{"id":77753,"date":"2019-04-07T15:16:14","date_gmt":"2019-04-07T19:16:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iaff.org\/loi-sur-les-personnes-handicapees-presumees-a-washington\/"},"modified":"2025-06-24T15:44:56","modified_gmt":"2025-06-24T19:44:56","slug":"loi-sur-les-personnes-handicapees-presumees-a-washington","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/initiative-de-presomption-de-sante\/loi-sur-les-personnes-handicapees-presumees-a-washington\/","title":{"rendered":"Loi sur l\u2019invalidit\u00e9 pr\u00e9sum\u00e9e \u00e0 Washington"},"content":{"rendered":"\n\t\n\n\t
\n\t\t
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\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\tLoi sur l\u2019invalidit\u00e9 pr\u00e9sum\u00e9e \u00e0 Washington\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\tInitiative sur la sant\u00e9 pr\u00e9somptive\t\t<\/span>\n\n\t\t\n\t\t\t<\/svg>\t\t<\/span>\n\t<\/a><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n<\/header>\n<\/section>\n
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PARTIE DU CODE :<\/strong>Code r\u00e9vis\u00e9 de l\u2019\u00c9tat de WashingtonTitre 51 Assurance industrielleChapitre 32 Indemnit\u00e9 \u2014 Droit et montantArticle 185 Maladies professionnelles \u2013 Pr\u00e9somption de maladie professionnelle pour les pompiers \u2013 Restrictions \u2013 Exception \u2013 R\u00e8gles.<\/p>\n<\/div>

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Site Web de l\u2019Assembl\u00e9e l\u00e9gislative de Washington<\/a><\/p>\n<\/div>

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LA DESCRIPTION :<\/strong>RCW 51.08.142<\/strong><\/p>\n<\/div>

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    \n
  1. Sous r\u00e9serve du paragraphe (2) du pr\u00e9sent article, le minist\u00e8re adopte une r\u00e8gle en vertu du chapitre 34.05 RCW selon laquelle les demandes fond\u00e9es sur des troubles mentaux ou des d\u00e9ficiences mentales caus\u00e9es par le stress ne correspondent pas \u00e0 la d\u00e9finition de maladie professionnelle \u00e0 l\u2019article 51.08.140 du RCW.
    \n
      \n
    1. Sauf dans les cas pr\u00e9vus \u00e0 l’ b) et c) du pr\u00e9sent paragraphe, la r\u00e8gle adopt\u00e9e en vertu du paragraphe (1) du pr\u00e9sent article ne s\u2019applique pas aux demandes d\u2019indemnisation pour maladie professionnelle r\u00e9sultant d\u2019un trouble de stress post-traumatique des pompiers au sens du paragraphe 41.26.030(16) du RCW a), b) : c) et h) et les pompiers, y compris les superviseurs, employ\u00e9s \u00e0 temps plein et enti\u00e8rement r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s \u00e0 titre de pompier d\u2019un service d\u2019incendie d\u2019un employeur du secteur priv\u00e9 qui comprend plus de cinquante de ces pompiers, et des agents d\u2019application de la loi au sens du paragraphe 41.26.030(18) de la RCW b) : c) et e).<\/li>\n\n\n\n
    2. Pour les pompiers au sens du paragraphe 41.26.030(16) du RCW a), b) : c) et h) et les pompiers, y compris les superviseurs, employ\u00e9s \u00e0 temps plein et enti\u00e8rement r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s \u00e0 titre de pompier d\u2019un service d\u2019incendie d\u2019un employeur du secteur priv\u00e9 qui comprend plus de cinquante de ces pompiers, et des agents d\u2019application de la loi au sens du paragraphe 41.26.030(18) de la RCW b) : c) et e) embauch\u00e9s apr\u00e8s la date d\u2019entr\u00e9e en vigueur du pr\u00e9sent article; a) du pr\u00e9sent paragraphe ne s\u2019applique que si le pompier ou l\u2019agent d\u2019application de la loi, comme condition d\u2019emploi, s\u2019est soumis \u00e0 un examen psychologique administr\u00e9 par un psychiatre autoris\u00e9 dans l \u00ab \u00c9tat de Washington en vertu du chapitre 18.71 RCW ou un psychologue titulaire d\u2019un permis dans l \u00bb \u00c9tat de Washington en vertu du chapitre 18.83 RCW qui a exclu la pr\u00e9sence d\u2019un trouble de stress post-traumatique r\u00e9sultant d\u2019expositions ant\u00e9rieures \u00e0 l\u2019emploi. Si l\u2019employeur ne fournit pas l\u2019examen psychologique : a) du pr\u00e9sent paragraphe s\u2019applique.<\/li>\n\n\n\n
    3. Pour l\u2019application du pr\u00e9sent paragraphe (2), le trouble de stress post-traumatique n\u2019est pas consid\u00e9r\u00e9 comme une maladie professionnelle s\u2019il est directement attribu\u00e9 \u00e0 des mesures disciplinaires, \u00e0 une \u00e9valuation du travail, \u00e0 un transfert d\u2019emploi, \u00e0 une mise \u00e0 pied, \u00e0 une r\u00e9trogradation, \u00e0 un licenciement ou \u00e0 des mesures semblables prises de bonne foi par un employeur.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div><\/li>\n<\/ol>\n<\/div>
      \n

