{"id":77762,"date":"2019-04-07T15:09:11","date_gmt":"2019-04-07T19:09:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iaff.org\/loi-sur-les-personnes-handicapees-presumees-en-ontario\/"},"modified":"2025-06-18T17:16:39","modified_gmt":"2025-06-18T21:16:39","slug":"loi-sur-les-personnes-handicapees-presumees-en-ontario","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/initiative-de-presomption-de-sante\/loi-sur-les-personnes-handicapees-presumees-en-ontario\/","title":{"rendered":"Droit de la pr\u00e9somption d\u2019invalidit\u00e9 en Ontario"},"content":{"rendered":"\n\t\n\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\tDroit de la pr\u00e9somption d\u2019invalidit\u00e9 en Ontario\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\tInitiative sur la sant\u00e9 pr\u00e9somptive\t\t<\/span>\n\n\t\t\n\t\t\t<\/svg>\t\t<\/span>\n\t<\/a><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/header>\n<\/section>\n
\n

PARTIE DU CODE :<\/strong>Loi de 1997 sur la s\u00e9curit\u00e9 professionnelle et l\u2019assurance contre les accidents du travailR\u00c8GLEMENT DE L\u2019ONTARIO 253\/07<\/p>\n<\/div>

\n

D\u00e9finitions<\/strong> <\/p>\n<\/div>

\n

1. Pour l\u2019application du pr\u00e9sent r\u00e8glement, \u00ab conseil de bande \u00bb s\u2019entend d\u2019un conseil de la bande au sens de la Loi sur les Indiens (Canada). (\u00ab \u00a0band design\u00a0 \u00bb) <\/p>\n<\/div>

\n

\u00ab pompier \u00bb S\u2019entend de ce qui suit : <\/p>\n<\/div>

\n

a) un pompier au sens du paragraphe 1 (1) de la Loi de 1997 sur la pr\u00e9vention et la protection contre l\u2019incendie; <\/p>\n<\/div>

\n

b) un travailleur qui, selon le cas : <\/p>\n<\/div>

\n

(i) est employ\u00e9 par un conseil de bande et affect\u00e9 \u00e0 des services de protection contre les incendies dans une r\u00e9serve, <\/p>\n<\/div>

\n

(ii) fournit des services de protection contre les incendies dans une r\u00e9serve, volontairement ou moyennant une somme symbolique, des honoraires, une allocation de formation ou d\u2019activit\u00e9, <\/p>\n<\/div>

\n

c) un pompier de for\u00eat; (\u00ab \u00a0pompier\u00a0 \u00bb) <\/p>\n<\/div>

\n

\u00ab enqu\u00eateur sur les incendies \u00bb S\u2019entend de ce qui suit : <\/p>\n<\/div>

\n

a) un travailleur \u00e0 qui le commissaire des incendies nomm\u00e9 en vertu du paragraphe 8 (1) de la Loi de 1997 sur la pr\u00e9vention et la protection contre l\u2019incendie a d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 l\u2019obligation d\u2019enqu\u00eater sur la cause, l\u2019origine et les circonstances d\u2019un incendie; <\/p>\n<\/div>

\n

b) un travailleur qui \u00e9tait inspecteur nomm\u00e9 en vertu du paragraphe 2 (4) de la Loi sur les commissaires des incendies avant que celle-ci ne soit abrog\u00e9e par la Loi de 1997 sur la pr\u00e9vention et la protection contre l\u2019incendie; <\/p>\n<\/div>

\n

c) un travailleur qui est \u00e0 l\u2019emploi d\u2019un conseil de bande et affect\u00e9 \u00e0 l\u2019enqu\u00eate sur la cause, l\u2019origine et les circonstances d\u2019un incendie dans une r\u00e9serve; <\/p>\n<\/div>

\n

d) un enqu\u00eateur sur les feux de v\u00e9g\u00e9tation; (\u00ab \u00a0enqu\u00eateur upon les incendies\u00a0 \u00bb) <\/p>\n<\/div>

\n

\u00ab \u00a0pompier \u00e0 temps plein\u00a0 \u00bb Travailleur qui est pompier, qui est r\u00e9guli\u00e8rement salari\u00e9 et qui travaille en moyenne 35 heures ou plus par semaine. (\u00ab \u00a0pompier \u00e0 temps plein\u00a0 \u00bb) <\/p>\n<\/div>

\n

\u00ab \u00a0pompier \u00e0 temps partiel\u00a0 \u00bb Travailleur qui est un pompier et qui n\u2019est pas un pompier volontaire ou un pompier \u00e0 temps plein. (\u00ab \u00a0pompier \u00e0 temps partiel\u00a0 \u00bb) <\/p>\n<\/div>

\n

\u00ab r\u00e9serve \u00bb R\u00e9serve au sens de la Loi sur les Indiens (Canada). (\u00ab \u00a0r\u00e9serve\u00a0 \u00bb) <\/p>\n<\/div>

\n

\u00ab pompier de for\u00eat \u00bb Personne qui fournit un ou plusieurs des services de protection contre les incendies suivants pour le minist\u00e8re des Richesses naturelles et des For\u00eats ou en son nom, soit \u00e0 titre d\u2019employ\u00e9 du minist\u00e8re, soit en vertu du contrat de services de son employeur avec le minist\u00e8re : <\/p>\n<\/div>

\n

1. Extinction des incendies. <\/p>\n<\/div>

\n

2. Activit\u00e9s de pr\u00e9vention des incendies, d\u2019att\u00e9nuation des incendies ou de s\u00e9curit\u00e9-incendie. <\/p>\n<\/div>

\n

3. Les services de sauvetage et d\u2019urgence, y compris les services d\u2019\u00e9vacuation. <\/p>\n<\/div>

\n

4. Pilotage d\u2019a\u00e9ronefs aux fins de la prestation des services vis\u00e9s aux dispositions 1 \u00e0 3. <\/p>\n<\/div>

