{"id":77821,"date":"2019-04-07T14:59:04","date_gmt":"2019-04-07T18:59:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iaff.org\/loi-sur-les-personnes-handicapees-presumees-au-nevada\/"},"modified":"2025-12-22T10:46:46","modified_gmt":"2025-12-22T15:46:46","slug":"loi-sur-les-personnes-handicapees-presumees-au-nevada","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/initiative-de-presomption-de-sante\/loi-sur-les-personnes-handicapees-presumees-au-nevada\/","title":{"rendered":"Loi sur l\u2019invalidit\u00e9 pr\u00e9sum\u00e9e au Nevada"},"content":{"rendered":"\n\t\n\n\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\tLoi sur l\u2019invalidit\u00e9 pr\u00e9sum\u00e9e au Nevada\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\tInitiative sur la sant\u00e9 pr\u00e9somptive\t\t<\/span>\n\n\t\t\n\t\t\t<\/svg>\t\t<\/span>\n\t<\/a><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n<\/header>\n<\/section>\n
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PARTIE DU CODE :<\/strong><\/p>\n<\/div>

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LOIS R\u00c9VIS\u00c9ES DU NEVADATITRE 53 \u2014 RELATIONS DE TRAVAIL ET INDUSTRIELLESChapitre 616C Assurance industrielle : Avantages pour blessures ou d\u00e9c\u00e8s616C.180 Blessure ou maladie caus\u00e9e par le stress.616C.400 Dur\u00e9e minimale d\u2019incapacit\u00e9; Exceptions616C.420 M\u00e9thode pour d\u00e9terminer le salaire mensuel moyenChapitre 617 Maladies professionnelles617.453 Le cancer comme maladie professionnelle des pompiers.617.455 Les maladies pulmonaires en tant que maladies professionnelles des pompiers et des policiers.617.457 Les maladies cardiaques sont des maladies professionnelles des pompiers et des policiers.617.481 Certaines maladies contagieuses sont des maladies professionnelles.617.485 L\u2019h\u00e9patite est une maladie professionnelle des policiers, pompiers et pr\u00e9pos\u00e9s m\u00e9dicaux d\u2019urgence. <\/p>\n<\/div>

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Site Web l\u00e9gislatif du Nevada<\/a><\/p>\n<\/div>

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LA DESCRIPTION :<\/strong><\/p>\n<\/div>

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616C.180 1.<\/strong> Sauf disposition contraire dans la pr\u00e9sente section, une blessure ou une maladie subie par un employ\u00e9 caus\u00e9e par le stress est indemnisable en vertu des dispositions des chapitres 616A \u00e0 616D, inclusivement, ou du chapitre 617 de la NRS si elle provient de son emploi et dans le cadre de son emploi.2. Toute maladie ou trouble caus\u00e9 par un stimulus mental progressif, ainsi que tout d\u00e9c\u00e8s ou invalidit\u00e9 qui en d\u00e9coule, ne sera pas consid\u00e9r\u00e9 comme une blessure ou une maladie d\u00e9coulant de et dans le cadre de l\u2019emploi.3. Sauf disposition contraire des paragraphes 4 et 5, une blessure ou une maladie caus\u00e9e par le stress ne sera consid\u00e9r\u00e9e comme d\u00e9coulant et dans le cadre de l\u2019emploi que si l\u2019employ\u00e9 prouve, par des preuves m\u00e9dicales ou psychiatriques claires et convaincantes, que :(a) L\u2019employ\u00e9 a une blessure mentale caus\u00e9e par un stress extr\u00eame en temps de danger;(b) La cause principale de la blessure \u00e9tait un \u00e9v\u00e9nement survenu dans le cadre de son emploi; et(c) Le stress n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 caus\u00e9 par son licenciement, la fin de son emploi ou toute mesure disciplinaire prise contre lui.4. Une blessure ou une maladie caus\u00e9e par le stress sera consid\u00e9r\u00e9e comme r\u00e9sultant de et dans le cadre de son emploi, et ne sera pas consid\u00e9r\u00e9e comme le r\u00e9sultat d\u2019un stimulus mental progressif, si l\u2019employ\u00e9 est unpremier intervenant et prouve, par des preuves m\u00e9dicales ou psychiatriques claires et convaincantes, que :(a) L\u2019employ\u00e9 subit une blessure mentale caus\u00e9e par un stress extr\u00eame d\u00fb au fait qu\u2019il a \u00e9t\u00e9 t\u00e9moin direct de :(1) La mort, ou les cons\u00e9quences du d\u00e9c\u00e8s, d\u2019une personne \u00e0 la suite d\u2019un \u00e9v\u00e9nement violent, incluant, sans s\u2019y limiter, un homicide, un suicide ou un incident impliquant des victimes massives; ou(2) Une blessure, ou les cons\u00e9quences d\u2019une blessure, qui implique des blessures corporelles graves de nature qui choquent la conscience; et(b) La cause principale de la blessure mentale \u00e9tait que l\u2019employ\u00e9 a \u00e9t\u00e9 t\u00e9moin d\u2019un \u00e9v\u00e9nement d\u00e9crit au paragraphe (a) au cours de son emploi. 5. Une blessure ou une maladie caus\u00e9e par le stress sera consid\u00e9r\u00e9e comme r\u00e9sultant de et dans le cadre de l\u2019emploi, et ne sera pas consid\u00e9r\u00e9e comme le r\u00e9sultat d\u2019un stimulus mental progressif, si l\u2019employ\u00e9 estemploy\u00e9 par l\u2019\u00c9tat ou par l\u2019une de ses agences ou subdivisions politiques et prouve par des preuves m\u00e9dicales ou psychiatriques claires et convaincantes que :(a) L\u2019employ\u00e9 subit une blessure mentale caus\u00e9e par un stress extr\u00eame d\u00fb \u00e0 la r\u00e9ponse de l\u2019employ\u00e9 \u00e0 un incident impliquant des victimes massives; et(b) La cause principale de la blessure \u00e9tait l\u2019employ\u00e9 intervenant lors de l\u2019incident impliquant des victimes massivesau cours de son emploi.6. Une agence qui emploie un premier intervenant, y compris, sans s\u2019y limiter, un premier intervenant qui agit comme b\u00e9n\u00e9vole, doit offrir une formation \u00e9ducative au premier intervenant sur la sensibilisation, la pr\u00e9vention, l\u2019att\u00e9nuation et le traitement des probl\u00e8mes de sant\u00e9 mentale.7. Les dispositions de cette section ne s\u2019appliquent pas \u00e0 une personne qui r\u00e9clame une indemnisation en vertu du NRS 617.457.8. Comme utilis\u00e9 dans cette section :(a) \u00ab T\u00e9moin direct \u00bb signifie voir ou entendre par soi-m\u00eame.(b) \u00ab Premier intervenant \u00bb signifie :(1) Un pompier salari\u00e9 ou volontaire;(2) Un policier;(3) Un r\u00e9partiteur d\u2019urgence ou preneur d\u2019appels employ\u00e9 par une agence d\u2019application de la loi ou de s\u00e9curit\u00e9 publique dans cet \u00c9tat; ou(4) Un technicien m\u00e9dical d\u2019urgence ou un param\u00e9dic employ\u00e9 par un organisme de s\u00e9curit\u00e9 publique dans cet \u00c9tat.(c) \u00ab Incident de masse victime \u00bb d\u00e9signe un \u00e9v\u00e9nement qui, aux fins de la r\u00e9ponse d\u2019urgence ou des op\u00e9rations, est d\u00e9sign\u00e9 comme incident de masse par une ou plusieurs agences gouvernementales quisont responsables de la s\u00e9curit\u00e9 publique ou de la r\u00e9ponse aux urgences.<\/p>\n<\/div>

