{"id":77529,"date":"2026-08-07T15:24:00","date_gmt":"2026-08-07T19:24:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iaff.org\/convention\/rapports-du-congres\/rapport-du-13e-district\/"},"modified":"2026-08-10T09:45:44","modified_gmt":"2026-08-10T13:45:44","slug":"rapport-du-13e-district","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/congres\/rapports-de-congres\/rapport-du-13e-district\/","title":{"rendered":"Rapport du 13e district"},"content":{"rendered":"\n\t\n\n\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\tRapport du 13e district\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Fred LeBlanc
\n13e vice-pr\u00e9sident du district<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\tRapports de congr\u00e8s\t\t<\/span>\n\n\t\t\n\t\t\t<\/svg>\t\t<\/span>\n\t<\/a><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n<\/header>\n<\/section>\n
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Conform\u00e9ment aux dispositions de l’article VI, section 7, des statuts et r\u00e8glements de l’Association internationale des pompiers (AIP (IAFF)), je soumets respectueusement le pr\u00e9sent rapport de mes activit\u00e9s en tant que 13e vice-pr\u00e9sident du district au pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral Edward Kelly, au secr\u00e9taire-tr\u00e9sorier g\u00e9n\u00e9ral Frank Lima, au conseil ex\u00e9cutif de l’AIP (IAFF), aux fiduciaires de l’AIP (IAFF), ainsi qu’\u00e0 tous les dirigeants et d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s pr\u00e9sents au 58e congr\u00e8s \u00e0 Arlington, au Texas, aux \u00c9tats-Unis. <\/p>\n<\/div>

\n

Le pr\u00e9sent rapport contient un r\u00e9sum\u00e9 de mes activit\u00e9s et de celles men\u00e9es dans l’ensemble du district de mai 2024 \u00e0 mai 2026. Malheureusement, en avril 2025, j’ai re\u00e7u un diagnostic de cancer et, \u00e0 la suite de traitements qui se sont poursuivis jusqu’en d\u00e9cembre, on m’a inform\u00e9 que je devais subir une arthroplastie de la hanche. Par cons\u00e9quent, je n’ai pas pu assister en personne \u00e0 toutes les r\u00e9unions du conseil ex\u00e9cutif de juin 2025 \u00e0 mars 2026. De plus, je n’ai pas pu assister aux \u00e9v\u00e9nements de l’AIP (IAFF) ou aux \u00e9v\u00e9nements provinciaux. J’ai toutefois particip\u00e9 virtuellement dans la mesure du possible. Je tiens \u00e0 remercier personnellement Carmen Santoro, PGA des op\u00e9rations canadiennes de l’AIP (IAFF), et mon RSVD, Mike Palachik, qui ont largement assur\u00e9 les services n\u00e9cessaires \u00e0 nos affili\u00e9s pendant mon absence. <\/p>\n<\/div>

\n

Le 13e district (\u00ab Lucky \u00bb) repr\u00e9sente fi\u00e8rement plus de 14 000 membres de l’AIP (IAFF) (actifs et actifs retrait\u00e9s) en Ontario, au Manitoba et dans le territoire du Nunavut, au Canada. Une bonne partie de mon temps est consacr\u00e9e \u00e0 fournir des conseils et des orientations, \u00e0 d\u00e9fendre des int\u00e9r\u00eats \u00e0 l’\u00e9chelle locale et provinciale et \u00e0 coordonner notre incroyable gamme de services pour nos affili\u00e9s. Je suis tr\u00e8s reconnaissant \u00e0 tout notre personnel et \u00e0 nos divisions \u00e0 Washington et \u00e0 Ottawa, ainsi qu’\u00e0 mon \u00e9quipe de repr\u00e9sentants de service, pour la grande vari\u00e9t\u00e9 de soutien et de d\u00e9vouement dont ils ont fait preuve pour accomplir le travail. <\/p>\n<\/div>

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Conformit\u00e9<\/strong> <\/p>\n<\/div>

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Dans l’ensemble du district, je me suis concentr\u00e9 sur le respect par les affili\u00e9s des quatre piliers de la \u00ab conformit\u00e9 \u00bb avec l’AIP (IAFF), \u00e0 savoir : le paiement de la cotisation par t\u00eate, l’examen et l’approbation des statuts et r\u00e8glements, les rapports financiers des sections locales et la soumission de leurs conventions collectives. <\/p>\n<\/div>

