{"id":77531,"date":"2026-08-07T15:16:00","date_gmt":"2026-08-07T19:16:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iaff.org\/convention\/rapports-du-congres\/rapport-du-9e-district\/"},"modified":"2026-08-10T09:47:47","modified_gmt":"2026-08-10T13:47:47","slug":"rapport-du-9e-district","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/congres\/rapports-de-congres\/rapport-du-9e-district\/","title":{"rendered":"Rapport du 9e district"},"content":{"rendered":"\n\t\n\n\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\"Michael\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\tRapport du 9e district\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Michael Frainier
\nvice-pr\u00e9sident du 9e district<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\tRapports de congr\u00e8s\t\t<\/span>\n\n\t\t\n\t\t\t<\/svg>\t\t<\/span>\n\t<\/a><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n<\/header>\n<\/section>\n
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Conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article VI, section 7 des Statuts et r\u00e8glements de l\u2019Association internationale des pompiers, je soumets respectueusement ce rapport de mes activit\u00e9s en tant que vice-pr\u00e9sident du 9e district. Ce rapport est pr\u00e9sent\u00e9 au pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral Edward A. Kelly, au secr\u00e9taire-tr\u00e9sorier g\u00e9n\u00e9ral Frank V. L\u00edma, au conseil ex\u00e9cutif de l\u2019AIP (IAFF), aux fiduciaires de l\u2019AIP (IAFF), ainsi qu\u2019aux d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s et aux suppl\u00e9ants qui assistent au 58e congr\u00e8s de l\u2019Association internationale des pompiers \u00e0 Arlington, au Texas, du 10 au 14 ao\u00fbt 2026. <\/p>\n<\/div>

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Le 9e district souhaite la bienvenue \u00e0 tous les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s et suppl\u00e9ants au congr\u00e8s, au personnel de l\u2019AIP (IAFF), aux fournisseurs et aux familles qui ont voyag\u00e9 jusqu\u2019\u00e0 Arlington, au Texas, pour le 58e congr\u00e8s biennal de l\u2019AIP (IAFF). Ensemble, nous avons l\u2019occasion d\u2019honorer notre histoire, d\u2019apporter une perspective nouvelle aux enjeux qui fa\u00e7onnent notre profession et d\u2019appuyer le th\u00e8me de ce congr\u00e8s : \u00ab\u202fTout donner\u202f\u00bb. <\/p>\n<\/div>

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Je suis honor\u00e9 de servir \u00e0 titre de vice-pr\u00e9sident du 9e district de l\u2019AIP (IAFF). Depuis mon \u00e9lection et mon assermentation le 10 avril 2021, j\u2019ai parcouru le district au nom de ses 177 sections locales, de cinq organisations d\u2019\u00c9tat et de plus de 17\u202f300 membres. <\/p>\n<\/div>

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J\u2019ai assist\u00e9 \u00e0 toutes les conf\u00e9rences de l\u2019AIP (IAFF), y compris la conf\u00e9rence Strive for Excellence de l\u2019AIP (IAFF), la conf\u00e9rence l\u00e9gislative de l\u2019AIP (IAFF) et la conf\u00e9rence sur le d\u00e9veloppement des instructeurs. J\u2019ai \u00e9galement particip\u00e9 \u00e0 10 r\u00e9unions du conseil ex\u00e9cutif depuis notre dernier congr\u00e8s. \u00c0 titre de pr\u00e9sident du comit\u00e9 du M\u00e9morial des pompiers morts en service de l\u2019AIP (IAFF), j\u2019ai eu l\u2019honneur d\u2019agir comme ma\u00eetre de c\u00e9r\u00e9monie de la c\u00e9r\u00e9monie comm\u00e9morative de l\u2019AIP (IAFF) chaque mois de septembre \u00e0 Colorado Springs, au Colorado. <\/p>\n<\/div>

