{"id":77813,"date":"2019-04-07T15:02:14","date_gmt":"2019-04-07T19:02:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iaff.org\/loi-sur-les-personnes-handicapees-presumees-au-nouveau-mexique\/"},"modified":"2026-06-17T16:03:10","modified_gmt":"2026-06-17T20:03:10","slug":"loi-sur-les-personnes-handicapees-presumees-au-nouveau-mexique","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/initiative-de-presomption-de-sante\/loi-sur-les-personnes-handicapees-presumees-au-nouveau-mexique\/","title":{"rendered":"Loi sur l\u2019invalidit\u00e9 pr\u00e9sum\u00e9e au Nouveau-Mexique"},"content":{"rendered":"\n\t\n\n\t
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\n\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\tLoi sur l\u2019invalidit\u00e9 pr\u00e9sum\u00e9e au Nouveau-Mexique\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\tInitiative sur la sant\u00e9 pr\u00e9somptive\t\t<\/span>\n\n\t\t\n\t\t\t<\/svg>\t\t<\/span>\n\t<\/a><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n<\/header>\n<\/section>\n
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PARTIE DU CODE<\/strong><\/p>\n<\/div>

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Lois du Nouveau-MexiqueChapitre 52 Indemnisation des accidents du travailArticle 3 Invalidit\u00e9 li\u00e9e \u00e0 une maladie professionnelle<\/p>\n<\/div>

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ARTICLE 1. Article 52-3-32.1 NMSA 1978 (Laws 2009, chapitre 252, article 1) <\/p>\n<\/div>

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Site Web de l\u2019Assembl\u00e9e l\u00e9gislative du Nouveau-Mexique<\/a><\/p>\n<\/div>

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LA DESCRIPTION :<\/strong><\/p>\n<\/div>

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ARTICLE 1. L\u2019article 52-3-32.1 NMSA 1978 (\u00e9tant les lois de 2009, chapitre 252, article 1, dans sa version modifi\u00e9e) est modifi\u00e9 comme suit : <\/p>\n<\/div>

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\u00ab 52-3-32.1. AFFECTIONS PROFESSIONNELLES DES POMPIERS. \u2014<\/p>\n<\/div>

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A. Au sens du pr\u00e9sent article, \u00ab pompier \u00bb s\u2019entend d\u2019une personne qui est employ\u00e9e \u00e0 temps plein comme pompier non volontaire par l\u2019\u00c9tat ou une entit\u00e9 gouvernementale locale et qui a pr\u00eat\u00e9 le serment prescrit pour les pompiers.<\/p>\n<\/div>

\n

B. Si un pompier re\u00e7oit un diagnostic d\u2019une ou de plusieurs des affections suivantes apr\u00e8s la p\u00e9riode d\u2019emploi indiqu\u00e9e, et que l\u2019affection n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 r\u00e9v\u00e9l\u00e9e lors d\u2019un examen m\u00e9dical de d\u00e9pistage initial \u00e0 l\u2019embauche ni lors d\u2019un examen m\u00e9dical subs\u00e9quent effectu\u00e9 conform\u00e9ment \u00e0 la Loi sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail et aux r\u00e8glements pris en vertu de cette loi, l\u2019affection est pr\u00e9sum\u00e9e \u00eatre directement attribuable \u00e0 l\u2019emploi de pompier :<\/p>\n<\/div>

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(1) les cancers suivants apr\u00e8s cinq ans :<\/p>\n<\/div>

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(a) vessie;<\/p>\n<\/div>

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(b) sein, si le diagnostic est pos\u00e9 en l\u2019absence d\u2019une pr\u00e9disposition g\u00e9n\u00e9tique au cancer du sein 1 ou au cancer du sein 2;<\/p>\n<\/div>

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(c) cerveau;<\/p>\n<\/div>

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(d) col de l\u2019ut\u00e9rus;<\/p>\n<\/div>

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(e) c\u00f4lon;<\/p>\n<\/div>

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(f) colorectal;<\/p>\n<\/div>

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(g) \u0153sophage;<\/p>\n<\/div>

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(h) rein;<\/p>\n<\/div>

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(i) leuc\u00e9mie;<\/p>\n<\/div>

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(j) poumon;<\/p>\n<\/div>

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(k) m\u00e9lanome malin;<\/p>\n<\/div>

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(l) m\u00e9soth\u00e9liome;<\/p>\n<\/div>

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(m) my\u00e9lome multiple;<\/p>\n<\/div>

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(n) lymphome non hodgkinien;<\/p>\n<\/div>