\n

5. Communication \u00e0 l\u2019\u00e9gard de tout ce qui est vis\u00e9 aux dispositions 1 \u00e0 4. <\/p>\n<\/div>

\n

6. La formation ou l\u2019\u00e9valuation des personnes qui participent \u00e0 la prestation de tout ce qui est d\u00e9crit aux dispositions 1 \u00e0 5; (\u00ab\u00a0pompier luttant contre les incendies de v\u00e9g\u00e9tation\u00a0\u00bb) <\/p>\n<\/div>

\n

\u00ab enqu\u00eateur sur les feux de v\u00e9g\u00e9tation \u00bb Personne qui est un employ\u00e9 du minist\u00e8re des Richesses naturelles et des For\u00eats et qui est nomm\u00e9e \u00e0 titre d\u2019agent en vertu de la Loi sur la pr\u00e9vention des incendies de for\u00eat ou d\u00fbment nomm\u00e9e \u00e0 titre d\u2019agent de protection de la nature par le minist\u00e8re et qui p\u00e9n\u00e8tre sur un bien-fonds ou dans des locaux afin d\u2019inspecter le lieu d\u2019un incendie ou de d\u00e9terminer la cause et les circonstances d\u2019un incendie. (\u00ab \u00a0infection abroad\u00a0 \u00bb) R\u00e8gl. de l\u2019Ont. 423\/09, art. 1; R\u00e8gl. de l\u2019Ont. 265\/14, art. 1; R\u00e8gl. de l\u2019Ont. 185\/24, a. 1. <\/p>\n<\/div>

\n

Cat\u00e9gories prescrites<\/strong> <\/p>\n<\/div>

\n

2. Les personnes suivantes sont prescrites \u00e0 titre de travailleurs pour l\u2019application des paragraphes 15.1 (1), (4) et (4.1) de la Loi : <\/p>\n<\/div>

\n

1. Pompiers \u00e0 temps plein. <\/p>\n<\/div>

\n

2. Pompiers \u00e0 temps partiel. <\/p>\n<\/div>

\n

3. Pompiers volontaires. <\/p>\n<\/div>

\n

4. Enqu\u00eateurs sur les incendies. R\u00e8gl. de l\u2019Ont. 423\/09, art. 1; R\u00e8gl. de l\u2019Ont. 186\/24, par. 1. <\/p>\n<\/div>

\n

Circonstances prescrites<\/strong> <\/p>\n<\/div>

\n

3. Pour l\u2019application du paragraphe 15.1 (1) de la Loi, le travailleur doit avoir subi la l\u00e9sion cardiaque pendant que : <\/p>\n<\/div>

\n

a) se rendre sur les lieux d\u2019un incendie dans l\u2019exercice de ses fonctions de pompier \u00e0 temps plein, de pompier \u00e0 temps partiel, de pompier volontaire ou d\u2019enqu\u00eateur sur les incendies; ou <\/p>\n<\/div>

\n

b) participer activement \u00e0 un exercice de formation li\u00e9 \u00e0 ses fonctions de pompier \u00e0 temps plein, de pompier \u00e0 temps partiel, de pompier volontaire ou d\u2019enqu\u00eateur sur les incendies et qui comporte une simulation d\u2019incendie. R\u00e8gl. de l\u2019Ont. 253\/07, art. 3; R\u00e8gl. de l\u2019Ont. 423\/09, art. 2. <\/p>\n<\/div>

\n

Maladies prescrites<\/strong> <\/p>\n<\/div>

\n

4. Pour l\u2019application du paragraphe 15.1 (4) de la Loi, sont des maladies prescrites : <\/p>\n<\/div>

\n

1. Cancer du cerveau primitif. <\/p>\n<\/div>

\n

2. Cancer colorectal primitif. <\/p>\n<\/div>

\n

3. Cancer primitif de la vessie. <\/p>\n<\/div>

\n

4. Leuc\u00e9mie my\u00e9lo\u00efde aigu\u00eb primitive, leuc\u00e9mie lympho\u00efde chronique primitive ou leuc\u00e9mie lympho\u00efde aigu\u00eb primitive. <\/p>\n<\/div>

\n

5. Cancer primitif de l\u2019uret\u00e8re. <\/p>\n<\/div>

\n

6. Cancer primitif du rein. <\/p>\n<\/div>

\n

7. Lymphome non hodgkinien primitif. <\/p>\n<\/div>

\n

8. Cancer primitif de l\u2019\u0153sophage <\/p>\n<\/div>

\n

9. Cancer primitif du sein. <\/p>\n<\/div>

\n

10. My\u00e9lome multiple. <\/p>\n<\/div>

\n

11. Cancer primitif du testicule. <\/p>\n<\/div>

\n

12. Cancer primitif de la prostate. <\/p>\n<\/div>

\n

13. Cancer du poumon primitif. <\/p>\n<\/div>

\n

14. Cancer primitif de la peau. <\/p>\n<\/div>

\n

15. Cancer primitif de l\u2019ovaire. <\/p>\n<\/div>

\n

16. Cancer primitif du col de l\u2019ut\u00e9rus. <\/p>\n<\/div>

\n

17. Cancer primitif du p\u00e9nis. <\/p>\n<\/div>

\n

18. Cancer primitif de la thyro\u00efde. <\/p>\n<\/div>

\n

19. Cancer primitif du pancr\u00e9as. R\u00e8gl. de l\u2019Ont. 253\/07, art. 4; R\u00e8gl. de l\u2019Ont. 113\/14, art. 1; R\u00e8gl. de l\u2019Ont. 311\/18, art. 1; R\u00e8gl. de l\u2019Ont. 177\/23, art. 1; R\u00e8gl. de l\u2019Ont. 186\/24, art. 2. <\/p>\n<\/div>

\n

Conditions et restrictions<\/strong> <\/p>\n<\/div>

\n

5. (1) La pr\u00e9somption pr\u00e9vue au paragraphe 15.1 (4) de la Loi ne s\u2019applique pas \u00e0 l\u2019\u00e9gard du cancer colorectal primitif \u00e0 moins que le travailleur ne remplisse les conditions suivantes : <\/p>\n<\/div>

\n

a) a re\u00e7u un diagnostic de la maladie avant d\u2019avoir atteint l\u2019\u00e2ge de 61 ans; et <\/p>\n<\/div>