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L\u2019\u00e9ducation et la formation demeurent des priorit\u00e9s absolues tant pour l\u2019AIP (IAFF) que pour le 9e district. En 2026, quatre instructeurs et plus de 150 membres ont assist\u00e9 \u00e0 la premi\u00e8re conf\u00e9rence Strive for Excellence de l\u2019AIP (IAFF) \u00e0 Las Vegas, au Nevada. En juin 2025, le 9e district a accueilli le PEP et le forum de leadership du 9e district de l\u2019AIP (IAFF) \u00e0 Las Vegas, au Nevada, et nous sommes impatients de poursuivre ce forum en 2027. En 2025, six membres et, en 2026, sept membres ont fr\u00e9quent\u00e9 les acad\u00e9mies de communication et de formation politique de l\u2019AIP (IAFF). Les associations d\u2019\u00c9tat du Colorado, du Nevada, de l\u2019Oregon, de l\u2019Utah et du Wyoming continuent d\u2019offrir des \u00e9v\u00e9nements \u00e9ducatifs avec l\u2019appui de l\u2019AIP (IAFF). <\/p>\n<\/div>

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Alors que nous faisons avancer l\u2019AIP (IAFF), nous ne devons jamais oublier les confr\u00e8res et cons\u0153urs qui ont fait le sacrifice ultime au service de leurs communaut\u00e9s. Nous avons \u00e9galement la responsabilit\u00e9 de faire face aux d\u00e9fis les plus urgents auxquels nos membres sont confront\u00e9s aujourd\u2019hui. <\/p>\n<\/div>

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L\u2019AIP (IAFF) a men\u00e9 la lutte pour s\u2019attaquer au cancer dans les services d\u2019incendie et continuera de faire progresser des solutions afin d\u2019en r\u00e9duire l\u2019impact. L\u2019\u00e9largissement de la Division de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 de l\u2019AIP (IAFF) et la nomination d\u2019un directeur m\u00e9dical en chef de l\u2019AIP (IAFF) renforcent notre voix alors que nous travaillons avec la NFPA, l\u2019OSHA et les l\u00e9gislateurs sur les normes et les politiques qui touchent la s\u00e9curit\u00e9 des pompiers. <\/p>\n<\/div>

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L\u2019AIP (IAFF) a men\u00e9 la lutte pour s\u2019attaquer au cancer dans les services d\u2019incendie et continuera de faire progresser des solutions afin d\u2019en r\u00e9duire l\u2019impact. L\u2019\u00e9largissement de la Division de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 de l\u2019AIP (IAFF) et la nomination d\u2019un directeur m\u00e9dical en chef de l\u2019AIP (IAFF) renforcent notre voix alors que nous travaillons avec la NFPA, l\u2019OSHA et les l\u00e9gislateurs sur les normes et les politiques qui touchent la s\u00e9curit\u00e9 des pompiers. <\/p>\n<\/div>

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Mise \u00e0 jour sur le SB-25 \u2014 L\u2019AIP (IAFF) Colorado a fait adopter avec succ\u00e8s une loi mettant \u00e0 jour les crit\u00e8res de vote en vertu du SB-25, la loi du Colorado sur la s\u00e9curit\u00e9 des pompiers. Le projet de loi a \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9 par les deux chambres et promulgu\u00e9. <\/p>\n<\/div>

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Veto du projet de loi sur la pr\u00e9somption de cancer \u2014 Malgr\u00e9 un appui bipartisan \u00e0 la Chambre et au S\u00e9nat, le gouverneur Jared Polis a oppos\u00e9 son veto au projet de loi sur la pr\u00e9somption de cancer chez les pompiers. Il s\u2019agit d\u2019un revers important pour les pompiers du Colorado, puisque le projet de loi aurait offert une protection essentielle aux membres aux prises avec des cancers professionnels. <\/p>\n<\/div>

