{"id":77833,"date":"2019-04-07T14:42:37","date_gmt":"2019-04-07T18:42:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iaff.org\/loi-sur-les-personnes-handicapees-presumees-en-colombie-britannique\/"},"modified":"2025-06-18T14:53:57","modified_gmt":"2025-06-18T18:53:57","slug":"loi-sur-les-personnes-handicapees-presumees-en-colombie-britannique","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/initiative-de-presomption-de-sante\/loi-sur-les-personnes-handicapees-presumees-en-colombie-britannique\/","title":{"rendered":"Droit de la pr\u00e9somption d\u2019invalidit\u00e9 en Colombie-Britannique"},"content":{"rendered":"\n\t\n\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\tDroit de la pr\u00e9somption d\u2019invalidit\u00e9 en Colombie-Britannique\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\tInitiative sur la sant\u00e9 pr\u00e9somptive\t\t<\/span>\n\n\t\t\n\t\t\t<\/svg>\t\t<\/span>\n\t<\/a><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/header>\n<\/section>\n
\n

PARTIE DU CODE :<\/strong>Loi sur les accidents du travail[CBSR 1996] CHAPITRE 492<\/p>\n<\/div>

\n

Section 2 \u2013 Indemnisation<\/p>\n<\/div>

\n

5.1 Troubles mentaux6.1 Pr\u00e9somption de maladie professionnelle des pompiers6.2 Loi sur la divulgation des interventions d\u2019urgenceR\u00e8glement sur les maladies professionnelles des pompiers<\/p>\n<\/div>

\n

Site Web de l\u2019Assembl\u00e9e l\u00e9gislative de la Colombie-Britannique<\/a><\/p>\n<\/div>

\n

LA DESCRIPTION :<\/strong><\/p>\n<\/div>

\n

Trouble mental<\/p>\n<\/div>

\n

5.1<\/p>\n<\/div>

\n

1<\/p>\n<\/div>

\n

Sous r\u00e9serve du paragraphe (2), le travailleur n\u2019a droit \u00e0 une indemnit\u00e9 pour un trouble mental qui ne r\u00e9sulte pas d\u2019une l\u00e9sion pour laquelle il a par ailleurs droit \u00e0 une indemnit\u00e9, seulement si le trouble mental :<\/p>\n<\/div>

\n
    \n
  1. soit
    \n
      \n
    1. est une r\u00e9action \u00e0 un ou plusieurs \u00e9v\u00e9nements traumatisants survenus dans le cadre de l\u2019emploi du travailleur;<\/li>\n\n\n\n
    2. est principalement caus\u00e9 par un facteur de stress important li\u00e9 au travail, y compris l\u2019intimidation ou le harc\u00e8lement, ou une s\u00e9rie cumulative de facteurs de stress importants li\u00e9s au travail, d\u00e9coulant de l\u2019emploi du travailleur et dans le cadre de celui-ci;<\/li>\n<\/ol>\n<\/div><\/li>\n\n\n\n
    3. est diagnostiqu\u00e9 par un psychiatre ou un psychologue comme \u00e9tant un \u00e9tat mental ou physique d\u00e9crit dans le plus r\u00e9cent Manuel diagnostique et statistique des troubles mentaux de l\u2019American Psychiatric Association au moment du diagnostic;<\/li>\n\n\n\n
    4. n\u2019est pas caus\u00e9e par une d\u00e9cision de l\u2019employeur du travailleur relativement \u00e0 l\u2019emploi du travailleur, y compris une d\u00e9cision de modifier le travail \u00e0 effectuer ou les conditions de travail, de prendre des mesures disciplinaires ou de mettre fin \u00e0 son emploi.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>
      \n

      (1.1)Si un travailleur qui est ou a \u00e9t\u00e9 employ\u00e9 dans une profession admissible<\/p>\n<\/div>

