{"id":77541,"date":"2026-08-07T15:22:00","date_gmt":"2026-08-07T19:22:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iaff.org\/convention\/rapports-du-congres\/rapport-du-11e-district\/"},"modified":"2026-08-10T09:48:08","modified_gmt":"2026-08-10T13:48:08","slug":"rapport-du-11e-district","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/congres\/rapports-de-congres\/rapport-du-11e-district\/","title":{"rendered":"Rapport du 11e district"},"content":{"rendered":"\n\t\n\n\t
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\n\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\tRapport du 11e district\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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Michael Glynn
\nVice-pr\u00e9sident du 11e district<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\tRapports de congr\u00e8s\t\t<\/span>\n\n\t\t\n\t\t\t<\/svg>\t\t<\/span>\n\t<\/a><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n<\/header>\n<\/section>\n
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Ce fut un honneur de vous servir au cours des deux derni\u00e8res ann\u00e9es depuis mon \u00e9lection au poste de vice-pr\u00e9sident du 11e district lors du 57e congr\u00e8s biennal \u00e0 Boston, MA, en 2024. Alors que nous avons atteint plus de 32 000 membres en Oklahoma, au Texas et dans la Zone du Canal, notre force se distingue comme l’un des plus grands districts de notre AIP (IAFF). De plus en plus de membres potentiels et de sections locales continuent de nous contacter dans l’espoir d’\u00eatre organis\u00e9s pour faire partie de notre Syndicat international. <\/p>\n<\/div>

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Depuis mon \u00e9lection, j’ai particip\u00e9 \u00e0 des n\u00e9gociations de conventions collectives, \u00e0 la gestion des griefs, \u00e0 des audiences d’arbitrage, \u00e0 des audiences disciplinaires, j’ai pris la parole publiquement au nom de nos sections locales affili\u00e9es lors de r\u00e9unions des commissaires des districts de services d’urgence (ESD) et de r\u00e9unions du conseil municipal, et j’ai fourni des conseils \u00e0 nos dirigeants locaux dans notre district. Je suis tr\u00e8s fier de l’ajout de nos nouvelles sections locales et d’avoir aid\u00e9 non seulement nos nouvelles sections locales, mais aussi bon nombre de nos sections locales actuelles. Ce fut un honneur d’assermenter les dirigeants des deux associations d’\u00c9tat ainsi que de nombreux dirigeants de nos sections locales affili\u00e9es \u00e0 l’AIP (IAFF). <\/p>\n<\/div>

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Comme beaucoup d’entre vous l’ont remarqu\u00e9 et comment\u00e9, je me suis fait un devoir d’\u00eatre sur la route pour travailler avec plusieurs d’entre vous. Cela a inclus la participation \u00e0 des r\u00e9unions du conseil ex\u00e9cutif et des assembl\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales, ainsi qu’\u00e0 de nombreuses dizaines de visites de casernes. Rencontrer vos membres sur le terrain pour soutenir les efforts de votre section locale a \u00e9t\u00e9 extr\u00eamement gratifiant. Je suis fier des services que nous offrons en tant qu’AIP (IAFF) et j’appr\u00e9cie les occasions de partager des informations avec les membres de notre 11e district. <\/p>\n<\/div>

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J’ai pass\u00e9 du temps \u00e0 Washington, D.C. \u00e0 rencontrer des s\u00e9nateurs am\u00e9ricains de chaque \u00c9tat, ainsi que de nombreux membres de la Chambre des repr\u00e9sentants des \u00c9tats-Unis. Ce fut un honneur de rencontrer des membres de l’administration pr\u00e9sidentielle pour discuter d’une vari\u00e9t\u00e9 de questions importantes de l’AIP (IAFF) en mars 2025, lors de la Conf\u00e9rence l\u00e9gislative de l’AIP (IAFF). De nombreux jours ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 consacr\u00e9s \u00e0 des rencontres avec des membres de la l\u00e9gislature de chaque \u00c9tat, \u00e0 Austin et \u00e0 Oklahoma City. <\/p>\n<\/div>