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616C.400 1.<\/strong> Les prestations d\u2019indemnisation temporaire ne doivent pas \u00eatre vers\u00e9es en vertu des chapitres 616A \u00e0 616D, inclus, de la NRS pour une blessure qui ne rend pas l\u2019employ\u00e9 incapable d\u2019exercer au moins 5 jours cons\u00e9cutifs, ou 5 jours cumul\u00e9s sur une p\u00e9riode de 20 jours, de ne pas percevoir le salaire complet, mais si l\u2019incapacit\u00e9 s\u2019\u00e9tend pour 5 jours cons\u00e9cutifs ou plus, ou 5 jours cumul\u00e9s dans une p\u00e9riode de 20 jours, La compensation doit alors \u00eatre calcul\u00e9e \u00e0 partir de la date de la blessure.2. La p\u00e9riode prescrite dans cette section ne s\u2019applique pas \u00e0 :(a) Les prestations d\u2019accident, qu\u2019elles soient fournies en vertu du NRS 616C.255 ou 616C.265, si l\u2019employ\u00e9 bless\u00e9 est autrement couvert par les dispositions des chapitres 616A \u00e0 616D, inclus, deNRS et j\u2019ai droit \u00e0 ces prestations.(b) Indemnisation vers\u00e9e \u00e0 l\u2019employ\u00e9 bless\u00e9 conform\u00e9ment au paragraphe 1 du NRS 616C.477.(c) Une demande d\u00e9pos\u00e9e conform\u00e9ment aux r\u00e8glements NRS 617.453, 617.455 ou 617.457.(d) Une revendication \u00e0 laquelle s\u2019applique le paragraphe 4 ou 5 du NRS 616C.180.<\/p>\n<\/div>

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616C.420<\/strong>1. L\u2019administrateur pr\u00e9voit par r\u00e8glement une m\u00e9thode pour d\u00e9terminer le salaire mensuel moyen.2. Pour d\u00e9terminer le salaire mensuel moyen conform\u00e9ment au paragraphe 1, la m\u00e9thode doit inclure les salaires conjoints de l\u2019employ\u00e9 bless\u00e9 seulement si les salaires conjoints proviennent d\u2019un ou plusieurs employeurs assur\u00e9s pour l\u2019indemnisation des travailleurs ou des prestations d\u2019invalidit\u00e9 gouvernementales par :(a) Un transporteur priv\u00e9;(b) Un r\u00e9gime d\u2019autoassurance;(c) Un syst\u00e8me d\u2019assurance d\u2019indemnisation des travailleurs op\u00e9rant selon les lois de tout autre \u00c9tat ou territoire des \u00c9tats-Unis; ou(d) Un r\u00e9gime d\u2019indemnisation des travailleurs ou de prestations d\u2019invalidit\u00e9 pr\u00e9vu et administr\u00e9 par leLe gouvernement f\u00e9d\u00e9ral ou toute autre agence de celui-ci.3. Sauf disposition contraire du paragraphe 2, les salaires concurrents incluent, sans s\u2019y limiter, les salaires per\u00e7us de :(a) Service actif ou de r\u00e9serve avec ou dans :(1) L\u2019Arm\u00e9e, la Marine, l\u2019Arm\u00e9e de l\u2019air, le Corps des Marines ou la Garde c\u00f4ti\u00e8re des \u00c9tats-Unis;(2) La marine marchande; ou(3) La Garde nationale; ou(b) Emploi par :(1) Le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral ou toute autre branche ou agence de celui-ci;(2) Un gouvernement d\u2019\u00c9tat, territorial, de comt\u00e9, municipal ou local de tout \u00c9tat ou territoire des \u00c9tats-Unis; ou(3) Un employeur priv\u00e9, que cet emploi soit \u00e0 temps plein, \u00e0 temps partiel, temporaire, p\u00e9riodique, saisonnier ou autrement limit\u00e9, ou conform\u00e9ment \u00e0 un contrat.4. Comme utilis\u00e9 dans cette section, \u00ab salaires concurrents \u00bb d\u00e9signe la somme des salaires gagn\u00e9s ou consid\u00e9r\u00e9s comme ayant \u00e9t\u00e9 per\u00e7us \u00e0 chaque lieu de travail, y compris, sans s\u2019y limiter, la somme de tout et de tousl\u2019argent gagn\u00e9 pour un travail de toute nature ou forme effectu\u00e9 par un employ\u00e9 pour deux employeurs ou plus durant la p\u00e9riode d\u2019un an pr\u00e9c\u00e9dant imm\u00e9diatement la date de la blessure ou l\u2019apparition d\u2019une maladie professionnelle, que ce soit mesur\u00e9 par un taux horaire, un salaire, un travail \u00e0 la pi\u00e8ce, des commissions, des pourboires, des primes, des journ\u00e9es, la valeur des repas, la valeur du logement ou toute autre prestation d\u2019emploi pouvant \u00eatre calcul\u00e9e \u00e9quitablement en une valeur mon\u00e9taire exprim\u00e9e en un montant mensuel moyen.<\/p>\n<\/div>