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Pour la suite, le gouverneur Polis quittera ses fonctions \u00e0 la fin de son mandat, et l\u2019AIP (IAFF) Colorado a appuy\u00e9 le s\u00e9nateur am\u00e9ricain Michael Bennet au poste de gouverneur. Le CPFF a rencontr\u00e9 le s\u00e9nateur Bennet au cours des derniers mois et a eu des \u00e9changes productifs sur les enjeux les plus importants pour les pompiers du Colorado. La Fondation de l\u2019AIP (IAFF) Colorado continue de cro\u00eetre \u00e0 un rythme remarquable. Au cours de la derni\u00e8re ann\u00e9e, les actifs de la Fondation ont augment\u00e9 de plus de 2\u202fmillions de dollars. Ces ressources offrent un soutien essentiel aux pompiers et \u00e0 leurs familles partout au Colorado en p\u00e9riode de trag\u00e9die, de maladie grave et d\u2019autres difficult\u00e9s importantes. <\/p>\n<\/div>

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Nevada <\/strong> <\/p>\n<\/div>

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\u00c0 Carson City, le PFFN a obtenu d\u2019importantes protections pour les membres, notamment l\u2019augmentation des d\u00e9pistages annuels pour les pompiers, des r\u00e9formes de l\u2019assurance industrielle profitant aux travailleurs partout au Nevada, ainsi qu\u2019un meilleur acc\u00e8s aux m\u00e9decins pour les maladies du c\u0153ur et des poumons afin que les membres puissent recevoir les traitements dont ils ont besoin. Le PFFN a \u00e9galement obtenu des protections de confidentialit\u00e9 pour les renseignements personnels, un objectif qu\u2019il avait poursuivi sans succ\u00e8s en 2019. <\/p>\n<\/div>

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Au moment le plus crucial, pendant le SB7, les membres ont r\u00e9pondu pr\u00e9sents. Apr\u00e8s que le gouverneur se soit d\u2019abord oppos\u00e9 au projet de loi, les membres se sont mobilis\u00e9s rapidement. Des appels ont \u00e9t\u00e9 faits au pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019AIP (IAFF) Edward A. Kelly, au vice-pr\u00e9sident du 9e district de l\u2019AIP (IAFF) Michael Frainier et \u00e0 Scott Mullins afin de mobiliser des relations cl\u00e9s et de transmettre un message au gouverneur. D\u2019autres d\u00e9marches ont suivi aupr\u00e8s des \u00e9quipes politiques et de politiques publiques du gouverneur, et la pr\u00e9sence ainsi que l\u2019engagement de l\u2019AIP (IAFF) ont contribu\u00e9 \u00e0 faire franchir au projet de loi la derni\u00e8re \u00e9tape. <\/p>\n<\/div>

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L\u2019adoption n\u2019a pas marqu\u00e9 la fin de la lutte. Le projet de loi fait maintenant l\u2019objet d\u2019une contestation constitutionnelle, et les efforts pour le d\u00e9fendre se poursuivent. Gr\u00e2ce \u00e0 la force des membres, le PFFN est en position de poursuivre cette d\u00e9fense et de l\u2019emporter. <\/p>\n<\/div>

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Le PFFN reconna\u00eet \u00e9galement que son influence d\u00e9passe le niveau de l\u2019\u00c9tat. En travaillant aux c\u00f4t\u00e9s de l\u2019Association internationale des pompiers, il a fait avancer des priorit\u00e9s f\u00e9d\u00e9rales, notamment la r\u00e9forme de la disposition d\u2019\u00e9limination des gains impr\u00e9vus (Windfall Elimination Provision), le renforcement du programme d\u2019indemnit\u00e9s pour les agents de la s\u00e9curit\u00e9 publique (Public Safety Officers\u2019 Benefits Program) et des all\u00e9gements fiscaux sur les heures suppl\u00e9mentaires. <\/p>\n<\/div>

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Les subventions f\u00e9d\u00e9rales demeurent un autre volet essentiel de ce travail. Les programmes qui appuient les effectifs, l\u2019\u00e9quipement et la formation ont une incidence directe sur la capacit\u00e9 des pompiers \u00e0 servir de fa\u00e7on s\u00e9curitaire et efficace. Ces ressources reposent sur des relations durables, une d\u00e9fense constante et le fait de veiller \u00e0 ce que les services d\u2019incendie aient une voix forte \u00e0 tous les niveaux de gouvernement. <\/p>\n<\/div>