      \n
        \n
      1. est expos\u00e9 \u00e0 un ou plusieurs \u00e9v\u00e9nements traumatisants d\u00e9coulant de l\u2019emploi du travailleur dans cette profession admissible et dans le cadre de celui-ci;<\/li>\n\n\n\n
      2. souffre d\u2019un trouble mental qui est reconnu, dans le plus r\u00e9cent Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders de l\u2019American Psychiatric Association, au moment du diagnostic du trouble mental en vertu de l\u2019alin\u00e9a (1)b) du pr\u00e9sent article, comme un \u00e9tat mental ou physique qui peut d\u00e9couler de l\u2019exposition \u00e0 un \u00e9v\u00e9nement traumatique, le trouble mental doit \u00eatre pr\u00e9sum\u00e9 \u00eatre une r\u00e9action \u00e0 un ou plusieurs \u00e9v\u00e9nements traumatiques d\u00e9coulant de l\u2019exposition \u00e0 un \u00e9v\u00e9nement traumatique; le d\u00e9roulement de l\u2019emploi du travailleur dans cette profession admissible, sauf preuve contraire.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>
        \n

        2La Commission peut exiger qu\u2019un psychiatre ou un psychologue qu\u2019elle nomme examine un diagnostic pos\u00e9 pour l\u2019application de l\u2019alin\u00e9a (1) b) et peut tenir compte de cet examen pour d\u00e9terminer si un travailleur a droit \u00e0 une indemnit\u00e9 pour un trouble mental.<\/p>\n<\/div>

        \n

        3Le paragraphe 56 (1) s\u2019applique au psychiatre ou au psychologue qui pose un diagnostic vis\u00e9 au pr\u00e9sent article.<\/p>\n<\/div>

        \n

        4<\/p>\n<\/div>

        \n

        Dans cette section :<\/p>\n<\/div>

        \n

        \u00ab agent correctionnel \u00bb Agent correctionnel au sens du r\u00e8glement du lieutenant-gouverneur en conseil.<\/p>\n<\/div>

        \n

        \u00ab \u00a0profession admissible\u00a0 \u00bb La profession d\u2019agent correctionnel, d\u2019adjoint m\u00e9dical d\u2019urgence, de pompier, d\u2019agent de police, de sh\u00e9rif ou, sans s\u2019y limiter, toute autre profession prescrite par r\u00e8glement du lieutenant-gouverneur en conseil.<\/p>\n<\/div>

        \n

        \u00ab \u00a0adjoint m\u00e9dical d\u2019urgence\u00a0 \u00bb Assistant m\u00e9dical d\u2019urgence au sens de l\u2019article 1 de la Loi sur les services de sant\u00e9 d\u2019urgence.<\/p>\n<\/div>

        \n

        \u00ab pompier \u00bb Membre d\u2019une brigade de pompiers qui est :<\/p>\n<\/div>

        \n
          \n
        1. vis\u00e9e \u00e0 l\u2019alin\u00e9a c) de la d\u00e9finition de \u00ab travailleur \u00bb ou employ\u00e9 par le gouvernement du Canada;<\/li>\n\n\n\n
        2. affect\u00e9 principalement \u00e0 des t\u00e2ches d\u2019extinction d\u2019incendie, que ces fonctions comprennent ou non l\u2019ex\u00e9cution de services d\u2019ambulance ou de sauvetage;<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>
          \n

          \u00ab agent de police \u00bb Agent au sens de l\u2019article 1 de la Loi sur la police.<\/p>\n<\/div>

          \n

          \u00ab sh\u00e9rif \u00bb Personne qui occupe l\u00e9galement la charge de sh\u00e9rif ou qui exerce l\u00e9galement ses fonctions par voie de d\u00e9l\u00e9gation, de substitution, de nomination temporaire ou autrement.<\/p>\n<\/div>

          \n

          \u00ab \u00a0psychiatre\u00a0 \u00bb M\u00e9decin reconnu par le College of Physicians and Surgeons of British Columbia, ou par un autre organisme accr\u00e9dit\u00e9 reconnu par le Conseil, comme \u00e9tant un sp\u00e9cialiste en psychiatrie.<\/p>\n<\/div>

          \n

          \u00ab \u00a0psychologue\u00a0 \u00bb Personne inscrite \u00e0 titre de membre du Coll\u00e8ge des psychologues de la Colombie-Britannique constitu\u00e9 en vertu du paragraphe 15 (1) de la Health Professions Act ou personne autoris\u00e9e \u00e0 exercer la profession de psychologue en vertu des lois d\u2019une autre province.<\/p>\n<\/div>

