{"id":77729,"date":"2019-04-07T15:09:40","date_gmt":"2019-04-07T19:09:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iaff.org\/loi-sur-les-personnes-handicapees-presumees-en-oregon\/"},"modified":"2025-06-18T14:55:03","modified_gmt":"2025-06-18T18:55:03","slug":"loi-sur-les-personnes-handicapees-presumees-en-oregon","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/initiative-de-presomption-de-sante\/loi-sur-les-personnes-handicapees-presumees-en-oregon\/","title":{"rendered":"Loi sur l\u2019invalidit\u00e9 pr\u00e9sum\u00e9e en Oregon"},"content":{"rendered":"\n\t\n\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\tLoi sur l\u2019invalidit\u00e9 pr\u00e9sum\u00e9e en Oregon\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\tInitiative sur la sant\u00e9 pr\u00e9somptive\t\t<\/span>\n\n\t\t\n\t\t\t<\/svg>\t\t<\/span>\n\t<\/a><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/header>\n<\/section>\n

PARTIE DU CODE :<\/strong>
Lois r\u00e9vis\u00e9es de l\u2019Oregon
Chapitre 656 \u2013 Indemnisation des accidents du travail
DROIT DES MALADIES PROFESSIONNELLES
656.802 Maladie professionnelle; troubles mentaux; preuve.<\/p>\n

Site Web de l\u2019Assembl\u00e9e l\u00e9gislative de l\u2019Oregon<\/a>
<\/b><\/p>\n

LA DESCRIPTION :<\/b>
656.802.<\/b><\/p>\n

    \n
  1. a) Au sens du pr\u00e9sent chapitre, \u00ab maladie professionnelle \u00bb s\u2019entend de toute maladie ou infection r\u00e9sultant de l\u2019emploi et caus\u00e9e par des substances ou des activit\u00e9s auxquelles un employ\u00e9 n\u2019est pas habituellement soumis ou expos\u00e9 autrement que pendant une p\u00e9riode d\u2019emploi effectif r\u00e9gulier dans ces chapitres, et qui n\u00e9cessite des services m\u00e9dicaux ou entra\u00eene une invalidit\u00e9 ou un d\u00e9c\u00e8s, y compris :\n
      \n
    1. \n
        \n
      1. Toute maladie ou infection caus\u00e9e par l\u2019ingestion, l\u2019absorption, l\u2019inhalation ou le contact avec la poussi\u00e8re, les vapeurs, les gaz, les radiations ou d\u2019autres substances.<\/li>\n
      2. Tout trouble mental, soudain ou graduel, qui n\u00e9cessite des services m\u00e9dicaux ou entra\u00eene une invalidit\u00e9 physique ou mentale ou la mort.<\/li>\n
      3. Toute s\u00e9rie d \u00ab \u00e9v\u00e9nements ou d \u00bb \u00e9v\u00e9nements traumatiques qui n\u00e9cessitent des services m\u00e9dicaux ou entra\u00eenent une invalidit\u00e9 physique ou la mort.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n

        b)Tel qu\u2019il est utilis\u00e9 dans le pr\u00e9sent chapitre, le terme \u00ab trouble mental \u00bb comprend tout trouble physique caus\u00e9 ou aggrav\u00e9 par le stress mental.<\/li>\n

      4. \n
          \n
        1. Le travailleur doit prouver que les conditions d\u2019emploi ont \u00e9t\u00e9 la principale cause contributive de la maladie.<\/li>\n
        2. Si la demande de prestations pour maladie professionnelle est fond\u00e9e sur l\u2019aggravation d\u2019une maladie ou d\u2019un \u00e9tat pr\u00e9existant en vertu du paragraphe 656.005 (7) du SRO, le travailleur doit prouver que les conditions d\u2019emploi ont \u00e9t\u00e9 la principale cause contributive de l\u2019\u00e9tat combin\u00e9 et de l\u2019aggravation pathologique de la maladie.<\/li>\n
        3. Les maladies professionnelles sont assujetties aux m\u00eames restrictions et exclusions que les blessures accidentelles en vertu du paragraphe 656.005 (7).<\/li>\n
        4. L\u2019existence d\u2019une maladie professionnelle ou l\u2019aggravation d\u2019une maladie pr\u00e9existante doit \u00eatre \u00e9tablie par des preuves m\u00e9dicales appuy\u00e9es par des constatations objectives.<\/li>\n
        5. Les affections pr\u00e9existantes sont consid\u00e9r\u00e9es comme des causes dans la d\u00e9termination de la cause contributive majeure en vertu du pr\u00e9sent article.<\/li>\n<\/ol>\n