      RCW 51.32.185<\/strong> <\/p>\n<\/div>

      \n

      Maladies professionnelles\u2014Pr\u00e9somption de maladie professionnelle pour les pompiers et les enqu\u00eateurs sur les incendies\u2014Limites\u2014Exception\u2014R\u00e8gles\u2014Comit\u00e9 consultatif sur les pr\u00e9somptions de maladie professionnelle. <\/p>\n<\/div>

      \n

      (1)a) Dans le cas des pompiers au sens de l\u2019article 41.26.030(17) a), b), c) et h) de la RCW qui sont vis\u00e9s par le pr\u00e9sent titre et des pompiers, y compris les superviseurs, employ\u00e9s \u00e0 temps plein et enti\u00e8rement r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s \u00e0 titre de pompiers d\u2019un service d\u2019incendie d\u2019un employeur du secteur priv\u00e9 qui comprend plus de cinquante de ces pompiers, et des enqu\u00eateurs sur les incendies d\u2019employ\u00e9s publics, il existe une pr\u00e9somption prima facie que : (i) Maladie respiratoire; (ii) tout probl\u00e8me cardiaque survenu dans les soixante-douze heures suivant l\u2019exposition \u00e0 la fum\u00e9e, aux \u00e9manations ou aux substances toxiques, ou survenu dans les vingt-quatre heures suivant un effort physique intense d\u00fb aux activit\u00e9s de lutte contre l\u2019incendie; (iii) le cancer; et (iv) les maladies infectieuses sont des maladies professionnelles en vertu de l\u2019article 51.08.140 du RCW. <\/p>\n<\/div>

      \n

      b) Dans le cas des pompiers au sens de l\u2019article 41.26.030(17) de la RCW a), b) : c) et h) et les pompiers, y compris les superviseurs, employ\u00e9s \u00e0 temps plein et enti\u00e8rement r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s \u00e0 titre de pompier d\u2019un service d\u2019incendie d\u2019un employeur du secteur priv\u00e9 qui comprend plus de cinquante de ces pompiers, et les agents d\u2019application de la loi au sens du paragraphe 41.26.030(19) de la RCW b) : c) et e), qui sont vis\u00e9s par le pr\u00e9sent titre, il existe une pr\u00e9somption prima facie que l\u2019\u00e9tat de stress post-traumatique est une maladie professionnelle en vertu de l\u2019article 51.08.140 du RCW. <\/p>\n<\/div>

      \n

      c) Dans le cas des agents d\u2019application de la loi au sens de l\u2019article 41.26.030(19) b), c) et e) du RCW qui sont couverts par le titre 51 RCW, il existe une pr\u00e9somption prima facie que : (i) tout probl\u00e8me cardiaque survenu dans les soixante-douze heures suivant l\u2019exposition \u00e0 la fum\u00e9e, aux \u00e9manations ou aux substances toxiques, ou survenu dans les vingt-quatre heures suivant un effort physique intense dans l\u2019exercice de ses fonctions; et (ii) les maladies infectieuses sont des maladies professionnelles en vertu de l\u2019article 51.08.140 du RCW. <\/p>\n<\/div>

      \n

      d) Cette pr\u00e9somption de maladie professionnelle \u00e9tablie aux alin\u00e9as a), b) et c) du pr\u00e9sent paragraphe peut \u00eatre r\u00e9fut\u00e9e par une pr\u00e9pond\u00e9rance de la preuve. Ces preuves peuvent inclure, sans s\u2019y limiter, l\u2019utilisation de produits du tabac, la condition physique et le poids, le mode de vie, les facteurs h\u00e9r\u00e9ditaires et l\u2019exposition \u00e0 d\u2019autres activit\u00e9s professionnelles ou non professionnelles. <\/p>\n<\/div>

