{"id":77546,"date":"2024-08-29T09:42:17","date_gmt":"2024-08-29T13:42:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iaff.org\/convention\/rapports-du-congres\/rapport-du-president-general\/"},"modified":"2026-08-10T12:44:44","modified_gmt":"2026-08-10T16:44:44","slug":"rapport-du-president-general","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/congres\/rapports-de-congres\/rapport-du-president-general\/","title":{"rendered":"Rapport du Pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral"},"content":{"rendered":"\n\t\n\n\t
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\n\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\tRapport du Pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Edward A. Kelly
\n, pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\tRapports de congr\u00e8s\t\t<\/span>\n\n\t\t\n\t\t\t<\/svg>\t\t<\/span>\n\t<\/a><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n<\/header>\n<\/section>\n
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Conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article VI, section 1 de la Constitution et des R\u00e8glements de l\u2019Association internationale des pompiers, je suis fier de soumettre ce rapport sur mes actes officiels en tant que pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral depuis la cl\u00f4ture du 57e Congr\u00e8s de l\u2019AIP (IAFF).<\/p>\n<\/div>

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OP\u00c9RATIONS CANADIENNES<\/strong><\/p>\n<\/div>

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L\u2019influence de l\u2019AIP (IAFF) s\u2019est accrue dans tout le Canada depuis notre dernier congr\u00e8s, ce qui s\u2019est traduit par des gains consid\u00e9rables pour nos membres. \u00c0 tous les niveaux de gouvernement, les politiciens se tournent vers notre syndicat pour obtenir une expertise en ce qui concerne les services d\u2019incendie et la s\u00e9curit\u00e9 publique. <\/p>\n<\/div>

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En avril 2026, le premier ministre Mark Carney nous a accueillis dans son bureau pour discuter des enjeux touchant les pompiers et les param\u00e9dics canadiens. Le secr\u00e9taire-tr\u00e9sorier g\u00e9n\u00e9ral L\u00edma, les vice-pr\u00e9sidents de district Carter, LeBlanc et Ross, l\u2019adjoint au pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral Carmen Santoro, la pr\u00e9sidente de la section locale 162 d\u2019Ottawa Genna McMillan et Neil McMillan de notre Programme d\u2019aide m\u00e9dicale se sont joints \u00e0 moi pour cette rencontre. Le premier ministre s\u2019est int\u00e9ress\u00e9 aux priorit\u00e9s l\u00e9gislatives de l\u2019AIP (IAFF), particuli\u00e8rement au besoin urgent d\u2019indexer le Programme de subvention comm\u00e9morative du Canada. Cette prestation unique est demeur\u00e9e la m\u00eame depuis 2018, malgr\u00e9 une inflation ayant augment\u00e9 de 25 %. La subvention doit \u00eatre port\u00e9e \u00e0 375 000 $ et \u00eatre index\u00e9e de fa\u00e7on permanente \u00e0 l\u2019inflation; le premier ministre Carney a donn\u00e9 son accord. <\/p>\n<\/div>

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Quelques mois plus tard, le Parlement a adopt\u00e9 le projet de loi C-14, qui oblige les juges \u00e0 traiter les agressions contre les pompiers en service comme un facteur aggravant lors du prononc\u00e9 de la sentence. Il a \u00e9t\u00e9 promulgu\u00e9 en juillet 2026. Des membres de tout le pays ont fait part de leurs propres exp\u00e9riences avec des patients violents, soulignant la n\u00e9cessit\u00e9 de cette l\u00e9gislation. Cette victoire est le r\u00e9sultat d\u2019une d\u00e9fense soutenue des int\u00e9r\u00eats par les sections locales de l\u2019AIP (IAFF) et notre personnel des Op\u00e9rations canadiennes, qui ont maintenu cette question au premier plan aupr\u00e8s des m\u00e9dias et des politiciens. <\/p>\n<\/div>

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Alors que les incendies de for\u00eat continuent de ravager de nombreuses r\u00e9gions du pays, l\u2019AIP (IAFF) collabore avec le gouvernement du Canada pour s\u2019assurer que les pompiers sont pr\u00eats \u00e0 intervenir. Notre programme Intervenir en milieu p\u00e9riurbain (IMP) a form\u00e9 plus de 1 000 pompiers canadiens pour qu\u2019ils puissent intervenir de mani\u00e8re s\u00e9curitaire et efficace lors d\u2019incendies \u00e0 l\u2019interface terres sauvages-zones urbaines \u2013 et nous pr\u00e9voyons que notre partenariat f\u00e9d\u00e9ral se poursuivra. L\u2019AIP (IAFF) a \u00e9galement obtenu le renouvellement pour trois ans de notre subvention pour les mati\u00e8res dangereuses\/CBRNE. La demande pour ces deux programmes ne cesse de cro\u00eetre, et nous avons demand\u00e9 au gouvernement d\u2019augmenter ces subventions \u00e0 l\u2019avenir. <\/p>\n<\/div>

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Gr\u00e2ce au projet de loi C-224 de la d\u00e9put\u00e9e Sherry Romanado, le Cadre national sur les cancers li\u00e9s \u00e0 la lutte contre les incendies, le cancer professionnel continue d\u2019\u00eatre au premier plan au Canada. L\u2019AIP (IAFF) est une partie prenante cl\u00e9 dans ce travail, menant les efforts en mati\u00e8re d\u2019\u00e9ducation sur le cancer et de collaboration. Nous participons \u00e9galement \u00e0 des consultations sur la cr\u00e9ation d\u2019un registre canadien du cancer chez les pompiers, ce qui aiderait les scientifiques et les chercheurs \u00e0 mieux comprendre le cancer dans nos rangs. <\/p>\n<\/div>

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Le succ\u00e8s de l\u2019AIP (IAFF) encourage les pompiers de tout le pays \u00e0 se syndiquer avec nous. La Blood Tribe Emergency Services Association (Alberta), section locale 5565, est devenue la 200e section locale canadienne de l\u2019AIP (IAFF) \u2013 et la premi\u00e8re \u00e0 repr\u00e9senter une Premi\u00e8re Nation. Les pompiers de la ville de Qu\u00e9bec ont \u00e9galement vot\u00e9 en juin 2026 pour se r\u00e9affilier \u00e0 l\u2019AIP (IAFF) par une marge de 88 %. <\/p>\n<\/div>