           <\/li>\n

        6. Par d\u00e9rogation \u00e0 toute autre disposition du pr\u00e9sent chapitre, un trouble mental n\u2019est pas indemnisable en vertu du pr\u00e9sent chapitre \u00e0 moins que le travailleur n\u2019\u00e9tablisse tous les \u00e9l\u00e9ments suivants :\n
            \n
          1. Les conditions d\u2019emploi produisant le trouble mental existent dans un sens r\u00e9el et objectif.<\/li>\n
          2. Les conditions d\u2019emploi \u00e0 l\u2019origine du trouble mental sont des conditions autres que les conditions g\u00e9n\u00e9ralement inh\u00e9rentes \u00e0 toute situation de travail ou les mesures disciplinaires, correctives ou d\u2019\u00e9valuation du rendement raisonnables de l\u2019employeur, ou la cessation d\u2019emploi ou les d\u00e9cisions d\u2019emploi li\u00e9es aux cycles op\u00e9rationnels ou financiers ordinaires.<\/li>\n
          3. Il y a un diagnostic de trouble mental ou \u00e9motionnel qui est g\u00e9n\u00e9ralement reconnu dans la communaut\u00e9 m\u00e9dicale ou psychologique.<\/li>\n
          4. Il existe des preuves claires et convaincantes que le trouble mental est survenu de l\u2019emploi et au cours de celui-ci.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n
          5. a) Le d\u00e9c\u00e8s, l\u2019invalidit\u00e9 ou la d\u00e9ficience de la sant\u00e9 des pompiers de toute division politique qui ont accompli cinq ann\u00e9es ou plus d\u2019emploi comme pompiers, caus\u00e9s par une maladie des poumons ou des voies respiratoires, une hypertension ou une maladie cardiovasculaire et r\u00e9nale, et r\u00e9sultant de leur emploi comme pompiers est une \u00ab maladie professionnelle \u00bb. Toute affection ou alt\u00e9ration de la sant\u00e9 d\u00e9coulant du pr\u00e9sent paragraphe est pr\u00e9sum\u00e9e r\u00e9sulter de l\u2019emploi d\u2019un pompier. Cependant, un tel pompier doit avoir subi un examen physique au moment de devenir pompier, ou par la suite, qui n\u2019a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 aucune preuve d\u2019un tel \u00e9tat ou d\u2019une d\u00e9ficience de sant\u00e9 ant\u00e9rieure \u00e0 l\u2019emploi. Le refus d\u2019une r\u00e9clamation pour un \u00e9tat ou une d\u00e9ficience de sant\u00e9 d\u00e9coulant du pr\u00e9sent paragraphe doit \u00eatre fond\u00e9 sur une preuve m\u00e9dicale claire et convaincante que la cause de l\u2019\u00e9tat ou de la d\u00e9ficience n\u2019est pas li\u00e9e \u00e0 l\u2019emploi du pompier. b) Nonobstant le paragraphe 656.027 (6), la ville qui fournit un r\u00e9gime d\u2019invalidit\u00e9 ou de retraite aux pompiers par ordonnance ou charte qui n\u2019est pas assujetti au pr\u00e9sent chapitre, lorsqu\u2019elle accepte et traite les demandes de d\u00e9c\u00e8s, d\u2019invalidit\u00e9 ou de d\u00e9ficience de sant\u00e9 des pompiers couverts par le r\u00e9gime d\u2019invalidit\u00e9 ou de retraite, s\u2019applique : (A) Les dispositions du pr\u00e9sent paragraphe; et (B) pour les demandes d\u00e9pos\u00e9es en vertu du pr\u00e9sent paragraphe, les d\u00e9lais pour le d\u00e9p\u00f4t des demandes qui sont \u00e9nonc\u00e9s aux paragraphes 656.807 (1) et (2) du SRO\n

            ARTICLE 2. Les modifications apport\u00e9es \u00e0 l\u2019article 656.802 du SRO par l\u2019article 1 de la pr\u00e9sente loi de 2021 s\u2019appliquent aux demandes pr\u00e9sent\u00e9es \u00e0 compter de la date d\u2019entr\u00e9e en vigueur de la pr\u00e9sente loi de 2021.<\/p>\n

            ARTICLE 3. Cette loi de 2021 \u00e9tant n\u00e9cessaire pour le maintien imm\u00e9diat de la paix, de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 publiques, une situation d\u2019urgence est d\u00e9clar\u00e9e et la pr\u00e9sente loi de 2021 entre en vigueur d\u00e8s son adoption. <\/li>\n