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(o) ovaire;<\/p>\n<\/div>

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(p) prostate;<\/p>\n<\/div>

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(q) peau;<\/p>\n<\/div>

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(r) estomac;<\/p>\n<\/div>

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(s) testicule, si le diagnostic est pos\u00e9 sans preuve d\u2019utilisation de st\u00e9ro\u00efdes anabolisants ou d\u2019hormone de croissance humaine;<\/p>\n<\/div>

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(t) thyro\u00efde; et<\/p>\n<\/div>

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(u) uret\u00e8re;<\/p>\n<\/div>

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(2) h\u00e9patite, tuberculose, dipht\u00e9rie, maladie m\u00e9ningococcique et staphylocoque dor\u00e9 r\u00e9sistant \u00e0 la m\u00e9thicilline apparaissant et diagnostiqu\u00e9s apr\u00e8s l\u2019entr\u00e9e en emploi; ou<\/p>\n<\/div>

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(3) trouble de stress post-traumatique diagnostiqu\u00e9 par un m\u00e9decin ou un psychologue qui entra\u00eene une d\u00e9ficience physique, une d\u00e9ficience mentale primaire ou secondaire ou le d\u00e9c\u00e8s.<\/p>\n<\/div>

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C. Les pr\u00e9somptions cr\u00e9\u00e9es aux paragraphes B et D du pr\u00e9sent article peuvent \u00eatre r\u00e9fut\u00e9es par une pr\u00e9pond\u00e9rance de preuves devant un tribunal comp\u00e9tent d\u00e9montrant que le pompier s\u2019est livr\u00e9 \u00e0 des conduites ou activit\u00e9s en dehors de l\u2019emploi qui pr\u00e9sentaient un risque significatif de contracter ou de d\u00e9velopper une affection d\u00e9crite.<\/p>\n<\/div>

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D. Si un pompier re\u00e7oit un diagnostic de l\u00e9sion cardiaque ou d\u2019accident vasculaire c\u00e9r\u00e9bral survenu dans les vingt-quatre heures suivant la lutte contre un incendie, lors d\u2019une intervention \u00e0 une alarme, lors du retour d\u2019un appel d\u2019alarme, lors d\u2019un entra\u00eenement physique supervis\u00e9 ou lors d\u2019une intervention ou d\u2019une ex\u00e9cution dans une situation d\u2019urgence non li\u00e9e \u00e0 un incendie, la l\u00e9sion cardiaque ou l\u2019accident vasculaire c\u00e9r\u00e9bral est pr\u00e9sum\u00e9 \u00eatre caus\u00e9 de mani\u00e8re proximale par l\u2019emploi comme pompier. La pr\u00e9somption cr\u00e9\u00e9e dans le pr\u00e9sent paragraphe ne s\u2019applique pas si l\u2019employeur du pompier n\u2019a pas de programme d\u2019entra\u00eenement physique actuel et si le pompier n\u2019a pas d\u2019examen m\u00e9dical de d\u00e9pistage ou de r\u00e9vision m\u00e9dicale actuel en vertu de la Loi sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail et des r\u00e8gles promulgu\u00e9es en vertu de cette loi permettant la participation \u00e0 ce programme. <\/p>\n<\/div>

\n

E. Lorsque les pr\u00e9somptions cr\u00e9\u00e9es dans le pr\u00e9sent article ne s\u2019appliquent pas, cela n\u2019emp\u00eache pas un pompier de d\u00e9montrer un lien de causalit\u00e9 entre l\u2019emploi et l\u2019affection ou la blessure par une pr\u00e9pond\u00e9rance de preuves devant un tribunal comp\u00e9tent.<\/p>\n<\/div>

\n

F. Un traitement m\u00e9dical fond\u00e9 sur les pr\u00e9somptions cr\u00e9\u00e9es dans le pr\u00e9sent article doit \u00eatre fourni par l\u2019employeur comme pour une affection ou une blessure li\u00e9e au travail, \u00e0 moins qu\u2019un tribunal comp\u00e9tent ne d\u00e9termine que la pr\u00e9somption ne s\u2019applique pas. Si le tribunal d\u00e9termine que la pr\u00e9somption ne s\u2019applique pas ou que l\u2019affection ou la l\u00e9sion n\u2019est pas li\u00e9e \u00e0 l\u2019emploi, le fournisseur d\u2019assurance-accidents du travail de l\u2019employeur se voit rembourser les frais de soins de sant\u00e9 par le r\u00e9gime ou la prestation m\u00e9dicale ou d\u2019assurance-maladie fournie au pompier par l\u2019employeur. <\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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