{"id":77514,"date":"2026-08-07T15:12:00","date_gmt":"2026-08-07T19:12:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iaff.org\/rapport-du-5e-district\/"},"modified":"2026-08-10T09:47:47","modified_gmt":"2026-08-10T13:47:47","slug":"rapport-du-5e-district","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/congres\/rapports-de-congres\/rapport-du-5e-district\/","title":{"rendered":"Rapport du 5e district"},"content":{"rendered":"\n\t\n\n\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\"Mahlon\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\tRapport du 5e district\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Mahlon Mitchell
\nVice-pr\u00e9sident du 5e district<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\tRapports de congr\u00e8s\t\t<\/span>\n\n\t\t\n\t\t\t<\/svg>\t\t<\/span>\n\t<\/a><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n<\/header>\n<\/section>\n
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Conform\u00e9ment \u00e0 la Constitution et aux statuts de l\u2019Association internationale des pompiers AIP (IAFF), Article VI, Section 7, je soumets respectueusement ce rapport en tant que vice-pr\u00e9sident du 5e district de l\u2019AIP (IAFF) au pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral Edward Kelly, au secr\u00e9taire-tr\u00e9sorier g\u00e9n\u00e9ral Frank L\u00edma, au Conseil ex\u00e9cutif de l\u2019AIP (IAFF), au Conseil d\u2019administration et \u00e0 tous les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s r\u00e9unis pour le 58e Congr\u00e8s de l\u2019AIP (IAFF) \u00e0 Arlington, Texas. <\/p>\n<\/div>

\n

Ce fut un honneur et un privil\u00e8ge de servir durant mon premier mandat \u00e0 titre de vice-pr\u00e9sident du 5e district de l\u2019AIP (IAFF) et de repr\u00e9senter les membres du Fearless 5e. Je tiens d\u2019abord \u00e0 reconna\u00eetre mon pr\u00e9d\u00e9cesseur, le vice-pr\u00e9sident de district \u00e9m\u00e9rite Tom Thornberg, ainsi que son \u00e9pouse Kathy, pour leurs ann\u00e9es de service d\u00e9vou\u00e9 \u00e0 notre district. Tom a b\u00e2ti une base solide, et je suis fier de marcher dans ses pas alors que nous continuons de faire avancer le Fearless 5e. <\/p>\n<\/div>

\n

Je tiens \u00e9galement \u00e0 f\u00e9liciter Kevin Sherry, vice-pr\u00e9sident de la section locale 311, pour l\u2019obtention du Prix de leadership de l\u2019AIP (IAFF). Cette reconnaissance est pleinement m\u00e9rit\u00e9e et refl\u00e8te son engagement envers nos membres et notre profession. <\/p>\n<\/div>

\n

Depuis le 57e Congr\u00e8s, le pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral Kelly m\u2019a nomm\u00e9 pour si\u00e9ger aux comit\u00e9s suivants du Conseil ex\u00e9cutif : <\/p>\n<\/div>

\n
    \n
  • Assistance technique et ressources d\u2019information <\/li>\n\n\n\n
  • Services m\u00e9dicaux d\u2019urgence <\/li>\n\n\n\n
  • M\u00e9morial des pompiers tomb\u00e9s au combat <\/li>\n\n\n\n
  • Formation, \u00e9ducation, subventions et relations humaines <\/li>\n\n\n\n
  • S\u00e9lection du site du Congr\u00e8s <\/li>\n\n\n\n
  • R\u00e9solutions int\u00e9rimaires <\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
    \n

    Au cours des deux derni\u00e8res ann\u00e9es, j\u2019ai assist\u00e9 \u00e0 de nombreux congr\u00e8s d\u2019associations d\u2019\u00c9tat, \u00e9v\u00e9nements syndicaux locaux, conf\u00e9rences et r\u00e9unions partout dans le district afin d\u2019aider les sections affili\u00e9es et de renforcer notre syndicat. Le Fearless 5e continue de se concentrer sur deux priorit\u00e9s : organiser les non-syndiqu\u00e9s et offrir un service exceptionnel \u00e0 nos membres. <\/p>\n<\/div>

