{"id":77508,"date":"2026-08-07T15:09:00","date_gmt":"2026-08-07T19:09:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iaff.org\/rapport-du-3e-district\/"},"modified":"2026-08-10T09:30:47","modified_gmt":"2026-08-10T13:30:47","slug":"rapport-du-3e-district","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/congres\/rapports-de-congres\/rapport-du-3e-district\/","title":{"rendered":"Rapport du 3e district"},"content":{"rendered":"\n\t\n\n\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\"Jay\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\tRapport du 3e district\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Jay Colbert
\n3e vice-pr\u00e9sident du district<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\tRapports de congr\u00e8s\t\t<\/span>\n\n\t\t\n\t\t\t<\/svg>\t\t<\/span>\n\t<\/a><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n<\/header>\n<\/section>\n
\n

Conform\u00e9ment aux statuts et r\u00e8glements de l\u2019AIP (IAFF) (article VI, section 7), je soumets ce rapport sur les activit\u00e9s dans le troisi\u00e8me district pour la p\u00e9riode entre le 1er septembre 2024 et le 1er juin 2026 au pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral Edward Kelly, au secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral Frank L\u00edma, \u00e0 tous les membres du Conseil ex\u00e9cutif de l\u2019AIP (IAFF) ainsi qu\u2019aux dirigeants et d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s pr\u00e9sents \u00e0 la 58e Convention internationale. Pendant toute cette p\u00e9riode, j\u2019ai assist\u00e9 \u00e0 toutes les r\u00e9unions du Conseil ex\u00e9cutif et j\u2019ai accompli toutes les t\u00e2ches qui m\u2019ont \u00e9t\u00e9 confi\u00e9es par le pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral Kelly. <\/p>\n<\/div>

\n

Ce fut un honneur et un privil\u00e8ge de servir en tant que vice-pr\u00e9sident du troisi\u00e8me district de l\u2019AIP (IAFF), repr\u00e9sentant 24 000 pompiers partout en Nouvelle-Angleterre. Au cours des deux derni\u00e8res ann\u00e9es, je me suis engag\u00e9 dans une foule d\u2019activit\u00e9s dans et autour du district, y compris, mais sans s\u2019y limiter, l\u2019organisation, les questions l\u00e9gislatives, les arbitrages, les r\u00e9unions d\u2019\u00c9tat, les r\u00e9unions locales, les conventions d\u2019\u00c9tat, les r\u00e9unions de retrait\u00e9s, les campagnes politiques, les enqu\u00eates juridiques et la repr\u00e9sentation des membres. <\/p>\n<\/div>

\n

J\u2019ai \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9 par le pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral et je si\u00e8ge actuellement aux comit\u00e9s suivants : pr\u00e9sident du comit\u00e9 de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9, pr\u00e9sident du comit\u00e9 des r\u00e9solutions int\u00e9rimaires, vice-pr\u00e9sident du comit\u00e9 du budget et des finances, Affaires canadiennes, Communications, Services juridiques, Politiques, Sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail, ainsi que R\u00e9gime de retraite du personnel et des employ\u00e9s. <\/p>\n<\/div>

\n

Depuis notre d\u00e9part de la derni\u00e8re Convention \u00e0 Boston, au Massachusetts, le troisi\u00e8me district a b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d\u2019un \u00e9ventail complet d\u2019aide de la part des bureaux de l\u2019AIP (IAFF), tant du pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral Kelly que du secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral-tr\u00e9sorier L\u00edma. Je tiens \u00e0 les remercier tous les deux pour leur soutien continu. <\/p>\n<\/div>

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R\u00e9sum\u00e9 partiel de certaines des aides fournies : <\/p>\n<\/div>

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16 projets SIG <\/p>\n<\/div>

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40 analyses financi\u00e8res municipales <\/p>\n<\/div>

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11 campagnes strat\u00e9giques <\/p>\n<\/div>

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10 comparaisons salariales <\/p>\n<\/div>

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6 cours Haz Mat offerts <\/p>\n<\/div>