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C\u2019est pourquoi l\u2019engagement politique compte. Le PFFN appuie les dirigeants qui se tiennent aux c\u00f4t\u00e9s des pompiers en mati\u00e8re d\u2019avantages sociaux, de s\u00e9curit\u00e9 et de soutien aux familles. Ses appuis se m\u00e9ritent et sont fond\u00e9s sur la protection de la profession et des personnes qui la servent. <\/p>\n<\/div>

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L\u2019avenir d\u00e9pendra de ce qui viendra ensuite. Cela signifie rep\u00e9rer, encadrer et former la prochaine g\u00e9n\u00e9ration de dirigeants qui se manifesteront, porteront la mission et continueront de renforcer l\u2019organisation. <\/p>\n<\/div>

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Oregon <\/strong> <\/p>\n<\/div>

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Session longue de 2025 <\/p>\n<\/div>

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Une r\u00e9solution sur les PFAS a \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9e afin de s\u2019assurer que la l\u00e9gislature agisse une fois que l\u2019\u00e9quipement de protection sans PFAS sera disponible. L\u2019\u00c9tat a obtenu 2,2\u202fmillions de dollars pour le programme d\u2019apprentissage. Du financement a \u00e9t\u00e9 approuv\u00e9 pour des casernes \u00e0 Gresham et \u00e0 McMinnville. McMinnville a adopt\u00e9 une mesure visant \u00e0 se s\u00e9parer de la ville et \u00e0 \u00e9tablir un district d\u2019incendie autonome. Dans le cadre de l\u2019\u00e9laboration des r\u00e8gles, l\u2019Oregon a coordonn\u00e9 le PERS (retraite) et l\u2019indemnisation des accidents du travail afin que, lorsqu\u2019une r\u00e9clamation li\u00e9e au travail est accept\u00e9e par l\u2019indemnisation des accidents du travail, le PERS soit \u00e9galement tenu de la reconna\u00eetre en vertu de ses r\u00e8gles, permettant aux membres de recevoir automatiquement les prestations du PERS. <\/p>\n<\/div>

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Session courte de 2026 <\/p>\n<\/div>

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La session courte de 2026 a port\u00e9 sur des mises \u00e0 jour rapides du budget et des politiques. En travaillant aux c\u00f4t\u00e9s de l\u2019IBEW, l\u2019Oregon a aid\u00e9 \u00e0 bloquer les propositions sur l\u2019\u00e9nergie solaire de balcon. L\u2019\u00c9tat a maintenu l\u2019alignement des dispositions d\u2019all\u00e9gement fiscal f\u00e9d\u00e9ral avec la H.R. 1, y compris la disposition d\u2019exon\u00e9ration d\u2019imp\u00f4t sur les heures suppl\u00e9mentaires. Le financement de l\u2019apprentissage a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9serv\u00e9. La l\u00e9gislation li\u00e9e au CFR a progress\u00e9. <\/p>\n<\/div>

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Perspectives en vue de 2027 <\/p>\n<\/div>

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Session longue de 2027 <\/p>\n<\/div>

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L\u2019Oregon pr\u00e9voit de poursuivre l\u2019augmentation du multiplicateur de retraite, y compris le DROP, une couverture compl\u00e8te du cancer et du financement pour les scanners corporels et d\u2019autres mesures de d\u00e9pistage du cancer. <\/p>\n<\/div>

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Utah <\/strong> <\/p>\n<\/div>