    \n

    ORGANISER LE FEARLESS 5e <\/p>\n<\/div>

    \n

    Le 5e district a connu une croissance importante gr\u00e2ce aux efforts d\u2019organisation au cours des deux derni\u00e8res ann\u00e9es. En travaillant aux c\u00f4t\u00e9s de notre \u00e9quipe de district d\u00e9vou\u00e9e, nous avons r\u00e9ussi \u00e0 organiser et \u00e0 accorder des chartes \u00e0 de nouvelles sections locales partout dans le district. <\/p>\n<\/div>

    \n

    Minnesota : <\/p>\n<\/div>

    \n
      \n
    • Section locale 5522 \u2013 Pompiers professionnels de Minnetonka <\/li>\n\n\n\n
    • Section locale 5539 \u2013 Pompiers professionnels d\u2019Eden Prairie <\/li>\n\n\n\n
    • Section locale 5542 \u2013 Pompiers professionnels de Lakeville <\/li>\n\n\n\n
    • Section locale 5583 \u2013 Service d\u2019incendie de Lino Lakes <\/li>\n\n\n\n
    • Section locale 5626 \u2013 Pompiers de Farmington <\/li>\n\n\n\n
    • Section locale 5651 \u2013 Association des param\u00e9dics et des techniciens ambulanciers (EMT) du comt\u00e9 de Hennepin <\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
      \n

      Dakota du Nord : <\/p>\n<\/div>

      \n
        \n
      • Section locale 5560 \u2013 Service d\u2019incendie de l\u2019a\u00e9roport de Grand Forks <\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
        \n

        Wisconsin : <\/p>\n<\/div>

        \n
          \n
        • Section locale 5535 \u2013 Service d\u2019incendie de la r\u00e9gion d\u2019Elkhorn <\/li>\n\n\n\n
        • Section locale 5549 \u2013 Services m\u00e9dicaux d\u2019urgence de la r\u00e9gion de Black River Falls <\/li>\n\n\n\n
        • Section locale 5625 \u2013 Association des pompiers de Lake Geneva <\/li>\n\n\n\n
        • Section locale 5639 \u2013 Pompiers professionnels de Richfield <\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
          \n

          En plus de ces nouvelles sections locales ayant re\u00e7u une charte, nous avons organis\u00e9 plusieurs unit\u00e9s de n\u00e9gociation affili\u00e9es et amalgam\u00e9es partout dans le district. <\/p>\n<\/div>

          \n

          L\u2019un des plus grands privil\u00e8ges du poste de vice-pr\u00e9sident de district est de remettre personnellement les chartes aux sections locales nouvellement organis\u00e9es. Quelle que soit la taille de la section locale, je crois que chaque groupe de travailleurs qui choisit une repr\u00e9sentation syndicale m\u00e9rite d\u2019\u00eatre reconnu et c\u00e9l\u00e9br\u00e9, et je poursuivrai cette tradition aussi longtemps que j\u2019occuperai cette fonction. <\/p>\n<\/div>

          \n

          AU SERVICE DE NOS SECTIONS LOCALES <\/p>\n<\/div>

          \n

          Le succ\u00e8s de nos efforts d\u2019organisation est directement li\u00e9 aux services exceptionnels que l\u2019AIP (IAFF) offre aux membres et aux sections affili\u00e9es. Ces services sont fournis chaque jour par une \u00e9quipe remarquable de repr\u00e9sentants des services sur le terrain du district et de repr\u00e9sentants des services. <\/p>\n<\/div>

          \n

          Je tiens \u00e0 reconna\u00eetre : <\/p>\n<\/div>

          \n

          Repr\u00e9sentants des services sur le terrain du district : <\/p>\n<\/div>

          \n
            \n
          • Patrick Kilbane (Wisconsin) <\/li>\n\n\n\n
          • Josh Nelson (Minnesota) <\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
            \n