          \n

          Pr\u00e9somption de maladie professionnelle des pompiers<\/p>\n<\/div>

          \n

          6.1<\/p>\n<\/div>

          \n
            \n
          1. \n
              \n
            1. Pour l\u2019application du pr\u00e9sent article, \u00ab pompier \u00bb s\u2019entend d\u2019un membre d\u2019une brigade de pompiers qui :
              \n
                \n
              1. vis\u00e9 \u00e0 l\u2019alin\u00e9a c) de la d\u00e9finition de \u00ab travailleur \u00bb;<\/li>\n\n\n\n
              2. affect\u00e9 principalement \u00e0 des t\u00e2ches d\u2019extinction d\u2019incendie, que ces fonctions comprennent ou non l\u2019ex\u00e9cution de services d\u2019ambulance ou de sauvetage.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div><\/li>\n<\/ol>\n<\/div><\/li>\n<\/ol>\n<\/div>
                \n

                (1.1) Si un travailleur qui est ou a \u00e9t\u00e9 pompier contracte un cancer primitif du poumon, la maladie doit \u00eatre pr\u00e9sum\u00e9e \u00eatre due \u00e0 la nature de son emploi \u00e0 titre de pompier, sauf preuve contraire.<\/p>\n<\/div>

                \n
                  \n
                1. \n
                    \n
                  1. Si un travailleur qui est ou a \u00e9t\u00e9 pompier contracte une maladie prescrite, la maladie doit \u00eatre pr\u00e9sum\u00e9e \u00eatre due \u00e0 la nature de son emploi \u00e0 titre de pompier, sauf preuve contraire.<\/li>\n\n\n\n
                  2. Les pr\u00e9somptions pr\u00e9vues aux paragraphes (1.1) et (2) ne s\u2019appliquent qu\u2019au travailleur qui :
                    \n
                      \n
                    1. a travaill\u00e9 comme pompier pendant la p\u00e9riode cumulative minimale prescrite pour la maladie, laquelle p\u00e9riode cumulative minimale peut \u00eatre d\u00e9finie diff\u00e9remment et \u00eatre diff\u00e9rente pour diff\u00e9rentes cat\u00e9gories de pompiers;<\/li>\n\n\n\n
                    2. tout au long de cette p\u00e9riode, a \u00e9t\u00e9 r\u00e9guli\u00e8rement expos\u00e9 aux dangers d\u2019une sc\u00e8ne d\u2019incendie, autre qu\u2019une sc\u00e8ne d\u2019incendie de for\u00eat;<\/li>\n\n\n\n
                    3. est invalide pour la premi\u00e8re fois \u00e0 la date suivante, selon le cas :
                      \n
                        \n
                      1. dans le cas d\u2019une maladie qui, au plus tard \u00e0 la date d\u2019entr\u00e9e en vigueur du pr\u00e9sent sous-alin\u00e9a, \u00e9tait prescrite par r\u00e8glement pour l\u2019application du paragraphe (2), le 11 avril 2005;<\/li>\n\n\n\n
                      2. dans le cas d\u2019un cancer primitif du poumon, le 27 mai 2008;<\/li>\n\n\n\n
                      3. dans le cas d\u2019une maladie qui, apr\u00e8s la date d\u2019entr\u00e9e en vigueur du pr\u00e9sent sous-alin\u00e9a, est prescrite par r\u00e8glement pour l\u2019application du paragraphe (2), la date d\u2019entr\u00e9e en vigueur de ce r\u00e8glement.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div><\/li>\n<\/ol>\n<\/div><\/li>\n<\/ol>\n<\/div><\/li>\n<\/ol>\n<\/div>
                        \n

                        (3.1) Outre les exigences du paragraphe (3), la pr\u00e9somption relative \u00e0 un cancer primitif du poumon ne s\u2019applique que si les conditions suivantes sont r\u00e9unies :<\/p>\n<\/div>

