{"id":77517,"date":"2026-08-07T15:13:00","date_gmt":"2026-08-07T19:13:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iaff.org\/rapport-du-6e-district\/"},"modified":"2026-08-10T09:31:26","modified_gmt":"2026-08-10T13:31:26","slug":"rapport-du-6e-district","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/congres\/rapports-de-congres\/rapport-du-6e-district\/","title":{"rendered":"Rapport du 6e district"},"content":{"rendered":"\n\t\n\n\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\"Mike\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\tRapport du 6e district\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Mike Carter
\nvice-pr\u00e9sident du 6e district<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\tRapports de congr\u00e8s\t\t<\/span>\n\n\t\t\n\t\t\t<\/svg>\t\t<\/span>\n\t<\/a><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n<\/header>\n<\/section>\n
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J\u2019ai le plaisir de pr\u00e9senter le rapport du sixi\u00e8me district pour le 58e congr\u00e8s de l\u2019Association internationale des pompiers. Ce rapport r\u00e9sume les r\u00e9alisations, les progr\u00e8s et les activit\u00e9s de d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats men\u00e9s en Colombie-Britannique, en Alberta, en Saskatchewan, dans les Territoires du Nord-Ouest et au Yukon depuis notre dernier congr\u00e8s. <\/p>\n<\/div>

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Ces r\u00e9alisations t\u00e9moignent de l\u2019engagement ind\u00e9fectible des dirigeants de nos affili\u00e9s, de nos membres, du personnel de l\u2019AIP (IAFF) et des associations provinciales \u00e0 renforcer notre syndicat, \u00e0 prot\u00e9ger nos membres et \u00e0 faire progresser la profession de pompier. <\/p>\n<\/div>

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Conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article VI, section 7 des statuts et des r\u00e8glements de l\u2019Association internationale des pompiers, je soumets respectueusement ce rapport de mes activit\u00e9s en tant que vice-pr\u00e9sident du sixi\u00e8me district au pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral Edward A. Kelly, au secr\u00e9taire-tr\u00e9sorier g\u00e9n\u00e9ral Frank L\u00edma, au conseil ex\u00e9cutif de l\u2019AIP (IAFF) et \u00e0 tous les dirigeants et d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s r\u00e9unis au 58e congr\u00e8s. <\/p>\n<\/div>

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Le sixi\u00e8me district repr\u00e9sente maintenant fi\u00e8rement plus de 12 000 membres dans l\u2019une des juridictions g\u00e9ographiques les plus vastes et les plus diverses de l\u2019AIP (IAFF). S\u2019\u00e9tendant de la c\u00f4te du Pacifique aux Prairies et jusqu\u2019au Nord canadien, notre district englobe des pompiers et des ambulanciers param\u00e9dicaux qui desservent des communaut\u00e9s allant des grands centres m\u00e9tropolitains aux r\u00e9gions \u00e9loign\u00e9es du Nord. M\u00eame avec cette diversit\u00e9, nos membres restent unis par un objectif commun : prot\u00e9ger le public, se soutenir mutuellement et laisser notre profession plus forte que nous l\u2019avons trouv\u00e9e. <\/p>\n<\/div>

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Au cours de cette p\u00e9riode de rapport, j\u2019ai assist\u00e9 \u00e0 toutes les r\u00e9unions du conseil ex\u00e9cutif et j\u2019ai repr\u00e9sent\u00e9 les int\u00e9r\u00eats de nos membres lors des congr\u00e8s provinciaux, des r\u00e9unions d\u2019affili\u00e9s, des conf\u00e9rences \u00e9ducatives, des \u00e9v\u00e9nements politiques, des sessions l\u00e9gislatives, des r\u00e9unions de n\u00e9gociation, des arbitrages et des campagnes d\u2019organisation. <\/p>\n<\/div>