            Repr\u00e9sentants des services : <\/p>\n<\/div>

            \n
              \n
            • Jerry Biggart <\/li>\n\n\n\n
            • Jeremy Holm <\/li>\n\n\n\n
            • Ryan Hintz <\/li>\n\n\n\n
            • Peter Friedericks<\/li>\n\n\n\n
            • Darren Schimke <\/li>\n\n\n\n
            • Mike Eliason <\/li>\n\n\n\n
            • Cody Thornberg <\/li>\n\n\n\n
            • Scott Vadnais<\/li>\n\n\n\n
            • Pete Johnson <\/li>\n\n\n\n
            • Tom Schulte <\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
              \n

              Au cours des deux derni\u00e8res ann\u00e9es, notre \u00e9quipe des services a aid\u00e9 les sections locales partout dans le district pour les n\u00e9gociations de conventions collectives, les griefs, les arbitrages, les campagnes d\u2019organisation, les d\u00e9marches de premi\u00e8re convention, les enjeux de relations de travail et de gestion, ainsi que le d\u00e9veloppement du leadership. <\/p>\n<\/div>

              \n

              Parmi les r\u00e9alisations notables, on compte : <\/p>\n<\/div>

              \n
                \n
              • La n\u00e9gociation de premi\u00e8res conventions collectives pour des sections locales et des unit\u00e9s de n\u00e9gociation nouvellement organis\u00e9es, notamment Appleton International Airport Firefighters Local I-105, Black River Falls Area EMS Local 5549, Elkhorn Area Fire Department Local 5535, les chefs d\u2019Eden Prairie, l\u2019unit\u00e9 de n\u00e9gociation affili\u00e9e nouvellement organis\u00e9e de Whitewater sous l\u2019\u00e9gide de la section locale 580 de Janesville, ainsi que plusieurs sections affili\u00e9es du Minnesota nouvellement organis\u00e9es. <\/li>\n\n\n\n
              • L\u2019aide apport\u00e9e aux pompiers professionnels de Minnetonka, section locale 5522, pour obtenir d\u2019importantes augmentations salariales gr\u00e2ce \u00e0 leur premi\u00e8re convention collective, tout en assurant \u00e9galement la repr\u00e9sentation des membres dans des dossiers disciplinaires. <\/li>\n\n\n\n
              • Le soutien offert \u00e0 Marquette County EMS, section locale 5476, lors des n\u00e9gociations de renouvellement de convention suivant la certification de l\u2019AIP (IAFF), ce qui a men\u00e9 \u00e0 des am\u00e9liorations substantielles pour les membres apr\u00e8s des ann\u00e9es de repr\u00e9sentation par une autre organisation syndicale. <\/li>\n\n\n\n
              • L\u2019accompagnement des pompiers professionnels d\u2019Eagan, section locale 5171, dans les n\u00e9gociations de renouvellement, la m\u00e9diation et les proc\u00e9dures d\u2019arbitrage d\u2019int\u00e9r\u00eats, tout en prot\u00e9geant les int\u00e9r\u00eats des membres durant plusieurs cycles de n\u00e9gociation. <\/li>\n\n\n\n
