{"id":77820,"date":"2019-04-07T15:05:44","date_gmt":"2019-04-07T19:05:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iaff.org\/loi-sur-les-personnes-handicapees-presumees-dans-le-dakota-du-nord\/"},"modified":"2025-06-18T14:55:00","modified_gmt":"2025-06-18T18:55:00","slug":"loi-sur-les-personnes-handicapees-presumees-dans-le-dakota-du-nord","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/initiative-de-presomption-de-sante\/loi-sur-les-personnes-handicapees-presumees-dans-le-dakota-du-nord\/","title":{"rendered":"Loi sur l\u2019invalidit\u00e9 pr\u00e9sum\u00e9e dans le Dakota du Nord"},"content":{"rendered":"<section\n\t class=\"secondary-hero align wp-block-acf-secondary-hero\" id=\"secondary-hero_block_3a1a164a75565b94e20a680fb229ed24\">\n\t\n<header\n\tclass=\"w-full u-bg-full-width px-[22px] md:ps-bleed md:pe-0 py-[60px] bg-blue text-white u-has-rivets\"\n\tdata-theme=\"navy\"\n>\n\t<div class=\"flex flex-col !px-0 !max-w-[1440px] w-full lg:!ps-indent\">\n\t\t<div class=\"border-t-[6px] w-full my-0 flex flex-col md:flex-row gap-x-[62px] gap-y-[22px] border-gold\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"w-full md:w-1\/2 md:py-[45px]\">\n\t\t\t\t<div class=\"max-w-[600px] flex flex-col gap-[22px]\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h1 class=\"has-[.u-halftone-shadow--dark]:mb-divider has-[.u-halftone-shadow--light]:mb-divider pt-[22px] md:pt-0\">\n\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"inline-flex text-heading-200 u-halftone-shadow--light\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tLoi sur l\u2019invalidit\u00e9 pr\u00e9sum\u00e9e dans le Dakota du Nord\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"order-first flex justify-start w-full pb-[22px]\">\n\t\t\t\t<div\n\tclass=\"wp-block-button is-style-tertiary text-white is-style-tertiary-back\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/initiative-de-presomption-de-sante\/\"\n\t\t\tclass=\"wp-block-button__link wp-element-button group\"\n\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<span\n\t\t\tclass=\"decoration-transparent underline underline-offset-2 group-hover:decoration-inherit group-focus-visible:decoration-inherit transition duration-hover\"\n\t\t>\n\t\t\tInitiative sur la sant\u00e9 pr\u00e9somptive\t\t<\/span>\n\n\t\t<span\n\t\t\tclass=\"bg-inherit transition-colors duration-hover group-hover:bg-gold group-focus:bg-gold inline-flex rotate-180 order-first\"\n\t\t>\n\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"21\" height=\"22\" fill=\"none\" viewBox=\"0 0 21 22\"><path stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-width=\"2\" d=\"M20 20.75L20 2.25L1.5 2.25L1.5 20.75L20 20.75Z\" clip-rule=\"evenodd\"\/><path stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"square\" stroke-width=\"2\" d=\"M14.0883 11.5L6.66406 11.5\"\/><path stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"square\" stroke-width=\"2\" d=\"M11.0723 7.75205L14.8363 11.5L11.0723 15.248\"\/><\/svg>\t\t<\/span>\n\t<\/a><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/header>\n<\/section>\n<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p><strong>PARTIE DU CODE :<\/strong><br\/>Code du si\u00e8cle du Dakota du Nord<br\/>TITRE 65 S\u00c9CURIT\u00c9 ET ASSURANCE DE LA MAIN-D\u2019\u0152UVRE<br\/>CHAPITRE 65-01 DISPOSITIONS G\u00c9N\u00c9RALES<br\/>TITRE 23 SANT\u00c9 ET S\u00c9CURIT\u00c9<br\/>CHAPITRE 23-07.5 ANALYSE DES AGENTS PATHOG\u00c8NES TRANSMISSIBLES PAR LE SANG<\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p><a href=\"https:\/\/www.legis.nd.gov\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Site Web de l\u2019Assembl\u00e9e l\u00e9gislative du Dakota du Nord<\/a><\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p><strong>LA DESCRIPTION :<\/strong><br\/><strong>65-01-15.