          6. Le d\u00e9c\u00e8s, l\u2019invalidit\u00e9 ou l\u2019alt\u00e9ration de la sant\u00e9 des pompiers de toute division politique qui ont accompli au moins cinq ann\u00e9es d\u2019emploi comme pompiers, caus\u00e9s par une maladie des poumons ou des voies respiratoires, de l\u2019hypertension ou d\u2019une maladie cardiovasculaire et r\u00e9nale, et r\u00e9sultant de leur emploi comme pompiers sont une \u00ab maladie professionnelle \u00bb. Toute condition ou d\u00e9ficience de la sant\u00e9
            d\u00e9coulant du pr\u00e9sent paragraphe est pr\u00e9sum\u00e9 r\u00e9sulter de l\u2019emploi d\u2019un pompier. Cependant, un tel pompier doit avoir subi un examen physique au moment de devenir pompier, ou par la suite, qui n\u2019a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 aucune preuve d\u2019un tel \u00e9tat ou d\u2019une d\u00e9ficience de sant\u00e9 ant\u00e9rieure \u00e0 l\u2019emploi. Le refus d\u2019une r\u00e9clamation pour un \u00e9tat ou une d\u00e9ficience de sant\u00e9 d\u00e9coulant du pr\u00e9sent paragraphe doit \u00eatre fond\u00e9 sur une preuve m\u00e9dicale claire et convaincante que la cause de l\u2019\u00e9tat ou de la d\u00e9ficience n\u2019est pas li\u00e9e \u00e0 l\u2019emploi du pompier. <\/li>\n
          7. \n
              \n
            1. Le d\u00e9c\u00e8s, l\u2019invalidit\u00e9 ou la d\u00e9ficience de la sant\u00e9 d\u2019un pompier non volontaire employ\u00e9 par une division ou une subdivision politique qui compte au moins cinq ann\u00e9es d\u2019emploi \u00e0 titre de pompier non volontaire est une maladie professionnelle si le d\u00e9c\u00e8s, l\u2019invalidit\u00e9 ou la d\u00e9ficience de la sant\u00e9 :\n
                \n
              1. Est caus\u00e9e par un cancer du cerveau, du c\u00f4lon, de l\u2019estomac, du testicule, du cancer de la prostate, d\u2019un my\u00e9lome multiple, d\u2019un lymphome non hodgkinien, d\u2019un cancer de la gorge ou de la bouche, d\u2019un cancer du rectum, d\u2019un cancer du sein ou d\u2019une leuc\u00e9mie; cancer de la vessie ou cancer gyn\u00e9cologique de l\u2019ut\u00e9rus, des trompes de Fallope, des ovaires, du col de l\u2019ut\u00e9rus, du vagin ou de la vulve<\/li>\n
              2. R\u00e9sultats de l\u2019emploi du pompier \u00e0 titre de pompier non volontaire; et<\/li>\n
              3. Est diagnostiqu\u00e9 pour la premi\u00e8re fois par un m\u00e9decin apr\u00e8s le 1er juillet 2009.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n
              4. Tout \u00e9tat ou alt\u00e9ration de la sant\u00e9 d\u00e9coulant du pr\u00e9sent paragraphe est pr\u00e9sum\u00e9 r\u00e9sulter de l\u2019emploi du pompier. Le refus d\u2019une demande d\u2019indemnisation pour un \u00e9tat ou une d\u00e9ficience de la sant\u00e9 d\u00e9coulant du pr\u00e9sent paragraphe doit \u00eatre fond\u00e9 sur une preuve m\u00e9dicale claire et convaincante que l\u2019\u00e9tat ou la d\u00e9ficience n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 caus\u00e9 ou n\u2019a pas contribu\u00e9 en partie importante par l\u2019emploi du pompier. <\/li>\n
              5. Nonobstant l\u2019alin\u00e9a b) du pr\u00e9sent paragraphe, la pr\u00e9somption \u00e9tablie en vertu de l\u2019alin\u00e9a b) du pr\u00e9sent paragraphe peut \u00eatre r\u00e9fut\u00e9e par une preuve claire et convaincante que la consommation de tabac par le pompier non volontaire est la principale cause contributive du cancer.<\/li>\n
              6. La pr\u00e9somption \u00e9tablie en vertu de l\u2019alin\u00e9a b) du pr\u00e9sent paragraphe ne s\u2019applique pas au cancer de la prostate si le cancer est diagnostiqu\u00e9 pour la premi\u00e8re fois par un m\u00e9decin apr\u00e8s que le pompier a atteint l \u00ab \u00e2ge de 55 ans. Toutefois, le pr\u00e9sent alin\u00e9a n\u2019a pas pour effet de porter atteinte au droit d\u2019un pompier d \u00bb \u00e9tablir l\u2019indemnisation du cancer de la prostate sans b\u00e9n\u00e9ficier de la pr\u00e9somption. <\/li>\n