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Le travail quotidien, souvent effectu\u00e9 en coulisses, a \u00e9t\u00e9 tout aussi important, notamment en fournissant des conseils aux dirigeants des affili\u00e9s, en soutenant les strat\u00e9gies de n\u00e9gociation collective, en aidant \u00e0 r\u00e9soudre les probl\u00e8mes de gouvernance, en coordonnant les ressources de l\u2019AIP (IAFF), en r\u00e9pondant aux d\u00e9fis l\u00e9gislatifs et en veillant \u00e0 ce que nos sections locales disposent du soutien n\u00e9cessaire pour r\u00e9ussir. <\/p>\n<\/div>

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La force du sixi\u00e8me district n\u2019a jamais \u00e9t\u00e9 d\u00e9finie uniquement par sa taille, mais par la qualit\u00e9 de son leadership. Chaque r\u00e9alisation soulign\u00e9e dans ce rapport refl\u00e8te le d\u00e9vouement des dirigeants de nos affili\u00e9s, des associations provinciales, des repr\u00e9sentants des services sur le terrain de l\u2019AIP (IAFF), du personnel des affaires gouvernementales, du service juridique, du personnel des communications et des nombreux experts en la mati\u00e8re qui travaillent sans rel\u00e2che au nom de nos membres. Ensemble, leur professionnalisme et leur engagement continuent de faire du sixi\u00e8me district l\u2019un des districts les plus forts et les plus respect\u00e9s de l\u2019AIP (IAFF). <\/p>\n<\/div>

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L\u2019une des plus grandes mesures d\u2019une organisation saine est sa croissance continue. Depuis notre dernier congr\u00e8s, le sixi\u00e8me district a fi\u00e8rement accueilli trois nouveaux affili\u00e9s au sein de la famille de l\u2019AIP (IAFF). <\/p>\n<\/div>

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L\u2019Association des ambulanciers param\u00e9dicaux du Centre est devenue la section locale 5482 de l\u2019AIP (IAFF), \u00e9largissant ainsi notre repr\u00e9sentation des ambulanciers param\u00e9dicaux professionnels et renfor\u00e7ant notre voix au nom des services m\u00e9dicaux d\u2019urgence. <\/p>\n<\/div>

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La Blood Tribe Emergency Services Association s\u2019est fi\u00e8rement affili\u00e9e en tant que section locale 5565 de l\u2019AIP (IAFF). Leur d\u00e9cision de se joindre \u00e0 l\u2019AIP (IAFF) repr\u00e9sente une \u00e9tape importante pour les intervenants d\u2019urgence au service de la Blood Tribe et renforce notre engagement \u00e0 soutenir les communaut\u00e9s et les pompiers autochtones partout au Canada. Nous avons \u00e9galement accueilli la North Saanich Fire Fighters Association en tant que section locale 5509 de l\u2019AIP (IAFF), renfor\u00e7ant ainsi notre pr\u00e9sence en Colombie-Britannique et poursuivant la croissance constante des pompiers professionnels organis\u00e9s dans toute la province. <\/p>\n<\/div>

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Ces affiliations repr\u00e9sentent bien plus que des chiffres d\u2019adh\u00e9sion suppl\u00e9mentaires. Chaque nouvelle section locale renforce l\u2019influence collective de l\u2019AIP (IAFF), \u00e9largit notre capacit\u00e9 \u00e0 d\u00e9fendre nos int\u00e9r\u00eats politiques et garantit que davantage de pompiers et d\u2019ambulanciers param\u00e9dicaux ont acc\u00e8s \u00e0 l\u2019\u00e9ducation, \u00e0 la repr\u00e9sentation, au soutien juridique, \u00e0 l\u2019expertise en n\u00e9gociation et aux programmes de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 qui d\u00e9finissent notre syndicat international. <\/p>\n<\/div>

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La croissance continue du sixi\u00e8me district est le reflet direct du travail exceptionnel accompli par les dirigeants des affili\u00e9s qui comprennent la valeur de la solidarit\u00e9 et reconnaissent que les pompiers accomplissent beaucoup plus ensemble qu\u2019ils ne le pourraient jamais seuls. <\/p>\n<\/div>