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L\u2019avenir est prometteur pour les pompiers et les param\u00e9dics du Canada, et je suis reconnaissant envers notre personnel canadien et nos VPD pour leur engagement envers notre mission et nos membres.<\/p>\n<\/div>

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COMMUNICATIONS<\/strong><\/p>\n<\/div>

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L\u2019AIP (IAFF) a transform\u00e9 sa fa\u00e7on de communiquer avec les membres au sujet des enjeux touchant leur vie et leur carri\u00e8re. Les r\u00e9sultats parlent d\u2019eux-m\u00eames. <\/p>\n<\/div>

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Depuis que nous nous sommes r\u00e9unis \u00e0 Boston pour notre dernier congr\u00e8s, le site IAFF.org a attir\u00e9 5,8 millions de visites \u2013 comparativement \u00e0 environ 1 million en 2022 et 2023. Nos audiences sur les m\u00e9dias sociaux ont augment\u00e9 sur toutes les plateformes, LinkedIn et Instagram enregistrant les gains les plus importants. <\/p>\n<\/div>

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Le contenu ax\u00e9 sur la syndicalisation, la d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats l\u00e9gislatifs et la s\u00e9curit\u00e9 de la retraite a g\u00e9n\u00e9r\u00e9 certains de nos engagements les plus forts. L\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re seulement, les mentions \u00ab J\u2019aime \u00bb, les partages et les commentaires sur les m\u00e9dias sociaux de l\u2019AIP (IAFF) ont augment\u00e9 de 42 %. <\/p>\n<\/div>

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L\u2019AIP (IAFF) a \u00e9galement introduit de nouveaux outils pour aider les membres \u00e0 rester inform\u00e9s. Une fiche de pointage l\u00e9gislative permet de voir facilement comment les \u00e9lus ont vot\u00e9 sur les priorit\u00e9s de l\u2019AIP (IAFF), tandis qu\u2019un nouveau robot conversationnel offre aux visiteurs du site Web un acc\u00e8s rapide aux renseignements sur le syndicat, nos programmes et nos avantages. <\/p>\n<\/div>

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Nous avons \u00e9galement cr\u00e9\u00e9 le Rapport d\u2019impact de l\u2019AIP (IAFF) pour donner aux membres une image claire de ce que le syndicat fait en leur nom. Il regroupe le travail de chaque division en un seul endroit \u2013 afin que chaque membre puisse voir les r\u00e9sultats que nous obtenons et la valeur que procure l\u2019adh\u00e9sion \u00e0 l\u2019AIP (IAFF). <\/p>\n<\/div>

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La formation en communication pour les sections locales s\u2019est \u00e9galement \u00e9largie. Trente membres de partout aux \u00c9tats-Unis et au Canada ont particip\u00e9 \u00e0 la premi\u00e8re Acad\u00e9mie de formation avanc\u00e9e en communication. Elle a offert une instruction de haut niveau sur la messagerie, les relations avec les m\u00e9dias, la strat\u00e9gie num\u00e9rique et l\u2019IA pour les membres qui avaient d\u00e9j\u00e0 suivi les cours de communication de l\u2019AIP (IAFF). <\/p>\n<\/div>

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En 2025, la Division des communications a r\u00e9alis\u00e9 plus de 1 000 projets \u2013 produisant un travail qui soutient chaque aspect de notre syndicat. La division continue d\u2019\u00e9tendre son soutien en communication de crise pour les sections locales, offrant une aide rapide lorsque des probl\u00e8mes surviennent. <\/p>\n<\/div>

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Nous avons \u00e9galement ajout\u00e9 deux nouveaux postes \u2013 un coordonnateur des communications politiques et un coordonnateur des communications techniques \u2013 afin d\u2019aligner l\u2019expertise en communication avec les principaux domaines de travail de l\u2019AIP (IAFF). Ces postes aident \u00e0 garantir que les membres re\u00e7oivent non seulement les renseignements dont ils ont besoin, mais que les sujets complexes sont communiqu\u00e9s de mani\u00e8re opportune, pr\u00e9cise et facile \u00e0 comprendre. <\/p>\n<\/div>

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GESTION D\u2019\u00c9V\u00c9NEMENTS<\/strong><\/p>\n<\/div>

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Lorsque je suis devenu pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral, nous avons pris la d\u00e9cision de professionnaliser la fa\u00e7on dont l\u2019AIP (IAFF) planifie et produit ses \u00e9v\u00e9nements. Les r\u00e9sultats parlent d\u2019eux-m\u00eames. Nos \u00e9v\u00e9nements attirent une participation record, et nous avons relev\u00e9 la norme sur la fa\u00e7on dont les membres et les invit\u00e9s vivent ce syndicat. Cela signifie une attention intentionnelle sur tout, de l\u2019apparence de nos espaces \u00e0 la programmation offerte chaque jour. <\/p>\n<\/div>

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Vous pouvez voir cette attention aux d\u00e9tails dans chaque \u00e9v\u00e9nement de l\u2019AIP (IAFF), de la C\u00e9r\u00e9monie comm\u00e9morative des pompiers d\u00e9c\u00e9d\u00e9s en service au nouveau Sommet Strive for Excellence. Cette approche n\u00e9cessite de la planification et une \u00e9quipe qui comprend la mission. Les \u00e9v\u00e9nements de l\u2019AIP (IAFF) sont des efforts collectifs, et je suis reconnaissant envers tous ceux qui contribuent \u00e0 leur succ\u00e8s. <\/p>\n<\/div>

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AVOCAT G\u00c9N\u00c9RAL<\/strong><\/p>\n<\/div>

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L\u2019\u00e9quipe juridique de l\u2019AIP (IAFF) \u2013 dirig\u00e9e par l\u2019avocat g\u00e9n\u00e9ral Peter Leff et ses coll\u00e8gues de Mooney, Green, Saindon, Murphy & Welch, P.C. \u2013 continue de d\u00e9fendre les droits et les protections de nos membres et de nos sections locales. L\u2019avocat g\u00e9n\u00e9ral canadien Sean McManus fait de m\u00eame dans les provinces. <\/p>\n<\/div>