              7. La pr\u00e9somption \u00e9tablie en vertu de l\u2019alin\u00e9a b) du pr\u00e9sent paragraphe ne s\u2019applique pas aux demandes pr\u00e9sent\u00e9es plus de 84 mois apr\u00e8s la cessation de l\u2019emploi du pompier non volontaire \u00e0 titre de pompier non volontaire. Toutefois, le pr\u00e9sent alin\u00e9a n\u2019a pas pour effet de porter atteinte au droit d\u2019un pompier d\u2019\u00e9tablir l\u2019indemnisation du cancer sans b\u00e9n\u00e9ficier de la pr\u00e9somption. <\/li>\n
              8. La pr\u00e9somption \u00e9tablie en vertu de l\u2019alin\u00e9a b) du pr\u00e9sent paragraphe ne s\u2019applique pas aux pompiers volontaires.<\/li>\n
              9. Le pr\u00e9sent paragraphe n\u2019a pas pour effet de porter atteinte aux dispositions du paragraphe (4) du pr\u00e9sent article.<\/li>\n
              10. Aux fins du pr\u00e9sent paragraphe, \u00ab pompier non volontaire \u00bb s\u2019entend d\u2019un pompier qui fournit des services de lutte contre les incendies et re\u00e7oit un salaire, un salaire horaire \u00e9gal ou sup\u00e9rieur au salaire minimum de l \u00ab \u00c9tat, ou toute autre r\u00e9mun\u00e9ration \u00e0 l\u2019exception du logement, de la nourriture, de l\u2019h\u00e9bergement, du logement, des repas, des allocations, du remboursement de d\u00e9penses ou des paiements symboliques pour le temps et les d\u00e9placements, que cette r\u00e9mun\u00e9ration soit assujettie ou non \u00e0 l\u2019imp\u00f4t f\u00e9d\u00e9ral : l\u2019imp\u00f4t de l \u00bb \u00c9tat ou local. Les \u00ab paiements nominaux pour le temps et les d\u00e9placements \u00bb comprennent, sans s\u2019y limiter, les paiements pour le temps de garde ou le temps consacr\u00e9 \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 un appel ou des avantages non mon\u00e9taires similaires. <\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n
              11. Par d\u00e9rogation au paragraphe 656.027 (6), toute ville qui fournit un r\u00e9gime d\u2019invalidit\u00e9 et de retraite par ordonnance ou charte aux pompiers et aux agents de police qui ne sont pas assujettis au pr\u00e9sent chapitre applique les pr\u00e9somptions \u00e9tablies en vertu du paragraphe (5) du pr\u00e9sent article lorsqu\u2019elle traite les demandes de remboursement des pompiers vis\u00e9s par
                le syst\u00e8me.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                PARTIE DU CODE :Lois r\u00e9vis\u00e9es de l\u2019OregonChapitre 656 \u2013 Indemnisation des accidents du travailDROIT DES MALADIES PROFESSIONNELLES656.802 Maladie professionnelle; troubles mentaux; preuve. Site Web de l\u2019Assembl\u00e9e l\u00e9gislative de l\u2019Oregon LA […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"parent":77841,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_searchwp_excluded":"","inline_featured_image":false,"_EventAllDay":false,"_EventTimezone":"","_EventStartDate":"","_EventEndDate":"","_EventStartDateUTC":"","_EventEndDateUTC":"","_EventShowMap":false,"_EventShowMapLink":false,"_EventURL":"","_EventCost":"","_EventCostDescription":"","_EventCurrencySymbol":"","_EventCurrencyCode":"","_EventCurrencyPosition":"","_EventDateTimeSeparator":"","_EventTimeRangeSeparator":"","_EventOrganizerID":[],"_EventVenueID":[],"_OrganizerEmail":"","_OrganizerPhone":"","_OrganizerWebsite":"","_VenueAddress":"","_VenueCity":"","_VenueCountry":"","_VenueProvince":"","_VenueState":"","_VenueZip":"","_VenuePhone":"","_VenueURL":"","_VenueStateProvince":"","_VenueLat":"","_VenueLng":"","_VenueShowMap":false,"_VenueShowMapLink":false,"footnotes":""},"class_list":["post-77729","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/77729","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=77729"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/77729\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/77841"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=77729"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}