<\/strong><br\/>Documents annuels requis pour les pompiers et les agents d\u2019application de la loi. \u00c0 l\u2019exception des prestations pour l\u2019exposition \u00e0 un agent pathog\u00e8ne transmissible par le sang au sens de l\u2019article 23-07.5-01 survenant dans le cadre de l\u2019emploi, le pompier r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 \u00e0 temps plein qui consomme du tabac n\u2019est pas admissible aux prestations pr\u00e9vues \u00e0 l\u2019article 65-01-15.1, \u00e0 moins que le pompier ou l\u2019agent d\u2019application de la loi r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 \u00e0 temps plein ne fournisse chaque ann\u00e9e des documents d\u2019un m\u00e9decin indiquant que le pompier r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 \u00e0 temps plein ou l\u2019agent d\u2019application de la loi n\u2019a pas consomm\u00e9 de tabac pour le les deux ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes. <\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p><strong>23-07.5-01. D\u00e9finitions.<\/strong><br\/>Dans le pr\u00e9sent chapitre, \u00e0 moins que le contexte ne l\u2019exige autrement :<\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-list\">\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00ab Agent pathog\u00e8ne transmissible par le sang \u00bb d\u00e9signe un microorganisme pr\u00e9sent dans le sang humain ou dans<br\/>d\u2019autres fluides corporels ou tissus qui peuvent causer une maladie chez les humains, y compris le<br\/>le virus de l\u2019h\u00e9patite B, le virus de l\u2019h\u00e9patite C et le virus de l\u2019immunod\u00e9ficience humaine, et pour lesquels des tests sont recommand\u00e9s par le service de sant\u00e9 publique des \u00c9tats-Unis.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p><strong>65-01-15.1. Pr\u00e9somption d\u2019indemnisation pour certaines conditions des pompiers et des agents d\u2019application de la loi r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s \u00e0 temps plein.<\/strong><\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-list\">\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Toute affection ou d\u00e9ficience de la sant\u00e9 d\u2019un pompier r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 \u00e0 temps plein ou d\u2019un agent d\u2019application de la loi caus\u00e9e par une maladie pulmonaire ou respiratoire, une hypertension, une maladie cardiaque ou une exposition \u00e0 un agent pathog\u00e8ne transmissible par le sang au sens de l\u2019article 23-07.5-01 survenant dans l\u2019exercice de ses fonctions, ou un cancer professionnel chez un pompier r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 \u00e0 temps plein, entra\u00eenant une invalidit\u00e9 totale ou partielle ou un d\u00e9c\u00e8s est pr\u00e9sum\u00e9 avoir \u00e9t\u00e9 subi dans l\u2019exercice de ses fonctions. L\u2019\u00e9tat ou la d\u00e9ficience de sant\u00e9 ne peut \u00eatre attribu\u00e9 \u00e0 une maladie existant avant cette invalidit\u00e9 totale ou partielle ou ce d\u00e9c\u00e8s, sauf preuve probante du contraire. <\/li>\n\n\n\n<li>Tel qu\u2019il est utilis\u00e9 dans le pr\u00e9sent article, un cancer professionnel est un cancer professionnel qui survient \u00e0 la suite d\u2019un emploi en tant que pompier r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 \u00e0 temps plein et qui est d\u00fb \u00e0 une blessure due \u00e0 l\u2019exposition \u00e0 la fum\u00e9e, aux \u00e9manations ou \u00e0 des substances canc\u00e9rig\u00e8nes, toxiques, toxiques ou chimiques pendant l\u2019exercice de l&rsquo;<br\/>l\u2019exercice du service actif en tant que pompier r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 \u00e0 temps plein.<\/li>\n\n\n\n<li>Un pompier ou un agent d\u2019application de la loi r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 \u00e0 temps plein n\u2019est pas admissible \u00e0 l\u2019avantage pr\u00e9vu au pr\u00e9sent article \u00e0 moins qu\u2019il n\u2019ait compl\u00e9t\u00e9 cinq ann\u00e9es de service continu et qu\u2019il ait r\u00e9ussi un examen m\u00e9dical qui ne r\u00e9v\u00e8le aucune preuve d\u2019un tel \u00e9tat. Les cinq ann\u00e9es de service continu requis peuvent inclure le service r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 \u00e0 temps plein \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur de l\u2019\u00c9tat. L\u2019employeur doit fournir gratuitement un examen m\u00e9dical \u00e0 l\u2019embauche \u00e0 tout employ\u00e9 vis\u00e9 par le pr\u00e9sent article.  <div class=\"wp-block-list\">\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Apr\u00e8s l\u2019examen m\u00e9dical initial, l\u2019employeur doit fournir gratuitement au moins un examen m\u00e9dical p\u00e9riodique comme suit : pour une \u00e0 dix ann\u00e9es de service, tous les cinq ans; pour onze \u00e0 vingt ans de service, tous les trois ans; et pour vingt et une ann\u00e9es ou plus de service, chaque ann\u00e9e. L\u2019examen m\u00e9dical p\u00e9riodique doit consister au moins en des ant\u00e9c\u00e9dents m\u00e9dicaux g\u00e9n\u00e9raux de la personne et de sa famille; des ant\u00e9c\u00e9dents professionnels, y compris un contact et une exposition \u00e0 des mati\u00e8res dangereuses, \u00e0 des produits toxiques, \u00e0 des maladies contagieuses et infectieuses, ainsi qu\u2019\u00e0 des dangers physiques; un examen physique comprenant la mesure de la taille, du poids et de la tension art\u00e9rielle; et les proc\u00e9dures de laboratoire et de diagnostic indiquant la sant\u00e9 cardiovasculaire avec un degr\u00e9 raisonnable de certitude m\u00e9dicale et le frottis de Papanicolaou chez les femmes. <\/li>\n\n\n\n<li>Si l\u2019examen m\u00e9dical r\u00e9v\u00e8le qu\u2019un employ\u00e9 fait partie d\u2019un groupe \u00e0 risque reconnu, il doit \u00eatre dirig\u00e9 vers un professionnel de la sant\u00e9 qualifi\u00e9 pour un examen m\u00e9dical ult\u00e9rieur.<\/li>\n\n\n\n<li>Si un examen m\u00e9dical donne un r\u00e9sultat faussement positif pour une affection vis\u00e9e par le pr\u00e9sent article, l\u2019organisation consid\u00e8re que l\u2019affection est une blessure indemnisable. Dans le cas d\u2019un r\u00e9sultat faux positif, ni la couverture de l\u2019affection ni la p\u00e9riode d\u2019invalidit\u00e9 ne peuvent d\u00e9passer cinquante-six jours. Le pr\u00e9sent article n\u2019a pas d\u2019incidence sur la responsabilit\u00e9 de l\u2019employ\u00e9 de documenter qu\u2019il n\u2019a pas<br\/>a consomm\u00e9 du tabac comme l\u2019exige l\u2019article 65-01-15. Les r\u00e9sultats de l\u2019examen doivent \u00eatre utilis\u00e9s pour r\u00e9futer une pr\u00e9somption accord\u00e9e en vertu du pr\u00e9sent article.   <\/li>\n<\/ol>\n<\/div><\/li>\n\n\n\n<li>Aux fins du pr\u00e9sent article, \u00ab agent d\u2019application de la loi \u00bb s\u2019entend d\u2019un particulier qui est titulaire d\u2019un permis d\u2019agent de la paix pour exercer des fonctions d\u2019agent de la paix en vertu du chapitre 12-63 et qui est employ\u00e9 \u00e0 temps plein par le bureau des enqu\u00eates criminelles, le d\u00e9partement de la chasse et de la p\u00eache, la patrouille routi\u00e8re de l\u2019\u00c9tat, la division des lib\u00e9rations conditionnelles et de la probation, le service de police de l\u2019universit\u00e9 d\u2019\u00c9tat du Dakota du Nord.  le service de police du North Dakota State College of Science, le service de police de l\u2019Universit\u00e9 du Dakota du Nord, un service de sh\u00e9rif de comt\u00e9 ou un service de police de la ville.