\n

Nous avons adopt\u00e9 une approche tr\u00e8s proactive en mati\u00e8re d’examen des statuts et r\u00e8glements en travaillant sur les modifications avant de les soumettre \u00e0 l’AIP (IAFF) dans le but de recevoir une lettre d’approbation sans changements requis ou recommand\u00e9s. <\/p>\n<\/div>

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Nous avons constat\u00e9 une bonne augmentation des rapports financiers des sections locales et de la soumission des conventions collectives. <\/p>\n<\/div>

\n

Heureusement, gr\u00e2ce \u00e0 la retenue salariale par l’employeur et aux exigences d’adh\u00e9sion obligatoire dans toutes les conventions collectives, nos sections locales re\u00e7oivent leurs cotisations mensuellement directement de l’employeur. Presque tous les affili\u00e9s utilisent une m\u00e9thode \u00e9lectronique de paiement de la cotisation par t\u00eate \u00e0 l’AIP (IAFF). Cela a permis de r\u00e9duire consid\u00e9rablement le nombre d’affili\u00e9s en d\u00e9faut de paiement \u00e0 tout moment. <\/p>\n<\/div>

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Politique <\/strong> <\/p>\n<\/div>

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Avec l’\u00e9lection en 2023 du NPD \u00e0 un gouvernement majoritaire au Manitoba, un certain nombre de portes se sont ouvertes pour nos affili\u00e9s afin de r\u00e9aliser des gains tant \u00e0 l’\u00e9chelle locale que provinciale. <\/p>\n<\/div>

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Tout d’abord, notre section locale de Thompson, qui est aux prises depuis longtemps avec des probl\u00e8mes chroniques de sous-effectif, d’\u00e9puisement d\u00fb aux heures suppl\u00e9mentaires, et qui fait tout son possible pour fournir des services param\u00e9dicaux et de lutte contre les incendies de premier ordre \u00e0 sa communaut\u00e9. Thompson est une communaut\u00e9 \u00e9loign\u00e9e du nord du Manitoba, ce qui pr\u00e9sente ses d\u00e9fis, mais avec un nouveau gouvernement provincial et un premier ministre autochtone, l’accent est mis de nouveau sur Thompson et d’autres communaut\u00e9s similaires qui ont \u00e9t\u00e9 largement ignor\u00e9es par les gouvernements pr\u00e9c\u00e9dents. <\/p>\n<\/div>

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Le maire de la ville a d\u00e9cid\u00e9 de faire appel au gouvernement provincial en d\u00e9clarant qu’il n’allait plus fournir de services param\u00e9dicaux et se concentrer strictement sur la prestation de services de lutte contre les incendies pour la communaut\u00e9, et transf\u00e9rer les services param\u00e9dicaux \u00e0 la province. Nous savions que ce ne serait pas une bonne chose pour la communaut\u00e9 ou nos membres de cette section locale, mais nous comprenions qu’il fallait en arriver l\u00e0 pour forcer le changement. <\/p>\n<\/div>

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Heureusement, gr\u00e2ce \u00e0 une relation ant\u00e9rieure avec le ministre responsable de la prestation des services param\u00e9dicaux dans la province, nous avons pu n\u00e9gocier une entente par laquelle la province fournirait un financement attendu depuis longtemps pour plus de personnel et des incitatifs pour que les gens restent \u00e0 Thompson au sein de notre service. Cette augmentation permettra \u00e0 plus de personnel param\u00e9dical d’\u00eatre en service 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et d’augmenter \u00e9galement le personnel de lutte contre les incendies. Le r\u00e9sultat est une augmentation de l’effectif minimal quotidien de 6 \u00e0 15 avec un m\u00e9lange de pompiers \u00e0 r\u00f4le unique et de services param\u00e9dicaux et de membres polyvalents \u00e9galement. <\/p>\n<\/div>

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La strat\u00e9gie de dissimulation jou\u00e9e par le maire s’est av\u00e9r\u00e9e \u00eatre un grand succ\u00e8s pour notre section locale et la communaut\u00e9… Mais sans les connexions politiques provinciales, cet accord ne se concr\u00e9tise pas. <\/p>\n<\/div>