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Notre politique Guardian a sauv\u00e9 des emplois dans les deux pays, et notre Fonds pour les conflits d\u2019urgence aide les sections locales \u00e0 obtenir la repr\u00e9sentation juridique dont elles ont besoin lorsque les enjeux sont les plus \u00e9lev\u00e9s.<\/p>\n<\/div>

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Depuis notre dernier congr\u00e8s, l\u2019\u00e9quipe juridique de l\u2019AIP (IAFF) a r\u00e9cup\u00e9r\u00e9 plus de 4 millions de dollars pour les membres. L\u2019une des victoires les plus significatives a eu lieu au Kentucky, o\u00f9 un juge f\u00e9d\u00e9ral a accord\u00e9 plus d\u2019un million de dollars \u00e0 deux membres de la section locale 5418 de Harrodsburg qui avaient \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9s pour avoir exerc\u00e9 leur droit \u00e0 la libert\u00e9 d\u2019expression. <\/p>\n<\/div>

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L\u2019AIP (IAFF) a \u00e9galement travaill\u00e9 pour attirer l\u2019attention sur les impacts de la manipulation du march\u00e9 dans l\u2019industrie des appareils d\u2019incendie. Avec des prix d\u2019autopompes d\u00e9passant 1 million de dollars et des camions-\u00e9chelles approchant les 2,5 millions de dollars, les services d\u2019incendie des deux pays maintiennent en service des v\u00e9hicules d\u00e9suets et dangereux bien au-del\u00e0 du moment o\u00f9 ils auraient d\u00fb \u00eatre remplac\u00e9s. <\/p>\n<\/div>

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Derri\u00e8re cette crise se trouvent quelques entreprises \u2013 rachet\u00e9es par des soci\u00e9t\u00e9s de capital-investissement \u2013 qui contr\u00f4lent d\u00e9sormais les deux tiers du march\u00e9. J\u2019ai t\u00e9moign\u00e9 devant le S\u00e9nat des \u00c9tats-Unis en septembre 2025 pour demander une enqu\u00eate sur cette crise de s\u00e9curit\u00e9 publique. Le travail de l\u2019AIP (IAFF) a men\u00e9 \u00e0 de multiples poursuites contestant les pratiques de l\u2019industrie, et notre avocate g\u00e9n\u00e9rale fournit des conseils \u00e0 ces villes \u00e0 mesure que leurs recours collectifs progressent. <\/p>\n<\/div>

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L\u2019essentiel est le suivant : les entreprises ne peuvent \u00eatre autoris\u00e9es \u00e0 faire passer les profits avant la s\u00e9curit\u00e9. L\u2019AIP (IAFF) ne le tol\u00e9rera pas, et ce syndicat fera tout ce qui est en son pouvoir pour tenir l\u2019industrie responsable. <\/p>\n<\/div>

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AFFAIRES GOUVERNEMENTALES ET ACTION POLITIQUE<\/strong><\/p>\n<\/div>

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Au cours des 20 derniers mois, l\u2019AIP (IAFF) a remport\u00e9 deux des plus grandes victoires l\u00e9gislatives de ses 108 ans d\u2019histoire. Notre travail a aid\u00e9 \u00e0 remettre des milliards de dollars aux retrait\u00e9s, \u00e0 \u00e9tendre les prestations de survivant aux familles des pompiers qui meurent d\u2019un cancer professionnel et \u00e0 obtenir un financement permanent pour le programme de sant\u00e9 du World Trade Center. <\/p>\n<\/div>

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Ce sont des victoires g\u00e9n\u00e9rationnelles \u2013 et aucune d\u2019entre elles n\u2019\u00e9tait garantie. Mais notre concentration absolue sur les enjeux des pompiers nous a permis de b\u00e2tir des relations avec des politiciens des deux partis, et gr\u00e2ce \u00e0 cela, nous avons transform\u00e9 des priorit\u00e9s de longue date de l\u2019AIP (IAFF) en lois. <\/p>\n<\/div>

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Comme je l\u2019ai d\u00e9j\u00e0 dit : nous n\u2019avons pas d\u2019amis permanents. Nous n\u2019avons pas d\u2019ennemis permanents. Si un politicien est avec nous sur nos enjeux, nous sommes avec lui. Il s\u2019agit avant tout de remplir notre mission et de servir nos membres. C\u2019est tout. <\/p>\n<\/div>

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Et l\u2019\u00e9lection pr\u00e9sidentielle de 2024 a prouv\u00e9 pourquoi cette approche est importante. Il y a deux ans, alors que le Conseil ex\u00e9cutif examinait s\u2019il devait accorder son appui \u00e0 un candidat \u00e0 la pr\u00e9sidence, nous sommes all\u00e9s directement voir les deux campagnes avec une question : que ferez-vous pour les pompiers? <\/p>\n<\/div>

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La campagne Trump nous a donn\u00e9 des engagements sur nos enjeux \u2013 soutenir l\u2019abrogation de la WEP et de la GPO, travailler avec nous pour adopter la loi Honor Act, soutenir une norme d\u2019intervention d\u2019urgence et prot\u00e9ger les emplois de nos confr\u00e8res et cons\u0153urs f\u00e9d\u00e9raux. L\u2019autre campagne n\u2019a pas voulu identifier d\u2019engagements concrets qu\u2019elle pourrait prendre envers les pompiers. <\/p>\n<\/div>

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Finalement, le Conseil ex\u00e9cutif a vot\u00e9 pour rester neutre dans la course pr\u00e9sidentielle. Cette d\u00e9cision a renforc\u00e9 notre capacit\u00e9 \u00e0 obtenir des r\u00e9sultats pour les membres. <\/p>\n<\/div>