<\/li>\n\n\n\n<li>La pr\u00e9somption ne comprend pas l\u2019\u00e9tat de sant\u00e9 d\u2019un pompier r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 \u00e0 temps plein ou d\u2019un agent d\u2019application de la loi, qui est employ\u00e9 depuis dix ans ou moins, si l\u2019\u00e9tat ou la d\u00e9ficience est diagnostiqu\u00e9 plus de deux ans apr\u00e8s la fin de l\u2019emploi \u00e0 titre de pompier r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 \u00e0 temps plein ou d\u2019agent d\u2019application de la loi. La pr\u00e9somption ne comprend pas non plus l\u2019\u00e9tat de sant\u00e9 d\u2019un pompier r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 \u00e0 temps plein ou d\u2019un agent d\u2019application de la loi, qui est employ\u00e9 depuis plus de dix ans, si l\u2019\u00e9tat ou la d\u00e9ficience est diagnostiqu\u00e9 plus de cinq ans apr\u00e8s la fin de l\u2019emploi de pompier r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 \u00e0 temps plein ou d\u2019agent d\u2019application de la loi. <\/li>\n<\/ol>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p><strong>65 \u2013 01 \u2013 15.2. Pr\u00e9somption d\u2019indemnisation pour les \u00e9v\u00e9nements cardiaques des pompiers r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s \u00e0 temps plein et des agents d\u2019application de la loi. <\/strong><\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-list\">\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Une crise cardiaque, un accident vasculaire c\u00e9r\u00e9bral, une rupture vasculaire ou un autre \u00e9v\u00e9nement cardiaque similaire est pr\u00e9sum\u00e9 \u00eatre une blessure indemnisable lorsqu\u2019un pompier ou un agent d\u2019application de la loi r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 \u00e0 temps plein :<div class=\"wp-block-list\">\n<ol style=\"list-style-type:lower-alpha\" class=\"wp-block-list\">\n<li>Participe \u00e0 une situation impliquant une activit\u00e9 physique intense d\u2019application de la loi, une activit\u00e9 d\u2019extinction d\u2019incendie ou une activit\u00e9 d\u2019intervention d\u2019urgence, ou participe \u00e0 un exercice de formation comportant une activit\u00e9 physique intense; et  <\/li>\n\n\n\n<li>La crise cardiaque, l\u2019accident vasculaire c\u00e9r\u00e9bral, la rupture vasculaire ou tout autre \u00e9v\u00e9nement cardiaque similaire survient au plus tard quarante \u00e0 huit heures apr\u00e8s que le pompier ou l\u2019agent d\u2019application de la loi r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 \u00e0 temps plein s\u2019est engag\u00e9 ou a particip\u00e9 \u00e0 l\u2019activit\u00e9 \u00e9num\u00e9r\u00e9e \u00e0 la sous-section a.  <\/li>\n<\/ol>\n<\/div><\/li>\n\n\n\n<li>La pr\u00e9somption pr\u00e9vue au paragraphe 1 peut \u00eatre r\u00e9fut\u00e9e par une preuve claire et convaincante que l\u2019\u00e9tat ou la d\u00e9ficience n\u2019\u00e9tait pas li\u00e9 au travail.  <\/li>\n<\/ol>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>PARTIE DU CODE :Code du si\u00e8cle du Dakota du NordTITRE 65 S\u00c9CURIT\u00c9 ET ASSURANCE DE LA MAIN-D\u2019\u0152UVRECHAPITRE 65-01 DISPOSITIONS G\u00c9N\u00c9RALESTITRE 23 SANT\u00c9 ET S\u00c9CURIT\u00c9CHAPITRE 23-07.5 ANALYSE DES AGENTS PATHOG\u00c8NES TRANSMISSIBLES [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"parent":77841,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_searchwp_excluded":"","inline_featured_image":false,"_EventAllDay":false,"_EventTimezone":"","_EventStartDate":"","_EventEndDate":"","_EventStartDateUTC":"","_EventEndDateUTC":"","_EventShowMap":false,"_EventShowMapLink":false,"_EventURL":"","_EventCost":"","_EventCostDescription":"","_EventCurrencySymbol":"","_EventCurrencyCode":"","_EventCurrencyPosition":"","_EventDateTimeSeparator":"","_EventTimeRangeSeparator":"","_EventOrganizerID":[],"_EventVenueID":[],"_OrganizerEmail":"","_OrganizerPhone":"","_OrganizerWebsite":"","_VenueAddress":"","_VenueCity":"","_VenueCountry":"","_VenueProvince":"","_VenueState":"","_VenueZip":"","_VenuePhone":"","_VenueURL":"","_VenueStateProvince":"","_VenueLat":"","_VenueLng":"","_VenueShowMap":false,"_VenueShowMapLink":false,"footnotes":""},"class_list":["post-77820","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/77820","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=77820"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/77820\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/77841"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=77820"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}