\n

b) a \u00e9t\u00e9 pompier \u00e0 temps plein, pompier \u00e0 temps partiel ou enqu\u00eateur sur les incendies ou a servi comme pompier volontaire pendant au moins 10 ans avant d\u2019\u00eatre diagnostiqu\u00e9. R\u00e8gl. de l\u2019Ont. 253\/07, par. 5 (1); R\u00e8gl. de l\u2019Ont. 423\/09, par. 3 (1). <\/p>\n<\/div>

\n

(2) La pr\u00e9somption pr\u00e9vue au paragraphe 15.1 (4) de la Loi ne s\u2019applique pas \u00e0 l\u2019\u00e9gard du cancer primitif du cerveau, du cancer du sein primitif, du cancer primitif de la peau, du cancer primitif du testicule, du cancer primitif de l\u2019ovaire, du cancer primitif du col de l\u2019ut\u00e9rus, du cancer primitif de la thyro\u00efde ou du cancer primitif du pancr\u00e9as, sauf si le travailleur \u00e9tait employ\u00e9 \u00e0 temps plein, de pompier \u00e0 temps partiel ou d\u2019enqu\u00eateur sur les incendies ou a servi comme pompier volontaire pendant au moins 10 ans avant R\u00e8gl. de l\u2019Ont. 253\/07, par. 5 (2); R\u00e8gl. de l\u2019Ont. 423\/09, par. 3 (2); R\u00e8gl. de l\u2019Ont. 113\/14, par. 2 (1); R\u00e8gl. de l\u2019Ont. 311\/18, par. 2; R\u00e8gl. de l\u2019Ont. 177\/23, art. 2. <\/p>\n<\/div>

\n

(3) La pr\u00e9somption pr\u00e9vue au paragraphe 15.1 (4) de la Loi ne s\u2019applique pas \u00e0 l\u2019\u00e9gard du cancer primitif de la vessie, de la leuc\u00e9mie my\u00e9lo\u00efde aigu\u00eb primitive, de la leuc\u00e9mie lympho\u00efde chronique primitive, de la leuc\u00e9mie lympho\u00efde aigu\u00eb primitive, du cancer primitif de l\u2019\u0153sophage, du cancer primitif de l\u2019uret\u00e8re, du my\u00e9lome multiple, du cancer primitif de la prostate ou du cancer primitif du p\u00e9nis, sauf s\u2019il a \u00e9t\u00e9 employ\u00e9 \u00e0 titre de pompier \u00e0 temps plein, de pompier \u00e0 temps partiel ou d\u2019enqu\u00eateur sur les incendies ou a servi comme pompier volontaire pour un au total d\u2019au moins 15 ans avant d\u2019\u00eatre diagnostiqu\u00e9. R\u00e8gl. de l\u2019Ont. 253\/07, par. 5 (3); R\u00e8gl. de l\u2019Ont. 423\/09, par. 3 (3); R\u00e8gl. de l\u2019Ont. 113\/14, par. 2 (2-4); R\u00e8gl. de l\u2019Ont. 311\/18, par. 2 (2). <\/p>\n<\/div>

\n

(3.1) La pr\u00e9somption pr\u00e9vue au paragraphe 15.1 (4) de la Loi ne s\u2019applique pas \u00e0 l\u2019\u00e9gard du cancer primitif du poumon sauf si les conditions suivantes sont r\u00e9unies : <\/p>\n<\/div>

\n

a) le travailleur \u00e9tait pompier \u00e0 temps plein, pompier \u00e0 temps partiel ou enqu\u00eateur sur les incendies ou a servi comme pompier volontaire pendant au moins 15 ans avant d\u2019\u00eatre diagnostiqu\u00e9; et <\/p>\n<\/div>

\n

b) le travailleur n\u2019a pas fum\u00e9 de produit du tabac au cours des 10 ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dant son diagnostic. R\u00e8gl. de l\u2019Ont. 113\/14, par. 2 (5). <\/p>\n<\/div>

\n

(4) La pr\u00e9somption pr\u00e9vue au paragraphe 15.1 (4) de la Loi ne s\u2019applique pas \u00e0 l \u00ab \u00e9gard d\u2019un cancer primitif du rein ou d\u2019un lymphome non hodgkinien primitif, sauf s\u2019il a \u00e9t\u00e9 pompier \u00e0 temps plein, pompier \u00e0 temps partiel ou enqu\u00eateur sur les incendies ou a servi comme pompier volontaire pendant au moins 20 ans avant d \u00bb \u00eatre diagnostiqu\u00e9. R\u00e8gl. de l\u2019Ont. 253\/07, 5 (4); R\u00e8gl. de l\u2019Ont. 423\/09, par. 3 (4). <\/p>\n<\/div>

\n

(5) Abrog\u00e9 : R\u00e8gl. de l\u2019Ont. 186\/24, par. 3 (1). <\/p>\n<\/div>

\n

(6) Les r\u00e8gles suivantes s\u2019appliquent au calcul des d\u00e9lais pour l\u2019application du paragraphe 15.1 (4.2) de la Loi, de l\u2019alin\u00e9a (1) b) et des paragraphes (2), (3) et (4) : <\/p>\n<\/div>

\n

1. Toutes les p\u00e9riodes d\u2019emploi \u00e0 titre de pompier \u00e0 temps plein, de pompier \u00e0 temps partiel ou d\u2019enqu\u00eateur sur les incendies et toutes les p\u00e9riodes de service \u00e0 titre de pompier volontaire, cons\u00e9cutives ou non, sont incluses, sous r\u00e9serve de l\u2019alin\u00e9a : 2. <\/p>\n<\/div>

\n

2. Si un travailleur est employ\u00e9 \u00e0 l\u2019une des fonctions mentionn\u00e9es \u00e0 la disposition 1\u00b0 et qu\u2019il exerce \u00e9galement, au cours de la m\u00eame p\u00e9riode, une autre qualit\u00e9 mentionn\u00e9e \u00e0 la disposition 1\u00b0 ou qu\u2019il agit \u00e0 titre de pompier volontaire, cette p\u00e9riode n\u2019est compt\u00e9e qu\u2019une seule fois. R\u00e8gl. de l\u2019Ont. 423\/09, par. 3 (6); R\u00e8gl. de l\u2019Ont. 186\/24, par. 3 (2). <\/p>\n<\/div>