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De nombreuses r\u00e9visions SAFER et AFG <\/p>\n<\/div>

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Des centaines de milliers de dollars en contributions \u00e0 CAPFEU <\/p>\n<\/div>

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Plusieurs avis sur la politique Guardian, la FLSA et des avis juridiques. <\/p>\n<\/div>

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Plusieurs avis MAP du CMO <\/p>\n<\/div>

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D\u2019innombrables demandes au service des membres <\/p>\n<\/div>

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Des dizaines de projets d\u2019aide li\u00e9s aux EIN <\/p>\n<\/div>

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La liste est longue. Merci \u00e0 l\u2019ensemble du personnel de l\u2019AIP (IAFF) pour vos r\u00e9ponses rapides et imm\u00e9diates \u00e0 tous les besoins de notre district. <\/p>\n<\/div>

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Au nom de l\u2019ensemble du troisi\u00e8me district, je tiens \u00e0 souhaiter une chaleureuse bienvenue \u00e0 tous les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s et invit\u00e9s \u00e0 la 58e Convention de l\u2019AIP (IAFF) de 2026 \u00e0 Arlington, au Texas. <\/p>\n<\/div>

\n

VERMONT<\/strong> <\/p>\n<\/div>

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Les Professional Fire Fighters of Vermont (PFFV), sous la direction du pr\u00e9sident Chris Dube et du secr\u00e9taire-tr\u00e9sorier Will Laliberty, continuent de faire des merveilles \u00e0 Montpelier, avec des victoires l\u00e9gislatives qui prot\u00e8gent, \u00e0 chaque session, les pr\u00e9occupations de leurs membres en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9. <\/p>\n<\/div>

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Lors de la derni\u00e8re session, les PFFV ont obtenu des victoires qui \u00e9liminent les PFAS de leurs tenues et \u00e9quipements de protection d\u2019intervention d\u2019ici le 1er janvier 2029, apr\u00e8s avoir, plus t\u00f4t durant la session, veill\u00e9 \u00e0 ce que toutes les tenues d\u2019intervention et les v\u00eatements de caserne achet\u00e9s apr\u00e8s le 1er janvier 2026 doivent comporter des \u00e9tiquettes indiquant que ces v\u00eatements contiennent ces \u00ab produits chimiques \u00e9ternels \u00bb. <\/p>\n<\/div>

\n

Les PFFV ont fait adopter une loi solide garantissant la confidentialit\u00e9 de toutes les communications de soutien par les pairs, veillant \u00e0 ce qu\u2019aucune conversation tenue lors d\u2019une s\u00e9ance de soutien par les pairs ne puisse \u00eatre utilis\u00e9e contre un employ\u00e9, ce qui prot\u00e8ge tous leurs membres contre le fait que des discussions confidentielles tenues dans un cadre clinique soient instrumentalis\u00e9es contre eux par quiconque \u00e0 l\u2019avenir. <\/p>\n<\/div>

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Les PFFV ont \u00e9galement obtenu un financement d\u2019un million de dollars pour le d\u00e9pistage pr\u00e9coce du cancer pour tous les pompiers de l\u2019\u00c9tat; les d\u00e9pistages comprendront des \u00e9chographies et des analyses sanguines, et ce programme devrait \u00eatre op\u00e9rationnel d\u2019ici la fin d\u2019ao\u00fbt 2026. <\/p>\n<\/div>

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Les PFFV ont travaill\u00e9 de concert avec le tr\u00e9sorier de l\u2019\u00c9tat afin d\u2019augmenter la prestation de survivant PSOB de l\u2019\u00c9tat de 50 000 $ \u00e0 80 000 $, et ont \u00e9galement contribu\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9laboration d\u2019une loi visant \u00e0 mettre sur pied un programme de m\u00e9dicaments sur ordonnance \u00e0 prix r\u00e9duit au Vermont. <\/p>\n<\/div>