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NRS 617.453<\/strong> Le cancer comme maladie professionnelle des pompiers.<\/p>\n<\/div>

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1. Nonobstant toute autre disposition du pr\u00e9sent chapitre, le cancer, entra\u00eenant soit une invalidit\u00e9 temporaire ou permanente, soit un d\u00e9c\u00e8s, est une maladie professionnelle et peut \u00eatre indemnis\u00e9 en vertu des dispositions du pr\u00e9sent chapitre si :(a) Le cancer se d\u00e9veloppe ou se manifeste \u00e0 partir de et au cours de l\u2019emploi d\u2019une personne qui, depuis 5 ans ou plus, a \u00e9t\u00e9 :(1) Employ\u00e9 dans cet \u00c9tat dans un emploi salari\u00e9 \u00e0 temps plein comme :(I) Un pompier pour le b\u00e9n\u00e9fice ou la s\u00e9curit\u00e9 du public;(II) Enqu\u00eateur en cas d\u2019incendies ou d\u2019incendies criminels; ou(III) Un instructeur ou un officier charg\u00e9 de la formation sur le feu ou les mati\u00e8res dangereuses; ou(2) Agissant comme pompier volontaire dans cet \u00c9tat et ayant droit aux avantages des chapitres 616A \u00e0 616D, inclusivement, du NRS conform\u00e9ment aux dispositions du NRS 616A.145; et(b) Il est d\u00e9montr\u00e9 que :(1) La personne a \u00e9t\u00e9 expos\u00e9e, au cours de son emploi, \u00e0 un canc\u00e9rog\u00e8ne connu, ou \u00e0 une substance raisonnablement anticip\u00e9e comme \u00e9tant canc\u00e9rig\u00e8ne pour l\u2019humain, telle que d\u00e9finie par l\u2019Agence internationale de recherche sur le cancer ou le Programme national de toxicologie; et(2) Le canc\u00e9rog\u00e8ne est raisonnablement associ\u00e9 au cancer invalidant.<\/p>\n<\/div>