\n

6. Omis (pr\u00e9voit l\u2019entr\u00e9e en vigueur des dispositions du pr\u00e9sent r\u00e8glement). R\u00e8gl. de l\u2019Ont. 253\/07, par. 6. <\/p>\n<\/div>

\n

Trouble de stress post-traumatique, premiers intervenants et autres intervenants<\/strong><\/p>\n<\/div>

\n

D\u00e9finitions<\/strong><\/p>\n<\/div>

\n

(14)<\/p>\n<\/div>

\n

(1) Pour l\u2019application du pr\u00e9sent article, \u00ab \u00a0service ambulancier\u00a0 \u00bb s\u2019entend au sens du paragraphe 1 (1) de la Loi sur les ambulances. \u00ab \u00a0ambulance service manager\u00a0 \u00bb Travailleur employ\u00e9 dans un service ambulancier qui g\u00e8re ou supervise un ou plusieurs ambulanciers param\u00e9dicaux et dont les fonctions comprennent le soutien direct aux ambulanciers param\u00e9dicaux d\u00e9p\u00each\u00e9s par un agent de communications dans le cadre d\u2019une demande de services ambulanciers. (\u00ab \u00a0Chef de Service d\u2019ambulance\u00a0 \u00bb) \u00ab \u00a0conseil de bande\u00a0 \u00bb Conseil de la bande au sens du paragraphe 2 (1) de la Loi sur les Indiens (Canada). (\u00ab \u00a0band design\u00a0 \u00bb) \u00ab agent des communications \u00bb Agent des communications pour l\u2019application de la Loi sur les ambulances. (\u00ab \u00a0provision provision \u00bb) \u00ab \u00e9tablissement correctionnel \u00bb \u00c9tablissement correctionnel au sens de l\u2019article 1 de la Loi sur le minist\u00e8re des Services correctionnels ou un \u00e9tablissement semblable exploit\u00e9 pour la garde de d\u00e9tenus. (\u00ab \u00a0correctionnel\u00a0 \u00bb) \u00ab agent des services correctionnels \u00bb Travailleur qui participe directement aux soins, \u00e0 la sant\u00e9, \u00e0 la discipline, \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 et \u00e0 la garde d\u2019un d\u00e9tenu incarc\u00e9r\u00e9 dans un \u00e9tablissement correctionnel, \u00e0 l\u2019exclusion de l\u2019huissier, de l\u2019agent de probation ou de l\u2019agent de lib\u00e9ration conditionnelle. (\u00ab \u00a0agent des services correctionnels\u00a0 \u00bb) \u00ab \u00a0pr\u00e9pos\u00e9 m\u00e9dical d\u2019urgence\u00a0 \u00bb S\u2019entend au sens du paragraphe 1 (1) de la Loi sur les ambulances. (\u00ab \u00a0ambulancier\u00a0 \u00bb) \u00ab pompier \u00bb S\u2019entend de ce qui suit :<\/p>\n<\/div>

\n
    \n
  1. un pompier au sens du paragraphe 1 (1) de la Loi de 1997 sur la pr\u00e9vention et la protection contre l\u2019incendie,<\/li>\n\n\n\n
  2. un travailleur qui, selon le cas :<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>
    \n

    (i) est employ\u00e9 par un conseil de bande et affect\u00e9 \u00e0 des services de protection contre les incendies dans une r\u00e9serve,<\/p>\n<\/div>

    \n

    (ii) fournit des services de protection contre les incendies dans une r\u00e9serve, soit \u00e0 titre de b\u00e9n\u00e9vole ou moyennant une r\u00e9mun\u00e9ration symbolique, des honoraires, une indemnit\u00e9 de formation ou d\u2019activit\u00e9; (\u00ab \u00a0pompier\u00a0 \u00bb)<\/p>\n<\/div>

    \n

    \u00ab enqu\u00eateur sur les incendies \u00bb S\u2019entend de ce qui suit :<\/p>\n<\/div>

    \n

    (1) un travailleur \u00e0 qui le commissaire des incendies nomm\u00e9 en vertu du paragraphe 8 (1) de la Loi de 1997 sur la pr\u00e9vention et la protection contre l\u2019incendie a d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 l\u2019obligation d\u2019enqu\u00eater sur la cause, l\u2019origine et les circonstances d\u2019un incendie,<\/p>\n<\/div>

    \n

    (2) le travailleur qui \u00e9tait inspecteur nomm\u00e9 en vertu du paragraphe 2 (4) de la Loi sur les commissaires des incendies avant que celle-ci ne soit abrog\u00e9e par la Loi de 1997 sur la pr\u00e9vention et la protection contre l\u2019incendie,<\/p>\n<\/div>

    \n

    3\u00b0 un travailleur qui est \u00e0 l\u2019emploi d\u2019un conseil de bande et affect\u00e9 \u00e0 l\u2019enqu\u00eate sur la cause, l\u2019origine et les circonstances d\u2019un incendie dans une r\u00e9serve; (\u00ab \u00a0enqu\u00eateur upon les incendies\u00a0 \u00bb)<\/p>\n<\/div>

    \n

    \u00ab \u00a0pompier \u00e0 temps plein\u00a0 \u00bb Travailleur qui est pompier, qui est r\u00e9guli\u00e8rement salari\u00e9 et qui travaille en moyenne 35 heures ou plus par semaine. (\u00ab \u00a0pompier \u00e0 temps plein\u00a0 \u00bb)<\/p>\n<\/div>