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Les deux derni\u00e8res ann\u00e9es ont pr\u00e9sent\u00e9 des d\u00e9fis importants pour la prestation des services d\u2019urgence dans l\u2019ensemble du sixi\u00e8me district. Les dirigeants locaux ont d\u00e9montr\u00e9 \u00e0 plusieurs reprises que lorsque les pompiers sont solidaires de leurs communaut\u00e9s, des r\u00e9sultats positifs peuvent \u00eatre obtenus. <\/p>\n<\/div>

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Peut-\u00eatre qu\u2019aucun exemple n\u2019illustre mieux cela que la campagne r\u00e9ussie men\u00e9e par la section locale 1190 de Red Deer pour vaincre le mod\u00e8le de dotation dynamique propos\u00e9 par la Ville. En vertu de cette proposition, les appareils d\u2019incendie auraient \u00e9t\u00e9 r\u00e9guli\u00e8rement mis hors service ou retir\u00e9s du service en fonction des niveaux de personnel quotidiens, r\u00e9duisant ainsi la capacit\u00e9 d\u2019intervention d\u2019urgence et augmentant les risques pour les pompiers et le public. <\/p>\n<\/div>

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La section locale 1190 a men\u00e9 une campagne impressionnante combinant l\u2019\u00e9ducation du public, l\u2019engagement politique, la sensibilisation des m\u00e9dias, l\u2019analyse technique et une forte solidarit\u00e9 des membres. Leurs efforts ont conduit la Ville \u00e0 abandonner son mod\u00e8le de dotation dynamique propos\u00e9 et \u00e0 maintenir des niveaux de personnel plus s\u00fbrs. Leur succ\u00e8s est devenu un exemple pour les affili\u00e9s de toute l\u2019Am\u00e9rique du Nord confront\u00e9s \u00e0 des propositions similaires de r\u00e9duction de personnel. <\/p>\n<\/div>

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Le sixi\u00e8me district a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 confront\u00e9 \u00e0 l\u2019un des d\u00e9fis politiques les plus importants en Alberta ces derni\u00e8res ann\u00e9es. Les r\u00e9ductions propos\u00e9es du financement provincial pour les syst\u00e8mes de services m\u00e9dicaux d\u2019urgence int\u00e9gr\u00e9s bas\u00e9s sur les pompiers mena\u00e7aient environ 300 postes de l\u2019AIP (IAFF) en Alberta. Ces changements propos\u00e9s auraient fondamentalement modifi\u00e9 l\u2019intervention m\u00e9dicale d\u2019urgence dans de nombreuses communaut\u00e9s tout en r\u00e9duisant le personnel de pompiers professionnels. <\/p>\n<\/div>

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En collaboration avec l\u2019AIP (IAFF) Alberta, les dirigeants des affili\u00e9s, les fonctionnaires municipaux, les intervenants communautaires et le personnel des affaires gouvernementales de l\u2019AIP (IAFF), nous avons coordonn\u00e9 une vaste campagne de d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats qui a clairement d\u00e9montr\u00e9 les cons\u00e9quences op\u00e9rationnelles et de s\u00e9curit\u00e9 publique de ces r\u00e9ductions propos\u00e9es. Gr\u00e2ce \u00e0 une d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats soutenue et \u00e0 une action collective, ces postes ont finalement \u00e9t\u00e9 prot\u00e9g\u00e9s. Ce fut une victoire majeure pour nos membres et pour les citoyens qui d\u00e9pendent chaque jour de pompiers et d\u2019ambulanciers param\u00e9dicaux professionnels hautement qualifi\u00e9s. <\/p>\n<\/div>

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La n\u00e9gociation collective a continu\u00e9 de dominer une grande partie de notre travail au cours de la p\u00e9riode de rapport. Alors que de nombreux affili\u00e9s ont n\u00e9goci\u00e9 avec succ\u00e8s des accords librement n\u00e9goci\u00e9s qui ont am\u00e9lior\u00e9 les salaires, la dotation en personnel, les avantages sociaux et les conditions de travail, d\u2019autres ont \u00e9t\u00e9 tenus de d\u00e9fendre leurs membres par la m\u00e9diation, l\u2019arbitrage des int\u00e9r\u00eats et les proc\u00e9dures judiciaires. <\/p>\n<\/div>