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2. \u00c0 l\u2019\u00e9gard d\u2019une personne qui, pendant 5 ans ou plus, a \u00e9t\u00e9 employ\u00e9e dans cet \u00c9tat comme pompier, enqu\u00eateur, instructeur ou officier d\u00e9crit au sous-alin\u00e9a (1) de l\u2019alin\u00e9a (a) du paragraphe 1, ou ayant agi comme pompier volontaire dans cet \u00c9tat tel que d\u00e9crit au sous-alin\u00e9a (2) de l\u2019alin\u00e9a (a) du paragraphe 1, Les substances suivantes doivent \u00eatre consid\u00e9r\u00e9es, aux fins du paragraphe (b) du paragraphe 1, comme des canc\u00e9rig\u00e8nes connus qui sont raisonnablement associ\u00e9s aux cancers invalidants suivants : (a) Les gaz d\u2019\u00e9chappement diesel, le formald\u00e9hyde et les hydrocarbures aromatiques polycycliques doivent \u00eatre consid\u00e9r\u00e9s comme des agents canc\u00e9rig\u00e8nes connus et raisonnablement associ\u00e9s au cancer de la vessie.(b) L\u2019acrylonitrile, le formald\u00e9hyde et le chlorure de vinyle seront consid\u00e9r\u00e9s comme des canc\u00e9rig\u00e8nes connus qui sont raisonnablement associ\u00e9s au cancer du cerveau.(c) L\u2019amiante, le benz\u00e8ne, les gaz d\u2019\u00e9chappement et suie diesel, la digoxine, l\u2019oxyde d\u2019\u00e9thyl\u00e8ne, les biph\u00e9nyles polychlor\u00e9s et les hydrocarbures aromatiques polycycliques doivent \u00eatre consid\u00e9r\u00e9s comme des agents canc\u00e9rig\u00e8nes connus et raisonnablement associ\u00e9s au cancer du sein.(d) Les gaz d\u2019\u00e9chappement diesel et le formald\u00e9hyde doivent \u00eatre consid\u00e9r\u00e9s comme des agents canc\u00e9rig\u00e8nes connus qui sont raisonnablement associ\u00e9s au cancer du c\u00f4lon.(e) Les gaz d\u2019\u00e9chappement diesel et la suie, le formald\u00e9hyde et les hydrocarbures aromatiques polycycliques sont consid\u00e9r\u00e9s comme des agents canc\u00e9rig\u00e8nes connus et raisonnablement associ\u00e9s au cancer de l\u2019\u0153sophage.(f) Le formald\u00e9hyde est consid\u00e9r\u00e9 comme un canc\u00e9rog\u00e8ne connu qui est raisonnablement associ\u00e9 au lymphome de Hodgkin.(g) Le formald\u00e9hyde et les hydrocarbures aromatiques polycycliques sont consid\u00e9r\u00e9s comme des canc\u00e9rig\u00e8nes connus qui sont raisonnablement associ\u00e9s au cancer du rein.(h) Le benz\u00e8ne, les gaz d\u2019\u00e9chappement et suie du diesel, le formald\u00e9hyde, le 1,3-butadi\u00e8ne et les hydrocarbures aromatiques polycycliques sont consid\u00e9r\u00e9s comme des canc\u00e9rog\u00e8nes connus et raisonnablement associ\u00e9s \u00e0 la leuc\u00e9mie.(i) Le chloroforme, la suie et le chlorure de vinyle sont consid\u00e9r\u00e9s comme des agents canc\u00e9rig\u00e8nes connus qui sont raisonnablement associ\u00e9s au cancer du foie.(j) L\u2019arsenic, l\u2019amiante, le cadmium, les compos\u00e9s de chrome, les huiles, les hydrocarbures aromatiques polycycliques, le radon, la silice, la suie et le goudron sont consid\u00e9r\u00e9s comme des agents canc\u00e9rig\u00e8nes connus qui sont raisonnablement associ\u00e9s au cancer du poumon.(k) L\u2019acrylonitrile, le benz\u00e8ne, le formald\u00e9hyde, les hydrocarbures aromatiques polycycliques, la suie et le chlorure de vinyle sont consid\u00e9r\u00e9s comme des canc\u00e9rig\u00e8nes connus qui sont raisonnablement associ\u00e9s au cancer lymphatique ou h\u00e9matopo\u00ef\u00e9tique.(l) Les gaz d\u2019\u00e9chappement, la suie, les ald\u00e9hydes et les hydrocarbures aromatiques polycycliques doivent \u00eatre consid\u00e9r\u00e9s comme des agents canc\u00e9rig\u00e8nes connus qui sont raisonnablement associ\u00e9s au carcinome basocellulaire, au carcinome \u00e9pidermo\u00efde et au m\u00e9lanome malin.(m) Le benz\u00e8ne, les dioxines et le glyphosate doivent \u00eatre consid\u00e9r\u00e9s comme des agents canc\u00e9rig\u00e8nes connus qui sont raisonnablement associ\u00e9s au my\u00e9lome multiple.(n) L\u2019arsenic, l\u2019amiante, le benz\u00e8ne, les gaz d\u2019\u00e9chappement et la suie, le formald\u00e9hyde et le chlorure d\u2019hydrog\u00e8ne seront consid\u00e9r\u00e9s comme des canc\u00e9rig\u00e8nes connus qui sont raisonnablement associ\u00e9s au cancer du nasopharynx, y compris le cancer du larynge et du pharynge.(o) Le benz\u00e8ne, les virus de l\u2019h\u00e9patite B et C chroniques, le formald\u00e9hyde et les biph\u00e9nyles polychlor\u00e9s sont consid\u00e9r\u00e9s comme des canc\u00e9rig\u00e8nes connus qui sont raisonnablement associ\u00e9s au lymphome non hodgkinien.(p) L\u2019amiante, le benz\u00e8ne et le formald\u00e9hyde seront consid\u00e9r\u00e9s comme des agents canc\u00e9rig\u00e8nes connus qui sont raisonnablement associ\u00e9s au cancer de l\u2019ovaire.(q) L\u2019hydrocarbure aromatique polycyclique sera consid\u00e9r\u00e9 comme un canc\u00e9rog\u00e8ne connu qui est raisonnablement associ\u00e9 au cancer du pancr\u00e9as.(r) L\u2019acrylonitrile, le benz\u00e8ne et le formald\u00e9hyde sont consid\u00e9r\u00e9s comme des canc\u00e9rog\u00e8nes connus qui sont raisonnablement associ\u00e9s au cancer de la prostate.(s) Les gaz d\u2019\u00e9chappement et suie du diesel, le formald\u00e9hyde et les hydrocarbures aromatiques polycycliques doivent \u00eatre consid\u00e9r\u00e9s comme des agents canc\u00e9rig\u00e8nes connus et raisonnablement associ\u00e9s au cancer rectal.(t) Les chloroph\u00e9nols, les herbicides chloroph\u00e9noxy et les biph\u00e9nyles polychlor\u00e9s sont consid\u00e9r\u00e9s comme des canc\u00e9rig\u00e8nes connus qui sont raisonnablement associ\u00e9s au sarcome des tissus mous.(u) Les gaz d\u2019\u00e9chappement diesel et la suie, le formald\u00e9hyde et les hydrocarbures aromatiques polycycliques doivent \u00eatre consid\u00e9r\u00e9s comme des agents canc\u00e9rig\u00e8nes connus et raisonnablement associ\u00e9s au cancer de l\u2019estomac.(v) Les gaz d\u2019\u00e9chappement diesel, la suie et les biph\u00e9nyles polychlor\u00e9s sont consid\u00e9r\u00e9s comme des canc\u00e9rig\u00e8nes connus qui sont raisonnablement associ\u00e9s au cancer testiculaire.