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Vous trouverez ci-dessous de brefs rapports d’\u00c9tat sur les \u00e9v\u00e9nements notables depuis le congr\u00e8s de 2024. Pour des informations plus d\u00e9taill\u00e9es, veuillez vous r\u00e9f\u00e9rer aux proc\u00e8s-verbaux des r\u00e9unions pass\u00e9es du Conseil ex\u00e9cutif de l’AIP (IAFF). <\/p>\n<\/div>

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Professional Fire Fighters of Oklahoma (PFFO) \u2013 La session l\u00e9gislative de 2026 a \u00e9t\u00e9 l’une des sessions sur les pensions les plus actives et les plus importantes de l’histoire r\u00e9cente de l’Oklahoma. Voici plusieurs des mesures li\u00e9es \u00e0 la retraite qui sont devenues loi au cours de la session de 2026, sp\u00e9cifiquement pour les pompiers de l’Oklahoma : <\/p>\n<\/div>

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SB 1147 \u2013 Rajustement du co\u00fbt de la vie pour les pensions des pompiers <\/p>\n<\/div>

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Pr\u00e9voit un rajustement cibl\u00e9 du co\u00fbt de la vie pour les pompiers retrait\u00e9s. <\/p>\n<\/div>

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SB 1149 \u2013 Allocation pour les \u00ab Tweeners \u00bb <\/p>\n<\/div>

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Pr\u00e9voit une allocation unique de 25 000 $ pour les policiers admissibles et <\/p>\n<\/div>

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les pompiers commun\u00e9ment appel\u00e9s \u00ab Tweeners \u00bb. <\/p>\n<\/div>

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Les \u00ab Tweeners \u00bb sont des retrait\u00e9s de la s\u00e9curit\u00e9 publique qui ont pris leur retraite entre le 26 mai 1983 et le 1er novembre 1989, apr\u00e8s la fin du Plan Escalator mais avant la mise en \u0153uvre des am\u00e9liorations du Plan B. En raison de cet \u00e9cart, ces retrait\u00e9s n’ont pas b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 des ajustements de prestations accord\u00e9s aux retrait\u00e9s ant\u00e9rieurs et ult\u00e9rieurs. <\/p>\n<\/div>

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Beaucoup des \u00ab Tweeners \u00bb restants ont maintenant entre 80 et 90 ans et ont connu des d\u00e9cennies d’inflation sans ajustements significatifs de leurs prestations. <\/p>\n<\/div>

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L’allocation repr\u00e9sentait une aide cibl\u00e9e pour une petite population vieillissante dont le pouvoir d’achat des prestations de retraite avait consid\u00e9rablement diminu\u00e9 au fil du temps. <\/p>\n<\/div>

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La l\u00e9gislature de l’Oklahoma a \u00e9galement examin\u00e9 et fait progresser les r\u00e9formes des codes du logement et du b\u00e2timent concernant les sorties. Un point cl\u00e9 \u00e9tait le projet de loi 3913<\/strong> et les discussions connexes du comit\u00e9 du code du b\u00e2timent, qui visaient \u00e0 rem\u00e9dier \u00e0 la p\u00e9nurie de logements de l’\u00c9tat en mettant \u00e0 jour les r\u00e8gles d’\u00e9vacuation d’urgence et de sortie. <\/p>\n<\/div>

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Immeubles d’appartements \u00e0 escalier unique (HB 3913)<\/strong> : Cette l\u00e9gislation aurait permis aux municipalit\u00e9s d’autoriser la construction de certains immeubles d’appartements de quatre \u00e9tages avec un seul escalier de sortie d’urgence, \u00e0 condition que des crit\u00e8res stricts de s\u00e9curit\u00e9 incendie, des syst\u00e8mes de d\u00e9tection de fum\u00e9e et des ouvertures d’\u00e9vacuation\/de sauvetage d’urgence soient respect\u00e9s. Ce projet de loi est finalement mort en comit\u00e9. <\/p>\n<\/div>

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Avec l’aide du PFFO et de l’AIP (IAFF), les sections locales de l’Oklahoma suivantes ont r\u00e9ussi leurs arbitrages d’int\u00e9r\u00eats pour leurs n\u00e9gociations de conventions collectives : Bartlesville Local 200, Pauls Valley, Local 4455 et Sulphur Local 4402. De plus, Bartlesville-L200 est parvenue \u00e0 un r\u00e8glement sur les violations de la FLSA avec l’aide de notre service juridique de l’AIP (IAFF). <\/p>\n<\/div>