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Les PFFV, avec de nombreux autres syndicats, ont men\u00e9 avec succ\u00e8s la lutte pour inscrire la Proposition 3 au bulletin de vote de ce mois de novembre. La Proposition 3, qui constitue un amendement \u00e0 la Constitution du Vermont, accorderait aux employ\u00e9s le droit de s\u2019organiser, d\u2019adh\u00e9rer \u00e0 un syndicat, de n\u00e9gocier collectivement et de n\u00e9gocier les salaires, les heures et les conditions de travail. Si elle est adopt\u00e9e, le Vermont sera l\u2019un des premiers \u00c9tats \u00e0 modifier et \u00e0 codifier ces conditions dans une constitution d\u2019\u00c9tat par une question r\u00e9f\u00e9rendaire, et non par voie l\u00e9gislative. <\/p>\n<\/div>

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Les PFFV ont \u00e9galement obtenu une grande victoire \u00e0 Brattleboro pour la section locale 4439, en passant d\u2019une semaine de travail de 56 heures \u00e0 une semaine de 42 heures, ce qui augmentera aussi les effectifs. La section locale 4439 a \u00e9galement conclu une entente afin de garantir que les services de transport SMU soient assur\u00e9s par la section locale; ce service \u00e9tait auparavant assur\u00e9 par une entreprise priv\u00e9e depuis plus de 60 ans. <\/p>\n<\/div>

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Quatre sections locales, Hartford Local 2905, South Burlington Local 3671, Burlington Local 3044 et Saint Johnsbury Local 2934, ont toutes b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d\u2019augmentations d\u2019effectifs. <\/p>\n<\/div>

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Enfin, je tiens \u00e0 f\u00e9liciter le pr\u00e9sident des PFFV, Chris Dube, d\u2019avoir pris l\u2019initiative de se pr\u00e9senter au S\u00e9nat de l\u2019\u00c9tat du Vermont, district de Windsor. La candidature de Chris a suscit\u00e9 beaucoup d\u2019appui de la part des syndicats partout dans l\u2019\u00c9tat. <\/p>\n<\/div>

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LE MASSACHUSETTS<\/strong> <\/p>\n<\/div>

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Le pr\u00e9sident Rich MacKinnon et le secr\u00e9taire Billy Cabral <\/p>\n<\/div>

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En d\u00e9cembre 2025, la PFFM a fi\u00e8rement c\u00e9l\u00e9br\u00e9 son 80e anniversaire en tant qu\u2019association d\u2019\u00c9tat. <\/p>\n<\/div>

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La PFFM compte une d\u00e9l\u00e9gation active de 13 000 membres qui si\u00e8gent \u00e0 plusieurs comit\u00e9s de la PFFM, notamment COPE, Legal Defense Fund, Human Relations, Pension, Joint Labor Management Committee, Funeral, Staffing, USERRA, EMS, ainsi que Health and Welfare. <\/p>\n<\/div>

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La PFFM a r\u00e9cemment ajout\u00e9 un groupe de retrait\u00e9s de la PFFM dirig\u00e9 par John Dwyer, retrait\u00e9 de Worcester Local 1009, ax\u00e9 sur l\u2019\u00e9ducation des retrait\u00e9s concernant Medicare, les pensions, la planification successorale, les d\u00e9pistages de sant\u00e9 et d\u2019autres enjeux pertinents. <\/p>\n<\/div>

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La PFFM a mis l\u2019accent sur le d\u00e9veloppement de nouveaux leaders en lan\u00e7ant Contract Negotiations 101, dirig\u00e9 par le DVP de la PFFM Matt Reddy, \u00e0 l\u2019intention des nouveaux dirigeants syndicaux. Ce programme a d\u00e9j\u00e0 port\u00e9 ses fruits pour plusieurs \u00e0 la table de n\u00e9gociation. <\/p>\n<\/div>

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La PFFM a fait adopter la premi\u00e8re loi du district interdisant les PFAS dans les tenues d\u2019intervention, en vigueur le 1er janvier 2027. La PFFM fait \u00e9galement avancer des mesures l\u00e9gislatives visant un effectif minimum par appareil financ\u00e9 par l\u2019assurance habitation (\u00e0 la suite de trag\u00e9dies \u00e0 Fall River et \u00e0 Amherst), le renforcement des dispositions de rachat de service militaire pour les pensions, ainsi que l\u2019obligation pour les assureurs maladie exer\u00e7ant au Massachusetts de couvrir le d\u00e9pistage du cancer pour tous les pompiers. <\/p>\n<\/div>

