{"id":77726,"date":"2019-04-07T15:08:30","date_gmt":"2019-04-07T19:08:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iaff.org\/loi-sur-les-personnes-handicapees-presumees-en-oklahoma\/"},"modified":"2026-06-03T13:08:29","modified_gmt":"2026-06-03T17:08:29","slug":"loi-sur-les-personnes-handicapees-presumees-en-oklahoma","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/initiative-de-presomption-de-sante\/loi-sur-les-personnes-handicapees-presumees-en-oklahoma\/","title":{"rendered":"Loi sur l\u2019invalidit\u00e9 pr\u00e9sum\u00e9e en Oklahoma"},"content":{"rendered":"<section\n\t class=\"secondary-hero align wp-block-acf-secondary-hero\" id=\"secondary-hero_block_7d1b434dfdfc49d4c6c451595c01df55\">\n\t\n<header\n\tclass=\"w-full u-bg-full-width px-[22px] md:ps-bleed md:pe-0 py-[60px] bg-blue text-white u-has-rivets\"\n\tdata-theme=\"navy\"\n>\n\t<div class=\"flex flex-col !px-0 !max-w-[1440px] w-full lg:!ps-indent\">\n\t\t<div class=\"border-t-[6px] w-full my-0 flex flex-col md:flex-row gap-x-[62px] gap-y-[22px] border-gold\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"w-full md:w-1\/2 md:py-[45px]\">\n\t\t\t\t<div class=\"max-w-[600px] flex flex-col gap-[22px]\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h1 class=\"has-[.u-halftone-shadow--dark]:mb-divider has-[.u-halftone-shadow--light]:mb-divider pt-[22px] md:pt-0\">\n\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"inline-flex text-heading-200 u-halftone-shadow--light\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tLoi sur l\u2019invalidit\u00e9 pr\u00e9sum\u00e9e en Oklahoma\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div class=\"order-first flex justify-start w-full pb-[22px]\">\n\t\t\t\t<div\n\tclass=\"wp-block-button is-style-tertiary text-white is-style-tertiary-back\"\n>\n\t\t\t<a\n\t\t\thref=\"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/initiative-de-presomption-de-sante\/\"\n\t\t\tclass=\"wp-block-button__link wp-element-button group\"\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t>\n\t\t\t<span\n\t\t\tclass=\"leading-none decoration-transparent underline underline-offset-2 group-hover:decoration-inherit group-focus-visible:decoration-inherit transition duration-hover\"\n\t\t>\n\t\t\tInitiative sur la sant\u00e9 pr\u00e9somptive\t\t<\/span>\n\n\t\t<span\n\t\t\tclass=\"bg-inherit transition-colors duration-hover group-hover:bg-gold group-focus:bg-gold inline-flex items-center rotate-180 order-first pb-0.5\"\n\t\t>\n\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"21\" height=\"22\" fill=\"none\" viewBox=\"0 0 21 22\"><path stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"round\" stroke-width=\"2\" d=\"M20 20.75L20 2.25L1.5 2.25L1.5 20.75L20 20.75Z\" clip-rule=\"evenodd\"\/><path stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"square\" stroke-width=\"2\" d=\"M14.0883 11.5L6.66406 11.5\"\/><path stroke=\"currentColor\" stroke-linecap=\"square\" stroke-width=\"2\" d=\"M11.0723 7.75205L14.8363 11.5L11.0723 15.248\"\/><\/svg>\t\t<\/span>\n\t<\/a><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n<\/header>\n<\/section>\n<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>PARTIE DU CODE :<\/strong><br\/>STATUTS DE L\u2019OKLAHOMA<br\/>Titre 11. Villes et municipalit\u00e9s<br\/>Chapitre 49 R\u00e9gime de pension et de retraite des pompiers de l\u2019Oklahoma<br\/>110 Certificats d\u2019invalidit\u00e9, pr\u00e9somptions, preuves m\u00e9dicales et dossiers<br\/>Titre 85A. R\u00e9gime administratif d\u2019indemnisation des accidents du travail<br\/>Article 13. Blessure ou maladie mentale<br\/>Article 14. Accidents cardiovasculaires, coronariens, pulmonaires, respiratoires ou c\u00e9r\u00e9brovasculaires et infarctus du myocarde.    <\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.lsb.state.ok.us\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Site Web de l\u2019Assembl\u00e9e l\u00e9gislative de l\u2019Oklahoma<\/a><\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>LA DESCRIPTION :<\/strong><\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00a785A-13. Blessure ou maladie mentale. <\/strong><br\/>R. 1. Une l\u00e9sion ou une maladie mentale n\u2019est pas une blessure indemnisable \u00e0 moins qu\u2019elle ne soit caus\u00e9e par une blessure corporelle \u00e0 l\u2019employ\u00e9, et ne doit pas \u00eatre consid\u00e9r\u00e9e comme une blessure d\u00e9coulant de l\u2019emploi ou indemnisable \u00e0 moins qu\u2019elle ne soit d\u00e9montr\u00e9e par la pr\u00e9pond\u00e9rance de la preuve; toutefois, cette limite de blessures corporelles ne s\u2019applique pas aux victimes d\u2019un crime violent. <\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">2. Aucune blessure ou maladie mentale vis\u00e9e par le pr\u00e9sent article n\u2019est indemnisable \u00e0 moins qu\u2019elle ne soit \u00e9galement diagnostiqu\u00e9e par un psychiatre ou un psychologue autoris\u00e9 et que le diagnostic de l\u2019affection r\u00e9ponde aux crit\u00e8res \u00e9tablis dans l\u2019\u00e9dition la plus r\u00e9cente du Manuel diagnostique et statistique des troubles mentaux.<br\/>B. 1. Nonobstant toute autre disposition de la pr\u00e9sente loi, lorsqu\u2019une demande porte sur une blessure ou une maladie mentale, l\u2019employ\u00e9 est limit\u00e9 \u00e0 vingt-six (26) semaines de prestations d\u2019invalidit\u00e9, \u00e0 moins qu\u2019il ne soit d\u00e9montr\u00e9, par une preuve claire et convaincante, que les prestations devraient se poursuivre pour une p\u00e9riode d\u00e9termin\u00e9e, sans toutefois d\u00e9passer un total de cinquante-deux (52) semaines. <\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">2. a. Dans les cas o\u00f9 le d\u00e9c\u00e8s r\u00e9sulte directement de la l\u00e9sion ou de la maladie mentale dans une p\u00e9riode d\u2019un (1) an, une indemnit\u00e9 est vers\u00e9e aux personnes \u00e0 charge comme le pr\u00e9voient les autres cas de d\u00e9c\u00e8s pr\u00e9vus par la pr\u00e9sente loi. <\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">b. Un d\u00e9c\u00e8s directement ou indirectement li\u00e9 \u00e0 la blessure ou \u00e0 la maladie mentale survenant un (1) an ou plus apr\u00e8s l\u2019incident ayant entra\u00een\u00e9 la blessure ou la maladie mentale ne constitue pas une blessure indemnisable.<\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00a785A-14. Accidents cardiovasculaires, coronariens, pulmonaires, respiratoires ou vasculaires c\u00e9r\u00e9braux et infarctus du myocarde. <\/strong><\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un. Un accident cardiovasculaire, coronarien, pulmonaire, respiratoire ou vasculaire c\u00e9r\u00e9bral ou un infarctus du myocarde causant une blessure, une maladie ou la mort n\u2019est une blessure indemnisable que si, par rapport \u00e0 d\u2019autres facteurs contribuant au pr\u00e9judice physique, le cours et l\u2019\u00e9tendue de l\u2019emploi en \u00e9taient la cause principale.<\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">B. Une blessure ou une maladie vis\u00e9e au paragraphe A du pr\u00e9sent article n\u2019est pas r\u00e9put\u00e9e \u00eatre une l\u00e9sion indemnisable \u00e0 moins qu\u2019il ne soit d\u00e9montr\u00e9 que l\u2019exercice du travail n\u00e9cessaire pour pr\u00e9cipiter l\u2019invalidit\u00e9 ou le d\u00e9c\u00e8s \u00e9tait extraordinaire et inhabituel par rapport au travail habituel de l\u2019employ\u00e9 dans le cadre de son emploi r\u00e9gulier :  ou qu\u2019un incident inhabituel et impr\u00e9vu s\u2019est produit et qu\u2019il s\u2019est av\u00e9r\u00e9 \u00eatre la principale cause du pr\u00e9judice physique. Ajout\u00e9 par Lois 2013, c. 208, \u00a7 14, eff. 1er f\u00e9vrier 2014. Modifi\u00e9 par les lois de 2019, c. 476, \u00a7 6, emerg. en vigueur. 