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\u00c0 Winnipeg, le nouveau pr\u00e9sident de la section locale, Nick Kasper, adoptait une position tr\u00e8s agressive en faveur d’un effectif accru pendant le processus budg\u00e9taire du conseil municipal. En utilisant les campagnes strat\u00e9giques de l’AIP (IAFF) et la plateforme Action Network pour cette campagne politique, ils ont fait ce que personne n’attendait. Le chef des pompiers et le maire ont reconnu les probl\u00e8mes d’effectif et les heures suppl\u00e9mentaires sans pr\u00e9c\u00e9dent (qui avaient un effet d’\u00e9puisement sur les membres) et ont propos\u00e9 une petite augmentation de dix pompiers et l’introduction de nouveaux programmes de sant\u00e9 comportementale. <\/p>\n<\/div>

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Le pr\u00e9sident Kasper et son conseil ont maintenu la pression et, avec un large soutien public gr\u00e2ce \u00e0 leur campagne efficace, ont obtenu que la majorit\u00e9 du conseil se retourne contre le maire et son groupe ex\u00e9cutif pour obtenir le soutien de 82 nouveaux pompiers. Il s’agissait \u00e9videmment d’une grande victoire pour la section locale et la communaut\u00e9, mais cela montre l’avantage d’utiliser nos membres en communications strat\u00e9giques ainsi qu’une plateforme telle qu’Action Network. <\/p>\n<\/div>

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Notre section locale de Brandon, qui est un service de lutte contre les incendies et de services param\u00e9dicaux polyvalent, est, comme tant d’autres affili\u00e9s, aux prises avec des probl\u00e8mes d’effectif. Les services param\u00e9dicaux \u00e9tant une responsabilit\u00e9 provinciale, l’argent fourni \u00e0 la ville de Brandon pour soutenir le service est insuffisant. Le nouveau pr\u00e9sident Gage Wood a lanc\u00e9 une campagne agressive et impressionnante \u00e0 l’\u00e9chelle locale et publique. Ce faisant, l’attention a \u00e9t\u00e9 port\u00e9e sur le service et a fourni un si\u00e8ge \u00e0 la table pour la section locale, ce qu’elle n’avait pas auparavant. <\/p>\n<\/div>

\n

Gage entretient une bonne relation avec le ministre des Affaires municipales, qui est le d\u00e9put\u00e9 de Brandon, ce qui a aid\u00e9 \u00e0 faire avancer cette question. En utilisant Thompson comme exemple, nous esp\u00e9rons pouvoir r\u00e9aliser des gains similaires o\u00f9 il y a plus de financement provincial pour fournir des niveaux d’effectif param\u00e9dicaux appropri\u00e9s et forcer la ville \u00e0 se concentrer sur le financement d’un effectif appropri\u00e9 pour les services de lutte contre les incendies. \u00c0 suivre… <\/p>\n<\/div>

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En Ontario, l’APPO continue de r\u00e9aliser de bons gains avec le gouvernement provincial de Ford. Voici les faits saillants : <\/p>\n<\/div>

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    \n
  • Notification simultan\u00e9e<\/strong> \u2013 mise en \u0153uvre continue \u00e0 Burlington et en octobre 2025, le Conseil du Tr\u00e9sor a approuv\u00e9 le financement pour mettre \u00e0 niveau tous les centres de communication provinciaux avec le logiciel n\u00e9cessaire pour la NS <\/li>\n\n\n\n
  • Cancer de l’\u0153sophage<\/strong> \u2013 r\u00e9duction de la p\u00e9riode de latence de 25 \u00e0 15 ans <\/li>\n\n\n\n
  • Cancer de la peau<\/strong> \u2013 r\u00e9duction de la p\u00e9riode de latence de 15 \u00e0 10 ans <\/li>\n\n\n\n
  • Cancer du rein<\/strong> \u2013 r\u00e9duction de la p\u00e9riode de latence de 20 \u00e0 10 ans <\/li>\n\n\n\n
  • Cancer du c\u00f4lon<\/strong> \u2013 suppression de la limite d’\u00e2ge de 61 ans \u00e0 la date du diagnostic <\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
    \n