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\u00c0 chaque table de n\u00e9gociation, l\u2019AIP (IAFF) a continu\u00e9 de fournir un soutien exceptionnel par le biais d\u2019analyses financi\u00e8res, de strat\u00e9gies de n\u00e9gociation, d\u2019assistance juridique, de ressources de communication, de recherche et de d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats politiques. Ces services restent l\u2019une des plus grandes forces de notre organisation internationale et continuent de produire des r\u00e9sultats significatifs pour les affili\u00e9s, quelle que soit leur taille. <\/p>\n<\/div>

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La protection de la sant\u00e9 des pompiers demeure l\u2019une des priorit\u00e9s d\u00e9terminantes de l\u2019AIP (IAFF) et du sixi\u00e8me district. <\/p>\n<\/div>

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La Colombie-Britannique a \u00e9tabli une r\u00e9f\u00e9rence importante pour la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 des pompiers gr\u00e2ce \u00e0 deux initiatives l\u00e9gislatives importantes. Des modifications \u00e0 la Workers Compensation Act de la Colombie-Britannique ont ajout\u00e9 huit nouveaux cancers \u00e0 la couverture pr\u00e9sum\u00e9e de la province, portant le total \u00e0 vingt-six. Peu de temps apr\u00e8s, l\u2019Assembl\u00e9e l\u00e9gislative de la Colombie-Britannique a adopt\u00e9 \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9 la Firefighters’ Health Act, qui impose un plan de soins de sant\u00e9 pr\u00e9ventifs. Cela comprend un programme de d\u00e9pistage complet dans les 12 mois, la d\u00e9tection pr\u00e9coce du cancer, des \u00e9valuations de sant\u00e9, le suivi des expositions et un seuil d\u2019\u00e9quit\u00e9 de cinq saisons pour les \u00e9quipes de lutte contre les feux de for\u00eat, avec un examen l\u00e9gislatif quinquennal inclus. <\/p>\n<\/div>

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Dans les Territoires du Nord-Ouest, d\u2019importantes am\u00e9liorations l\u00e9gislatives ont \u00e9t\u00e9 apport\u00e9es pour renforcer les protections en mati\u00e8re d\u2019indemnisation des travailleurs pour les pompiers. Ces protections sont maintenant les meilleures au pays avec une p\u00e9riode de latence de deux ans, 28 cancers pr\u00e9sum\u00e9s et une meilleure couverture cardiaque. Ces changements poursuivent le mouvement national visant \u00e0 reconna\u00eetre les risques professionnels uniques associ\u00e9s \u00e0 la lutte contre les incendies tout en garantissant que les membres re\u00e7oivent un traitement \u00e9quitable en cas de blessure ou de diagnostic de maladie professionnelle. <\/p>\n<\/div>

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\u00c0 l\u2019\u00e9chelle nationale, le sixi\u00e8me district est fier d\u2019avoir contribu\u00e9 \u00e0 la mise en \u0153uvre du Cadre canadien de pr\u00e9vention du cancer chez les pompiers. Cette initiative historique rassemble les gouvernements, les chercheurs, les organisations de services d\u2019incendie, les repr\u00e9sentants syndicaux et les experts en sant\u00e9 pour coordonner l\u2019approche du Canada en mati\u00e8re de pr\u00e9vention du cancer chez les pompiers. <\/p>\n<\/div>

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Le d\u00e9veloppement continu du Registre canadien du cancer chez les pompiers a \u00e9t\u00e9 tout aussi important. En collaboration avec Statistique Canada et de nombreux partenaires nationaux, des progr\u00e8s importants ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9s vers la cr\u00e9ation du premier registre national complet des pompiers capable de relier les informations sur l\u2019exposition professionnelle aux r\u00e9sultats \u00e0 long terme en mati\u00e8re de cancer. <\/p>\n<\/div>