              • Le soutien \u00e0 la n\u00e9gociation et \u00e0 la m\u00e9diation fourni \u00e0 des sections locales, notamment Moorhead, Richfield, SCRAPE EMS, Oconto, Portage, Mukwonago, Superior, Rice Lake, Eau Claire, Sturgeon Bay, Kaukauna, et de nombreuses autres partout dans le district. <\/li>\n\n\n\n
              • L\u2019annulation r\u00e9ussie de mesures disciplinaires injustes et la repr\u00e9sentation de membres dans des proc\u00e9dures de grief \u00e0 Appleton Airport, Brooklyn Park, Edina, Minnetonka, Rice Lake, Tomah EMS, et dans d\u2019autres administrations partout dans le Fearless 5e. <\/li>\n\n\n\n
              • L\u2019obtention de r\u00e8glements de grief favorables \u00e0 Ashland, Kaukauna, Baraboo, Two Rivers, Tomah EMS et dans d\u2019autres sections locales, prot\u00e9geant les salaires, les droits aux heures suppl\u00e9mentaires, le libell\u00e9 des conventions et l\u2019int\u00e9grit\u00e9 des unit\u00e9s de n\u00e9gociation. <\/li>\n\n\n\n
              • L\u2019aide apport\u00e9e \u00e0 la section locale 875 d\u2019Ashland pour r\u00e9gler des diff\u00e9rends sur les heures suppl\u00e9mentaires en vertu de la Fair Labor Standards Act et pour contrer les tentatives de l\u2019employeur de reclassifier ind\u00fbment des capitaines \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur de l\u2019unit\u00e9 de n\u00e9gociation. <\/li>\n\n\n\n
              • Le r\u00e8glement r\u00e9ussi de multiples griefs pour les pompiers professionnels et param\u00e9dics de Baraboo, section locale 5429, avant l\u2019arbitrage, ainsi que l\u2019appui aux efforts visant \u00e0 \u00e9largir l\u2019effectif de l\u2019unit\u00e9 de n\u00e9gociation. <\/li>\n\n\n\n
              • Le soutien aux initiatives de dotation et aux enjeux de relations de travail dans des collectivit\u00e9s partout dans le district, y compris les efforts visant \u00e0 obtenir des ressources de dotation additionnelles \u00e0 Oconto et dans d\u2019autres administrations. <\/li>\n\n\n\n
              • La prestation de formation en n\u00e9gociation, relations de travail, administration de conventions et leadership aux dirigeants de sections locales, aux leaders affili\u00e9s et aux repr\u00e9sentants d\u2019associations d\u2019\u00c9tat partout dans le district. <\/li>\n\n\n\n
              • L\u2019aide apport\u00e9e aux sections affili\u00e9es pour utiliser les ressources de l\u2019AIP (IAFF), notamment Campagnes strat\u00e9giques, Services juridiques, Communications, Op\u00e9rations politiques, Relations humaines et le Programme d\u2019assistance m\u00e9dicale, afin de renforcer les syndicats locaux et de mieux servir les membres. <\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
                \n