    Les faits saillants comprennent \u00e9galement un investissement continu dans la sant\u00e9 mentale des premiers intervenants en soutenant la construction de l’installation de Runneymede et un investissement continu dans la formation SVT de l’AIP (IAFF) avec le Fonds de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences <\/p>\n<\/div>

    \n

    L’APPO continue de faire des progr\u00e8s dans son effort d’\u00ab intervention unifi\u00e9e des premiers intervenants \u00bb. Il s’agit de fournir les plateformes l\u00e9gislatives et de financement pour que les services d’incendie municipaux am\u00e9liorent leurs comp\u00e9tences, leur formation et leur intervention lors d’\u00e9v\u00e9nements m\u00e9dicaux au sein de leurs communaut\u00e9s. Le plan est le suivant : <\/p>\n<\/div>

    \n
      \n
    • Obtenir la r\u00e9partition simultan\u00e9e <\/li>\n\n\n\n
    • Fournir un financement provincial pour former tous les pompiers professionnels \u00e0 un niveau de base de TUM <\/li>\n\n\n\n
    • Am\u00e9liorer les ententes d’intervention \u00e9chelonn\u00e9e pour refl\u00e9ter les besoins de la communaut\u00e9 <\/li>\n\n\n\n
    • Obtenir une formule de financement pour compenser une partie du co\u00fbt de l’intervention lors d’appels m\u00e9dicaux du gouvernement provincial (les services param\u00e9dicaux sont une responsabilit\u00e9 du gouvernement provincial) <\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
      \n

      \u00c0 ce stade, certains de ces objectifs ont \u00e9t\u00e9 atteints et d’autres sont tr\u00e8s proches. Lorsque tout cela se concr\u00e9tisera, cela fournira la base d’un v\u00e9ritable tournant pour notre industrie dans l’ensemble de l’Ontario. <\/p>\n<\/div>

      \n

      Compte tenu du succ\u00e8s de cette relation, l’APPO a appuy\u00e9 la r\u00e9\u00e9lection du premier ministre Doug Ford lors de son appel \u00e0 des \u00e9lections anticip\u00e9es en f\u00e9vrier de cette ann\u00e9e. Malgr\u00e9 un environnement hivernal peu favorable, l’APPO a mobilis\u00e9 de nombreux membres pour planter des pancartes et faire le travail de terrain n\u00e9cessaire pour soutenir le gouvernement Ford jusqu’\u00e0 son troisi\u00e8me gouvernement majoritaire. <\/p>\n<\/div>

      \n

      Attaque de l’employeur contre les substitutions syndicales<\/strong> <\/p>\n<\/div>

      \n

      Ironiquement, \u00e0 la suite du succ\u00e8s de l’APPO au niveau du gouvernement provincial, les employeurs de Richmond Hill et de Clarington ont d\u00e9cid\u00e9 de s’attaquer \u00e0 la capacit\u00e9 du pr\u00e9sident de l’APPO, Greg Horton, et du S\/T Bob McCutcheon, d’avoir des substitutions syndicales locales pour leurs affaires de l’APPO. <\/p>\n<\/div>

      \n

      La section locale de Richmond Hill a port\u00e9 l’affaire \u00e0 un arbitrage de grief et a pu n\u00e9gocier un r\u00e8glement positif permettant au pr\u00e9sident Horton de continuer \u00e0 utiliser les substitutions syndicales \u00e0 l’appui de son travail \u00e0 l’APPO. <\/p>\n<\/div>

      \n

      L’employeur de Clarington est all\u00e9 jusqu’\u00e0 menacer le fr\u00e8re McCutcheon de licenciement s’il ne cessait pas d’utiliser les substitutions syndicales pour son travail \u00e0 l’APPO. Nous avons \u00e9galement eu du succ\u00e8s dans cette affaire lors de la m\u00e9diation avec un r\u00e8glement complet en faveur du fr\u00e8re McCutcheon. <\/p>\n<\/div>

      \n

      Programme de survie sur les terrains d\u2019incendie de l\u2019IAFF<\/strong> <\/p>\n<\/div>