(w) Les gaz d\u2019\u00e9chappement diesel, le benz\u00e8ne et les rayons X seront consid\u00e9r\u00e9s comme des agents canc\u00e9rig\u00e8nes connus qui sont raisonnablement associ\u00e9s au cancer de la thyro\u00efde.(x) Les gaz d\u2019\u00e9chappement diesel et la suie, le formald\u00e9hyde et les hydrocarbures aromatiques polycycliques doivent \u00eatre consid\u00e9r\u00e9s comme des agents canc\u00e9rig\u00e8nes connus qui sont raisonnablement associ\u00e9s au cancer des voies urinaires et au cancer ur\u00e9t\u00e9ral.(y) Le benz\u00e8ne et les hydrocarbures aromatiques polycycliques sont consid\u00e9r\u00e9s comme des canc\u00e9rig\u00e8nes connus qui sont raisonnablement associ\u00e9s au cancer de l\u2019ut\u00e9rus.3. Les dispositions du paragraphe 2 ne cr\u00e9ent pas de liste exclusive et n\u2019emp\u00eachent pas quiconque de d\u00e9montrer, au cas par cas aux fins du paragraphe (b) du paragraphe 1, qu\u2019une substance est un canc\u00e9rog\u00e8ne connu ou est raisonnablement anticip\u00e9e comme \u00e9tant un canc\u00e9rog\u00e8ne humain, y compris un agent class\u00e9 par l\u2019Agence internationale de la recherche sur le cancer dans le groupe 1 ou le groupe 2A, C\u2019est raisonnablement associ\u00e9 \u00e0 un cancer invalidant.4. Sauf disposition contraire au paragraphe 10, la compensation accord\u00e9e \u00e0 l\u2019employ\u00e9 ou \u00e0 ses personnes \u00e0 charge pour avoir invalid\u00e9 le cancer en vertu de cette section doit inclure :(a) Le remboursement complet des d\u00e9penses connexes engag\u00e9es pour les traitements m\u00e9dicaux, la chirurgie et l\u2019hospitalisation conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019horaire des frais et charges \u00e9tabli en vertu de la NRS 616C.260 ou, si l\u2019assureur a conclu un contrat avec une organisation de soins g\u00e9r\u00e9s ou avec des fournisseurs de soins de sant\u00e9 en vertu de la NRS 616B.527, le montant autoris\u00e9 pour le traitement ou autres services en vertu de ce contrat; et(b) La compensation pr\u00e9vue aux chapitres 616A \u00e0 616D, inclus, du NRS pour l\u2019invalidit\u00e9 ou le d\u00e9c\u00e8s.5. Pour une personne qui a \u00e9t\u00e9 employ\u00e9e dans cet \u00c9tat comme pompier, enqu\u00eateur, instructeur ou officier d\u00e9crit au sous-alin\u00e9a (1) de l\u2019alin\u00e9a (a) du paragraphe 1, ou ayant agi comme pompier volontaire dans cet \u00c9tat tel que d\u00e9crit au sous-alin\u00e9a (2) du paragraphe (a) du paragraphe 1, le cancer invalidant est refutablement pr\u00e9sum\u00e9 \u00eatre n\u00e9 de l\u2019emploi de la personne si la maladie est diagnostiqu\u00e9e pendant le d\u00e9roulement de l\u2019emploi de la personne d\u00e9crit \u00e0 l\u2019alin\u00e9a (a) du paragraphe 1.6. Pour une personne qui a \u00e9t\u00e9 employ\u00e9e dans cet \u00c9tat comme pompier, enqu\u00eateur, instructeur ou officier d\u00e9crit au sous-alin\u00e9a (1) de l\u2019alin\u00e9a (a) du paragraphe 1 et qui prend sa retraite avant le 1er juillet 2019, ou qui a agi comme pompier volontaire dans cet \u00c9tat tel que d\u00e9crit au sous-alin\u00e9a (2) de l\u2019alin\u00e9a (a) du paragraphe 1, Peu importe la date \u00e0 laquelle le pompier volontaire prend sa retraite, le cancer invalidant est suppos\u00e9, de fa\u00e7on r\u00e9futable, \u00eatre survenu dans le cadre de l\u2019emploi de la personne conform\u00e9ment \u00e0 ce paragraphe. Cette pr\u00e9somption refutable s\u2019applique au cancer invalidant diagnostiqu\u00e9 apr\u00e8s la cessation de l\u2019emploi de la personne si le diagnostic survient dans une p\u00e9riode ne d\u00e9passant pas 60 mois, qui commence \u00e0 la derni\u00e8re date \u00e0 laquelle l\u2019employ\u00e9 a effectivement travaill\u00e9 en capacit\u00e9 admissible et s\u2019\u00e9tend pour une p\u00e9riode calcul\u00e9e en multipliant 3 mois par le nombre d\u2019ann\u00e9es compl\u00e8tes d\u2019emploi. 7. Pour une personne ayant \u00e9t\u00e9 employ\u00e9e dans cet \u00c9tat comme pompier, enqu\u00eateur, instructeur ou officier d\u00e9crite au sous-alin\u00e9a (1) de l\u2019alin\u00e9a (a) du paragraphe 1 et qui prend sa retraite \u00e0 partir du 1er juillet 2019, le cancer invalidant est pr\u00e9sum\u00e9 r\u00e9futablement provenir de l\u2019emploi de cette personne en vertu du pr\u00e9sent paragraphe. Cette pr\u00e9somption r\u00e9futable s\u2019applique aux cancers invalidants diagnostiqu\u00e9s : (a) Si la personne cesse son emploi avant d\u2019avoir compl\u00e9t\u00e9 20 ans de service comme pompier, enqu\u00eateur, instructeur ou officier, durant la p\u00e9riode suivant la s\u00e9paration de l\u2019emploi qui correspond au nombre d\u2019ann\u00e9es travaill\u00e9es; ou(b) Si la personne cesse son emploi apr\u00e8s avoir compl\u00e9t\u00e9 20 ans ou plus de service comme pompier, enqu\u00eateur, instructeur ou officier, \u00e0 tout moment de sa vie.8. Le cr\u00e9dit de service achet\u00e9 dans un syst\u00e8me de retraite ne doit pas \u00eatre utilis\u00e9 pour calculer le nombre d\u2019ann\u00e9es de service ou d\u2019emploi d\u2019une personne aux fins de cette section.9. Une pr\u00e9somption r\u00e9futable cr\u00e9\u00e9e par les paragraphes 5, 6 ou 7 doit encadrer l\u2019octroi des prestations conform\u00e9ment \u00e0 la pr\u00e9sente section, sauf si des preuves contredisant la pr\u00e9somption sont pr\u00e9sent\u00e9es. Les dispositions des paragraphes 5, 6 et 7 ne cr\u00e9ent pas de pr\u00e9somption concluante.10. Une personne qui d\u00e9pose une r\u00e9clamation pour un cancer invalidant en vertu du paragraphe 7 apr\u00e8s avoir pris sa retraite de pompier, d\u2019enqu\u00eateur en incendies ou d\u2019incendies criminels, ou d\u2019instructeur ou d\u2019officier pour la formation concernant le feu ou les mati\u00e8res dangereuses n\u2019a droit \u00e0 aucune compensation pour cette maladie autre que des prestations m\u00e9dicales. <\/p>\n<\/div>