      \n

      (2) Les pr\u00e9somptions \u00e9tablies au paragraphe (1) du pr\u00e9sent article s\u2019\u00e9tendent au militaire applicable apr\u00e8s la cessation de service pour une p\u00e9riode de trois mois civils pour chaque ann\u00e9e de service requis, mais ne peuvent se prolonger au-del\u00e0 de soixante mois apr\u00e8s la derni\u00e8re date d\u2019emploi. <\/p>\n<\/div>

      \n

      (3)a) La pr\u00e9somption \u00e9tablie au sous-alin\u00e9a (1)a)(iii) du pr\u00e9sent article ne s\u2019applique qu\u2019\u00e0 tout pompier ou enqu\u00eateur actif ou ancien qui : <\/p>\n<\/div>

      \n

      (i) est atteint d\u2019un cancer qui se d\u00e9veloppe ou se manifeste apr\u00e8s au moins dix ans de service du pompier ou de l\u2019enqu\u00eateur sur les incendies; et <\/p>\n<\/div>

      \n

      (ii)(A) a subi un examen m\u00e9dical de qualification lorsqu\u2019il est devenu pompier ou enqu\u00eateur sur les incendies qui n\u2019a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 aucun signe de cancer; ou <\/p>\n<\/div>

      \n

      (B)(I) Dans le cas d\u2019un pompier ou d\u2019un enqu\u00eateur sur les incendies qui est devenu pompier ou enqu\u00eateur sur les incendies le 28 juillet 2019 ou apr\u00e8s cette date, l\u2019employeur n\u2019a pas fourni d\u2019examen m\u00e9dical admissible lorsqu\u2019il est devenu pompier ou enqu\u00eateur sur les incendies; ou <\/p>\n<\/div>

      \n

      (II) Dans le cas d\u2019un pompier ou d\u2019un enqu\u00eateur sur les incendies qui est devenu pompier ou enqu\u00eateur sur les incendies avant le 28 juillet 2019, l\u2019employeur n\u2019a pas fourni d\u2019examen m\u00e9dical de qualification lorsqu\u2019il est devenu pompier ou enqu\u00eateur sur les incendies et l\u2019employeur fournit un examen m\u00e9dical de qualification au plus tard le 1er juillet 2020. Si le pompier ou l\u2019enqu\u00eateur vis\u00e9 au pr\u00e9sent alin\u00e9a (3)a)(ii)(B)(II) n\u2019a pas subi d\u2019examen m\u00e9dical d\u2019aptitude avant le 1er juillet 2020 ou re\u00e7oit un diagnostic d\u2019un cancer \u00e9num\u00e9r\u00e9 \u00e0 l\u2019alin\u00e9a b) du pr\u00e9sent paragraphe au moment de l\u2019examen m\u00e9dical d\u2019aptitude vis\u00e9 au pr\u00e9sent alin\u00e9a (3)a)(ii)(B)(II) et qu\u2019il satisfait par ailleurs aux exigences du pr\u00e9sent article : La pr\u00e9somption \u00e9tablie au sous-alin\u00e9a (1)a)(iii) du pr\u00e9sent article s\u2019applique. <\/p>\n<\/div>

      \n

      b) La pr\u00e9somption \u00e9tablie au sous-alin\u00e9a (1)a)(iii) du pr\u00e9sent article ne s\u2019applique qu\u2019aux cancers suivants : cancer de la prostate diagnostiqu\u00e9 avant l\u2019\u00e2ge de cinquante ans, cancer primitif du cerveau, m\u00e9lanome malin, leuc\u00e9mie, lymphome non hodgkinien, cancer de la vessie, cancer de l\u2019uret\u00e8re, cancer colorectal, my\u00e9lome multiple, cancer du testicule, cancer du rein, m\u00e9soth\u00e9liome, cancer de l\u2019estomac, cancer de la peau autre que le m\u00e9lanome, cancer du sein chez la femme, et le cancer du col de l\u2019ut\u00e9rus. <\/p>\n<\/div>