                Une victoire d\u2019organisation particuli\u00e8rement importante est survenue au Wisconsin gr\u00e2ce \u00e0 une cause de clarification d\u2019unit\u00e9 r\u00e9ussie concernant Richfield Fire-EMS. La Wisconsin Employment Relations Commission a statu\u00e9 que les employeurs ne peuvent pas obliger les syndicats qui organisent des employ\u00e9s \u00e0 temps plein \u00e0 inclure le personnel pay\u00e9 sur appel dans les unit\u00e9s de n\u00e9gociation. Cette d\u00e9cision historique prot\u00e8ge les futurs efforts d\u2019organisation partout au Wisconsin et repr\u00e9sente une victoire importante pour l\u2019AIP (IAFF). Nous avons travaill\u00e9 l\u00e0-dessus en \u00e9quipe ici au Wisconsin avec la PFFW, et c\u2019\u00e9tait une d\u00e9cision attendue depuis longtemps. <\/p>\n<\/div>

                \n

                INITIATIVES DU DISTRICT ET D\u00c9VELOPPEMENT DES MEMBRES <\/p>\n<\/div>

                \n

                Le 5e district continue d\u2019investir massivement dans le d\u00e9veloppement du leadership et la mobilisation des membres. <\/p>\n<\/div>

                \n

                Cette ann\u00e9e, nous avons tenu la plus grande conf\u00e9rence du 5e district \u00e0 Minneapolis. Toute la premi\u00e8re journ\u00e9e a \u00e9t\u00e9 consacr\u00e9e \u00e0 informer les membres sur les ressources, l\u2019expertise et les services offerts par les divisions de l\u2019AIP (IAFF). <\/p>\n<\/div>

                \n

                Je tiens \u00e0 remercier le pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral Kelly, le secr\u00e9taire-tr\u00e9sorier g\u00e9n\u00e9ral L\u00edma, les AGP, les directeurs de division et le personnel de l\u2019AIP (IAFF) qui se sont d\u00e9plac\u00e9s \u00e0 Minneapolis pour offrir de la formation et de l\u2019\u00e9ducation \u00e0 nos membres. <\/p>\n<\/div>

                \n

                Parmi les initiatives additionnelles, on compte : <\/p>\n<\/div>

                \n
                  \n
                • La formation en leadership et en n\u00e9gociation \u00e0 l\u2019\u00e9chelle du district. <\/li>\n\n\n\n
                • La formation du comit\u00e9 Sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 des femmes, dirig\u00e9e par Katie Sandstrom de la section locale 101. <\/li>\n\n\n\n
                • Les r\u00e9unions Zoom de leadership du district et les mises \u00e0 jour \u00ab Happy Hour \u00bb afin de tenir les leaders locaux inform\u00e9s. <\/li>\n\n\n\n
                • L\u2019\u00e9laboration de la base de donn\u00e9es des relations de travail du 5e district de l\u2019AIP (IAFF), en partenariat avec nos associations d\u2019\u00c9tat. <\/li>\n\n\n\n
                • Le soutien aux membres utilisant le Programme d\u2019assistance m\u00e9dicale de l\u2019AIP (IAFF) \u00e0 St. Paul, Fargo, Sioux Falls, Minneapolis, Wauwatosa et dans d\u2019autres collectivit\u00e9s partout dans le district. <\/li>\n\n\n\n
                • La participation au programme inaugural IAFF Top Gun, avec une repr\u00e9sentation du vice-pr\u00e9sident Riley McManus de la section locale 814 de Sioux Falls. <\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
                  \n

                  PARTENARIATS AVEC LES ASSOCIATIONS D\u2019\u00c9TAT <\/p>\n<\/div>

                  \n

                  La force du 5e district repose sur des associations d\u2019\u00c9tat solides et un leadership local fort. <\/p>\n<\/div>

                  \n

                  Au cours des deux derni\u00e8res ann\u00e9es, j\u2019ai travaill\u00e9 en \u00e9troite collaboration avec nos associations d\u2019\u00c9tat afin de traiter des enjeux l\u00e9gislatifs, des occasions d\u2019organisation, des initiatives de n\u00e9gociation collective et du d\u00e9veloppement des sections affili\u00e9es. <\/p>\n<\/div>

                  \n

                  Une r\u00e9alisation a \u00e9t\u00e9 d\u2019aider nos fr\u00e8res et s\u0153urs du Dakota du Sud alors qu\u2019ils revitalisaient et renfor\u00e7aient leur association d\u2019\u00c9tat. Nous continuons de prendre de l\u2019\u00e9lan et de renforcer la repr\u00e9sentation syndicale partout dans l\u2019\u00c9tat. <\/p>\n<\/div>

                  \n

                  Avec l\u2019aide du d\u00e9partement des Affaires gouvernementales de l\u2019AIP (IAFF), nous avons appuy\u00e9 des sections locales engag\u00e9es dans des campagnes municipales et \u00e0 la mairie ayant une incidence sur les conditions de travail des pompiers et la s\u00e9curit\u00e9 publique. <\/p>\n<\/div>

                  \n

                  Au Dakota du Nord, nous poursuivons les efforts visant \u00e0 obtenir des droits de n\u00e9gociation collective et \u00e0 renforcer la repr\u00e9sentation syndicale des pompiers professionnels et du personnel des SMU partout dans l\u2019\u00c9tat; nous avons amorc\u00e9 des discussions et une planification \u00e0 Fargo afin de voir si nous pouvons obtenir la n\u00e9gociation collective. <\/p>\n<\/div>