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Texas State Association of Fire Fighters (TSAFF) \u2013 La l\u00e9gislature du Texas s’est r\u00e9unie en 2025 pour sa 89e session ordinaire. Le pr\u00e9sident de la TSAFF, John Riddle, a signal\u00e9 un nombre record de 11 projets de loi adopt\u00e9s, ainsi que deux cr\u00e9dits de plusieurs millions de dollars pour la recherche historique sur le cancer chez les pompiers et pour le soutien aux pompiers frontaliers. Voici un aper\u00e7u des projets de loi qu’ils ont parrain\u00e9s ou aid\u00e9s \u00e0 faire adopter : <\/p>\n<\/div>

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HB 2713 <\/strong>\u2013 Darby \/ Hancock<\/strong> \u2013 Ce projet de loi garantit que toutes les villes de 50 000 habitants ou plus qui ont ou adopteront la fonction publique (chapitre 143 LGC) ne pourront jamais la voir abrog\u00e9e. Cela faisait suite \u00e0 une organisation marginale qui tentait de l’abroger \u00e0 San Marcos. Malheureusement, la CLEAT (Combined Law Enforcement Associations of Texas) a insist\u00e9 sur une tranche de population. Nous devrons aborder cette question lors de la prochaine session. <\/p>\n<\/div>

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HB 3732 \u2013 Martinez \/ Alvarado – <\/strong>Ce projet de loi a \u00e9t\u00e9 \u00e9labor\u00e9 pour aider la Commission texane de protection contre les incendies (TCFP). Les nouvelles normes de la NFPA (National Fire Protection Association) entra\u00eenent de nouvelles exigences en mati\u00e8re d’\u00e9quipement. Cela donne \u00e0 la TCFP une flexibilit\u00e9 en mati\u00e8re d’application si des retards de production entra\u00eenent une non-conformit\u00e9. Le projet de loi prend fin en septembre 2027. Le leadership de la TSAFF au sein de la TCFP continue de faire une diff\u00e9rence importante. <\/p>\n<\/div>

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HB 331 \u2013 Patterson \/ J. Hinojosa \u2013 <\/strong>Ceci est la derni\u00e8re pi\u00e8ce du HB 471 de la session de 2023 et une continuation du SB 2551 de 2019. Ce projet de loi garantit que les crises cardiaques et les accidents vasculaires c\u00e9r\u00e9braux sont couverts par la Loi sur la pr\u00e9somption jusqu’\u00e0 huit heures apr\u00e8s le service et supprime le terme \u00ab non routinier \u00bb distrayant et absurde. <\/p>\n<\/div>

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HB 1639 \u2013 Patterson \/ Alvarado \u2013 <\/strong>Ceci est le projet de loi visant \u00e0 \u00e9tudier les cancers sp\u00e9cifiques au genre chez les femmes pompiers. Il s’agit d’une \u00e9tude combin\u00e9e de la TCFP et du D\u00e9partement des services de sant\u00e9 de l’\u00c9tat du Texas. Cela donne un \u00e9lan \u00e0 un plan visant \u00e0 ajouter les cancers f\u00e9minins \u00e0 la Loi sur la pr\u00e9somption. En combinaison avec l’\u00e9tude de l’UT Health Science Houston mentionn\u00e9e ci-dessous, il s’agit d’un progr\u00e8s important. <\/p>\n<\/div>

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HB 1593 \u2013 Campos \/ Middleton \u2013 <\/strong>Ce projet de loi cr\u00e9e un groupe pour \u00e9tudier les programmes de pr\u00e9vention du suicide et de soutien par les pairs dans les services d’incendie de tout l’\u00c9tat. Cette \u00e9tude produirait des conclusions sur les meilleures pratiques qui pourraient \u00e9ventuellement devenir loi et les cr\u00e9dits n\u00e9cessaires pour la financer. <\/p>\n<\/div>