      \n

      (4) La pr\u00e9somption \u00e9tablie aux sous-alin\u00e9as (1)a)(iv) et c)(ii) du pr\u00e9sent article s\u2019applique \u00e0 tout pompier, enqu\u00eateur sur les incendies ou agent d\u2019application de la loi qui a contract\u00e9 l\u2019une des maladies infectieuses suivantes : le virus de l\u2019immunod\u00e9ficience humaine ou le syndrome d\u2019immunod\u00e9ficience acquise, toutes les souches d\u2019h\u00e9patite, de m\u00e9ningite \u00e0 m\u00e9ningocoque ou de mycobacterium tuberculosis. <\/p>\n<\/div>

      \n

      (5) La pr\u00e9somption \u00e9tablie \u00e0 l\u2019alin\u00e9a (1)b) du pr\u00e9sent article ne s\u2019applique qu\u2019aux pompiers actifs ou anciens au sens de l\u2019article 41.26.030(17) a), b), c) et h) et aux pompiers, y compris les superviseurs, employ\u00e9s \u00e0 temps plein et enti\u00e8rement r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s \u00e0 titre de pompier d\u2019un service d\u2019incendie d\u2019un employeur du secteur priv\u00e9 qui comprend plus de cinquante de ces pompiers : et les agents d\u2019application de la loi au sens de RCW <\/p>\n<\/div>

      \n

      41.26.030(19) b), c) et e) qui souffrent d\u2019un trouble de stress post-traumatique qui se d\u00e9veloppe ou se manifeste apr\u00e8s au moins dix ans de service. <\/p>\n<\/div>

      \n

      (6) Si l\u2019employeur ne fournit pas l\u2019examen psychologique pr\u00e9cis\u00e9 au paragraphe RCW 51.08.142 et que l\u2019employ\u00e9 satisfait par ailleurs aux exigences relatives \u00e0 la pr\u00e9somption \u00e9tablie \u00e0 l\u2019alin\u00e9a (1)b) du pr\u00e9sent article, la pr\u00e9somption s\u2019applique. <\/p>\n<\/div>

      \n

      (7) \u00c0 compter du 1er juillet 2003, le pr\u00e9sent article ne s\u2019applique pas aux pompiers, enqu\u00eateurs en cas d\u2019incendie ou agents d\u2019application de la loi qui d\u00e9veloppent une maladie cardiaque ou pulmonaire et qui consomment r\u00e9guli\u00e8rement des produits du tabac ou qui ont des ant\u00e9c\u00e9dents de tabagisme. Le minist\u00e8re, \u00e0 l\u2019aide de la recherche m\u00e9dicale existante, d\u00e9finit dans une r\u00e8gle l\u2019\u00e9tendue du tabagisme qui exclut un pompier, un enqu\u00eateur sur les incendies ou un agent d\u2019application de la loi des dispositions du pr\u00e9sent article. <\/p>\n<\/div>

      \n

      (8) Pour l\u2019application du pr\u00e9sent article, \u00ab activit\u00e9s de lutte contre les incendies \u00bb s\u2019entend de l\u2019extinction des incendies, de la pr\u00e9vention des incendies, des enqu\u00eates sur les incendies, des services m\u00e9dicaux d\u2019urgence, des op\u00e9rations de sauvetage, de l\u2019intervention en mati\u00e8re de mati\u00e8res dangereuses, du sauvetage d\u2019a\u00e9ronefs, de la formation et des autres t\u00e2ches assign\u00e9es li\u00e9es \u00e0 l\u2019intervention d\u2019urgence. <\/p>\n<\/div>

      \n

      (9)a) Lorsqu\u2019une d\u00e9cision concernant la pr\u00e9somption \u00e9tablie au pr\u00e9sent article est port\u00e9e en appel devant la commission d\u2019appel de l\u2019assurance industrielle et que la d\u00e9cision d\u00e9finitive accueille la demande de prestations, la commission d\u2019appel de l\u2019assurance industrielle ordonne que tous les frais raisonnables de l\u2019appel, y compris les honoraires d\u2019avocat et les honoraires de t\u00e9moin, soient pay\u00e9s au pompier, \u00e0 l\u2019enqu\u00eateur sur les incendies : ou un agent d\u2019application de la loi, ou son b\u00e9n\u00e9ficiaire par la partie adverse. <\/p>\n<\/div>

