{"id":77741,"date":"2019-04-07T15:14:32","date_gmt":"2019-04-07T19:14:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iaff.org\/loi-sur-les-personnes-handicapees-presumees-dans-lutah\/"},"modified":"2025-06-18T14:54:30","modified_gmt":"2025-06-18T18:54:30","slug":"loi-sur-les-personnes-handicapees-presumees-dans-lutah","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/initiative-de-presomption-de-sante\/loi-sur-les-personnes-handicapees-presumees-dans-lutah\/","title":{"rendered":"Loi sur l\u2019invalidit\u00e9 pr\u00e9sum\u00e9e en Utah"},"content":{"rendered":"\n\t\n\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\tLoi sur l\u2019invalidit\u00e9 pr\u00e9sum\u00e9e en Utah\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\tInitiative sur la sant\u00e9 pr\u00e9somptive\t\t<\/span>\n\n\t\t\n\t\t\t<\/svg>\t\t<\/span>\n\t<\/a><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/header>\n<\/section>\n

PARTIE DU CODE :<\/strong>
Code de l\u2019Utah
Titre 49 de la Loi sur les prestations de retraite et d\u2019assurance de l\u2019\u00c9tat de l\u2019Utah
Chapitre 16 Loi sur la retraite des pompiers
49-16-102 D\u00e9finitions
Titre 34A Code du travail de l\u2019Utah
Chapitre 02 Loi sur les accidents du travail
34A-2-901 Pr\u00e9somption d\u2019indemnisation des accidents du travail pour les fournisseurs de services m\u00e9dicaux d\u2019urgence
34A-3-113 Pr\u00e9somption d\u2019indemnit\u00e9s d\u2019accident du travail pour les pompiers.<\/p>\n

Site Web de l\u2019Assembl\u00e9e l\u00e9gislative de l\u2019Utah<\/a>
<\/b><\/p>\n

LA DESCRIPTION :<\/b>
49-16-102<\/b>
D\u00e9finitions<\/p>\n

    \n
  1. \u00ab service d\u2019incendie \u00bb Emploi exigeant normalement une moyenne de 2 080 heures d\u2019emploi r\u00e9gulier par ann\u00e9e par un membre qui est un employ\u00e9 du service d\u2019incendie form\u00e9 aux techniques d\u2019incendie et affect\u00e9 \u00e0 un poste de service dangereux dans un service d\u2019incendie r\u00e9guli\u00e8rement constitu\u00e9, \u00e0 l\u2019exclusion du personnel de secr\u00e9tariat ou d\u2019autres employ\u00e9s similaires.<\/li>\n
  2. \u00ab employ\u00e9 du service de pompiers \u00bb Employ\u00e9 d\u2019un employeur participant qui fournit des services de pompier en vertu du pr\u00e9sent chapitre. Un employ\u00e9 d\u2019un service d\u2019incendie r\u00e9guli\u00e8rement constitu\u00e9 qui n\u2019offre pas de service d\u2019incendie n\u2019est pas un employ\u00e9 d\u2019un service d\u2019incendie. <\/li>\n
  3. \u00ab D\u00e9c\u00e8s ou invalidit\u00e9 dans l\u2019exercice de ses fonctions \u00bb d\u00e9signe un d\u00e9c\u00e8s ou une incapacit\u00e9 physique ou mentale r\u00e9sultant d\u2019une force ext\u00e9rieure, d\u2019une violence ou d\u2019une maladie r\u00e9sultant directement du service de pompier.\n
      \n
    1. Un pompier r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 qui a cinq ans de cr\u00e9dit de service de pompier est admissible \u00e0 un d\u00e9c\u00e8s ou \u00e0 une invalidit\u00e9 dans l\u2019exercice de ses fonctions r\u00e9sultant d\u2019une maladie cardiaque, d\u2019une maladie pulmonaire ou d\u2019une affection des voies respiratoires.<\/li>\n
    2. Un pompier r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 qui re\u00e7oit une prestation d\u2019invalidit\u00e9 li\u00e9e au service pendant plus de six mois en raison d\u2019une violence ou d\u2019une maladie autre qu\u2019une maladie cardiaque, une maladie pulmonaire ou une affection des voies respiratoires, puis qui retourne au service de pompier r\u00e9mun\u00e9r\u00e9, peut ne pas \u00eatre admissible \u00e0 une indemnit\u00e9 de d\u00e9c\u00e8s ou d\u2019invalidit\u00e9 dans l\u2019exercice de ses fonctions en raison d\u2019une maladie cardiaque ou pulmonaire, ou l\u2019affection des voies respiratoires pendant deux ans apr\u00e8s le retour au travail du pompier, \u00e0 moins qu\u2019une preuve claire et convaincante ne soit pr\u00e9sent\u00e9e que la maladie cardiaque, pulmonaire ou l\u2019affection des voies respiratoires r\u00e9sulte directement du service de pompier.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n
    3. \u00ab employeur participant \u00bb d\u00e9signe un employeur qui satisfait aux exigences de participation de l\u2019article 49-16-201.<\/li>\n
    4. \u00ab Service d\u2019incendie r\u00e9guli\u00e8rement constitu\u00e9 \u00bb d\u00e9signe un service d\u2019incendie qui emploie un chef des pompiers qui fournit des services de pompier pendant au moins 2 080 heures d\u2019emploi r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 r\u00e9gulier par ann\u00e9e.<\/li>\n
    5. \u00ab Syst\u00e8me \u00bb d\u00e9signe le r\u00e9gime de retraite des pompiers cr\u00e9\u00e9 en vertu du pr\u00e9sent chapitre.<\/li>\n
    6. \n
        \n
      1. \u00ab pompier volontaire \u00bb d\u00e9signe toute personne qui n\u2019est pas r\u00e9guli\u00e8rement employ\u00e9e \u00e0 titre d\u2019employ\u00e9 du service de pompiers, mais qui :\n
          \n
        1. a re\u00e7u une formation sur les techniques et les comp\u00e9tences des pompiers;<\/li>\n
        2. continue de recevoir une formation r\u00e9guli\u00e8re de pompier; et<\/li>\n
        3. figure sur les listes d\u2019un service de pompiers volontaires l\u00e9galement organis\u00e9 qui offre une formation continue et dessert une subdivision politique de l\u2019\u00c9tat.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n
        4. Un particulier qui aide b\u00e9n\u00e9volement mais qui ne satisfait pas aux exigences de l\u2019alin\u00e9a (10)a) n\u2019est pas un pompier volontaire pour l\u2019application du pr\u00e9sent chapitre.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n
        5. \u00ab Cr\u00e9dit pour ann\u00e9es de service \u00bb d\u00e9signe le nombre de p\u00e9riodes, chacune comprenant 12 mois complets d\u00e9termin\u00e9s par la Commission, cons\u00e9cutifs ou non, au cours desquelles un employ\u00e9 du service de pompiers a \u00e9t\u00e9 employ\u00e9 par un employeur participant ou a re\u00e7u une r\u00e9mun\u00e9ration \u00e0 temps plein pendant son cong\u00e9 de maladie, y compris le moment o\u00f9 l\u2019employ\u00e9 du service de pompier \u00e9tait absent au service des \u00c9tats-Unis pour le service militaire.<\/li>\n<\/ol>\n