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La PFFM a \u00e9tabli un solide partenariat, appel\u00e9 le programme Direct Connect, avec l\u2019un des h\u00f4pitaux de canc\u00e9rologie les plus r\u00e9put\u00e9s du pays, le Dana Farber Cancer Institute. Ce programme offre aux membres de la PFFM et \u00e0 leurs familles un acc\u00e8s direct \u00e0 des soins oncologiques de calibre mondial, en plus d\u2019offrir, par l\u2019entremise de la Fondation de la PFFM (501c3) et de commandites et dons priv\u00e9s, un d\u00e9pistage du cancer gratuit ou \u00e0 prix r\u00e9duit au moyen d\u2019analyses sanguines et de scans corporels. <\/p>\n<\/div>

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Malheureusement, il arrive que ces d\u00e9pistages apportent de mauvaises nouvelles qui surviennent trop tard pour certains. Ce fut le cas du pr\u00e9sident de la section locale 1619, Jimmy McLachlan, qui a re\u00e7u un diagnostic de lymphome \u00e0 un stade avanc\u00e9 en octobre 2024 et qui, malgr\u00e9 un combat courageux, a succomb\u00e9 \u00e0 un cancer professionnel le 8 mai 2026. <\/p>\n<\/div>

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La PFFM, le troisi\u00e8me district et l\u2019AIP (IAFF) ont subi une perte incommensurable le 23 mai 2026, avec le d\u00e9c\u00e8s en service (LODD) de Bobby \u00ab BK \u00bb Kilduff, pompier de Boston de troisi\u00e8me g\u00e9n\u00e9ration depuis 24 ans, qui a succomb\u00e9 aux blessures subies lors d\u2019une chute alors qu\u2019il intervenait sur un incendie de troisi\u00e8me alarme \u00e0 Dorchester. BK, qui a \u00e9t\u00e9 employ\u00e9 du personnel de la PFFM pendant 15 ans, \u00e9tait un p\u00e8re fier de son fils Mason et de sa fille Hanna Jane, a eu un impact \u00e9norme sur de nombreuses personnes au sein de l\u2019AIP (IAFF) et manquera cruellement \u00e0 plusieurs dans la communaut\u00e9 des pompiers. <\/p>\n<\/div>

\n

Enfin, la PFFM est fi\u00e8re que le secr\u00e9taire-tr\u00e9sorier de la PFFM, Billy Cabral, continue de servir \u00e0 titre de secr\u00e9taire-tr\u00e9sorier \u00e9lu de la Federation of State and Provincial Professional Fire Fighters. <\/p>\n<\/div>

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LE MAINE<\/strong> <\/p>\n<\/div>

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La PFFMAINE a \u00e9t\u00e9 accr\u00e9dit\u00e9e par l\u2019AIP (IAFF) il y a 76 ans et a constamment \u00e9t\u00e9 une force pour les pompiers et les premiers intervenants partout au Maine en mati\u00e8re de relations patronales-syndicales, d\u2019affaires l\u00e9gislatives et politiques, ainsi que d\u2019initiatives en sant\u00e9 comportementale. Le pr\u00e9sident d\u2019\u00c9tat Michael Scott et le secr\u00e9taire-tr\u00e9sorier Michael Crouse sont tous deux d\u00e9vou\u00e9s et in\u00e9branlables dans leur engagement \u00e0 servir leurs membres et leurs familles partout dans l\u2019\u00c9tat. <\/p>\n<\/div>

\n

Une r\u00e9cente hausse des effectifs a port\u00e9 le total \u00e0 51 affili\u00e9s de l\u2019AIP (IAFF) et \u00e0 plus de 1 400 membres \u00e0 l\u2019\u00e9chelle de l\u2019\u00c9tat. Cette expansion a favoris\u00e9 une structure de leadership plus diversifi\u00e9e et repr\u00e9sentative, apportant de nouvelles id\u00e9es et perspectives \u00e0 l\u2019organisation, provenant de sections locales grandes et petites. <\/p>\n<\/div>