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HB 2513 \u2013 Tepper \/ Perry \u2013 <\/strong>Ce projet de loi garantit que les pompiers ayant des obligations militaires continues sont trait\u00e9s de la m\u00eame mani\u00e8re que les autres employ\u00e9s du gouvernement. Ils n’ont que 15 jours \u00e0 puiser, et le HB 2513 garantit qu’un quart de travail de 24 ou 48 heures ne compte que pour une journ\u00e9e de cong\u00e9 militaire. <\/p>\n<\/div>

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SB 2786 \u2013 Creighton \/ Lambert \u2013 <\/strong>Ce projet de loi exempte les pompiers, les techniciens m\u00e9dicaux d’urgence et les agents de la paix, comme le personnel militaire, des exigences du test Texas Success Initiative qui d\u00e9termine la capacit\u00e9 d’un \u00e9tudiant potentiel de l’enseignement sup\u00e9rieur \u00e0 entrer dans une institution. <\/p>\n<\/div>

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HB 4144 \u2013 Turner \/ Middleton \u2013 <\/strong>Ce projet de loi s’applique aux retrait\u00e9s des services comptant 50 pompiers ou policiers ou plus pendant 36 mois apr\u00e8s la retraite. Si un retrait\u00e9 est diagnostiqu\u00e9 avec un cancer r\u00e9pertori\u00e9 dans la Loi sur la pr\u00e9somption ou subit une crise cardiaque ou un accident vasculaire c\u00e9r\u00e9bral, il recevra un paiement de 100 000 $ ou le salaire de sa derni\u00e8re ann\u00e9e, le montant le moins \u00e9lev\u00e9 \u00e9tant retenu. (Les retrait\u00e9s qui re\u00e7oivent des soins de sant\u00e9 de leur ancien employeur comparables \u00e0 ceux de leur derni\u00e8re ann\u00e9e d’emploi ne sont pas admissibles.) <\/p>\n<\/div>

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HB 198 \u2013 Bumgarner \/ Parker \u2013 <\/strong>Ce projet de loi donne \u00e0 un pompier l’acc\u00e8s \u00e0 un d\u00e9pistage annuel du cancer, des maladies cardiaques et infectieuses si son service ne fournit pas d\u00e9j\u00e0 de tels tests. Il s’agit d’une \u00e9tape particuli\u00e8rement importante pour le diagnostic pr\u00e9coce des probl\u00e8mes pr\u00e9sum\u00e9s et l’\u00e9laboration de mesures pour att\u00e9nuer ces maladies. <\/p>\n<\/div>

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HB 2488 \u2013 K. Bell \/ Alvarado \u2013 <\/strong>Ce projet de loi permet au D\u00e9partement des assurances du Texas (TDI) d’utiliser de mani\u00e8re rentable et efficace la vid\u00e9oconf\u00e9rence pour certaines audiences contest\u00e9es li\u00e9es aux demandes d’indemnisation des travailleurs. <\/p>\n<\/div>

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SB 2965 \u2013 Creighton \/ C. Bell \u2013<\/strong> Ce projet de loi garantit que si un service d’incendie municipal ou un ESD prend en charge un territoire, il fournira un service comparable. Les villes et les ESD ont \u00e9labor\u00e9 ce projet de loi. <\/p>\n<\/div>

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SB 1 \u2013 <\/strong>Il s’agit du projet de loi de cr\u00e9dits qui d\u00e9termine le budget de l’\u00c9tat du Texas pour les exercices 2026 et 2027. En collaboration avec le s\u00e9nateur Brandon Creighton, le repr\u00e9sentant Jared Patterson, le repr\u00e9sentant Stan Kitzman et le repr\u00e9sentant Armando Martinez, entre autres, nous avons obtenu 5 millions de dollars pour la recherche sur le cancer chez les pompiers au UT Health Science Center de Houston. Le cr\u00e9dit demande \u00e0 UT Health Houston \u00ab de mener des recherches sur le cancer chez les pompiers et d’autres maladies li\u00e9es aux pompiers, d’\u00e9tudier les recherches existantes, d’\u00e9laborer des politiques d’att\u00e9nuation et de regrouper les informations des \u00e9tudes pr\u00e9c\u00e9dentes \u00bb. Les pompiers de la section locale 341 de Houston ont \u00e9galement soutenu cette initiative importante. Dans un autre projet de cr\u00e9dit, nous avons obtenu 3 millions de dollars pour les services d’incendie frontaliers. <\/p>\n<\/div>