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Lorsque le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral a commenc\u00e9 \u00e0 restructurer les agences, nous nous sommes assur\u00e9s que nos membres du 16e district soient prot\u00e9g\u00e9s. Des d\u00e9crets ont garanti qu\u2019aucun de nos pompiers f\u00e9d\u00e9raux ne soit licenci\u00e9 \u2013 et qu\u2019aucun ne perde ses droits de n\u00e9gociation collective. Nous avons \u00e9galement obtenu la premi\u00e8re augmentation de l\u2019allocation pour l\u2019uniforme des pompiers f\u00e9d\u00e9raux en plus de 20 ans \u2013 passant de 800 $ \u00e0 1 500 $. <\/p>\n<\/div>

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Depuis que je suis devenu pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral, nous avons fait de l\u2019abrogation de la disposition sur l\u2019\u00e9limination des gains fortuits (WEP) et de la compensation de pension gouvernementale (GPO) une priorit\u00e9 absolue. Ces p\u00e9nalit\u00e9s \u00e9taient injustes en 1984, et elles le sont rest\u00e9es en 2024. Les employ\u00e9s publics retrait\u00e9s n\u2019auraient jamais d\u00fb voir leurs prestations de s\u00e9curit\u00e9 sociale durement gagn\u00e9es \u00eatre r\u00e9duites parce qu\u2019ils ont choisi une vie de service. <\/p>\n<\/div>

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Rassemblement apr\u00e8s rassemblement, r\u00e9union apr\u00e8s r\u00e9union, nous avons pouss\u00e9 le Congr\u00e8s \u00e0 agir. Et nous n\u2019avons pas rel\u00e2ch\u00e9 nos efforts. <\/p>\n<\/div>

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Une p\u00e9tition de lib\u00e9ration r\u00e9ussie \u2013 seulement la septi\u00e8me \u00e0 r\u00e9ussir en 40 ans \u2013 a forc\u00e9 un vote \u00e0 la Chambre des repr\u00e9sentants des \u00c9tats-Unis. Cela seul \u00e9tait historique. La l\u00e9gislation avait \u00e9t\u00e9 introduite dans chaque Congr\u00e8s depuis 2005, mais elle n\u2019avait jamais fait l\u2019objet d\u2019un vote. <\/p>\n<\/div>

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Une fois le vote tenu, elle a \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9e avec un soutien bipartisan \u00e9crasant.<\/p>\n<\/div>

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Ensuite, nous nous sommes tourn\u00e9s vers le S\u00e9nat. Notre \u00e9quipe des affaires gouvernementales et moi-m\u00eame avons pass\u00e9 la derni\u00e8re semaine du 118e Congr\u00e8s camp\u00e9s sur la colline du Capitole. Nous avons confirm\u00e9 les membres qui \u00e9taient favorables, fait du lobbying aupr\u00e8s des membres ind\u00e9cis et plaid\u00e9 notre cause aupr\u00e8s de ceux qui \u00e9taient contre. Le pr\u00e9sident Donald Trump, avant m\u00eame d\u2019\u00eatre asserment\u00e9 pour un second mandat, a \u00e9galement apport\u00e9 son soutien \u2013 aidant \u00e0 mobiliser les votes pour la cl\u00f4ture des d\u00e9bats et l\u2019adoption de la loi. <\/p>\n<\/div>

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Juste apr\u00e8s minuit le 21 d\u00e9cembre 2024, c\u2019\u00e9tait officiel. Le S\u00e9nat a vot\u00e9 \u00e0 76 contre 20 pour abroger la WEP\/GPO. Apr\u00e8s pr\u00e8s de 40 ans, ces p\u00e9nalit\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 \u00e9limin\u00e9es. <\/p>\n<\/div>

\n

Des mois plus tard, nous avons adopt\u00e9 la loi Honoring Our Fallen Heroes Act avec la m\u00eame approche bipartisane.<\/p>\n<\/div>

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La loi Honor Act a \u00e9t\u00e9 introduite par la s\u00e9natrice d\u00e9mocrate Amy Klobuchar et le s\u00e9nateur r\u00e9publicain Kevin Cramer en l\u2019honneur de Mike Paidar, membre de la section locale 21 de St. Paul, MN, d\u00e9c\u00e9d\u00e9 d\u2019une leuc\u00e9mie my\u00e9lo\u00efde aigu\u00eb en 2020. Apr\u00e8s le d\u00e9c\u00e8s de Mike, son \u00e9pouse, Julie, a travaill\u00e9 avec l\u2019AIP (IAFF) pour ajouter le cancer professionnel au programme f\u00e9d\u00e9ral de prestations pour les agents de s\u00e9curit\u00e9 publique (PSOB). Elle et d\u2019autres familles de l\u2019AIP (IAFF) sont venues \u00e0 Washington, ont rencontr\u00e9 des l\u00e9gislateurs et ont plaid\u00e9 pour un changement de la loi. <\/p>\n<\/div>

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L\u2019AIP (IAFF) a travaill\u00e9 avec les deux c\u00f4t\u00e9s de l\u2019all\u00e9e et les deux chambres du Congr\u00e8s \u2013 du pr\u00e9sident de la Chambre \u00e0 la direction du S\u00e9nat \u2013 tout en plaidant notre cause directement aupr\u00e8s de la Maison-Blanche. Et lorsque des membres de la Chambre ont exig\u00e9 une mesure de compensation financi\u00e8re, l\u2019administration Trump a identifi\u00e9 250 millions de dollars pour aider \u00e0 garantir son adoption. <\/p>\n<\/div>

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La loi reconna\u00eet d\u00e9sormais le cancer professionnel comme un d\u00e9c\u00e8s en service en vertu du PSOB, rendant les familles survivantes admissibles \u00e0 plus de 461 000 $ en prestations f\u00e9d\u00e9rales.<\/p>\n<\/div>

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\u00c0 l\u2019approche du 25e anniversaire des attentats terroristes du 11 septembre, nous avons concr\u00e9tis\u00e9 une autre priorit\u00e9 de longue date : le financement permanent du programme de sant\u00e9 du World Trade Center. Plus de 450 membres sont d\u00e9c\u00e9d\u00e9s de maladies li\u00e9es au WTC au cours des ann\u00e9es qui ont suivi le 11 septembre, et ce nombre ne cesse de cro\u00eetre. <\/p>\n<\/div>

