u00a0:17-b Cr\u00e9ation d\u2019une commission […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"parent":77841,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_searchwp_excluded":"","inline_featured_image":false,"_EventAllDay":false,"_EventTimezone":"","_EventStartDate":"","_EventEndDate":"","_EventStartDateUTC":"","_EventEndDateUTC":"","_EventShowMap":false,"_EventShowMapLink":false,"_EventURL":"","_EventCost":"","_EventCostDescription":"","_EventCurrencySymbol":"","_EventCurrencyCode":"","_EventCurrencyPosition":"","_EventDateTimeSeparator":"","_EventTimeRangeSeparator":"","_EventOrganizerID":[],"_EventVenueID":[],"_OrganizerEmail":"","_OrganizerPhone":"","_OrganizerWebsite":"","_VenueAddress":"","_VenueCity":"","_VenueCountry":"","_VenueProvince":"","_VenueState":"","_VenueZip":"","_VenuePhone":"","_VenueURL":"","_VenueStateProvince":"","_VenueLat":"","_VenueLng":"","_VenueShowMap":false,"_VenueShowMapLink":false,"footnotes":""},"class_list":["post-77854","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/77854","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=77854"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/77854\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":127063,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/77854\/revisions\/127063"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/77841"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=77854"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}