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Au cours des deux derni\u00e8res ann\u00e9es, les sections locales texanes suivantes ont fait adopter des r\u00e9f\u00e9rendums pour la fonction publique d’\u00c9tat (chapitre 143 du Code des collectivit\u00e9s locales du Texas), la n\u00e9gociation collective (chapitre 174 du Code des collectivit\u00e9s locales du Texas) et\/ou l’arbitrage ex\u00e9cutoire : Hurst Local 4660, Hutto Local 4707, Irving Local 2073, Victoria Local 3679 et Wichita Falls Local 432. Plusieurs de ces sections locales ont d\u00e9j\u00e0 n\u00e9goci\u00e9 leur premi\u00e8re convention collective. <\/p>\n<\/div>

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Depuis mon entr\u00e9e en fonction, notre puissant 11e district a grandi. Les rapports d’adh\u00e9sion du 1er octobre 2024 faisaient \u00e9tat de 30 682 membres actifs et retrait\u00e9s r\u00e9partis dans 310 sections locales. Nos rapports du 1er juin 2026 refl\u00e9taient un total de 32 432 membres r\u00e9partis dans 330 sections locales. Je suis reconnaissant au directeur adjoint de l’AIP (IAFF), Neil Pettit, pour son travail de collecte et de communication avec les personnes qui contactent l’AIP (IAFF) en tant que pistes d’organisation. Cela a conduit le pr\u00e9sident de la section locale 432 de Wichita Falls, Al Vitolo (Texas), et le pr\u00e9sident du PFFO, Ricky Burns, et le secr\u00e9taire-tr\u00e9sorier du PFFO, Michael Korb (Oklahoma), \u00e0 faire un travail fantastique d’organisation de tant de nouvelles sections locales et de membres dans notre district. Nous continuons de recevoir et de suivre les pistes au fur et \u00e0 mesure qu’elles nous parviennent. <\/p>\n<\/div>

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Je suis heureux d’annoncer l’introduction de deux programmes de formation de district distincts dont j’ai discut\u00e9 lors de ma campagne pour ce poste. Le premier \u00e9tait une conf\u00e9rence pour les nouveaux membres syndiqu\u00e9s organis\u00e9e par la section locale 440 de Fort Worth, o\u00f9 20 jeunes membres de sections locales de tout le district se sont r\u00e9unis pour en apprendre davantage sur l’histoire du mouvement syndical et la valeur de ce que notre AIP (IAFF) a \u00e0 offrir. R\u00e9cemment, nous avons lanc\u00e9 la premi\u00e8re promotion de la s\u00e9rie de leadership ex\u00e9cutif du 11e district, qui comprend 11 dirigeants syndicaux des deux \u00c9tats, et m\u00eame des deux associations d’\u00c9tat. Cette promotion comprendra plus de 130 heures de formation r\u00e9parties sur sept sessions distinctes, culminant avec leur remise de dipl\u00f4mes \u00e0 Fort Worth le 31 mars 2027. <\/p>\n<\/div>

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Au nom des plus de 32 000 membres du puissant 11e district, j’ai l’honneur de soumettre ce rapport au pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral de l’AIP (IAFF), Edward Kelly, au secr\u00e9taire-tr\u00e9sorier g\u00e9n\u00e9ral, Frank L\u00edma, et au Conseil ex\u00e9cutif de l’AIP (IAFF), conform\u00e9ment \u00e0 la Constitution et aux r\u00e8glements de l’AIP (IAFF). F\u00e9licitations \u00e9galement au vice-pr\u00e9sident du 7e district, Walsh, et au vice-pr\u00e9sident du 14e district, Todd, pour leur retraite. Nous vous souhaitons \u00e0 tous le meilleur pour une retraite longue et saine. L’\u00e9t\u00e9 \u00e9tant maintenant arriv\u00e9, j’ai h\u00e2te de vous accueillir tous, aux c\u00f4t\u00e9s du pr\u00e9sident Jimmy Studer et du reste de la section locale 1329 d’Arlington, pour notre 58e congr\u00e8s biennal. <\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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