    \n

    \u00ab \u00a0membre d\u2019une \u00e9quipe d\u2019intervention d\u2019urgence\u00a0 \u00bb Personne qui fournit les premiers soins ou l\u2019assistance m\u00e9dicale en cas d\u2019urgence, soit \u00e0 titre de b\u00e9n\u00e9vole ou moyennant une somme symbolique, des honoraires ou une indemnit\u00e9 de formation ou d\u2019activit\u00e9, et qui est d\u00e9p\u00each\u00e9e par un agent de communications pour fournir l\u2019aide, \u00e0 l\u2019exclusion d\u2019un pr\u00e9pos\u00e9 m\u00e9dical d\u2019urgence, d\u2019un pompier; un ambulancier param\u00e9dical ou un agent de police; (\u00ab \u00a0member d\u2019une \u00e9quipe d\u2019intervention d\u2019urgence\u00a0 \u00bb)<\/p>\n<\/div>

    \n

    \u00ab gestionnaire op\u00e9rationnel \u00bb Travailleur qui supervise directement un ou plusieurs agents des services correctionnels. (\u00ab \u00a0operation operations\u00a0 \u00bb)<\/p>\n<\/div>

    \n

    \u00ab \u00a0ambulancier\u00a0 \u00bb S\u2019entend au sens du paragraphe 1 (1) de la Loi sur les ambulances. (\u00ab \u00a0auxiliaral medical\u00a0 \u00bb)<\/p>\n<\/div>

    \n

    \u00ab \u00a0pompier \u00e0 temps partiel\u00a0 \u00bb Travailleur qui est un pompier et qui n\u2019est pas un pompier volontaire ou un pompier \u00e0 temps plein. (\u00ab \u00a0pompier \u00e0 temps partiel\u00a0 \u00bb)<\/p>\n<\/div>

    \n

    \u00ab \u00a0lieu de garde en milieu ferm\u00e9\u00a0 \u00bb S\u2019entend au sens du paragraphe 3 (1) de la Loi sur les services \u00e0 l\u2019enfance et \u00e0 la famille; (\u00ab \u00a0pollution pollution\u00a0 \u00bb)<\/p>\n<\/div>

    \n

    \u00ab \u00a0lieu de d\u00e9tention temporaire en milieu ferm\u00e9\u00a0 \u00bb S\u2019entend au sens du paragraphe 3 (1) de la Loi sur les services \u00e0 l\u2019enfance et \u00e0 la famille; (\u00ab \u00a0difference provision provisoire en milieu closed\u00a0 \u00bb)<\/p>\n<\/div>

    \n

    \u00ab agent de police \u00bb Chef de police, tout autre agent de police ou agent des Premi\u00e8res Nations, \u00e0 l\u2019exclusion de la personne nomm\u00e9e \u00e0 titre d\u2019agent de police en vertu de la Loi de 2009 sur les services policiers interprovinciaux, d\u2019un agent sp\u00e9cial, d\u2019un agent d\u2019application de la loi municipal ou d\u2019un membre auxiliaire d\u2019un corps de police. (\u00ab \u00a0agent de police\u00a0 \u00bb)<\/p>\n<\/div>

    \n

    \u00ab trouble de stress post-traumatique \u00bb Sous r\u00e9serve du paragraphe (15), trouble de stress post-traumatique, tel qu\u2019il est d\u00e9crit dans le Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders, Fifth Edition (DSM-5), publi\u00e9 par l\u2019American Psychiatric Association. (\u00ab \u00a0stress post-traumatique\u00a0 \u00bb)<\/p>\n<\/div>

    \n

    \u00ab \u00a0psychiatre\u00a0 \u00bb S\u2019entend au sens du paragraphe 1 (1) de la Loi sur la sant\u00e9 mentale; (\u00ab \u00a0psychiatre\u00a0 \u00bb)<\/p>\n<\/div>

    \n

    \u00ab \u00a0psychologue\u00a0 \u00bb Membre de l\u2019Ordre des psychologues de l\u2019Ontario qui est titulaire d\u2019un certificat d\u2019inscription d\u2019un psychologue autorisant l\u2019exercice autonome, ou une personne ayant un statut similaire dans une autre province ou un territoire du Canada. (\u00ab psychologue \u00bb)<\/p>\n<\/div>

    \n

    \u00ab \u00a0r\u00e9serve\u00a0 \u00bb R\u00e9serve au sens du paragraphe 2 (1) de la Loi sur les Indiens (Canada). (\u00ab \u00a0r\u00e9serve\u00a0 \u00bb)<\/p>\n<\/div>

    \n

    \u00ab \u00a0travailleur dans un \u00e9tablissement correctionnel\u00a0 \u00bb Agent des services correctionnels, gestionnaire op\u00e9rationnel ou travailleur qui est employ\u00e9 dans un \u00e9tablissement correctionnel pour fournir des services de soins de sant\u00e9 directs en \u00e9valuant, en traitant, en surveillant, en \u00e9valuant et en administrant des m\u00e9dicaments \u00e0 un d\u00e9tenu incarc\u00e9r\u00e9 dans un \u00e9tablissement correctionnel. (\u00ab \u00a0travailleur d\u2019un \u00e9tablissement correctionnel\u00a0 \u00bb)<\/p>\n<\/div>

    \n

    \u00ab travailleur en milieu ferm\u00e9 ou en milieu ferm\u00e9 \u00bb Travailleur des services \u00e0 la jeunesse, gestionnaire des services \u00e0 la jeunesse ou travailleur employ\u00e9 dans un lieu de garde en milieu ferm\u00e9 ou de d\u00e9tention temporaire en milieu ferm\u00e9 pour fournir des services de soins de sant\u00e9 directs en \u00e9valuant, en traitant, en surveillant, en \u00e9valuant et en administrant des m\u00e9dicaments \u00e0 un adolescent en garde en milieu ferm\u00e9 ou en d\u00e9tention temporaire en milieu ferm\u00e9. (\u00ab \u00a0travailleur d\u2019un lieu de garde en milieu ferm\u00e9 ou d\u2019un lieu de d\u00e9tention provisoire en milieu ferm\u00e9\u00a0 \u00bb)<\/p>\n<\/div>

    \n

    \u00ab \u00a0travailleur participant \u00e0 la r\u00e9partition\u00a0 \u00bb Agent des communications, travailleur dont les fonctions comprennent l\u2019envoi de pompiers et d\u2019agents de police, ou travailleur qui re\u00e7oit des appels d\u2019urgence qui amorcent l\u2019envoi de services ambulanciers, de pompiers et de policiers. (\u00ab \u00a0travailleur s\u2019occupant de r\u00e9partition\u00a0 \u00bb)<\/p>\n<\/div>