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\u00c0 compter du 1er juillet 2019.<\/p>\n<\/div>

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NRS 617.455<\/strong> Les maladies pulmonaires comme maladies professionnelles des pompiers et des policiers.<\/p>\n<\/div>

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1. Nonobstant toute autre disposition du pr\u00e9sent chapitre, les maladies pulmonaires, entra\u00eenant soit une invalidit\u00e9 temporaire soit permanente, ou un d\u00e9c\u00e8s, sont des maladies professionnelles et sont indemnisables en tant que telles en vertu des dispositions du pr\u00e9sent chapitre si, sauf disposition contraire au paragraphe 5, sont caus\u00e9es par une exposition \u00e0 la chaleur, \u00e0 la fum\u00e9e, aux fum\u00e9es, aux gaz lacrymog\u00e8nes ou \u00e0 tout autre gaz toxique, d\u00e9coulant de et dans le cadre de l\u2019emploi d\u2019une personne qui, pendant 2 ans ou plus, a \u00e9t\u00e9 :(a) Employ\u00e9 dans cet \u00c9tat dans une occupation \u00e0 temps plein et salari\u00e9e de lutte contre les incendies pour le b\u00e9n\u00e9fice ou la s\u00e9curit\u00e9 du public;(b) Agissant comme pompier volontaire dans cet \u00c9tat et ayant droit aux avantages des chapitres 616A \u00e0 616D, inclusivement, du NRS conform\u00e9ment aux dispositions du NRS 616A.145; ou(c) Employ\u00e9 \u00e0 temps plein et r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 comme policier dans cet \u00c9tat.2. Sauf disposition contraire au paragraphe 3, chaque employ\u00e9 qui doit \u00eatre couvert contre les maladies pulmonaires conform\u00e9ment aux dispositions de cette section doit se soumettre \u00e0 un examen physique, incluant un examen approfondi du fonctionnement de ses poumons et la r\u00e9alisation d\u2019une radiographie de ses poumons, au moment de l\u2019emploi, au d\u00e9but de la couverture, une fois toutes les ann\u00e9es paires jusqu\u2019\u00e0 l\u2019\u00e2ge de 40 ans ou plus, puis annuellement pendant son emploi.3. Un test approfondi du fonctionnement des poumons n\u2019est pas requis pour un pompier volontaire.4. Tous les examens physiques exig\u00e9s en vertu du paragraphe 2 doivent \u00eatre pay\u00e9s par l\u2019employeur.5. Une maladie des poumons est pr\u00e9sum\u00e9e de fa\u00e7on concluante \u00eatre issue de et dans le cadre de l\u2019emploi d\u2019une personne ayant exerc\u00e9 un emploi \u00e0 temps plein, continu, ininterrompu et salari\u00e9 comme policier ou pompier pendant 5 ans ou plus avant la date d\u2019invalidit\u00e9.6. Le refus de corriger les conditions pr\u00e9disposantes menant \u00e0 une maladie pulmonaire lorsqu\u2019il est ordonn\u00e9 par \u00e9crit par le m\u00e9decin examinateur apr\u00e8s l\u2019examen annuel exclut l\u2019employ\u00e9 des avantages de la pr\u00e9sente section si la correction est dans les capacit\u00e9s de l\u2019employ\u00e9.7. Une personne d\u00e9termin\u00e9e comme \u00e9tant :(a) Partiellement handicap\u00e9 en raison d\u2019une maladie professionnelle conform\u00e9ment aux dispositions de la pr\u00e9sente section; et(b) Les personnes incapables d\u2019exercer, avec ou sans r\u00e9mun\u00e9ration, comme pompiers ou policiers, peuvent choisir de recevoir les prestations pr\u00e9vues en vertu du NRS 616C.440 pour une invalidit\u00e9 totale permanente.<\/p>\n<\/div>

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NRS 617.457<\/strong> Les maladies cardiaques comme maladies professionnelles des pompiers et des policiers.<\/p>\n<\/div>

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1. Nonobstant toute autre disposition du pr\u00e9sent chapitre, les maladies du c\u0153ur d\u2019une personne qui, pendant 5 ans ou plus, a exerc\u00e9 un emploi continu, continu, ininterrompu et salari\u00e9 comme pompier ou policier dans cet \u00c9tat avant la date de l\u2019invalidit\u00e9 sont pr\u00e9sum\u00e9es de fa\u00e7on concluante comme \u00e9tant issues de l\u2019emploi et au cours de l\u2019emploi.2. Nonobstant toute autre disposition du pr\u00e9sent chapitre, les maladies du c\u0153ur, entra\u00eenant une invalidit\u00e9 temporaire ou permanente ou un d\u00e9c\u00e8s, sont des maladies professionnelles et indemnisables en tant que telles en vertu des dispositions du pr\u00e9sent chapitre si elles sont caus\u00e9es par un surmenage extr\u00eame en p\u00e9riode de stress ou de danger, et qu\u2019une relation causale peut \u00eatre d\u00e9montr\u00e9e par des preuves comp\u00e9tentes que l\u2019invalidit\u00e9 ou le d\u00e9c\u00e8s est n\u00e9 et a \u00e9t\u00e9 caus\u00e9 par l\u2019exercice de ses fonctions de pompier volontaire par une personne ayant droit aux avantages des chapitres 616A \u00e0 616D, inclusivement, de la NRS conform\u00e9ment aux dispositions de la NRS 616A.145 et qui, pendant 5 ans ou plus, a servi en continu comme pompier volontaire dans cet \u00c9tat et qui n\u2019a pas atteint l\u2019\u00e2ge de 55 ans avant l\u2019apparition de la maladie.3. Sauf disposition contraire au paragraphe 4, chaque employ\u00e9 qui doit \u00eatre couvert contre les maladies du c\u0153ur conform\u00e9ment aux dispositions de la pr\u00e9sente section devra se soumettre \u00e0 un examen physique, y compris un examen du c\u0153ur, au moment de l\u2019emploi, au d\u00e9but de la couverture et par la suite sur une base annuelle pendant son emploi.4. Un examen physique n\u2019est pas requis pour un pompier volontaire plus d\u2019une fois tous les 3 ans apr\u00e8s un examen initial.5. Tous les examens physiques requis conform\u00e9ment au paragraphe 3 doivent \u00eatre pay\u00e9s par l\u2019employeur.6. Le d\u00e9faut de corriger les conditions pr\u00e9disposantes menant \u00e0 une maladie cardiaque lorsqu\u2019il est ordonn\u00e9 par \u00e9crit par le m\u00e9decin examinateur apr\u00e8s l\u2019examen annuel exclut l\u2019employ\u00e9 des avantages de cette section si la correction est dans les capacit\u00e9s de l\u2019employ\u00e9.7. Une personne d\u00e9termin\u00e9e comme \u00e9tant :(a) Partiellement handicap\u00e9 en raison d\u2019une maladie professionnelle conform\u00e9ment aux dispositions de la pr\u00e9sente section; et(b) Les personnes incapables d\u2019exercer, avec ou sans r\u00e9mun\u00e9ration, comme pompiers ou policiers, peuvent choisir de recevoir les prestations pr\u00e9vues en vertu du NRS 616C.440 pour une invalidit\u00e9 totale permanente.8. Les r\u00e9clamations d\u00e9pos\u00e9es en vertu de cet article peuvent \u00eatre rouvertes \u00e0 tout moment durant la vie du demandeur pour un examen et un traitement compl\u00e9mentaires du demandeur sur certitude par un m\u00e9decin concernant un changement de circonstances li\u00e9 \u00e0 la maladie professionnelle qui justifierait une augmentation ou un r\u00e9arrangement de la r\u00e9mun\u00e9ration.<\/p>\n<\/div>

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NRS 617.481<\/strong> Certaines maladies contagieuses sont des maladies professionnelles.<\/p>\n<\/div>