      \n

      b) Lorsqu\u2019une d\u00e9cision concernant la pr\u00e9somption \u00e9tablie au pr\u00e9sent article est port\u00e9e en appel devant un tribunal et que la d\u00e9cision d\u00e9finitive accueille la demande de prestations, le tribunal ordonne que tous les frais raisonnables de l\u2019appel, y compris les honoraires d\u2019avocat et les honoraires des t\u00e9moins, soient pay\u00e9s au pompier, \u00e0 l\u2019enqu\u00eateur sur les incendies ou \u00e0 l\u2019agent d\u2019application de la loi, ou \u00e0 son b\u00e9n\u00e9ficiaire, par la partie adverse. <\/p>\n<\/div>

      \n

      c) Lorsque les frais raisonnables de l\u2019appel doivent \u00eatre pay\u00e9s par le minist\u00e8re en vertu du pr\u00e9sent article dans une affaire de fonds d\u2019\u00c9tat, les frais sont pay\u00e9s sur le fonds des accidents et imput\u00e9s aux frais de la r\u00e9clamation. <\/p>\n<\/div>

      \n

      (10)a) Le directeur cr\u00e9e un comit\u00e9 consultatif sur les pr\u00e9somptations de maladie professionnelle. Le comit\u00e9 consultatif a pour objet d\u2019examiner les preuves scientifiques et de faire des recommandations \u00e0 l\u2019Assembl\u00e9e l\u00e9gislative sur d\u2019autres maladies ou troubles \u00e0 inclure dans le pr\u00e9sent article. <\/p>\n<\/div>

      \n

      b)(i) Le comit\u00e9 consultatif est compos\u00e9 de cinq membres votants, nomm\u00e9s par le directeur comme suit : <\/p>\n<\/div>

      \n

      (A) Deux \u00e9pid\u00e9miologistes; <\/p>\n<\/div>

      \n

      (B) Deux m\u00e9decins en m\u00e9decine pr\u00e9ventive; et <\/p>\n<\/div>

      \n

      (C) Un hygi\u00e9niste industriel. <\/p>\n<\/div>

      \n

      (ii) Le directeur de la recherche du programme d\u2019\u00e9valuation de la s\u00e9curit\u00e9 et de la sant\u00e9 et de recherche en vue de la pr\u00e9vention du minist\u00e8re agit \u00e0 titre de pr\u00e9sident sans droit de vote du comit\u00e9 consultatif. <\/p>\n<\/div>

      \n

      (iii) Les membres sont nomm\u00e9s pour un mandat de quatre ans et peuvent \u00eatre nomm\u00e9s de nouveau. Les membres ne sont pas r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s pour leur travail au sein du comit\u00e9 consultatif. Comme condition de nomination, les membres votants et le pr\u00e9sident ne doivent pas avoir de conflits d\u2019int\u00e9r\u00eats financiers ou personnels pass\u00e9s ou actuels li\u00e9s aux activit\u00e9s du comit\u00e9 consultatif. Les membres votants du comit\u00e9 consultatif ne peuvent pas \u00eatre des employ\u00e9s actuels du minist\u00e8re. <\/p>\n<\/div>

      \n

      c) Le pr\u00e9sident ou le membre de rang du ou des comit\u00e9s comp\u00e9tents de la L\u00e9gislature peut demander au comit\u00e9 consultatif d\u2019examiner les preuves scientifiques et de faire des recommandations \u00e0 la L\u00e9gislature sur des troubles ou des maladies particuliers, ou des professions particuli\u00e8res, en vue de leur inclusion dans le pr\u00e9sent article en l\u2019informant du directeur. <\/p>\n<\/div>

      \n

      d) Le processus d \u00ab \u00e9laboration d\u2019une recommandation du comit\u00e9 consultatif doit comprendre un examen approfondi de la litt\u00e9rature scientifique sur la maladie ou le trouble, les expositions pertinentes et la force de l\u2019association entre les professions particuli\u00e8res et la maladie ou le trouble propos\u00e9 pour inclusion dans le pr\u00e9sent article. Le comit\u00e9 consultatif doit tenir compte de la pertinence, de la qualit\u00e9 et de la quantit\u00e9 de la litt\u00e9rature et des donn\u00e9es. Le comit\u00e9 consultatif peut consulter des experts reconnus \u00e0 l \u00bb \u00e9chelle nationale ou des experts en la mati\u00e8re pour formuler ses recommandations. Le comit\u00e9 consultatif doit pr\u00e9senter une recommandation \u00e0 l\u2019Assembl\u00e9e l\u00e9gislative dans les cent quatre-vingts jours suivant la demande ou lorsque le comit\u00e9 consultatif parvient \u00e0 une recommandation consensuelle, selon la premi\u00e8re \u00e9ventualit\u00e9. <\/p>\n<\/div>