\n

La PFFMAINE est organis\u00e9e en six districts, dont un consacr\u00e9 aux premiers intervenants du secteur f\u00e9d\u00e9ral et du secteur priv\u00e9, ainsi qu\u2019un autre aux retrait\u00e9s. Cela garantit que tous les membres, quel que soit leur secteur et leur \u00e9tape de vie, sont repr\u00e9sent\u00e9s au Conseil ex\u00e9cutif. <\/p>\n<\/div>

\n

Le Conseil ex\u00e9cutif continue de jouer un r\u00f4le d\u00e9terminant dans l\u2019impulsion et l\u2019am\u00e9lioration des avantages aux membres et du changement culturel. <\/p>\n<\/div>

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Les efforts fructueux de n\u00e9gociation collective avec les affili\u00e9s locaux sur des enjeux cl\u00e9s ont d\u00e9montr\u00e9 un engagement continu \u00e0 am\u00e9liorer des conditions de travail justes et s\u00e9curitaires pour tous les membres. <\/p>\n<\/div>

\n

La PFFMaine dispose d\u2019un formidable programme d\u2019intervention en sant\u00e9 comportementale qui continue de d\u00e9montrer son engagement \u00e0 soutenir les membres en p\u00e9riode de besoin. Elle poss\u00e8de un syst\u00e8me complet pour traiter les enjeux de sant\u00e9 comportementale tant au niveau individuel que collectif. <\/p>\n<\/div>

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La PFFMaine continue de bien tirer son \u00e9pingle du jeu sur le plan l\u00e9gislatif, en faisant adopter de bonnes lois et en emp\u00eachant de mauvaises lois de devenir loi. L\u2019arbitrage ex\u00e9cutoire pour tous les syndicats du secteur public demeure la priorit\u00e9 l\u00e9gislative num\u00e9ro un des syndicats du secteur public, ce qui est crucial pour tous les affili\u00e9s, puisqu\u2019il garantit un processus juste et impartial de r\u00e8glement des diff\u00e9rends de travail et la prestation de services d\u2019urgence de qualit\u00e9 \u00e0 toutes les communaut\u00e9s. <\/p>\n<\/div>

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La gouverneure d\u00e9mocrate sortante Janet Mills a malheureusement oppos\u00e9 son veto \u00e0 l\u2019arbitrage ex\u00e9cutoire \u00e0 deux reprises lorsqu\u2019il est arriv\u00e9 sur son bureau et, \u00e0 cet \u00e9gard, la PFFMaine demeure active pour appuyer et \u00e9lire des candidats qui ne sont pas seulement des partisans des pompiers, mais surtout des d\u00e9fenseurs des pompiers. Il n\u2019y a pas de meilleur exemple que la candidature du pr\u00e9sident de la PFFMaine, Michael Scott, qui est le candidat du Parti d\u00e9mocrate pour un si\u00e8ge au S\u00e9nat de l\u2019\u00c9tat dans le district 20 du S\u00e9nat du Maine. Son \u00e9lection contribuerait grandement \u00e0 faire en sorte que des enjeux li\u00e9s aux pompiers, comme l\u2019arbitrage ex\u00e9cutoire, soient au premier plan des pr\u00e9occupations des politiciens \u00e0 Augusta. Bonne chance dans votre d\u00e9marche, pr\u00e9sident Scott. <\/p>\n<\/div>

\n

CONNECTICUT <\/strong> <\/p>\n<\/div>

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L\u2019UPFFA, sous la direction du pr\u00e9sident Pete Brown, du secr\u00e9taire Lou Demici et du tr\u00e9sorier Steve Michalovic, continue d\u2019ajouter \u00e0 sa longue liste de r\u00e9alisations des deux derni\u00e8res ann\u00e9es. <\/p>\n<\/div>