                        \n
                          \n
                        1. \n
                            \n
                          1. le travailleur a, au cours de sa vie, fum\u00e9 un total combin\u00e9 de moins de 365 cigarettes, cigares et pipes;<\/li>\n\n\n\n
                          2. le travailleur a \u00e9t\u00e9 un non-fumeur de produits du tabac imm\u00e9diatement avant la date \u00e0 laquelle il est handicap\u00e9 pour la premi\u00e8re fois de cette maladie pendant la p\u00e9riode minimale qui peut \u00eatre prescrite, laquelle p\u00e9riode minimale peut \u00eatre diff\u00e9rente selon les types ou les quantit\u00e9s d\u2019utilisation ant\u00e9rieure de produits du tabac.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div><\/li>\n\n\n\n
                          3. Le lieutenant-gouverneur en conseil peut, par r\u00e8glement, pour l\u2019application des paragraphes (2), (3) a) et (3.1) b). <\/li>\n\n\n\n
                          4. [Abrog\u00e9 2009-7-2.]<\/li>\n\n\n\n
                          5. Les d\u00e9finitions qui suivent s\u2019appliquent aux paragraphes (7) \u00e0 (9) du pr\u00e9sent article.
                            \n
                              \n
                            • \u00ab \u00a0pompier\u00a0 \u00bb Travailleur qui est membre d\u2019une brigade d\u2019incendie et qui est affect\u00e9 principalement \u00e0 des t\u00e2ches d\u2019extinction d\u2019incendie, que ces fonctions comprennent ou non l\u2019ex\u00e9cution de services d\u2019ambulance ou de sauvetage.<\/li>\n\n\n\n
                            • \u00ab maladie du c\u0153ur \u00bb S\u2019entend notamment des maladies du p\u00e9ricarde ou des art\u00e8res coronaires.<\/li>\n\n\n\n
                            • \u00ab l\u00e9sion cardiaque \u00bb S\u2019entend notamment d\u2019une crise cardiaque, d\u2019un arr\u00eat cardiaque ou d\u2019une arythmie.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/li>\n\n\n\n
                            • Si un travailleur est invalide en raison d\u2019une maladie du c\u0153ur et qu\u2019il \u00e9tait employ\u00e9 comme pompier \u00e0 la date de l\u2019invalidit\u00e9 de la maladie du c\u0153ur ou imm\u00e9diatement avant celle-ci, la maladie du c\u0153ur doit \u00eatre pr\u00e9sum\u00e9e \u00eatre due \u00e0 la nature de son emploi \u00e0 titre de pompier, sauf preuve contraire.<\/li>\n\n\n\n
                            • Si un travailleur est invalide \u00e0 la suite d\u2019une l\u00e9sion cardiaque et qu\u2019il \u00e9tait employ\u00e9 comme pompier \u00e0 la date de l\u2019invalidit\u00e9 ou imm\u00e9diatement avant la date de l\u2019incapacit\u00e9, la l\u00e9sion cardiaque doit \u00eatre pr\u00e9sum\u00e9e avoir survenu de l\u2019emploi du travailleur \u00e0 titre de pompier et dans le cadre de celui-ci, sauf preuve contraire.<\/li>\n\n\n\n
                            • Les pr\u00e9somptions pr\u00e9vues aux paragraphes (7) et (8) ne s\u2019appliquent qu\u2019au travailleur qui :
                              \n
                                \n
                              1. a \u00e9t\u00e9 r\u00e9guli\u00e8rement expos\u00e9, tout au long de son emploi \u00e0 titre de pompier, aux dangers d\u2019une sc\u00e8ne d\u2019incendie;<\/li>\n\n\n\n
                              2. est invalide pour la premi\u00e8re fois en raison d\u2019une maladie ou d\u2019une l\u00e9sion cardiaque, selon le cas, \u00e0 la date d\u2019entr\u00e9e en vigueur du pr\u00e9sent paragraphe ou par la suite.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div><\/li>\n<\/ol>\n<\/div>
                                \n