          34A-2-901<\/b>
          Pr\u00e9somption d\u2019indemnisation des accidents du travail pour les fournisseurs de services m\u00e9dicaux d\u2019urgence<\/p>\n

            \n
          1. Un fournisseur de services m\u00e9dicaux d\u2019urgence qui pr\u00e9tend avoir contract\u00e9 une maladie, au sens de l\u2019article 78B-8-401, \u00e0 la suite d\u2019une exposition importante dans l\u2019exercice de ses fonctions de fournisseur de services m\u00e9dicaux d\u2019urgence, est pr\u00e9sum\u00e9 avoir contract\u00e9 la maladie par accident dans l\u2019exercice de ses fonctions de fournisseur de services m\u00e9dicaux d\u2019urgence si :\n
              \n
            1. son emploi ou son service \u00e0 titre de fournisseur de services m\u00e9dicaux d\u2019urgence dans cet \u00c9tat a commenc\u00e9 avant le 1er juillet 1988 et il obtient un r\u00e9sultat positif \u00e0 un test de d\u00e9pistage d\u2019une maladie pendant la dur\u00e9e de son emploi ou de son service, ou dans les trois mois suivant la cessation de son emploi ou de son service; ou<\/li>\n
            2. l\u2019emploi ou le service de la personne \u00e0 titre de fournisseur de services m\u00e9dicaux d\u2019urgence dans cet \u00c9tat a commenc\u00e9 le 1er juillet 1988 ou apr\u00e8s cette date, et il a obtenu un r\u00e9sultat n\u00e9gatif \u00e0 un test de d\u00e9pistage de toute maladie au moment du d\u00e9but de son emploi ou de son service, et de nouveau trois mois plus tard, et il obtient par la suite un r\u00e9sultat positif pendant la dur\u00e9e de son emploi ou de son service, ou dans les trois mois suivant la cessation de son emploi ou de son service.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n
            3. Chaque organisme de services m\u00e9dicaux d\u2019urgence informe les fournisseurs de services m\u00e9dicaux d\u2019urgence qu\u2019il emploie ou utilise les dispositions et les avantages du pr\u00e9sent article au d\u00e9but et \u00e0 la cessation de l\u2019emploi ou du service.<\/li>\n<\/ol>\n