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1. N\u00e9anmoins toute autre disposition du pr\u00e9sent chapitre et sauf disposition contraire dans la pr\u00e9sente section, si une personne employ\u00e9e dans cet \u00c9tat contracte une maladie contagieuse au cours de son emploi et qui entra\u00eene une invalidit\u00e9 temporaire ou permanente ou un d\u00e9c\u00e8s, la maladie est une maladie professionnelle et indemnisable \u00e0 titre de tel en vertu des dispositions du pr\u00e9sent chapitre si :(a) Il est d\u00e9montr\u00e9 que l\u2019employ\u00e9 a \u00e9t\u00e9 expos\u00e9 \u00e0 la maladie contagieuse au cours de l\u2019exercice et de l\u2019ampleur de son emploi;(b) L\u2019employ\u00e9 a d\u00e9clar\u00e9 l\u2019exposition \u00e0 son employeur en conformit\u00e9 avec les exigences de d\u00e9claration adopt\u00e9es par l\u2019employeur; et(c) Un test pour d\u00e9pister la maladie contagieuse approuv\u00e9 par le Conseil de la sant\u00e9 de l\u2019\u00c9tat est administr\u00e9 \u00e0 l\u2019employ\u00e9 :(1) Dans les 72 heures suivant la date de l\u2019exposition et le test n\u00e9gatif de l\u2019employ\u00e9 pour exposition \u00e0 la maladie contagieuse; et (2) Apr\u00e8s la p\u00e9riode d\u2019incubation de la maladie contagieuse, telle que d\u00e9termin\u00e9e par le Conseil de sant\u00e9 de l\u2019\u00c9tat, mais au plus tard 12 mois apr\u00e8s la date de l\u2019exposition, et que l\u2019employ\u00e9 soit test\u00e9 positif \u00e0 la maladie contagieuse.2. Un tel employ\u00e9 et ses personnes \u00e0 charge sont exclus des avantages de cette section si :(a) L\u2019employ\u00e9 refuse de se faire tester pour l\u2019exposition \u00e0 la maladie contagieuse comme l\u2019exige le paragraphe 1;(b) L\u2019employ\u00e9 ou ses personnes \u00e0 charge sont admissibles \u00e0 une compensation conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019alin\u00e9a (b) du paragraphe 2 de la NRS 616A.265 ou de la NRS 616C.052; ou(c) Il est prouv\u00e9 par des preuves claires et convaincantes que la maladie contagieuse n\u2019est pas n\u00e9e de l\u2019emploi ni dans le cadre de l\u2019emploi.3. Tous les tests d\u2019exposition \u00e0 la maladie contagieuse exig\u00e9s en vertu du paragraphe 1 doivent \u00eatre pay\u00e9s par l\u2019employeur.4. L\u2019indemnisation accord\u00e9e \u00e0 un employ\u00e9 ou \u00e0 ses personnes \u00e0 charge en vertu de la pr\u00e9sente section doit inclure :(a) Remboursement complet des d\u00e9penses connexes engag\u00e9es pour :(1) Traitement pr\u00e9ventif administr\u00e9 par pr\u00e9caution \u00e0 l\u2019employ\u00e9; et(2) Autres traitements m\u00e9dicaux, chirurgies et hospitalisations; et(b) La compensation pr\u00e9vue aux chapitres 616A \u00e0 616D, inclus, du NRS pour l\u2019invalidit\u00e9 ou le d\u00e9c\u00e8s.5. Comme utilis\u00e9 dans cette section :(a) \u00ab Maladie contagieuse \u00bb d\u00e9signe l\u2019h\u00e9patite A, l\u2019h\u00e9patite B, l\u2019h\u00e9patite C, la tuberculose, le virus de l\u2019immunod\u00e9ficience humaine ou le syndrome d\u2019immunod\u00e9ficience acquise.(b) \u00ab Expos\u00e9 \u00bb ou \u00ab exposition \u00bb signifie l\u2019introduction de sang ou d\u2019autres mati\u00e8res infectieuses dans le corps d\u2019un employ\u00e9 lors de l\u2019exercice de ses fonctions officielles par la peau, l\u2019\u0153il, la muqueuse ou le contact parent\u00e9ral. Le terme inclut le contact avec des mat\u00e9riaux a\u00e9roport\u00e9s transportant la tuberculose. (c) Le \u00ab traitement pr\u00e9ventif \u00bb inclut, sans s\u2019y limiter, des tests visant \u00e0 d\u00e9terminer si un employ\u00e9 a contract\u00e9 la maladie contagieuse \u00e0 laquelle il a \u00e9t\u00e9 expos\u00e9.<\/p>\n<\/div>

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NRS 617.485<\/strong> L\u2019h\u00e9patite est une maladie professionnelle chez les policiers, pompiers et pr\u00e9pos\u00e9s aux urgences.<\/p>\n<\/div>