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Le m\u00e9rite en revient \u00e0 nos confr\u00e8res et cons\u0153urs de la ville de New York. Les sections locales UFA 94 et UFOA 854, qui ont refus\u00e9 de laisser Washington oublier ce qu\u2019il doit aux pompiers et aux travailleurs des services m\u00e9dicaux d\u2019urgence qui ont r\u00e9pondu \u00e0 l\u2019appel ce jour-l\u00e0 et dans les semaines et les mois qui ont suivi. <\/p>\n<\/div>

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Lors de r\u00e9unions avec le secr\u00e9taire \u00e0 la Sant\u00e9 et aux Services sociaux, Robert F. Kennedy Jr., j\u2019ai soulign\u00e9 la n\u00e9cessit\u00e9 pour le HHS de s\u2019assurer que ce programme essentiel soit enti\u00e8rement financ\u00e9. Il a accept\u00e9. Et maintenant, 25 ans plus tard, il n\u2019y a plus d\u2019incertitude de financement. Nos membres continueront de recevoir les soins qui leur ont \u00e9t\u00e9 promis. <\/p>\n<\/div>

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Et bien que nous ne cesserons jamais de nous battre pour les droits nationaux de n\u00e9gociation collective, nous n\u2019attendons pas apr\u00e8s Washington. Nous allons d\u2019\u00c9tat en \u00c9tat et de ville en ville pour donner \u00e0 un plus grand nombre de nos membres une voix au travail \u2013 et nous gagnons ces batailles dans certaines des r\u00e9gions les plus difficiles du pays. <\/p>\n<\/div>

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La section locale 4660 de Hurst, TX, et la section locale 3679 de Victoria, TX, ont toutes deux remport\u00e9 des r\u00e9f\u00e9rendums sur la n\u00e9gociation collective. Apr\u00e8s des ann\u00e9es de tension avec la ville, la section locale 87 de Jackson, MS, a soutenu John Horhn pour la mairie \u2013 avec le soutien de CAPFEU et du programme politique de l\u2019AIP (IAFF). Les pompiers de Jackson ont mis tout leur poids derri\u00e8re lui. Il a gagn\u00e9. Et en collaboration avec la section locale 87, la Professional Firefighters Association of Mississippi et l\u2019AIP (IAFF), le maire Horhn a conclu un accord sur le premier contrat n\u00e9goci\u00e9 collectivement du service depuis des d\u00e9cennies. <\/p>\n<\/div>

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Et \u00e0 mesure que nous gagnons plus de droits pour les pompiers, nous attirons plus de pompiers dans ce syndicat.<\/p>\n<\/div>

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L\u2019AIP (IAFF) n\u2019a jamais \u00e9t\u00e9 aussi importante qu\u2019aujourd\u2019hui. 367 861 membres \u2013 le plus grand nombre de notre histoire. Nous avons augment\u00e9 de plus de 18 000 membres depuis que nous nous sommes r\u00e9unis \u00e0 Boston, et de pr\u00e8s de 50 000 depuis que le secr\u00e9taire-tr\u00e9sorier g\u00e9n\u00e9ral L\u00edma et moi-m\u00eame sommes entr\u00e9s en fonction. <\/p>\n<\/div>

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SANT\u00c9, S\u00c9CURIT\u00c9 ET M\u00c9DECINE<\/strong><\/p>\n<\/div>

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Sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9<\/p>\n<\/div>

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Les dangers de notre m\u00e9tier \u00e9voluent constamment. Et l\u2019un des moyens les plus importants par lesquels l\u2019AIP (IAFF) prot\u00e8ge ses membres est de s\u2019assurer que les normes, la recherche et la m\u00e9decine \u00e9voluent avec eux. <\/p>\n<\/div>

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Cela commence par des normes pratiques et applicables qui rendent ce travail dangereux plus s\u00fbr.<\/p>\n<\/div>

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Nous sommes plus pr\u00e8s que jamais de voir la norme d\u2019intervention d\u2019urgence de l\u2019OSHA devenir loi. Elle \u00e9tablirait des exigences de base pour la dotation en personnel, la formation, l\u2019\u00e9tat de pr\u00e9paration des appareils, ainsi que la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 des pompiers. <\/p>\n<\/div>

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L\u2019AIP (IAFF) a t\u00e9moign\u00e9 sur l\u2019importance de la norme et a dirig\u00e9 une coalition \u00e0 travers le service d\u2019incendie pour s\u2019assurer que la r\u00e8gle finale soit aussi solide que possible. Parce que nous savons que lorsque les pompiers sont plus en s\u00e9curit\u00e9, les communaut\u00e9s que nous avons jur\u00e9 de prot\u00e9ger le sont aussi. <\/p>\n<\/div>

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Notre travail sur les normes de s\u00e9curit\u00e9 va bien au-del\u00e0 de l\u2019OSHA. Plus de 175 membres de l\u2019AIP (IAFF) si\u00e8gent \u00e0 des comit\u00e9s de normalisation partout aux \u00c9tats-Unis et au Canada, s\u2019assurant que les pompiers ont leur mot \u00e0 dire lorsque des d\u00e9cisions sont prises concernant l\u2019\u00e9quipement que nous utilisons et les conditions dans lesquelles nous travaillons. <\/p>\n<\/div>

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Nous nous attaquons aux plus grandes menaces des services d\u2019incendie, y compris le cancer professionnel.<\/p>\n<\/div>

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Apr\u00e8s des ann\u00e9es \u00e0 faire pression pour le changement \u2013 et \u00e0 refuser de prendre un non pour une r\u00e9ponse \u2013 nous avons obtenu des changements majeurs aux normes r\u00e9gissant l\u2019\u00e9quipement des pompiers. La nouvelle norme NFPA 1970 comprend une liste de substances restreintes interdisant les PFAS, ainsi que d\u2019autres protections pour lesquelles l\u2019AIP (IAFF) s\u2019est battue, comme la suppression du test de lumi\u00e8re UV. <\/p>\n<\/div>