    \n

    \u00ab \u00a0adolescent\u00a0 \u00bb S\u2019entend au sens du paragraphe 3 (1) de la Loi sur les services \u00e0 l\u2019enfance et \u00e0 la famille; (\u00ab adolescent \u00bb)<\/p>\n<\/div>

    \n

    \u00ab\u00a0gestionnaire des services \u00e0 la jeunesse\u00a0\u00bb Travailleur qui occupe un poste de gestion dans un lieu de garde en milieu ferm\u00e9 ou de d\u00e9tention temporaire en milieu ferm\u00e9 et qui supervise directement les travailleurs des services \u00e0 la jeunesse, \u00e0 l\u2019exclusion de l\u2019administrateur d\u2019un lieu de garde en milieu ferm\u00e9 ou d\u2019un lieu de d\u00e9tention temporaire en milieu ferm\u00e9 ou d\u2019un gestionnaire qui supervise uniquement les services d \u00ab \u00e9ducation, de sant\u00e9 ou de counseling offerts aux adolescents dans l \u00bb \u00e9tablissement. (\u00ab\u00a0office \u00ab\u00a0licensed services\u00a0\u00bb)<\/p>\n<\/div>

    \n

    \u00ab\u00a0travailleur des services \u00e0 la jeunesse\u00a0\u00bb Travailleur qui est employ\u00e9 dans un lieu de garde en milieu ferm\u00e9 ou de d\u00e9tention temporaire en milieu ferm\u00e9 et qui supervise directement des adolescents qui sont en garde ou en d\u00e9tention au lieu de garde en milieu ferm\u00e9 ou de d\u00e9tention temporaire en milieu ferm\u00e9, y compris la surveillance des routines et des programmes quotidiens, \u00e0 l\u2019exclusion d\u2019un travailleur qui ne fournit que des services d \u00ab \u00e9ducation : les services de sant\u00e9 ou de counseling aux jeunes de l \u00bb \u00e9tablissement. (\u00ab\u00a0\u00abtaxpayer des services aux jeunes\u00a0\u00bb) 2016, c. 4, a. 2.<\/p>\n<\/div>

    \n

    Demande<\/strong><\/p>\n<\/div>

    \n

    (2) Le pr\u00e9sent article s\u2019applique \u00e0 l\u2019\u00e9gard des travailleurs suivants :<\/p>\n<\/div>

    \n
      \n
    1. Pompiers \u00e0 temps plein.<\/li>\n\n\n\n
    2. Pompiers \u00e0 temps partiel.<\/li>\n\n\n\n
    3. Pompiers volontaires.<\/li>\n\n\n\n
    4. Enqu\u00eateurs sur les incendies.<\/li>\n\n\n\n
    5. Des policiers.<\/li>\n\n\n\n
    6. Membres d\u2019une \u00e9quipe d\u2019intervention d\u2019urgence.<\/li>\n\n\n\n
    7. Ambulanciers param\u00e9dicaux.<\/li>\n\n\n\n
    8. Pr\u00e9pos\u00e9s aux soins m\u00e9dicaux d\u2019urgence.<\/li>\n\n\n\n
    9. Gestionnaires de services ambulanciers.<\/li>\n\n\n\n
    10. Travailleurs d\u2019un \u00e9tablissement correctionnel.<\/li>\n\n\n\n
    11. Les travailleurs en milieu ferm\u00e9 ou en d\u00e9tention temporaire en milieu ferm\u00e9.<\/li>\n\n\n\n
    12. Travailleurs impliqu\u00e9s dans la r\u00e9partition 2016, chap. 4, a. 2.<\/li>\n\n\n\n
    13. Les membres de l\u2019Ordre des infirmi\u00e8res et infirmiers de l\u2019Ontario qui fournissent directement des soins aux patients et qui ne sont pas des travailleurs vis\u00e9s \u00e0 la disposition 10 ou 11.<\/li>\n\n\n\n
    14. Huissiers provinciaux nomm\u00e9s en vertu de la Loi de 2018 sur les services correctionnels et la r\u00e9insertion sociale.<\/li>\n\n\n\n
    15. Les agents de probation nomm\u00e9s en vertu de la Loi de 2018 sur les services correctionnels et la r\u00e9insertion sociale ou de la Loi de 2017 sur les services \u00e0 l\u2019enfance, \u00e0 la jeunesse et \u00e0 la famille.<\/li>\n\n\n\n
    16. Les travailleurs qui supervisent directement les travailleurs vis\u00e9s au paragraphe 15.<\/li>\n\n\n\n
    17. Gendarmes sp\u00e9ciaux nomm\u00e9s en vertu de la Loi de 2018 sur les services policiers.<\/li>\n\n\n\n
    18. Les membres d\u2019un service de police, au sens de la Loi de 2018 sur les services policiers, autres que ceux vis\u00e9s \u00e0 la disposition 5, qui travaillent dans une unit\u00e9 d\u2019identit\u00e9 judiciaire ou une unit\u00e9 du Syst\u00e8me d\u2019analyse des liens entre les crimes violents du service de police. 2016, chap. 4, art. 2; 2018, chap. 8, annexe 37, par. 1 (2).<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>
      \n

      Droit aux prestations<\/strong><\/p>\n<\/div>

      \n

      (3) Sous r\u00e9serve du paragraphe (7), le travailleur a droit \u00e0 des prestations pr\u00e9vues par le r\u00e9gime d\u2019assurance pour l\u2019\u00e9tat de stress post-traumatique d\u00e9coulant de son emploi et dans le cadre de son emploi si les conditions suivantes sont r\u00e9unies :<\/p>\n<\/div>

      \n
        \n
      1. le travailleur est un travailleur \u00e9num\u00e9r\u00e9 au paragraphe (2) ou l\u2019a \u00e9t\u00e9 pendant au moins une journ\u00e9e le jour de la transition ou apr\u00e8s;<\/li>\n\n\n\n
      2. le travailleur est ou a re\u00e7u un diagnostic de trouble de stress post-traumatique par un psychiatre ou un psychologue; et<\/li>\n\n\n\n
      3. dans le cas d\u2019un travailleur qui, selon le cas :<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>
        \n

