{"id":77813,"date":"2019-04-07T15:02:14","date_gmt":"2019-04-07T19:02:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iaff.org\/loi-sur-les-personnes-handicapees-presumees-au-nouveau-mexique\/"},"modified":"2025-06-18T14:55:24","modified_gmt":"2025-06-18T18:55:24","slug":"loi-sur-les-personnes-handicapees-presumees-au-nouveau-mexique","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/initiative-de-presomption-de-sante\/loi-sur-les-personnes-handicapees-presumees-au-nouveau-mexique\/","title":{"rendered":"Loi sur l\u2019invalidit\u00e9 pr\u00e9sum\u00e9e au Nouveau-Mexique"},"content":{"rendered":"\n\t\n\n\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\tLoi sur l\u2019invalidit\u00e9 pr\u00e9sum\u00e9e au Nouveau-Mexique\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\tInitiative sur la sant\u00e9 pr\u00e9somptive\t\t<\/span>\n\n\t\t\n\t\t\t<\/svg>\t\t<\/span>\n\t<\/a><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/header>\n<\/section>\n
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PARTIE DU CODE :<\/strong>Lois du Nouveau-MexiqueChapitre 52 Indemnisation des accidents du travailArticle 3 Invalidit\u00e9 li\u00e9e \u00e0 une maladie professionnelle<\/p>\n<\/div>

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ARTICLE 1. Article 52-3-32.1 NMSA 1978 (Laws 2009, chapitre 252, article 1) <\/p>\n<\/div>

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Site Web de l\u2019Assembl\u00e9e l\u00e9gislative du Nouveau-Mexique<\/a><\/p>\n<\/div>

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52-3-32.1. CONDITIONS PROFESSIONNELLES DES POMPIERS.<\/p>\n<\/div>

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Un. Au sens du pr\u00e9sent article, \u00ab pompier \u00bb s\u2019entend d\u2019une personne qui est employ\u00e9e \u00e0 temps plein comme pompier non volontaire par l\u2019\u00c9tat ou une entit\u00e9 gouvernementale locale et qui a pr\u00eat\u00e9 le serment prescrit pour les pompiers. <\/p>\n<\/div>

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B. Si un pompier re\u00e7oit un diagnostic d\u2019une ou de plusieurs des affections suivantes apr\u00e8s la p\u00e9riode d\u2019emploi indiqu\u00e9e et que l\u2019affection n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 r\u00e9v\u00e9l\u00e9e lors d\u2019un examen m\u00e9dical pr\u00e9alable initial ou d\u2019un examen m\u00e9dical subs\u00e9quent en vertu de la Loi sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail et des r\u00e8gles promulgu\u00e9es en vertu de cette loi : <\/p>\n<\/div>

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l\u2019\u00e9tat est pr\u00e9sum\u00e9 \u00eatre caus\u00e9 par l\u2019emploi comme pompier : <\/p>\n<\/div>

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(1) cancer du cerveau apr\u00e8s dix ans; <\/p>\n<\/div>

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(2) cancer de la vessie apr\u00e8s douze ans; <\/p>\n<\/div>

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(3) cancer du rein apr\u00e8s quinze ans; <\/p>\n<\/div>

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(4) cancer colorectal apr\u00e8s dix ans; <\/p>\n<\/div>

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(5) lymphome non hodgkinien apr\u00e8s quinze ans; <\/p>\n<\/div>

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(6) la leuc\u00e9mie apr\u00e8s cinq ans; <\/p>\n<\/div>

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(7) cancer de l\u2019uret\u00e8re apr\u00e8s douze ans; <\/p>\n<\/div>

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(8) cancer du testicule apr\u00e8s cinq ans s\u2019il est diagnostiqu\u00e9 avant l\u2019\u00e2ge de quarante ans sans preuve d\u2019utilisation de st\u00e9ro\u00efdes anabolisants ou d\u2019hormone de croissance humaine; <\/p>\n<\/div>

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9\u00b0 cancer du sein apr\u00e8s cinq ans s\u2019il est diagnostiqu\u00e9 avant l\u2019\u00e2ge de quarante ans sans cancer du sein ou pr\u00e9disposition g\u00e9n\u00e9tique au cancer du sein 2 au cancer du sein; <\/p>\n<\/div>