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1. En nonobstant toute autre disposition du pr\u00e9sent chapitre et sauf disposition contraire dans cette section, si un employ\u00e9 souffre d\u2019h\u00e9patite, la maladie est pr\u00e9sum\u00e9e de fa\u00e7on concluante \u00eatre issue de son emploi et au cours de son emploi si l\u2019employ\u00e9 a \u00e9t\u00e9 employ\u00e9 de fa\u00e7on continue pendant 5 ans ou plus comme policier, pompier \u00e0 temps plein ou pr\u00e9pos\u00e9 m\u00e9dical d\u2019urgence dans cet \u00c9tat avant la date de toute invalidit\u00e9 temporaire ou permanente ou d\u00e9c\u00e8s r\u00e9sultant de l\u2019h\u00e9patite.2. L\u2019indemnisation accord\u00e9e \u00e0 un policier, pompier ou pr\u00e9pos\u00e9 m\u00e9dical d\u2019urgence, ou aux personnes \u00e0 charge d\u2019une telle personne, pour l\u2019h\u00e9patite en vertu du pr\u00e9sent article doit inclure :(a) Remboursement complet des d\u00e9penses connexes engag\u00e9es pour les traitements m\u00e9dicaux, la chirurgie et l\u2019hospitalisation; et(b) La compensation pr\u00e9vue aux chapitres 616A \u00e0 616D, inclus, du NRS pour l\u2019invalidit\u00e9 ou le d\u00e9c\u00e8s.3. Un policier, pompier salari\u00e9 ou pr\u00e9pos\u00e9 m\u00e9dical d\u2019urgence doit :(a) Se soumettre \u00e0 un test sanguin pour d\u00e9pister l\u2019h\u00e9patite C d\u00e8s son emploi, au d\u00e9but de la couverture et par la suite annuellement pendant son emploi.(b) Se soumettre \u00e0 un test sanguin pour d\u00e9pister l\u2019h\u00e9patite A et l\u2019h\u00e9patite B au moment de son emploi, d\u00e8s le d\u00e9but de la couverture et par la suite sur une base annuelle pendant son emploi, sauf si un policier, un pompier salari\u00e9 ou un pr\u00e9pos\u00e9 m\u00e9dical d\u2019urgence n\u2019est pas tenu de se soumettre \u00e0 un test sanguin pour d\u00e9pister l\u2019h\u00e9patite A et l\u2019h\u00e9patite B sur une base annuelle pendant son emploi s\u2019il a \u00e9t\u00e9 vaccin\u00e9 contre l\u2019h\u00e9patite A et l\u2019h\u00e9patite B lors de l\u2019embauche ou \u00e0 d\u2019autres moments m\u00e9dicalement appropri\u00e9s pendant son emploi. Chaque employeur doit offrir \u00e0 un policier, un pompier salari\u00e9 ou un pr\u00e9pos\u00e9 m\u00e9dical d\u2019urgence la possibilit\u00e9 de se faire vacciner contre l\u2019h\u00e9patite A et l\u2019h\u00e9patite B lors de son emploi et \u00e0 d\u2019autres moments m\u00e9dicalement appropri\u00e9s pendant son emploi.4. Tous les tests sanguins requis en vertu de cette section et toutes les vaccinations fournies en vertu de cette section doivent \u00eatre pay\u00e9s par l\u2019employeur.5. Les dispositions de cette section :(a) Sauf disposition contraire \u00e0 l\u2019alin\u00e9a (b), ne s\u2019appliquent pas \u00e0 un policier, pompier ou pr\u00e9pos\u00e9 m\u00e9dical d\u2019urgence diagnostiqu\u00e9 avec une h\u00e9patite au moment de son emploi. (b) Faire une demande \u00e0 un agent de police, pompier ou pr\u00e9pos\u00e9 m\u00e9dical d\u2019urgence diagnostiqu\u00e9 avec une h\u00e9patite lors de l\u2019embauche si, pendant l\u2019emploi ou dans l\u2019ann\u00e9e suivant le dernier jour d\u2019emploi, il re\u00e7oit un diagnostic diff\u00e9rent d\u2019h\u00e9patite.(c) Faire une demande \u00e0 un policier, pompier ou pr\u00e9pos\u00e9 m\u00e9dical d\u2019urgence diagnostiqu\u00e9 avec une h\u00e9patite apr\u00e8s la fin de son emploi si le diagnostic est pos\u00e9 dans l\u2019ann\u00e9e suivant le dernier jour d\u2019emploi.6. Un policier, pompier ou pr\u00e9pos\u00e9 m\u00e9dical d\u2019urgence d\u00e9termin\u00e9 comme \u00e9tant :(a) Partiellement handicap\u00e9 en raison d\u2019une maladie professionnelle conform\u00e9ment aux dispositions de la pr\u00e9sente section; et(b) Incapable d\u2019exercer, avec ou sans r\u00e9mun\u00e9ration, le travail de policier, de pompier ou de pr\u00e9pos\u00e9 m\u00e9dical d\u2019urgence,peut choisir de recevoir les prestations pr\u00e9vues en vertu du NRS 616C.440 pour une invalidit\u00e9 totale permanente.7. Comme utilis\u00e9 dans cette section :(a) \u00ab Pr\u00e9pos\u00e9 m\u00e9dical d\u2019urgence \u00bb d\u00e9signe une personne autoris\u00e9e comme pr\u00e9pos\u00e9 ou certifi\u00e9e comme technicien m\u00e9dical d\u2019urgence, technicien m\u00e9dical d\u2019urgence interm\u00e9diaire ou technicien m\u00e9dical avanc\u00e9 en vertu du chapitre 450B du NRS, dont les principales fonctions d\u2019emploi sont la prestation de services m\u00e9dicaux d\u2019urgence.(b) \u00ab H\u00e9patite \u00bb inclut l\u2019h\u00e9patite A, l\u2019h\u00e9patite B, l\u2019h\u00e9patite C et toute autre maladie ou condition associ\u00e9e \u00e0 ou r\u00e9sultant de l\u2019h\u00e9patite A, de l\u2019h\u00e9patite B ou de l\u2019h\u00e9patite C.(c) \u00ab Agent de police \u00bb d\u00e9signe un sh\u00e9rif, un adjoint du sh\u00e9rif, un agent d\u2019un service de police m\u00e9tropolitain ou un policier municipal.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

PARTIE DU CODE : LOIS R\u00c9VIS\u00c9ES DU NEVADATITRE 53 \u2014 RELATIONS DE TRAVAIL ET INDUSTRIELLESChapitre 616C Assurance industrielle : Avantages pour blessures ou d\u00e9c\u00e8s616C.180 Blessure ou maladie caus\u00e9e par le […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"parent":77841,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_searchwp_excluded":"","inline_featured_image":false,"_EventAllDay":false,"_EventTimezone":"","_EventStartDate":"","_EventEndDate":"","_EventStartDateUTC":"","_EventEndDateUTC":"","_EventShowMap":false,"_EventShowMapLink":false,"_EventURL":"","_EventCost":"","_EventCostDescription":"","_EventCurrencySymbol":"","_EventCurrencyCode":"","_EventCurrencyPosition":"","_EventDateTimeSeparator":"","_EventTimeRangeSeparator":"","_EventOrganizerID":[],"_EventVenueID":[],"_OrganizerEmail":"","_OrganizerPhone":"","_OrganizerWebsite":"","_VenueAddress":"","_VenueCity":"","_VenueCountry":"","_VenueProvince":"","_VenueState":"","_VenueZip":"","_VenuePhone":"","_VenueURL":"","_VenueStateProvince":"","_VenueLat":"","_VenueLng":"","_VenueShowMap":false,"_VenueShowMapLink":false,"footnotes":""},"class_list":["post-77821","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/77821","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=77821"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/77821\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/77841"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=77821"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}