                  \n

                  SUCC\u00c8S POLITIQUES ET L\u00c9GISLATIFS <\/p>\n<\/div>

                  \n

                  Le 5e district continue de jouer un r\u00f4le actif dans l\u2019avancement de la l\u00e9gislation, l\u2019appui \u00e0 l\u2019action politique et le renforcement de la voix des pompiers professionnels et du personnel des SMU partout dans nos \u00c9tats. <\/p>\n<\/div>

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                  Parmi les succ\u00e8s notables durant cette p\u00e9riode de rapport, on compte : <\/p>\n<\/div>

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                  • Au Wisconsin, le personnel des SMU non rattach\u00e9 \u00e0 un service d\u2019incendie a \u00e9t\u00e9 inclus avec succ\u00e8s dans la loi de pr\u00e9somption de TSPT de l\u2019\u00c9tat, \u00e9tendant des protections essentielles aux professionnels des SMU qui avaient auparavant \u00e9t\u00e9 exclus de cet important avantage. <\/li>\n\n\n\n
                  • Au Minnesota, le pr\u00e9sident de la section locale 101, Pete Johnson, a \u00e9t\u00e9 \u00e9lu \u00e0 la Chambre des repr\u00e9sentants du Minnesota, offrant aux pompiers professionnels un solide d\u00e9fenseur et une voix au sein du gouvernement de l\u2019\u00c9tat. <\/li>\n\n\n\n
                  • Le vice-pr\u00e9sident de district \u00e9m\u00e9rite des pompiers professionnels du Minnesota, Chris Ford, a \u00e9t\u00e9 \u00e9lu au conseil municipal de Blaine, poursuivant une fi\u00e8re tradition de leaders de l\u2019AIP (IAFF) au service de leurs collectivit\u00e9s par le biais de fonctions publiques. <\/li>\n\n\n\n
                  • Le 5e district a apport\u00e9 son soutien \u00e0 de nombreuses sections affili\u00e9es locales engag\u00e9es dans des \u00e9lections municipales, des initiatives de scrutin, des r\u00e9f\u00e9rendums et des campagnes \u00e0 la mairie ayant une incidence sur la s\u00e9curit\u00e9 publique, la dotation, les relations de travail et les droits de n\u00e9gociation collective. <\/li>\n\n\n\n
                  • Au Wisconsin, l\u2019\u00e9lection de la juge Susan Crawford \u00e0 la Cour supr\u00eame du Wisconsin a maintenu une majorit\u00e9 favorable au mouvement syndical au sein de la Cour, contribuant \u00e0 pr\u00e9server un environnement favorable aux droits des travailleurs et aux enjeux de n\u00e9gociation collective. <\/li>\n\n\n\n
                  • L\u2019AIP (IAFF) et les Professional Fire Fighters of Wisconsin appuient le candidat ind\u00e9pendant Mike Thurow dans sa campagne pour le 6e district congressionnel du Wisconsin. L\u2019\u00e9lection primaire est pr\u00e9vue le 11 ao\u00fbt 2026. <\/li>\n\n\n\n
                  • Partout dans le district, les sections affili\u00e9es ont utilis\u00e9 les ressources d\u2019Op\u00e9rations politiques et de Campagnes strat\u00e9giques de l\u2019AIP (IAFF) afin d\u2019am\u00e9liorer la mobilisation politique, de b\u00e2tir l\u2019appui communautaire, de faire adopter des r\u00e9f\u00e9rendums locaux et de faire progresser des politiques qui am\u00e9liorent la s\u00e9curit\u00e9, la sant\u00e9 et les conditions de travail de nos membres. <\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
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                    Ces r\u00e9alisations d\u00e9montrent l\u2019importance de demeurer engag\u00e9s dans le processus politique et de veiller \u00e0 ce que les pompiers professionnels et le personnel des SMU continuent d\u2019avoir une place \u00e0 la table lorsque sont prises des d\u00e9cisions qui touchent nos membres, notre profession et nos collectivit\u00e9s. <\/p>\n<\/div>