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Une fois achev\u00e9, le registre transformera la recherche sur le cancer chez les pompiers au Canada en am\u00e9liorant la collecte de donn\u00e9es, en soutenant les d\u00e9cisions politiques fond\u00e9es sur des preuves, en renfor\u00e7ant la l\u00e9gislation pr\u00e9somptive et en identifiant les risques professionnels \u00e9mergents plus t\u00f4t que jamais. <\/p>\n<\/div>

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Ce travail repr\u00e9sente l\u2019une des initiatives de sant\u00e9 \u00e0 long terme les plus importantes que notre profession ait entreprises et profitera aux pompiers pour les g\u00e9n\u00e9rations \u00e0 venir. <\/p>\n<\/div>

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Au cours de la p\u00e9riode de rapport, le sixi\u00e8me district est rest\u00e9 activement engag\u00e9 dans les efforts visant \u00e0 renforcer les protections du Code criminel pour les pompiers et les ambulanciers param\u00e9dicaux. La violence dirig\u00e9e contre les premiers intervenants continue d\u2019augmenter partout au Canada, et des cons\u00e9quences juridiques plus strictes sont n\u00e9cessaires pour reconna\u00eetre et dissuader les agressions commises contre les intervenants d\u2019urgence dans l\u2019exercice de leurs fonctions. <\/p>\n<\/div>

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Le district a \u00e9galement travaill\u00e9 en \u00e9troite collaboration avec des partenaires nationaux et provinciaux pour s\u2019opposer aux modifications propos\u00e9es au code du b\u00e2timent concernant les sorties uniques. Bien qu\u2019elles visent \u00e0 relever les d\u00e9fis du logement, ces propositions ont soulev\u00e9 d\u2019importantes pr\u00e9occupations concernant la s\u00e9curit\u00e9 des occupants, les op\u00e9rations des pompiers, l\u2019\u00e9vacuation et la suppression des incendies. En cons\u00e9quence, l\u2019AIP (IAFF) a r\u00e9ussi \u00e0 garantir que la s\u00e9curit\u00e9 des pompiers reste au centre de la conversation nationale concernant ces modifications propos\u00e9es au code. <\/p>\n<\/div>

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En Saskatchewan, nous avons continu\u00e9 \u00e0 travailler avec les pompiers professionnels de la Saskatchewan et les repr\u00e9sentants du gouvernement pour am\u00e9liorer l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019arbitrage des int\u00e9r\u00eats pour les petits affili\u00e9s de l\u2019AIP (IAFF). <\/p>\n<\/div>

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De nombreuses petites municipalit\u00e9s n\u2019ont actuellement pas un acc\u00e8s significatif \u00e0 des processus efficaces de r\u00e9solution des conflits, ce qui cr\u00e9e des obstacles inutiles \u00e0 la r\u00e9alisation de conventions collectives \u00e9quitables. Notre objectif reste simple : chaque section locale de l\u2019AIP (IAFF), quelle que soit sa taille, m\u00e9rite d\u2019avoir acc\u00e8s \u00e0 un syst\u00e8me de n\u00e9gociation juste et \u00e9quilibr\u00e9 qui reconna\u00eet les services essentiels que nos membres fournissent. <\/p>\n<\/div>

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Au cours des deux derni\u00e8res ann\u00e9es, le sixi\u00e8me district a consid\u00e9rablement \u00e9largi la programmation \u00e9ducative de l\u2019AIP (IAFF) dans toute la r\u00e9gion. La survie sur le terrain, le soutien par les pairs, les op\u00e9rations d\u2019incendie, les relations humaines, le d\u00e9veloppement du leadership et de nombreuses autres opportunit\u00e9s \u00e9ducatives ont \u00e9t\u00e9 offerts en Colombie-Britannique, en Alberta, en Saskatchewan, au Yukon et dans les Territoires du Nord-Ouest. <\/p>\n<\/div>

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Le succ\u00e8s continu du programme Intervenir en milieu p\u00e9riurbain (IMP) (RTI) financ\u00e9 par le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral a \u00e9t\u00e9 particuli\u00e8rement remarquable. <\/p>\n<\/div>