      \n

      Avec la d\u00e9cision de l’AIP (IAFF) de se d\u00e9partir de nombreux actifs de survie au sol sur les lieux d’incendie (SVT), le camion et la remorque d’origine de notre district ont \u00e9t\u00e9 mis sur le march\u00e9. Nous avons un acheteur pour le camion et le personnel de l’AIP (IAFF) cherche toujours un foyer pour la remorque et les accessoires. <\/p>\n<\/div>

      \n

      Cela ne signifie pas la fin de ce programme dans le district. Compte tenu de son succ\u00e8s avec le camion et la remorque, l’APPO a obtenu un financement provincial pour deux remorques et camions afin de poursuivre cette formation pr\u00e9cieuse pour nos membres. <\/p>\n<\/div>

      \n

      Inversement, le gouvernement provincial du Manitoba a maintenant fourni un financement \u00e0 notre section locale de Winnipeg pour exploiter un nouveau camion et une nouvelle remorque et dispenser la formation dans cette province. <\/p>\n<\/div>

      \n

      Monument comm\u00e9moratif des pompiers morts en service de l’AIP (IAFF)<\/strong> <\/p>\n<\/div>

      \n

      Avec le succ\u00e8s continu de la l\u00e9gislation pr\u00e9somptive dans le district, nos membres d\u00e9c\u00e9d\u00e9s sont bien repr\u00e9sent\u00e9s lors de ces comm\u00e9morations. Avec un grand nombre de personnes honor\u00e9es et un solide soutien des familles, nous avons organis\u00e9 de grands \u00e9v\u00e9nements sociaux du district \u00e0 Colorado Springs \u00e0 la suite du service de l’AIP (IAFF). <\/p>\n<\/div>

      \n

      Malheureusement, en raison de ma mauvaise sant\u00e9, je n’ai pas pu assister \u00e0 l’\u00e9v\u00e9nement de 2025. <\/p>\n<\/div>

      \n

      Je manquerais \u00e0 mon devoir si je ne soulevais pas le changement dans l’interpr\u00e9tation de la politique \u00e0 l’AIP (IAFF) pour d\u00e9finir un membre en stricte conformit\u00e9 avec les statuts et r\u00e8glements de l’AIP (IAFF) comme \u00ab actif \u00bb ou \u00ab actif retrait\u00e9 \u00bb pour \u00eatre honor\u00e9 lors de nos c\u00e9r\u00e9monies \u00e0 partir de 2027. <\/p>\n<\/div>

      \n

      Je crois que les progr\u00e8s de bon nombre des lois canadiennes sur la couverture, qui n’ont pas de \u00ab p\u00e9riode r\u00e9trospective \u00bb et permettent aux membres retrait\u00e9s et anciens de faire reconna\u00eetre des r\u00e9clamations, peu importe depuis combien de temps ils ont quitt\u00e9 le travail ou sont \u00e0 la retraite, ont sem\u00e9 la confusion et nos affili\u00e9s soumettent tous les noms. <\/p>\n<\/div>

      \n

      Ce n’est tout simplement pas vrai. J’ai tent\u00e9 de modifier la politique pour d\u00e9finir un membre comme un membre actif en r\u00e8gle qui doit quitter le travail en raison d’une maladie professionnelle et qui d\u00e9c\u00e8de plus tard de la maladie. Avec cette modification, leur d\u00e9c\u00e8s serait reconnu comme un d\u00e9c\u00e8s de membre actif \u00e0 condition qu’il soit accept\u00e9 comme \u00ab li\u00e9 au travail \u00bb par une commission des accidents du travail. Il en va de m\u00eame pour un membre qui prend sa retraite en tant que membre en r\u00e8gle parce que notre travail l’a tu\u00e9 et qu’il a contract\u00e9 la maladie alors qu’il \u00e9tait membre cotisant dans les deux cas. <\/p>\n<\/div>