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Nous avons \u00e9galement cr\u00e9\u00e9 un code de conduite des fabricants pour les entreprises qui fabriquent l\u2019\u00e9quipement dont d\u00e9pendent nos membres.<\/p>\n<\/div>

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Les conditions sont simples : dites-nous la v\u00e9rit\u00e9. Et lorsque vous trouvez un danger dans votre produit, signalez-le-nous avant que nous ne le d\u00e9couvrions par nous-m\u00eames. <\/p>\n<\/div>

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Parce que notre sant\u00e9 et notre s\u00e9curit\u00e9 doivent passer avant leurs profits.<\/p>\n<\/div>

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\u00c0 mesure que les syst\u00e8mes de stockage par batterie et les v\u00e9hicules \u00e9lectriques deviennent plus courants, nous avons \u00e9labor\u00e9 un guide sur les risques \u00e9nerg\u00e9tiques pour donner aux membres les renseignements dont ils ont besoin pour intervenir en toute s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n<\/div>

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Et apr\u00e8s qu\u2019un incendie \u00e0 bord d\u2019un navire a tu\u00e9 deux pompiers de Newark, nous avons tir\u00e9 les le\u00e7ons des enqu\u00eates du NTSB et de la Garde c\u00f4ti\u00e8re pour les transformer en une nouvelle formation de sensibilisation \u00e0 la lutte contre les incendies \u00e0 bord des navires.<\/p>\n<\/div>

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Lorsque nous apprenons quelque chose qui peut rendre d\u2019autres pompiers plus en s\u00e9curit\u00e9, nous avons l\u2019obligation de mettre ces le\u00e7ons en pratique.<\/p>\n<\/div>

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Des programmes tels que Fire Ground Survival, Peer Support, Fit to Thrive et Intervenir en milieu p\u00e9riurbain (IMP) continuent d\u2019aider les membres \u00e0 rester en bonne sant\u00e9 et en s\u00e9curit\u00e9 sur les lieux d\u2019incendie.<\/p>\n<\/div>

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\u00c0 Houston, au Texas, l\u2019AIP (IAFF) a pilot\u00e9 son programme d\u2019op\u00e9rations sur les lieux d\u2019incendie fond\u00e9es sur des donn\u00e9es probantes, mettant en pratique les derni\u00e8res recherches sur les lieux d\u2019incendie dans des conditions r\u00e9elles.<\/p>\n<\/div>

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Nous avons \u00e9galement \u00e9labor\u00e9 une nouvelle formation sur la pr\u00e9vention de la violence en milieu de travail pour aider les sections locales \u00e0 prot\u00e9ger les pompiers et les param\u00e9dics confront\u00e9s \u00e0 la violence au travail. Et nous avons \u00e9largi les programmes de sant\u00e9 comportementale, renforc\u00e9 le soutien par les pairs et d\u00e9ploy\u00e9 des \u00e9quipes \u00e0 la suite d\u2019incidents majeurs \u2013 y compris l\u2019\u00e9crasement d\u2019avion \u00e0 Washington, D.C. <\/p>\n<\/div>

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Science et recherche<\/p>\n<\/div>

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Nous avons besoin d\u2019une science fiable et ind\u00e9pendante pour comprendre les risques auxquels nous sommes confront\u00e9s et ce qu\u2019il faut faire \u00e0 leur sujet. Pendant des ann\u00e9es, le service d\u2019incendie s\u2019est fi\u00e9 aux recherches des m\u00eames entreprises qui profitaient de nous. Les r\u00e9ponses venaient des personnes qui avaient le plus \u00e0 gagner, alors que nous avions le plus \u00e0 perdre. C\u2019est pourquoi j\u2019ai cr\u00e9\u00e9 le poste de conseiller scientifique en chef. <\/p>\n<\/div>

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Sous la direction du Dr Derek Urwin, l\u2019AIP (IAFF) m\u00e8ne ses propres recherches et s\u2019associe \u00e0 des h\u00f4pitaux et des universit\u00e9s de premier plan partout en Am\u00e9rique du Nord pour approfondir nos connaissances sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 des pompiers.<\/p>\n<\/div>

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Des tests effectu\u00e9s avec l\u2019Universit\u00e9 Duke ont r\u00e9v\u00e9l\u00e9 des niveaux \u00e9lev\u00e9s de retardateurs de flamme brom\u00e9s dans la premi\u00e8re barri\u00e8re contre l\u2019humidit\u00e9 sans PFAS \u00e0 arriver sur le march\u00e9. Apr\u00e8s que nous l\u2019avons d\u00e9couvert, ils l\u2019ont retir\u00e9e de la cha\u00eene d\u2019approvisionnement. Nous \u00e9tudions \u00e9galement ce \u00e0 quoi nos membres ont \u00e9t\u00e9 expos\u00e9s pendant les incendies de for\u00eat d\u2019Eaton et de Palisades, les risques pour la sant\u00e9 des incendies de batteries au lithium-ion et les effets que la fum\u00e9e des incendies de for\u00eat peut avoir sur la sant\u00e9 reproductive. L\u2019AIP (IAFF) collabore \u00e9galement avec la Muscular Dystrophy Association pour explorer le lien entre la lutte contre les incendies, l\u2019exposition aux PFAS et la SLA. <\/p>\n<\/div>

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M\u00e9decine<\/p>\n<\/div>

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Le Programme d\u2019aide m\u00e9dicale de l\u2019AIP (IAFF) est devenu l\u2019un des outils les plus efficaces dont nous disposons pour aider les membres et les familles \u00e0 obtenir les prestations de maladie et d\u2019invalidit\u00e9 qu\u2019ils ont m\u00e9rit\u00e9es.<\/p>\n<\/div>

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Dirig\u00e9 par notre m\u00e9decin-chef, le Dr Dan Whu, MD, MPH, le programme apporte une expertise m\u00e9dicale dans les cas impliquant le cancer, les maladies cardiaques et d\u2019autres maladies li\u00e9es au travail. Depuis le lancement du programme il y a pr\u00e8s de cinq ans, nous avons trait\u00e9 plus de 170 cas \u2013 et les avons presque tous gagn\u00e9s. Parfois, ils cr\u00e9ent \u00e9galement un pr\u00e9c\u00e9dent. <\/p>\n<\/div>