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Alors que le changement climatique continue d\u2019augmenter la fr\u00e9quence et la gravit\u00e9 des incidents \u00e0 l\u2019interface for\u00eat-urbaine, les pompiers ont besoin de connaissances op\u00e9rationnelles sp\u00e9cialis\u00e9es, diff\u00e9rentes de tout ce qu\u2019ils ont connu auparavant. Gr\u00e2ce au financement f\u00e9d\u00e9ral et \u00e0 des instructeurs exceptionnels, l\u2019IMP (RTI) est devenu l\u2019un des principaux programmes \u00e9ducatifs de l\u2019AIP (IAFF) et continue de s\u2019\u00e9tendre partout au Canada. <\/p>\n<\/div>

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Le d\u00e9veloppement continu des \u00e9quipes de soutien par les pairs, des ressources en sant\u00e9 comportementale et de l\u2019\u00e9ducation au leadership a \u00e9t\u00e9 tout aussi important, dotant les dirigeants des affili\u00e9s des outils n\u00e9cessaires pour soutenir les membres tant sur le plan personnel que professionnel. <\/p>\n<\/div>

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L\u2019innovation est \u00e9galement devenue une caract\u00e9ristique d\u00e9terminante du sixi\u00e8me district. En collaborant avec la section locale 255 de l\u2019AIP (IAFF), le service d\u2019incendie de Calgary et la direction municipale, nous avons cr\u00e9\u00e9 le premier comit\u00e9 municipal des incendies du Canada. <\/p>\n<\/div>

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Cette initiative novatrice cr\u00e9e un forum permanent o\u00f9 les syndicats et la direction peuvent examiner conjointement les questions strat\u00e9giques affectant le service d\u2019incendie, am\u00e9liorer la communication, identifier les d\u00e9fis \u00e9mergents et d\u00e9velopper des solutions collaboratives avant que les probl\u00e8mes ne s\u2019aggravent. <\/p>\n<\/div>

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Le comit\u00e9 repr\u00e9sente un nouveau mod\u00e8le de collaboration syndicale-patronale qui a le potentiel d\u2019influencer les municipalit\u00e9s partout au Canada et d\u00e9montre en outre que des relations de travail solides profitent aux pompiers, aux employeurs et au public. <\/p>\n<\/div>

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Les pompiers continuent de faire face \u00e0 des exigences op\u00e9rationnelles croissantes, \u00e0 des attentes de service en expansion, \u00e0 des d\u00e9fis croissants en mati\u00e8re de sant\u00e9 mentale, \u00e0 des risques de cancer professionnel, \u00e0 des pressions de recrutement, \u00e0 des pr\u00e9occupations de dotation en personnel et \u00e0 des environnements politiques en \u00e9volution. <\/p>\n<\/div>

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Le sixi\u00e8me district continuera de se concentrer sur le renforcement de la n\u00e9gociation collective, l\u2019expansion de la programmation \u00e9ducative de l\u2019AIP (IAFF), l\u2019augmentation de nos effectifs, l\u2019avancement des initiatives de sant\u00e9 des pompiers, la protection d\u2019une dotation en personnel s\u00fbre, l\u2019am\u00e9lioration de la l\u00e9gislation et la garantie que chaque affili\u00e9 a acc\u00e8s aux ressources n\u00e9cessaires pour r\u00e9ussir. Les d\u00e9fis qui nous attendent sont importants, mais la force de notre syndicat l\u2019est tout autant. <\/p>\n<\/div>

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Aucune des r\u00e9alisations contenues dans ce rapport n\u2019aurait \u00e9t\u00e9 possible sans le leadership exceptionnel d\u00e9montr\u00e9 dans l\u2019ensemble du sixi\u00e8me district. Je tiens \u00e0 remercier sinc\u00e8rement chaque pr\u00e9sident d\u2019affili\u00e9, membre du conseil ex\u00e9cutif, comit\u00e9 de n\u00e9gociation, b\u00e9n\u00e9vole d\u2019action politique, d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical, instructeur, membre du soutien par les pairs et pompier qui s\u2019est manifest\u00e9 pour am\u00e9liorer notre profession. Votre d\u00e9vouement continue d\u2019inspirer confiance en l\u2019avenir de l\u2019AIP (IAFF). <\/p>\n<\/div>