28 mai 2019.       <\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>11-49-110.<\/strong><br\/>Certificats d\u2019invalidit\u00e9 \u2013 Pr\u00e9somptions \u2013 Preuves et dossiers m\u00e9dicaux.<\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">1. Aucun pompier ne peut \u00eatre mis \u00e0 la retraite, comme le pr\u00e9voit l\u2019article 49-109 du pr\u00e9sent titre, ni recevoir une pension du syst\u00e8me, \u00e0 moins qu\u2019il n\u2019y ait des certificats d\u2019invalidit\u00e9 d\u00e9pos\u00e9s aupr\u00e8s de la Commission d\u2019\u00c9tat. Tout membre du service d\u2019incendie d\u2019une municipalit\u00e9 qui est invalide en raison d\u2019une maladie cardiaque, d\u2019une l\u00e9sion de l\u2019appareil respiratoire, d\u2019une maladie infectieuse ou de l\u2019existence d\u2019un cancer dont la maladie cardiaque, la blessure de l\u2019appareil respiratoire, la maladie infectieuse ou le cancer n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 r\u00e9v\u00e9l\u00e9 par l\u2019examen physique qu\u2019il a pass\u00e9 \u00e0 son entr\u00e9e dans le service :  est pr\u00e9sum\u00e9 avoir subi une maladie cardiaque, une l\u00e9sion de l\u2019appareil respiratoire, une maladie infectieuse ou un cancer dans l\u2019exercice de ses fonctions en tant que membre de ce service, \u00e0 moins que la preuve du contraire ne soit d\u00e9montr\u00e9e. Au sens du pr\u00e9sent article, \u00ab maladie infectieuse \u00bb s\u2019entend de l\u2019h\u00e9patite, du virus de l\u2019immunod\u00e9ficience humaine, de la m\u00e9ningite et de la tuberculose. \u00c0 compter du 10 novembre 1999, les dispositions du pr\u00e9sent paragraphe relatives aux maladies infectieuses s\u2019appliquent.   <\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">2. Les traitements m\u00e9dicaux fond\u00e9s sur les pr\u00e9somptions prescrites au paragraphe A du pr\u00e9sent article sont fournis par la municipalit\u00e9 \u00e0 titre de maladie li\u00e9e au travail jusqu\u2019\u00e0 ce qu\u2019un tribunal comp\u00e9tent d\u00e9cide que la pr\u00e9somption ne s\u2019applique pas. S\u2019il est d\u00e9termin\u00e9 par la suite que la maladie n\u2019est pas li\u00e9e \u00e0 l\u2019emploi, le fournisseur d\u2019indemnit\u00e9s d\u2019accident du travail est rembours\u00e9 des d\u00e9penses engag\u00e9es pour les services de soins de sant\u00e9 par le r\u00e9gime d\u2019assurance-maladie ou la prestation fournie par la municipalit\u00e9 \u00e0 l\u2019employ\u00e9. <\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">3. Si un tel membre omet de pr\u00e9senter la preuve d\u2019un examen physique avant son entr\u00e9e dans le service d\u2019incendie, il n\u2019y a pas de pr\u00e9somption que la maladie cardiaque, la l\u00e9sion de l\u2019appareil respiratoire, la maladie infectieuse ou le cancer a \u00e9t\u00e9 contract\u00e9 dans l\u2019exercice des fonctions officielles du pompier et il incombe au conseil d\u2019\u00c9tat de d\u00e9terminer si la maladie cardiaque :  Une blessure \u00e0 l\u2019appareil respiratoire, une maladie infectieuse ou un cancer a \u00e9t\u00e9 subie dans l\u2019exercice de ses fonctions officielles.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>PARTIE DU CODE :STATUTS DE L\u2019OKLAHOMATitre 11. Villes et municipalit\u00e9sChapitre 49 R\u00e9gime de pension et de retraite des pompiers de l\u2019Oklahoma110 Certificats d\u2019invalidit\u00e9, pr\u00e9somptions, preuves m\u00e9dicales et dossiersTitre 85A. 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