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En voici un exemple.<\/p>\n<\/div>

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Suzanne LaFollette, membre de la section locale 975 d\u2019Austin, a re\u00e7u un diagnostic de cancer de l\u2019ut\u00e9rus de stade quatre l\u2019an dernier.<\/p>\n<\/div>

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Lorsqu\u2019elle a d\u00e9pos\u00e9 une demande d\u2019indemnisation des accidents du travail, sa demande a \u00e9t\u00e9 refus\u00e9e parce que le cancer de l\u2019ut\u00e9rus ne figure pas sur la liste des cancers professionnels pr\u00e9sum\u00e9s du Texas.<\/p>\n<\/div>

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Plus de 100 membres de la section locale 975 ont assist\u00e9 \u00e0 son audience, et le Programme d\u2019aide m\u00e9dicale de l\u2019AIP (IAFF) s\u2019est mis au travail en son nom. Le Dr Whu a t\u00e9moign\u00e9 dans l\u2019affaire, pr\u00e9sentant les preuves m\u00e9dicales liant le cancer de Suzanne \u00e0 ses 19 ann\u00e9es dans le service d\u2019incendie. Le juge a statu\u00e9 en faveur de Suzanne. <\/p>\n<\/div>

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Mais Suzanne vous dira que la port\u00e9e de cette d\u00e9cision va au-del\u00e0 de son propre cas. \u00ab Gagner cette affaire n\u2019\u00e9tait pas seulement important pour moi, mais pour les femmes qui viendront apr\u00e8s moi \u00bb, a-t-elle d\u00e9clar\u00e9. \u00ab J\u2019esp\u00e8re qu\u2019elles n\u2019auront pas \u00e0 se battre pour l\u2019indemnisation des accidents du travail pendant qu\u2019elles se battent pour leur vie. \u00bb <\/p>\n<\/div>

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Et ce travail va au-del\u00e0 des cas individuels. Le Dr Whu a t\u00e9moign\u00e9 dans plus d\u2019une douzaine d\u2019\u00c9tats \u2013 ainsi qu\u2019en Colombie-Britannique, au Manitoba et en Ontario \u2013 pour aider \u00e0 faire adopter des lois pr\u00e9somptives reconnaissant les maladies professionnelles comme \u00e9tant li\u00e9es au travail. <\/p>\n<\/div>

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ASSISTANCE TECHNIQUE ET RESSOURCES D\u2019INFORMATION<\/strong><\/p>\n<\/div>

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Lorsque nos sections locales se battent pour une dotation en personnel ad\u00e9quate, le TAIR leur donne les donn\u00e9es pour prouver ce dont leurs services ont besoin.<\/p>\n<\/div>

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Depuis notre dernier congr\u00e8s, le TAIR a r\u00e9alis\u00e9 plus de 1 500 rapports techniques pour des sections locales partout aux \u00c9tats-Unis et au Canada. Et nous livrons ces rapports en un temps record. <\/p>\n<\/div>

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Environ 1 section locale de l\u2019AIP (IAFF) sur 5 re\u00e7oit un rapport du TAIR chaque ann\u00e9e. Elles les utilisent \u00e0 bon escient \u2013 pour la s\u00e9curit\u00e9 de leur communaut\u00e9 et de nos membres. <\/p>\n<\/div>

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\u00c0 Fall River, au Massachusetts, une \u00e9tude du TAIR a fourni \u00e0 la section locale 1314 les donn\u00e9es dont elle avait besoin pour d\u00e9fendre une dotation en personnel de quatre personnes \u2013 une question qui a pris une urgence encore plus grande apr\u00e8s l\u2019incendie mortel \u00e0 Gabriel House en juillet 2025.<\/p>\n<\/div>

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Ce m\u00eame type d\u2019analyse aide la section locale 112 de Los Angeles, CA, \u00e0 faire face \u00e0 des d\u00e9cennies de sous-investissement dans le service d\u2019incendie.<\/p>\n<\/div>

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Le TAIR a mis des chiffres concrets derri\u00e8re ce que les membres de la section locale 112 disaient depuis des ann\u00e9es. Notre analyse a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que le service d\u2019incendie de Los Angeles aurait besoin d\u2019environ 4 000 pompiers suppl\u00e9mentaires \u2013 soit presque le double de son effectif actuel \u2013 et de plus de 60 nouvelles casernes pour r\u00e9pondre aux normes de la NFPA. La section locale 112 a pris ce rapport et a lanc\u00e9 une initiative de scrutin pour g\u00e9n\u00e9rer environ 320 millions de dollars par an pour le LAFD. Elle sera soumise aux \u00e9lecteurs en novembre prochain. <\/p>\n<\/div>

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Le TAIR nous aide \u00e9galement \u00e0 b\u00e2tir de nouvelles voies d\u2019acc\u00e8s au service d\u2019incendie. Depuis notre dernier congr\u00e8s, l\u2019AIP (IAFF) a cr\u00e9\u00e9 le premier programme d\u2019apprentissage enregistr\u00e9 au niveau f\u00e9d\u00e9ral pour les pompiers aux \u00c9tats-Unis. Le programme offre aux personnes int\u00e9ress\u00e9es \u00e0 devenir pompiers une voie claire vers la profession, et donne aux services un autre outil pour recruter et former la prochaine g\u00e9n\u00e9ration. <\/p>\n<\/div>

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Nous collaborons avec le minist\u00e8re du Travail pour \u00e9largir le financement du programme, et la section locale 514 de Shreveport, en Louisiane, sera parmi les premi\u00e8res sections locales \u00e0 le mettre en \u0153uvre.<\/p>\n<\/div>

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FORMATION, \u00c9DUCATION ET SUBVENTIONS<\/strong><\/p>\n<\/div>

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Depuis notre dernier congr\u00e8s, l\u2019AIP (IAFF) a dispens\u00e9 plus de 647 000 heures de formation \u00e0 nos membres.<\/p>\n<\/div>