              34A-3-113. <\/b>
              Pr\u00e9somption d\u2019indemnit\u00e9s d\u2019accident du travail pour les pompiers.<\/p>\n

                \n
              1. Tel qu\u2019il est utilis\u00e9 dans la pr\u00e9sente section :\n
                  \n
                1. \n
                    \n
                  1. \u00ab pompier \u00bb d\u00e9signe un membre, y compris un membre volontaire, au sens du sous-alin\u00e9a 67-20-2(5)b)(ii), ou un membre r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 sur appel, d\u2019un service d\u2019incendie ou d\u2019un autre organisme qui fournit des services d\u2019extinction d\u2019incendie et d\u2019autres services connexes qui est responsable de l\u2019extinction des incendies ou qui est responsable de l\u2019extinction des incendies ou qui est responsable de l\u2019extinction des incendies.<\/li>\n
                  2. Le terme \u00ab pompier \u00bb ne comprend pas une personne dont la description de travail, les fonctions ou les responsabilit\u00e9s ne comprennent pas une participation directe \u00e0 l\u2019extinction des incendies.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n
                  3. \u00ab cancer pr\u00e9sum\u00e9 \u00bb d\u00e9signe un ou plusieurs des cancers suivants :\n
                      \n
                    1. pharynx;<\/li>\n
                    2. \u0153sophage;<\/li>\n
                    3. poumon; et<\/li>\n
                    4. m\u00e9soth\u00e9liome.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n
                    5. Si un pompier qui contracte un cancer pr\u00e9sum\u00e9 satisfait aux exigences du paragraphe (3), il existe une pr\u00e9somption r\u00e9futable selon laquelle :\n
                        \n
                      1. le cancer pr\u00e9sum\u00e9 a \u00e9t\u00e9 contract\u00e9 dans le cadre de l\u2019emploi; et<\/li>\n
                      2. Le cancer pr\u00e9sum\u00e9 n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 contract\u00e9 par un acte volontaire du pompier.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n
                      3. Pour avoir droit \u00e0 la pr\u00e9somption r\u00e9futable vis\u00e9e au paragraphe (2) :\n
                          \n
                        1. pendant qu\u2019il est pompier, le pompier subit des examens physiques annuels;<\/li>\n
                        2. le pompier doit avoir \u00e9t\u00e9 employ\u00e9 \u00e0 titre de pompier pendant huit ans ou plus;
                          r\u00e9pondait r\u00e9guli\u00e8rement \u00e0 des appels de lutte contre les incendies ou d\u2019urgence au cours de la p\u00e9riode de huit ans; et<\/li>\n
                        3. Si un pompier a consomm\u00e9 du tabac, il fournit des documents d\u2019un m\u00e9decin indiquant que le pompier n\u2019a pas consomm\u00e9 de tabac au cours des huit ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dant la d\u00e9claration du cancer pr\u00e9sum\u00e9 \u00e0 l\u2019employeur ou \u00e0 la division.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n
                        4. Une pr\u00e9somption \u00e9tablie en vertu du pr\u00e9sent article peut \u00eatre r\u00e9fut\u00e9e par une pr\u00e9pond\u00e9rance de la preuve.<\/li>\n
                        5. Si un pompier qui contracte un cancer pr\u00e9sum\u00e9 est employ\u00e9 comme pompier par plus d\u2019un employeur et qu\u2019il est admissible \u00e0 la pr\u00e9somption pr\u00e9vue au paragraphe (2) et que cette pr\u00e9somption n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 r\u00e9fut\u00e9e, l\u2019employeur et l\u2019assureur au moment de la derni\u00e8re exposition importante au risque pr\u00e9sum\u00e9 de cancer sont responsables en vertu du pr\u00e9sent chapitre en vertu de l\u2019article 34A-3-105.<\/li>\n
                        6. Une cause d\u2019action assujettie \u00e0 la pr\u00e9somption pr\u00e9vue au pr\u00e9sent article est r\u00e9put\u00e9e na\u00eetre \u00e0 la date post\u00e9rieure au 12 mai 2015 que l\u2019employ\u00e9 :\n
                            \n
                          1. souffre d\u2019une invalidit\u00e9 due \u00e0 la maladie professionnelle;<\/li>\n
                          2. sait, ou aurait d\u00fb savoir, dans l\u2019exercice d\u2019une diligence raisonnable, que la maladie professionnelle est caus\u00e9e par l\u2019emploi; et<\/li>\n
                          3. d\u00e9pose une r\u00e9clamation conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article 34A-3-108.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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