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10\u00b0 cancer de l\u2019\u0153sophage apr\u00e8s dix ans; <\/p>\n<\/div>

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(11) my\u00e9lome multiple apr\u00e8s quinze ans; <\/p>\n<\/div>

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12\u00b0 l\u2019h\u00e9patite, la tuberculose, la dipht\u00e9rie, la m\u00e9ningococcie et le staphylocoque dor\u00e9 r\u00e9sistant \u00e0 la m\u00e9thicilline apparaissent et diagnostiquent apr\u00e8s leur entr\u00e9e en emploi; ou <\/p>\n<\/div>

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13\u00b0 le trouble de stress post-traumatique diagnostiqu\u00e9 par un m\u00e9decin ou un psychologue qui entra\u00eene une d\u00e9ficience physique, une d\u00e9ficience mentale primaire ou secondaire ou le d\u00e9c\u00e8s. <\/p>\n<\/div>

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C. Les pr\u00e9somptions cr\u00e9\u00e9es aux paragraphes B et D du pr\u00e9sent article peuvent \u00eatre r\u00e9fut\u00e9es par une pr\u00e9pond\u00e9rance de preuve devant un tribunal comp\u00e9tent d\u00e9montrant que le pompier s\u2019est livr\u00e9 \u00e0 une conduite ou \u00e0 des activit\u00e9s en dehors de l\u2019emploi qui pr\u00e9sentaient un risque important de contracter ou de d\u00e9velopper une affection d\u00e9crite. <\/p>\n<\/div>

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D. Si un pompier re\u00e7oit un diagnostic de l\u00e9sion cardiaque ou d\u2019accident vasculaire c\u00e9r\u00e9bral subi dans les vingt-quatre heures suivant la lutte contre un incendie, alors qu\u2019il r\u00e9pond \u00e0 une alarme, qu\u2019il revient d\u2019un appel d\u2019alarme, qu\u2019il suit un entra\u00eenement physique supervis\u00e9 ou qu\u2019il intervient ou qu\u2019il intervient dans une situation d\u2019urgence autre qu\u2019un incendie, la l\u00e9sion cardiaque ou l\u2019accident vasculaire c\u00e9r\u00e9bral est pr\u00e9sum\u00e9 \u00eatre caus\u00e9 par l\u2019emploi \u00e0 titre de pompier. La pr\u00e9somption cr\u00e9\u00e9e au pr\u00e9sent paragraphe n\u2019est pas \u00e9tablie si l\u2019employeur du pompier n\u2019a pas de programme d\u2019entra\u00eenement physique \u00e0 jour et que le pompier n\u2019a pas fait l\u2019objet d\u2019un examen m\u00e9dical pr\u00e9alable ou d\u2019une r\u00e9vision en vertu de la Loi sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail et des r\u00e8gles promulgu\u00e9es en vertu de cette loi permettant la participation \u00e0 ce programme. <\/p>\n<\/div>

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E. Lorsque les pr\u00e9somptions cr\u00e9\u00e9es dans le pr\u00e9sent article ne s\u2019appliquent pas, cela n\u2019emp\u00eache pas un pompier de d\u00e9montrer un lien de causalit\u00e9 entre l\u2019emploi et l\u2019\u00e9tat ou la blessure par une pr\u00e9pond\u00e9rance de la preuve devant un tribunal comp\u00e9tent. <\/p>\n<\/div>

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F. Un traitement m\u00e9dical fond\u00e9 sur les pr\u00e9somptions cr\u00e9\u00e9es dans le pr\u00e9sent article doit \u00eatre fourni par l\u2019employeur comme pour une affection ou une blessure li\u00e9e au travail, \u00e0 moins qu\u2019un tribunal comp\u00e9tent ne d\u00e9termine que la pr\u00e9somption ne s\u2019applique pas. Si le tribunal d\u00e9termine que la pr\u00e9somption ne s\u2019applique pas ou que l\u2019affection ou la l\u00e9sion n\u2019est pas li\u00e9e \u00e0 l\u2019emploi, le fournisseur d\u2019assurance-accidents du travail de l\u2019employeur se voit rembourser les frais de soins de sant\u00e9 par le r\u00e9gime ou la prestation m\u00e9dicale ou d\u2019assurance-maladie fournie au pompier par l\u2019employeur. <\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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