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Nous avons obtenu une subvention de 7 millions de dollars du d\u00e9partement de l\u2019\u00c9nergie des \u00c9tats-Unis \u2013 une augmentation de 30 % par rapport aux subventions pr\u00e9c\u00e9dentes \u2013 pour \u00e9tendre la formation sur les mati\u00e8res dangereuses pour les pompiers travaillant \u00e0 proximit\u00e9 d\u2019installations nucl\u00e9aires. Et une subvention de 8 millions de dollars des National Institutes of Health \u2013 la plus importante subvention de l\u2019histoire de notre syndicat \u2013 nous aide \u00e0 pr\u00e9parer les membres aux dangers \u00e9mergents. Elle finance une nouvelle formation sur l\u2019intervention \u00e9nerg\u00e9tique et \u00e9largit des ressources comme notre Guide sur les risques \u00e9nerg\u00e9tiques. <\/p>\n<\/div>

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Cette m\u00eame subvention soutient un programme de formation sur les drones, premier du genre pour le service d\u2019incendie. Le drone est le nouveau canari dans la mine de charbon, rep\u00e9rant les dangers \u00e0 venir pour les pompiers. Notre premi\u00e8re classe de pilotes a obtenu son dipl\u00f4me, et d\u2019autres formations sont \u00e0 venir. <\/p>\n<\/div>

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Mais la technologie s\u2019accompagne aussi d\u2019une mise en garde. Ces outils deviennent plus avanc\u00e9s \u2013 et plus co\u00fbteux. Comme ils occupent une part de plus en plus grande des budgets des services d\u2019incendie, nous devons nous assurer qu\u2019ils ne se fassent pas au d\u00e9triment de ce qui est vraiment important. La technologie peut nous rendre plus s\u00fbrs. Mais elle ne peut pas remplacer un pompier bien form\u00e9, bien \u00e9quip\u00e9 et disposant d\u2019un effectif ad\u00e9quat. Car lorsque la vie de quelqu\u2019un est en jeu, c\u2019est cela qui fera la diff\u00e9rence \u2013 pas un drone au-dessus de sa t\u00eate. <\/p>\n<\/div>

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Nous aidons \u00e9galement les sections locales \u00e0 ramener des fonds f\u00e9d\u00e9raux chez elles. Depuis notre dernier congr\u00e8s, la Division des subventions a examin\u00e9 et soutenu des demandes AFG et SAFER qui ont permis d\u2019obtenir plus de 359 millions de dollars pour les services repr\u00e9sent\u00e9s par les sections locales de l\u2019AIP (IAFF). <\/p>\n<\/div>

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Nous restons \u00e9galement \u00e0 jour et changeons notre fa\u00e7on de dispenser l\u2019\u00e9ducation \u00e0 nos membres.<\/p>\n<\/div>

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Cette ann\u00e9e, nous avons tenu notre premier Sommet Strive for Excellence, regroupant le meilleur de la formation de l\u2019AIP (IAFF) en un seul endroit. Plus de 2 000 membres y ont particip\u00e9, avec plus de 200 ateliers au choix. La moiti\u00e9 de ces cours \u00e9taient tout nouveaux. Et pour la premi\u00e8re fois lors d\u2019un \u00e9v\u00e9nement de l\u2019AIP (IAFF), nous avons offert 10 cours de formation pratique diff\u00e9rents, dirig\u00e9s par certains des meilleurs et des plus talentueux instructeurs du service d\u2019incendie. Les membres ont \u00e9galement eu l\u2019occasion d\u2019obtenir des unit\u00e9s de formation continue, des cr\u00e9dits universitaires, des certifications et des titres professionnels. <\/p>\n<\/div>

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De l\u2019avis g\u00e9n\u00e9ral, l\u2019\u00e9v\u00e9nement a \u00e9t\u00e9 un succ\u00e8s. Les commentaires des participants ont \u00e9t\u00e9 extr\u00eamement positifs, et nous planifions d\u00e9j\u00e0 pour 2027. <\/p>\n<\/div>

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CONCLUSION<\/strong><\/p>\n<\/div>

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L\u2019AIP (IAFF) est sur la bonne trajectoire. La complaisance n\u2019est pas une option. Aux c\u00f4t\u00e9s du STG L\u00edma et de l\u2019ensemble du Conseil ex\u00e9cutif, nous continuerons \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir de mani\u00e8re strat\u00e9gique et cr\u00e9ative \u2013 notre seul objectif \u00e9tant d\u2019am\u00e9liorer la vie de nos membres. Nous continuerons \u00e0 m\u00e9riter notre place en tant que syndicat LE plus fort d\u2019Am\u00e9rique du Nord et principale voix du service d\u2019incendie sur la plan\u00e8te. <\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article VI, section 1 de la Constitution et des R\u00e8glements de l\u2019Association internationale des pompiers, je suis fier de soumettre ce rapport sur mes actes officiels en tant […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"parent":132824,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"convention","meta":{"_acf_changed":false,"_searchwp_excluded":"","inline_featured_image":false,"_EventAllDay":false,"_EventTimezone":"","_EventStartDate":"","_EventEndDate":"","_EventStartDateUTC":"","_EventEndDateUTC":"","_EventShowMap":false,"_EventShowMapLink":false,"_EventURL":"","_EventCost":"","_EventCostDescription":"","_EventCurrencySymbol":"","_EventCurrencyCode":"","_EventCurrencyPosition":"","_EventDateTimeSeparator":"","_EventTimeRangeSeparator":"","_EventOrganizerID":[],"_EventVenueID":[],"_OrganizerEmail":"","_OrganizerPhone":"","_OrganizerWebsite":"","_VenueAddress":"","_VenueCity":"","_VenueCountry":"","_VenueProvince":"","_VenueState":"","_VenueZip":"","_VenuePhone":"","_VenueURL":"","_VenueStateProvince":"","_VenueLat":"","_VenueLng":"","_VenueShowMap":false,"_VenueShowMapLink":false,"footnotes":""},"class_list":["post-77546","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/77546","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=77546"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/77546\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":133615,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/77546\/revisions\/133615"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/132824"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=77546"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}