                                Loi sur la divulgation des interventions d\u2019urgence<\/strong><\/p>\n<\/div>

                                \n

                                6.2<\/p>\n<\/div>

                                \n
                                  \n
                                1. Dans cette section :
                                  \n
                                    \n
                                  • \u00ab demandeur \u00bb Demandeur, au sens de la Loi sur la divulgation des interventions d\u2019urgence, qui a obtenu une ordonnance d\u2019essai en vertu de cette loi \u00e0 l\u2019\u00e9gard d\u2019une personne source.<\/li>\n\n\n\n
                                  • \u00ab \u00a0maladie transmissible\u00a0 \u00bb Maladie transmissible prescrite pour l\u2019application de la Loi sur la divulgation des interventions d\u2019urgence.<\/li>\n\n\n\n
                                  • \u00ab personne source \u00bb S\u2019entend au sens de la Loi sur la divulgation des interventions d\u2019urgence.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/li>\n\n\n\n
                                  • Si un travailleur qui est un demandeur a contract\u00e9 une maladie comunique, il doit \u00eatre pr\u00e9sum\u00e9, sauf preuve contraire, que la maladie transmissible est due \u00e0 la nature de son emploi, si les conditions suivantes sont r\u00e9unies :
                                    \n
                                      \n
                                    1. le travailleur est entr\u00e9 en contact avec la substance corporelle de la personne source dans le cadre de son emploi;<\/li>\n\n\n\n
                                    2. Les r\u00e9sultats d\u2019analyse obtenus en vertu d\u2019une ordonnance d\u2019analyse rendue en vertu de la Loi sur la divulgation des interventions d\u2019urgence indiquent que la personne source est infect\u00e9e par un agent pathog\u00e8ne qui cause la maladie transmissible contract\u00e9e par le demandeur.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div><\/li>\n<\/ol>\n<\/div>
                                      \n

                                      Loi sur les accidents du travailR\u00e8glement sur les maladies professionnelles des pompiers<\/p>\n<\/div>

                                      \n

                                      D\u00e9finitions1 Pour l\u2019application du pr\u00e9sent r\u00e8glement, Loi s\u2019entend de la Loi sur les accidents du travail.<\/p>\n<\/div>

                                      \n

                                      Maladies professionnelles prescrites2 Chacun des leuc\u00e9mies primaires, lymphomes non hodgkiniens primitifs, cancer primitif de la vessie, cancer primitif du cerveau, cancer colorectal primitif, cancer primitif du rein, cancer primitif du testicule et cancer primitif de l\u2019uret\u00e8re, cancer primitif du col de l\u2019ut\u00e9rus, cancer primitif de l\u2019ovaire, cancer primitif du p\u00e9nis, cancer primitif du pancr\u00e9as et cancer primitif de la thyro\u00efde sont prescrits \u00e0 titre de maladie professionnelle pour l\u2019application de l\u2019article 6.1 (2) de la Loi.<\/p>\n<\/div>

                                      \n

                                      P\u00e9riodes minimales cumulatives d\u2019emploi prescrites3 La p\u00e9riode cumulative minimale indiqu\u00e9e \u00e0 la colonne 2 du tableau est prescrite pour l\u2019application de l\u2019article 6.1 (3) a) de la Loi \u00e0 l\u2019\u00e9gard de la maladie professionnelle mentionn\u00e9e en regard \u00e0 la colonne 1. <\/p>\n<\/div>\n

                                      Article<\/strong><\/td>Maladie professionnelle<\/strong><\/td>P\u00e9riode cumulative minimale<\/strong><\/td><\/tr>
                                      1<\/td>leuc\u00e9mie primaire<\/td>5 ans<\/td><\/tr>
                                      2<\/td>lymphome non hodgkinien primitif<\/td>20 ans<\/td><\/tr>
                                      3<\/td>cancer primitif de la vessie<\/td>15 ans<\/td><\/tr>
                                      4<\/td>cancer primitif du cerveau<\/td>10 ans<\/td><\/tr>
                                      5<\/td>cancer colorectal primitif<\/td>10 ans<\/td><\/tr>
                                      6<\/td>cancer primitif du rein<\/td>20 ans<\/td><\/tr>
                                      7<\/td>cancer du poumon primitif<\/td>15 ans<\/td><\/tr>
                                      8<\/td>cancer primitif du testicule<\/td>10 ans<\/td><\/tr>
                                      9<\/td>cancer primitif de l\u2019uret\u00e8re<\/td>15 ans<\/td><\/tr>
                                      10<\/td>cancer de l\u2019\u0153sophage primitif<\/td>20 ans<\/td><\/tr>
                                      11<\/td>cancer primitif du sein<\/td>10 ans<\/td><\/tr>
                                      12<\/td>cancer de la prostate primitif<\/td>15 ans<\/td><\/tr>
                                      13<\/td>my\u00e9lome multiple<\/td>15 ans<\/td><\/tr>
                                      14<\/td>cancer primitif du col de l\u2019ut\u00e9rus<\/td>10 ans<\/td><\/tr>
                                      15<\/td>cancer primitif de l\u2019ovaire<\/td>10 ans<\/td><\/tr>
                                      16<\/td>cancer du p\u00e9nis primitif<\/td>15 ans<\/td><\/tr>
                                      17<\/td>cancer du pancr\u00e9as \u00e0 si\u00e8ge primitif<\/td>10 ans<\/td><\/tr>
                                      18<\/td>cancer primitif de la thyro\u00efde<\/td>10 ans<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n
                                      \n