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                    PERSPECTIVES D\u2019AVENIR <\/p>\n<\/div>

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                    Le Fearless 5e demeure ax\u00e9 sur la croissance, le service et la mobilisation des membres. Nous continuerons d\u2019organiser les non-syndiqu\u00e9s, d\u2019\u00e9largir les droits de n\u00e9gociation collective, de d\u00e9fendre nos conventions, de former les futurs leaders et de veiller \u00e0 ce que chaque membre comprenne les services de calibre mondial offerts par l\u2019AIP (IAFF) et y ait acc\u00e8s. <\/p>\n<\/div>

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                    L\u2019avenir du 5e district est prometteur gr\u00e2ce au d\u00e9vouement de nos leaders locaux, des dirigeants des associations d\u2019\u00c9tat, des repr\u00e9sentants des services, des repr\u00e9sentants des services sur le terrain du district et des milliers de membres qui se mobilisent chaque jour pour servir \u00e0 la fois leurs collectivit\u00e9s et ce syndicat. <\/p>\n<\/div>

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                    Ce rapport constitue un r\u00e9sum\u00e9 de mes actes et activit\u00e9s officiels \u00e0 titre de vice-pr\u00e9sident du 5e district de l\u2019AIP (IAFF) depuis le 57e Congr\u00e8s. <\/p>\n<\/div>

                    \n

                    Je tiens \u00e0 remercier le pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral Edward Kelly, le secr\u00e9taire-tr\u00e9sorier g\u00e9n\u00e9ral Frank L\u00edma, le Conseil ex\u00e9cutif et l\u2019ensemble du personnel de l\u2019AIP (IAFF) pour leur soutien ind\u00e9fectible envers les membres du Fearless 5e et tous les membres de l\u2019AIP (IAFF) partout en Am\u00e9rique du Nord. <\/p>\n<\/div>

                    \n

                    Surtout, je tiens \u00e0 remercier le leadership et les membres du 5e district. Merci pour votre d\u00e9vouement, votre service et votre engagement \u00e0 am\u00e9liorer chaque jour la vie et les moyens de subsistance de nos membres. <\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                    Conform\u00e9ment \u00e0 la Constitution et aux statuts de l\u2019Association internationale des pompiers AIP (IAFF), Article VI, Section 7, je soumets respectueusement ce rapport en tant que vice-pr\u00e9sident du 5e district […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"parent":132824,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"convention","meta":{"_acf_changed":false,"_searchwp_excluded":"","inline_featured_image":false,"_EventAllDay":false,"_EventTimezone":"","_EventStartDate":"","_EventEndDate":"","_EventStartDateUTC":"","_EventEndDateUTC":"","_EventShowMap":false,"_EventShowMapLink":false,"_EventURL":"","_EventCost":"","_EventCostDescription":"","_EventCurrencySymbol":"","_EventCurrencyCode":"","_EventCurrencyPosition":"","_EventDateTimeSeparator":"","_EventTimeRangeSeparator":"","_EventOrganizerID":[],"_EventVenueID":[],"_OrganizerEmail":"","_OrganizerPhone":"","_OrganizerWebsite":"","_VenueAddress":"","_VenueCity":"","_VenueCountry":"","_VenueProvince":"","_VenueState":"","_VenueZip":"","_VenuePhone":"","_VenueURL":"","_VenueStateProvince":"","_VenueLat":"","_VenueLng":"","_VenueShowMap":false,"_VenueShowMapLink":false,"footnotes":""},"class_list":["post-77514","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/77514","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=77514"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/77514\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":133546,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/77514\/revisions\/133546"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/132824"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=77514"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}