      \n

      La section locale de Whitby, en Ontario, a soumis une r\u00e9solution \u00e0 la Conf\u00e9rence sur les politiques canadiennes de l’AIP (IAFF) de 2025 pour continuer \u00e0 reconna\u00eetre les membres, actifs et anciens, comme au cours des deux derni\u00e8res d\u00e9cennies. Cette r\u00e9solution a \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9e \u00e0 l’unanimit\u00e9 et sera pr\u00e9sent\u00e9e pour une d\u00e9cision finale par l’assembl\u00e9e r\u00e9unie au 58e congr\u00e8s de l’AIP (IAFF) \u00e0 Arlington. J’ai h\u00e2te au d\u00e9bat. <\/p>\n<\/div>

      \n

      Conclusion<\/strong> <\/p>\n<\/div>

      \n

      La r\u00e9ponse aux besoins de nos affili\u00e9s dans notre district a \u00e9t\u00e9 tout simplement incroyable, et je tiens \u00e0 souligner le d\u00e9vouement de notre incroyable personnel, tant \u00e0 notre bureau canadien qu’\u00e0 notre si\u00e8ge social \u00e0 Washington DC. Sans lui, nous ne pourrions pas faire notre travail de la mani\u00e8re que nos membres attendent et m\u00e9ritent. <\/p>\n<\/div>

      \n

      Encore une fois, je tiens \u00e0 remercier les repr\u00e9sentants de service et mon RSVD pour le 13e district. Vous avez \u00e9t\u00e9 nombreux \u00e0 donner l’exemple et \u00e0 consacrer des heures \u00e0 la d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats de nos dirigeants locaux en ces temps difficiles. Une \u00e9quipe talentueuse ! <\/p>\n<\/div>

      \n

      RSVD \u2013 Mike Palachik <\/p>\n<\/div>

      \n

      Repr\u00e9sentants de service \u2013 Greg Horton, Peter Dyson, Jason Corazza, Dan VanderLelie, Chris Varcoe, Michael Smith, Bob McCutcheon, Colin Hunter, Kevin Meyers, Richard Kelly, Shay Currie, Andrew Anthony, Alex Forrest, Hugh Doherty, Craig Jeffries et John McGill. <\/p>\n<\/div>

      \n

      Ce mandat a \u00e9t\u00e9 rempli de d\u00e9fis personnels, mais je suis reconnaissant du soutien de tous dans le district et \u00e0 l’AIP (IAFF). C’est toujours agr\u00e9able de savoir que lorsque vous \u00eates au plus bas, les gens vous soutiennent. <\/p>\n<\/div>

      \n

      Mais les personnes les plus importantes qui m’ont soutenu tout au long de cette \u00e9preuve ont \u00e9t\u00e9 ma merveilleuse \u00e9pouse, Jackie, et mon petit-fils Eli. Leur amour et leurs soins ind\u00e9fectibles ont \u00e9t\u00e9 un avantage ind\u00e9niable pour moi, et je leur serai \u00e9ternellement reconnaissant de leur soutien. <\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Conform\u00e9ment aux dispositions de l’article VI, section 7, des statuts et r\u00e8glements de l’Association internationale des pompiers (AIP (IAFF)), je soumets respectueusement le pr\u00e9sent rapport de mes activit\u00e9s en tant […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"parent":132824,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"convention","meta":{"_acf_changed":false,"_searchwp_excluded":"","inline_featured_image":false,"_EventAllDay":false,"_EventTimezone":"","_EventStartDate":"","_EventEndDate":"","_EventStartDateUTC":"","_EventEndDateUTC":"","_EventShowMap":false,"_EventShowMapLink":false,"_EventURL":"","_EventCost":"","_EventCostDescription":"","_EventCurrencySymbol":"","_EventCurrencyCode":"","_EventCurrencyPosition":"","_EventDateTimeSeparator":"","_EventTimeRangeSeparator":"","_EventOrganizerID":[],"_EventVenueID":[],"_OrganizerEmail":"","_OrganizerPhone":"","_OrganizerWebsite":"","_VenueAddress":"","_VenueCity":"","_VenueCountry":"","_VenueProvince":"","_VenueState":"","_VenueZip":"","_VenuePhone":"","_VenueURL":"","_VenueStateProvince":"","_VenueLat":"","_VenueLng":"","_VenueShowMap":false,"_VenueShowMapLink":false,"footnotes":""},"class_list":["post-77529","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/77529","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=77529"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/77529\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":133540,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/77529\/revisions\/133540"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/132824"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=77529"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}