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Je tiens \u00e9galement \u00e0 saluer le repr\u00e9sentant sortant des services sur le terrain du district, Brian Catinus, pour ses ann\u00e9es de service exceptionnelles au sixi\u00e8me district. Le professionnalisme, les connaissances, le mentorat et l\u2019engagement ind\u00e9fectible de Brian ont renforc\u00e9 d\u2019innombrables affili\u00e9s dans l\u2019Ouest canadien et le Nord. Au nom de chaque section locale que vous avez aid\u00e9e, merci pour vos contributions remarquables \u00e0 notre syndicat. <\/p>\n<\/div>

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Enfin, nous nous souvenons des fr\u00e8res et s\u0153urs que nous avons perdus depuis notre dernier congr\u00e8s. Leur d\u00e9vouement, leur sacrifice et leur engagement \u00e0 servir leurs communaut\u00e9s ne seront jamais oubli\u00e9s. Nous honorons leur m\u00e9moire en poursuivant le travail auquel ils croyaient, en rendant notre profession plus s\u00fbre, plus forte et plus unie pour ceux qui suivront. <\/p>\n<\/div>

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Au nom du sixi\u00e8me district, j\u2019adresse mes sinc\u00e8res remerciements au pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral Edward A. Kelly, au secr\u00e9taire-tr\u00e9sorier g\u00e9n\u00e9ral Frank L\u00edma, au conseil ex\u00e9cutif de l\u2019AIP (IAFF), \u00e0 notre personnel exceptionnel de l\u2019AIP (IAFF), aux associations provinciales et \u00e0 chaque dirigeant d\u2019affili\u00e9 en Colombie-Britannique, en Alberta, en Saskatchewan, au Yukon et dans les Territoires du Nord-Ouest. <\/p>\n<\/div>

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Les r\u00e9alisations d\u00e9crites dans ce rapport d\u00e9montrent ce qui est possible lorsque nous nous unissons avec d\u00e9termination, professionnalisme et solidarit\u00e9. Je suis incroyablement fier de servir en tant que vice-pr\u00e9sident de votre sixi\u00e8me district et j\u2019ai h\u00e2te de poursuivre notre travail ensemble alors que nous b\u00e2tissons un avenir encore plus solide pour nos membres, nos familles et les communaut\u00e9s que nous servons fi\u00e8rement. <\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

J\u2019ai le plaisir de pr\u00e9senter le rapport du sixi\u00e8me district pour le 58e congr\u00e8s de l\u2019Association internationale des pompiers. Ce rapport r\u00e9sume les r\u00e9alisations, les progr\u00e8s et les activit\u00e9s de […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"parent":132824,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"convention","meta":{"_acf_changed":false,"_searchwp_excluded":"","inline_featured_image":false,"_EventAllDay":false,"_EventTimezone":"","_EventStartDate":"","_EventEndDate":"","_EventStartDateUTC":"","_EventEndDateUTC":"","_EventShowMap":false,"_EventShowMapLink":false,"_EventURL":"","_EventCost":"","_EventCostDescription":"","_EventCurrencySymbol":"","_EventCurrencyCode":"","_EventCurrencyPosition":"","_EventDateTimeSeparator":"","_EventTimeRangeSeparator":"","_EventOrganizerID":[],"_EventVenueID":[],"_OrganizerEmail":"","_OrganizerPhone":"","_OrganizerWebsite":"","_VenueAddress":"","_VenueCity":"","_VenueCountry":"","_VenueProvince":"","_VenueState":"","_VenueZip":"","_VenuePhone":"","_VenueURL":"","_VenueStateProvince":"","_VenueLat":"","_VenueLng":"","_VenueShowMap":false,"_VenueShowMapLink":false,"footnotes":""},"class_list":["post-77517","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/77517","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=77517"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/77517\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":133497,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/77517\/revisions\/133497"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/132824"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=77517"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}