        (i) est un travailleur inscrit au moment du d\u00e9p\u00f4t de la demande, le diagnostic est pos\u00e9 le jour de la transition ou apr\u00e8s,<\/p>\n<\/div>

        \n

        (ii) cesse d \u00ab \u00eatre un travailleur inscrit \u00e0 compter de la date d\u2019entr\u00e9e en vigueur de l\u2019article 2 de la Loi de 2016 visant \u00e0 soutenir les premiers intervenants de l\u2019Ontario (trouble de stress post-traumatique), le diagnostic est pos\u00e9 le jour de la transition ou apr\u00e8s, mais au plus tard 24 mois apr\u00e8s la date \u00e0 laquelle il cesse d \u00bb \u00eatre un travailleur inscrit, ou<\/p>\n<\/div>

        \n

        (iii) a cess\u00e9 d\u2019\u00eatre un travailleur inscrit apr\u00e8s le jour de la transition, mais avant la date d\u2019entr\u00e9e en vigueur de l\u2019article 2 de la Loi de 2016 visant \u00e0 soutenir les premiers intervenants de l\u2019Ontario (trouble de stress post-traumatique), le diagnostic est pos\u00e9 le jour de la transition ou apr\u00e8s, mais au plus tard 24 mois apr\u00e8s la date \u00e0 laquelle l\u2019article 2 de la Loi sur le soutien aux premiers intervenants de l\u2019Ontario (trouble de stress post-traumatique), 2016 entre en vigueur. 2016, chap. 4, a. 2.<\/p>\n<\/div>

        \n

        Interpr\u00e9tation<\/strong><\/p>\n<\/div>

        \n

        (4) Pour l\u2019application du paragraphe (3), \u00ab jour de transition \u00bb s\u2019entend du jour qui pr\u00e9c\u00e8de de 24 mois la date d\u2019entr\u00e9e en vigueur de l\u2019article 2 de la Loi de 2016 visant \u00e0 soutenir les premiers intervenants de l\u2019Ontario (trouble de stress post-traumatique). 2016, chap. 4, a. <\/p>\n<\/div>

        \n

        Idem<\/strong><\/p>\n<\/div>

        \n

        (5) Le travailleur a droit \u00e0 des prestations en vertu du r\u00e9gime d\u2019assurance comme si l\u2019\u00e9tat de stress post-traumatique \u00e9tait une l\u00e9sion corporelle. 2016, chap. 4, a. <\/p>\n<\/div>

        \n

        Pr\u00e9somption relative au parcours d\u2019emploi<\/strong><\/p>\n<\/div>

        \n

        (6) Pour l\u2019application du paragraphe (3), le trouble de stress post-traumatique est pr\u00e9sum\u00e9 \u00eatre survenu du travail du travailleur et au cours de celui-ci, sauf preuve contraire. 2016, chap. 4, a. <\/p>\n<\/div>

        \n

        Absence de droit, d\u00e9cisions ou actions de l\u2019employeur<\/strong><\/p>\n<\/div>

        \n

        (7) Le travailleur n\u2019a pas droit aux prestations du r\u00e9gime d\u2019assurance pour l\u2019\u00e9tat de stress post-traumatique s\u2019il est d\u00e9montr\u00e9 que son trouble de stress post-traumatique a \u00e9t\u00e9 caus\u00e9 par les d\u00e9cisions ou les actes de son employeur relativement \u00e0 son emploi, y compris la d\u00e9cision de modifier le travail \u00e0 accomplir ou les conditions de travail, de prendre des mesures disciplinaires ou de mettre fin \u00e0 son emploi. 2016, chap. 4, art. 2.s. <\/p>\n<\/div>

        \n

        Admissibilit\u00e9<\/strong><\/p>\n<\/div>

        \n

        (8) Le pr\u00e9sent article n\u2019a pas pour effet de porter atteinte \u00e0 l\u2019admissibilit\u00e9 aux prestations pr\u00e9vues \u00e0 l\u2019article 13 pour l\u2019\u00e9tat de stress post-traumatique qui satisfait aux exigences de cet article. 2016, chap. 4, a. <\/p>\n<\/div>

        \n

        Aucun nouveau d\u00e9p\u00f4t de demandes<\/strong><\/p>\n<\/div>

        \n

        (9) Si le travailleur a pr\u00e9sent\u00e9 une demande d\u2019asile \u00e0 l\u2019\u00e9gard d\u2019un trouble de stress post-traumatique et que celle-ci a \u00e9t\u00e9 rejet\u00e9e par la Commission ou par le Tribunal d\u2019appel, il ne peut pas d\u00e9poser de nouveau la demande en vertu du pr\u00e9sent article. 2016, chap. 4, a. <\/p>\n<\/div>

        \n

        D\u00e9lais<\/strong><\/p>\n<\/div>

        \n

        (10) Les d\u00e9lais pr\u00e9vus aux paragraphes 22 (1) et (2) ne s\u2019appliquent pas \u00e0 l \u00ab \u00e9gard d\u2019une demande pr\u00e9sent\u00e9e en vertu du pr\u00e9sent article \u00e0 l \u00bb \u00e9gard d\u2019un trouble de stress post-traumatique diagnostiqu\u00e9 avant l\u2019entr\u00e9e en vigueur de l\u2019article 2 de la Loi de 2016 visant \u00e0 soutenir les premiers intervenants de l\u2019Ontario (trouble de stress post-traumatique). 2016, chap. 4, a. <\/p>\n<\/div>

        \n

        Idem<\/strong><\/p>\n<\/div>

        \n

        (11) Une demande pr\u00e9sent\u00e9e en vertu du pr\u00e9sent article \u00e0 l\u2019\u00e9gard d\u2019un trouble de stress post-traumatique qui a \u00e9t\u00e9 diagnostiqu\u00e9 avant l\u2019entr\u00e9e en vigueur de l\u2019article 2 de la Loi de 2016 visant \u00e0 soutenir les premiers intervenants de l\u2019Ontario (trouble de stress post-traumatique) doit \u00eatre d\u00e9pos\u00e9e dans les six mois suivant la date \u00e0 laquelle l\u2019article 2 de la Loi visant \u00e0 soutenir les premiers intervenants de l\u2019Ontario (trouble de stress post-traumatique) : 2016 entre en vigueur. 2016, chap. 4, a. <\/p>\n<\/div>