      \n

      e) Chaque recommandation doit comprendre une description \u00e9crite des preuves scientifiques et des renseignements \u00e0 l\u2019appui sur lesquels on s\u2019appuie pour \u00e9valuer le lien de causalit\u00e9 entre la profession et l \u00ab \u00e9tat de sant\u00e9 propos\u00e9 en vertu du pr\u00e9sent article. Les estimations du nombre de travailleurs \u00e0 risque de l \u00bb \u00c9tat de Washington, de la pr\u00e9valence de la maladie ou du trouble, ainsi que des co\u00fbts des traitements m\u00e9dicaux et de l\u2019invalidit\u00e9 devraient, le cas \u00e9ch\u00e9ant, \u00eatre incluses dans la recommandation. <\/p>\n<\/div>

      \n

      f) La recommandation doit \u00eatre faite par la majorit\u00e9 des membres votants du comit\u00e9 consultatif. Tout membre du comit\u00e9 consultatif peut fournir une dissidence \u00e9crite en annexe \u00e0 la recommandation du comit\u00e9. <\/p>\n<\/div>

      \n

      g) Le programme d \u00ab \u00e9valuation de la s\u00e9curit\u00e9 et de la sant\u00e9 et de recherche en vue de la pr\u00e9vention du minist\u00e8re doit fournir un soutien organisationnel et scientifique au comit\u00e9 consultatif. Le soutien scientifique doit comprendre, pour examen du comit\u00e9 consultatif, des examens \u00e9crits pr\u00e9liminaires de la litt\u00e9rature scientifique sur la maladie et le trouble, les expositions pertinentes et la force de l\u2019association entre les professions particuli\u00e8res et l \u00bb \u00e9tat ou les troubles de sant\u00e9 propos\u00e9s pour inclusion dans cette section. <\/p>\n<\/div>

      \n

      [ 2019 c 133 art 1; 2018 c 264 art 3; 2007 c 490 art 2; 2002 c 337 art 2; 1987 c 515 art 2.] <\/p>\n<\/div>

      \n

      REMARQUES :<\/strong> <\/p>\n<\/div>

      \n

      Conclusions l\u00e9gislatives \u2014 1987 c 515 : \u00ab Le l\u00e9gislateur conclut que l\u2019emploi des pompiers les expose \u00e0 la fum\u00e9e, aux \u00e9manations et aux substances toxiques ou chimiques. L\u2019Assembl\u00e9e l\u00e9gislative reconna\u00eet que les pompiers ont un taux plus \u00e9lev\u00e9 de maladies respiratoires que le grand public. Le l\u00e9gislateur conclut donc que les maladies respiratoires devraient \u00eatre pr\u00e9sum\u00e9es \u00eatre li\u00e9es au travail aux fins de l\u2019assurance industrielle des pompiers. [ 1987 c 515 art 1.] <\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      PARTIE DU CODE :Code r\u00e9vis\u00e9 de l\u2019\u00c9tat de WashingtonTitre 51 Assurance industrielleChapitre 32 Indemnit\u00e9 \u2014 Droit et montantArticle 185 Maladies professionnelles \u2013 Pr\u00e9somption de maladie professionnelle pour les pompiers \u2013 […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"parent":77841,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_searchwp_excluded":"","inline_featured_image":false,"_EventAllDay":false,"_EventTimezone":"","_EventStartDate":"","_EventEndDate":"","_EventStartDateUTC":"","_EventEndDateUTC":"","_EventShowMap":false,"_EventShowMapLink":false,"_EventURL":"","_EventCost":"","_EventCostDescription":"","_EventCurrencySymbol":"","_EventCurrencyCode":"","_EventCurrencyPosition":"","_EventDateTimeSeparator":"","_EventTimeRangeSeparator":"","_EventOrganizerID":[],"_EventVenueID":[],"_OrganizerEmail":"","_OrganizerPhone":"","_OrganizerWebsite":"","_VenueAddress":"","_VenueCity":"","_VenueCountry":"","_VenueProvince":"","_VenueState":"","_VenueZip":"","_VenuePhone":"","_VenueURL":"","_VenueStateProvince":"","_VenueLat":"","_VenueLng":"","_VenueShowMap":false,"_VenueShowMapLink":false,"footnotes":""},"class_list":["post-77753","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/77753","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=77753"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/77753\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/77841"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=77753"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}