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Pendant la session g\u00e9n\u00e9rale de 2025, le temps des pompiers de l\u2019Utah a \u00e9t\u00e9 domin\u00e9 par les efforts visant \u00e0 renverser le projet de loi anti-syndical HB 267S, qui a \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9 pendant la session g\u00e9n\u00e9rale de 2025. Ce projet de loi visait \u00e0 interdire la n\u00e9gociation collective pour les syndicats du secteur public. Les syndicats du secteur public ont satisfait avec succ\u00e8s aux exigences du r\u00e9f\u00e9rendum afin de soumettre la mesure aux \u00e9lecteurs en novembre 2026. En r\u00e9ponse, le gouverneur a convoqu\u00e9 une session extraordinaire le 9 d\u00e9cembre 2025 afin d\u2019abroger le HB 267SO1. L\u2019abrogation a \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9e, de sorte que la mesure ne figurera pas sur le bulletin de vote de novembre. <\/p>\n<\/div>

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Pendant que l\u2019abrogation \u00e9tait en instance, toutes les parties ont convenu d\u2019un cessez-le-feu d\u2019un an sur la l\u00e9gislation du travail. Un groupe de travail sur le travail, compos\u00e9 de repr\u00e9sentants syndicaux et de l\u00e9gislateurs, doit commencer \u00e0 se r\u00e9unir la semaine du 15 juin 2026 afin de discuter de mises \u00e0 jour potentielles au droit du travail de l\u2019Utah. Jack Tidrow si\u00e9gera au groupe de travail. Ses priorit\u00e9s comprennent l\u2019\u00e9largissement des droits de n\u00e9gociation collective pour les travailleurs et la revitalisation de l\u2019Utah Labor Board. <\/p>\n<\/div>

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Pendant la session g\u00e9n\u00e9rale de 2026, l\u2019Utah a fait adopter onze de ses projets de loi prioritaires et a modifi\u00e9 avec succ\u00e8s le SB 229 (avantages sociaux des employ\u00e9s de l\u2019\u00c9tat) afin de le rendre acceptable. <\/p>\n<\/div>

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Projets de loi prioritaires adopt\u00e9s <\/strong> <\/p>\n<\/div>

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  • HB 79 <\/strong>\u2014 A r\u00e9tabli les protections d\u2019immunit\u00e9 \u00e0 la date d\u2019origine de 1985. Il s\u2019agissait de la principale priorit\u00e9 l\u00e9gislative de l\u2019Utah lors de la derni\u00e8re session et cela pourrait servir de mod\u00e8le pour d\u2019autres \u00c9tats confront\u00e9s \u00e0 des propositions similaires. <\/li>\n\n\n\n
  • HB 416SO5 <\/strong>\u2014 A \u00e9tabli un fonds en fiducie pour le cancer chez les pompiers et un conseil de fiduciaires, avec 6\u202fmillions de dollars en financement initial de l\u2019\u00c9tat. <\/li>\n\n\n\n
  • HB 338SO3 <\/strong>\u2014 A maintenu le financement de l\u2019\u00c9tat pour les services de sant\u00e9 comportementale destin\u00e9s aux pompiers et aux policiers. \u00c0 la toute derni\u00e8re heure de la session, le projet de loi a \u00e9t\u00e9 int\u00e9gr\u00e9 au HB 416SO5 afin d\u2019en assurer l\u2019adoption. <\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
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    L\u2019Utah a \u00e9galement lanc\u00e9 un effort de coop\u00e9ration avec la Major League Baseball Alumni Association et le bureau du commissaire de la Major League Baseball afin de promouvoir la sensibilisation \u00e0 la sant\u00e9 comportementale, y compris le soutien par les pairs et la r\u00e9silience. Un \u00e9v\u00e9nement de lancement le 13 juin a mis en vedette d\u2019anciens joueurs de la MLB entra\u00eenant des pompiers, des policiers et du personnel militaire, suivi de matchs hors concours \u00e0 South Jordan. <\/p>\n<\/div>

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    Wyoming<\/strong> <\/p>\n<\/div>