                                      P\u00e9riodes minimales de non-fum\u00e9e prescrites pour les anciens fumeurs<\/p>\n<\/div>

                                      \n

                                      4 Dans le cas d\u2019un travailleur qui ne satisfait pas \u00e0 l\u2019exigence de l\u2019alin\u00e9a 6.1 (3.1) a) de la Loi, la p\u00e9riode minimale pour l\u2019application de l\u2019alin\u00e9a 6.1 (3.1) b) de la Loi est prescrite comme suit : <\/p>\n<\/div>

                                      \n
                                        \n
                                      1. si le travailleur fumait des cigarettes,
                                        \n
                                          \n
                                        1. 6 ann\u00e9es cons\u00e9cutives, si le travailleur fumait, en moyenne, moins de 7 cigarettes par semaine,<\/li>\n\n\n\n
                                        2. 6 ann\u00e9es cons\u00e9cutives, si le travailleur fumait en moyenne de 1 \u00e0 9 cigarettes par jour;<\/li>\n\n\n\n
                                        3. 13 ann\u00e9es cons\u00e9cutives, si le travailleur fumait en moyenne de 10 \u00e0 19 cigarettes par jour;<\/li>\n\n\n\n
                                        4. 18 ann\u00e9es cons\u00e9cutives, si le travailleur fumait en moyenne 20 cigarettes par jour;<\/li>\n\n\n\n
                                        5. 23 ann\u00e9es cons\u00e9cutives, si le travailleur fumait en moyenne de 21 \u00e0 39 cigarettes par jour;<\/li>\n\n\n\n
                                        6. 28 ann\u00e9es cons\u00e9cutives, si le travailleur fumait en moyenne 40 cigarettes ou plus par jour;<\/li>\n<\/ol>\n<\/div><\/li>\n\n\n\n
                                        7. 8 ann\u00e9es cons\u00e9cutives, si le travailleur fumait en moyenne un ou plusieurs cigares ou pipes par jour, mais ne fumait pas de cigarettes;<\/li>\n\n\n\n
                                        8. Si le travailleur a fum\u00e9 des cigarettes en combinaison avec des cigares ou des pipes, les p\u00e9riodes prescrites \u00e0 l\u2019alin\u00e9a a) s\u2019appliquent lorsqu\u2019un cigare ou une pipe est consid\u00e9r\u00e9 comme une cigarette.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>
                                          \n

                                          Mis \u00e0 jour le d\u00e9cembre 2024<\/em><\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                                          PARTIE DU CODE :Loi sur les accidents du travail[CBSR 1996] CHAPITRE 492 Section 2 \u2013 Indemnisation 5.1 Troubles mentaux6.1 Pr\u00e9somption de maladie professionnelle des pompiers6.2 Loi sur la divulgation des […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"parent":77841,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_searchwp_excluded":"","inline_featured_image":false,"_EventAllDay":false,"_EventTimezone":"","_EventStartDate":"","_EventEndDate":"","_EventStartDateUTC":"","_EventEndDateUTC":"","_EventShowMap":false,"_EventShowMapLink":false,"_EventURL":"","_EventCost":"","_EventCostDescription":"","_EventCurrencySymbol":"","_EventCurrencyCode":"","_EventCurrencyPosition":"","_EventDateTimeSeparator":"","_EventTimeRangeSeparator":"","_EventOrganizerID":[],"_EventVenueID":[],"_OrganizerEmail":"","_OrganizerPhone":"","_OrganizerWebsite":"","_VenueAddress":"","_VenueCity":"","_VenueCountry":"","_VenueProvince":"","_VenueState":"","_VenueZip":"","_VenuePhone":"","_VenueURL":"","_VenueStateProvince":"","_VenueLat":"","_VenueLng":"","_VenueShowMap":false,"_VenueShowMapLink":false,"footnotes":""},"class_list":["post-77833","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/77833","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=77833"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/77833\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/77841"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=77833"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}