        \n

        R\u00e9clamation en attente<\/strong><\/p>\n<\/div>

        \n

        (12) Si un travailleur vis\u00e9 au paragraphe (2) a pr\u00e9sent\u00e9 une demande d\u2019admissibilit\u00e9 pour trouble de stress post-traumatique et que celle-ci est en instance devant la Commission le jour de l\u2019entr\u00e9e en vigueur de l\u2019article 2 de la Loi de 2016 visant \u00e0 soutenir les premiers r\u00e9pondants de l\u2019Ontario (trouble de stress post-traumatique), la Commission statue sur la demande conform\u00e9ment au pr\u00e9sent article comme si l\u2019exigence \u00e9nonc\u00e9e aux alin\u00e9as (3) a) et c) \u00e9tait remplie. 2016, chap. 4, a. <\/p>\n<\/div>

        \n

        Idem<\/strong><\/p>\n<\/div>

        \n

        (13) Pour l\u2019application du paragraphe (12), une demande est en instance le jour de l\u2019entr\u00e9e en vigueur de l\u2019article 2 de la Loi de 2016 visant \u00e0 soutenir les premiers intervenants de l\u2019Ontario (trouble de stress post-traumatique) si l\u2019une ou l\u2019autre des conditions suivantes est remplie :<\/p>\n<\/div>

        \n
          \n
        1. La Commission n\u2019avait pas encore pris de d\u00e9cision \u00e0 ce jour-l\u00e0.<\/li>\n\n\n\n
        2. Ce jour-l\u00e0, il y avait le droit de d\u00e9poser un avis d\u2019opposition \u00e0 l\u2019\u00e9gard de la r\u00e9clamation en vertu de l\u2019article 120 et un avis d\u2019opposition est d\u00e9pos\u00e9, \u00e0 compter de cette date, conform\u00e9ment \u00e0 cet article.<\/li>\n\n\n\n
        3. Ce jour-l\u00e0, il y avait un droit d\u2019appel \u00e0 l\u2019\u00e9gard de la r\u00e9clamation en vertu de l\u2019article 125 et un avis d\u2019appel est d\u00e9pos\u00e9, \u00e0 compter de cette date, conform\u00e9ment \u00e0 cet article. 2016, chap. 4, a. <\/li>\n<\/ol>\n<\/div>
          \n

          En instance d\u2019appel<\/strong><\/p>\n<\/div>

          \n

          (14) Si un travailleur vis\u00e9 au paragraphe (2) a d\u00e9pos\u00e9 une demande d\u2019admissibilit\u00e9 pour trouble de stress post-traumatique et que celle-ci est en instance devant le Tribunal d\u2019appel le jour de l\u2019entr\u00e9e en vigueur de l\u2019article 2 de la Loi de 2016 visant \u00e0 soutenir les premiers intervenants de l\u2019Ontario (trouble de stress post-traumatique), le Tribunal d\u2019appel renvoie la demande \u00e0 la Commission et celle-ci statue sur la demande conform\u00e9ment au pr\u00e9sent article comme si l\u2019exigence pr\u00e9vue aux alin\u00e9as (3) ( a) et c) ont \u00e9t\u00e9 satisfaites. 2016, chap. 4, a. <\/p>\n<\/div>

          \n

          Transition, diagnostic ant\u00e9rieur<\/strong><\/p>\n<\/div>

          \n

          (15) Aux fins des demandes et des appels en instance, ainsi que des nouvelles demandes pr\u00e9sent\u00e9es en vertu du pr\u00e9sent article dans les six mois suivant le jour de l\u2019entr\u00e9e en vigueur de l\u2019article 2 de la Loi de 2016 visant \u00e0 soutenir les premiers intervenants de l\u2019Ontario (trouble de stress post-traumatique), l\u2019\u00e9tat de stress post-traumatique comprend le trouble de stress post-traumatique, tel que d\u00e9crit dans le Manuel diagnostique et statistique des troubles mentaux, Quatri\u00e8me \u00e9dition (DSM-IV), publi\u00e9e par l\u2019American Psychiatric Association. 2016, chap. 4, a. 2.<\/p>\n<\/div>

          \n

          Mis \u00e0 jour le 21 nov. 2024<\/em><\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          PARTIE DU CODE :Loi de 1997 sur la s\u00e9curit\u00e9 professionnelle et l\u2019assurance contre les accidents du travailR\u00c8GLEMENT DE L\u2019ONTARIO 253\/07 D\u00e9finitions 1. Pour l\u2019application du pr\u00e9sent r\u00e8glement, \u00ab conseil de […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"parent":77841,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_searchwp_excluded":"","inline_featured_image":false,"_EventAllDay":false,"_EventTimezone":"","_EventStartDate":"","_EventEndDate":"","_EventStartDateUTC":"","_EventEndDateUTC":"","_EventShowMap":false,"_EventShowMapLink":false,"_EventURL":"","_EventCost":"","_EventCostDescription":"","_EventCurrencySymbol":"","_EventCurrencyCode":"","_EventCurrencyPosition":"","_EventDateTimeSeparator":"","_EventTimeRangeSeparator":"","_EventOrganizerID":[],"_EventVenueID":[],"_OrganizerEmail":"","_OrganizerPhone":"","_OrganizerWebsite":"","_VenueAddress":"","_VenueCity":"","_VenueCountry":"","_VenueProvince":"","_VenueState":"","_VenueZip":"","_VenuePhone":"","_VenueURL":"","_VenueStateProvince":"","_VenueLat":"","_VenueLng":"","_VenueShowMap":false,"_VenueShowMapLink":false,"footnotes":""},"class_list":["post-77762","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/77762","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=77762"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/77762\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/77841"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=77762"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}