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    Ci-joint se trouve un bref rapport l\u00e9gislatif du Wyoming pour 2026. Le Wyoming tient deux types de sessions de sa l\u00e9gislature au cours d\u2019un mandat. Les ann\u00e9es impaires sont celles de la session g\u00e9n\u00e9rale, qui dure quarante (40) jours. Les ann\u00e9es paires sont celles de la session budg\u00e9taire, qui dure vingt (20) jours. Chaque session compte environ 400 projets de loi. La session budg\u00e9taire exige un seuil de vote des deux tiers pour pr\u00e9senter un projet de loi non budg\u00e9taire. <\/p>\n<\/div>

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    2026 \u00e9tait une session budg\u00e9taire. Le FFFWY a \u00e9t\u00e9 confront\u00e9 \u00e0 plusieurs projets de loi pr\u00e9occupants. <\/p>\n<\/div>

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    1. HB-006 P\u00e9riode de couverture de l\u2019assurance-ch\u00f4mage et d\u00e9claration. Le FFFWY s\u2019est oppos\u00e9 \u00e0 ce projet de loi. Il s\u2019agissait d\u2019un projet de loi du comit\u00e9 du travail en 2026. C\u2019\u00e9tait un projet de loi r\u00e9current des sessions pr\u00e9c\u00e9dentes. Le projet de loi aurait r\u00e9duit la dur\u00e9e des prestations d\u2019assurance-ch\u00f4mage de 26 semaines \u00e0 20 semaines. Le HB-006 n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9 \u00e0 la Chambre. <\/li>\n\n\n\n
    2. HB-0034 R\u00e9gimes de retraite des pompiers. Ce projet de loi a reclass\u00e9 les pompiers de l\u2019\u00c9tat du Wyoming du service forestier affect\u00e9s aux incendies de for\u00eat comme pompiers et en a inscrit dix au r\u00e9gime de retraite des pompiers de la Wyoming State Air Guard. Le r\u00e9gime offrirait des prestations de retraite aux pompiers affect\u00e9s aux incendies de for\u00eat selon des \u00e9ch\u00e9anciers de carri\u00e8re semblables \u00e0 ceux des services d\u2019incendie municipaux. Il permettrait en outre \u00e0 un tr\u00e8s petit r\u00e9gime de retraite de compter davantage de membres cotisants. (Les pompiers de l\u2019\u00c9tat du Wyoming sont repr\u00e9sent\u00e9s par la Wyoming Public Employees Association.) Le FFFWY a appuy\u00e9 ce projet de loi. Le HB-34 a \u00e9t\u00e9 promulgu\u00e9. <\/li>\n\n\n\n
    3. HB-0035 Cong\u00e9 pay\u00e9 et prime de risque pour les pompiers. Ce projet de loi am\u00e9liore la r\u00e9mun\u00e9ration et les avantages sociaux des pompiers d\u2019\u00c9tat du Wyoming affect\u00e9s aux incendies de for\u00eat. Le FFFWY a appuy\u00e9 ce projet de loi. Ce projet de loi a \u00e9t\u00e9 promulgu\u00e9. <\/li>\n\n\n\n
    4. HB-36 Modules d\u2019incendie de for\u00eat de la Division des for\u00eats. Ce projet de loi a am\u00e9lior\u00e9 les ressources de la division des for\u00eats du Wyoming pour les efforts de suppression des incendies de for\u00eat. Le FFFWY a appuy\u00e9 ce projet de loi. Le HB-36 a \u00e9t\u00e9 promulgu\u00e9. <\/li>\n\n\n\n
    5. HB-131 Adh\u00e9sion du gouvernement et coop\u00e9ration avec des associations. Ce projet de loi interdirait aux employ\u00e9s du gouvernement d\u2019adh\u00e9rer \u00e0 des associations qui font du lobbying aupr\u00e8s de la l\u00e9gislature de l\u2019\u00c9tat. Le FFFWY s\u2019est oppos\u00e9 au projet de loi. Le HB-131 n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9 (27-34-1). <\/li>\n\n\n\n
    6. HB-144 Taux d\u2019imposition (mill levies) des districts de protection incendie \u2013 modifications. Ce projet de loi aurait permis au district d\u2019incendie d\u2019augmenter les taux d\u2019imposition (mill levies) jusqu\u2019\u00e0 10\u202f%. Le financement visait \u00e0 contrer la d\u00e9duction de 25\u202f% de l\u2019imp\u00f4t foncier r\u00e9sidentiel en 2025. Le FFFWY a appuy\u00e9 le projet de loi. Le projet de loi n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 entendu au Committee of the Whole. <\/li>\n\n\n\n
    7. HB-162 Exemption d\u2019imp\u00f4t foncier \u2013 premiers r\u00e9pondants. Le projet de loi aurait r\u00e9duit l\u2019imp\u00f4t foncier pour les pompiers. Le FFFWY a appuy\u00e9 le projet de loi. Le HB-162 n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 consid\u00e9r\u00e9 pour pr\u00e9sentation. <\/li>\n\n\n\n
    8. HB-178 Syndicats du secteur public \u2013 transparence et limites au retrait des cotisations. Le projet de loi aurait supprim\u00e9 les retenues sur la paie et supprim\u00e9 l\u2019utilisation par le syndicat des installations publiques. Les pompiers ayant des conventions collectives (CBA) \u00e9taient exempt\u00e9s du projet de loi. Le S\u00e9nat a tent\u00e9 de r\u00e9int\u00e9grer les pompiers par amendement et a \u00e9chou\u00e9. Le FFFWY s\u2019est oppos\u00e9 au projet de loi. Le gouverneur Gordon a oppos\u00e9 son veto au HB-178. <\/li>\n\n\n\n
    9. SF-004 Augmentations des taux de Medicaid \u2013 services SMU. Le projet de loi am\u00e9liore le financement des services SMU du Wyoming. Le FFFWY a appuy\u00e9 le projet de loi. Le SF-4 a \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9. <\/li>\n\n\n\n
    10. Le budget de l\u2019\u00c9tat comportait des amendements qui auraient accord\u00e9 aux pompiers du Wyoming un rajustement au co\u00fbt de la vie sur leur pension. Les amendements ont \u00e9chou\u00e9 en comit\u00e9 de conf\u00e9rence. <\/li>\n<\/ol>\n<\/div>
      \n

      Un merci sp\u00e9cial du 9e district au personnel de l\u2019AIP (IAFF) et aux confr\u00e8res et cons\u0153urs de la section locale 1329 d\u2019Arlington, au Texas, pour tout leur soutien dans l\u2019accueil du 58e congr\u00e8s biennal de l\u2019AIP (IAFF)\u202f!<\/strong> <\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article VI, section 7 des Statuts et r\u00e8glements de l\u2019Association internationale des pompiers, je soumets respectueusement ce rapport de mes activit\u00e9s en tant que vice-pr\u00e9sident du 9e district. […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"parent":132824,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"convention","meta":{"_acf_changed":false,"_searchwp_excluded":"","inline_featured_image":false,"_EventAllDay":false,"_EventTimezone":"","_EventStartDate":"","_EventEndDate":"","_EventStartDateUTC":"","_EventEndDateUTC":"","_EventShowMap":false,"_EventShowMapLink":false,"_EventURL":"","_EventCost":"","_EventCostDescription":"","_EventCurrencySymbol":"","_EventCurrencyCode":"","_EventCurrencyPosition":"","_EventDateTimeSeparator":"","_EventTimeRangeSeparator":"","_EventOrganizerID":[],"_EventVenueID":[],"_OrganizerEmail":"","_OrganizerPhone":"","_OrganizerWebsite":"","_VenueAddress":"","_VenueCity":"","_VenueCountry":"","_VenueProvince":"","_VenueState":"","_VenueZip":"","_VenuePhone":"","_VenueURL":"","_VenueStateProvince":"","_VenueLat":"","_VenueLng":"","_VenueShowMap":false,"_VenueShowMapLink":false,"footnotes":""},"class_list":["post-77531","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/77531","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=77531"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/77531\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":133547,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/77531\/revisions\/133547"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/132824"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=77531"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}