\n

Depuis notre derni\u00e8re rencontre, l\u2019UPFFA a remport\u00e9 de solides victoires l\u00e9gislatives au Capitole \u00e0 Hartford. Voici quelques faits saillants : <\/p>\n<\/div>

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    \n
  • Prestations LODD de 100 000 $ \u00e0 l\u2019\u00e9chelle de l\u2019\u00c9tat, avec couverture des soins de sant\u00e9. <\/li>\n\n\n\n
  • \u00c9largissement de la couverture du cancer pour inclure le cancer de la peau. <\/li>\n\n\n\n
  • Surtaxe de 0,05 $ sur toutes les lignes t\u00e9l\u00e9phoniques afin de financer int\u00e9gralement le Firefighter Cancer Relief Program <\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
    \n

    L\u2019UPFFA a \u00e9galement contribu\u00e9 \u00e0 faire adopter un projet de loi sur la certification d\u2019urgence comportant plusieurs priorit\u00e9s des pompiers, notamment : <\/p>\n<\/div>

    \n
      \n
    • Aucune compensation de pension lors de la r\u00e9ception de prestations d\u2019indemnisation des accidents du travail; paiements de cong\u00e9 pour blessure qui doivent \u00eatre inclus dans les calculs de pension. <\/li>\n\n\n\n
    • Pensions obligatoires pour l\u2019\u00e9tude du contr\u00f4leur concernant les services d\u2019incendie et de police <\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
      \n

      D\u2019autres projets de loi adopt\u00e9s comprennent : <\/p>\n<\/div>

      \n
        \n
      • Frais de scolarit\u00e9 gratuits dans les universit\u00e9s d\u2019\u00c9tat pour les pompiers. <\/li>\n\n\n\n
      • Interdiction de l\u2019utilisation d\u2019un seul moyen d\u2019\u00e9vacuation dans les r\u00e9sidences de grande hauteur. <\/li>\n\n\n\n
      • Cr\u00e9ation d\u2019une classification d\u2019emploi distincte pour les instructeurs d\u2019incendie de l\u2019\u00c9tat <\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
        \n

        VICTOIRES EN ACTION POLITIQUE <\/p>\n<\/div>

        \n
          \n
        • Retrait r\u00e9ussi d\u2019un maire sortant anti-pompiers \u00e0 Stratford. <\/li>\n\n\n\n
        • Taux de r\u00e9ussite de plus de 85 % pour les candidats appuy\u00e9s par l\u2019UPFFA <\/li>\n\n\n\n
        • \u00c9lection d\u2019un membre actif de l\u2019AIP (IAFF) \u00e0 l\u2019assembl\u00e9e l\u00e9gislative. <\/li>\n\n\n\n
        • \u00c9lection d\u2019un membre retrait\u00e9 de l\u2019AIP (IAFF) \u00e0 l\u2019assembl\u00e9e l\u00e9gislative. <\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
          \n

          NOUVELLES INITIATIVES <\/p>\n<\/div>

          \n

          Ajout d\u2019un directeur politique pour g\u00e9rer l\u2019action politique de l\u2019UPFFA et l\u2019\u00e9quipe de soutien \u00e9lectoral. <\/p>\n<\/div>

          \n

          Restructuration de la Commission on Fire Prevention and Control afin d\u2019ajouter des repr\u00e9sentants syndicaux <\/p>\n<\/div>

          \n

          Cr\u00e9ation d\u2019un poste de directeur des communications afin d\u2019am\u00e9liorer les communications internes et externes. <\/p>\n<\/div>

          \n

          NEW HAMPSHIRE<\/strong> <\/p>\n<\/div>

          \n

          La PFFNH, sous la direction du pr\u00e9sident Brian Ryll et du secr\u00e9taire-tr\u00e9sorier John McAllister, a \u00e9t\u00e9 active et tr\u00e8s efficace au cours des deux derni\u00e8res ann\u00e9es \u00e0 la capitale de l\u2019\u00c9tat, dans un climat politique tr\u00e8s difficile. Voici quelques faits saillants : <\/p>\n<\/div>

          \n

          L\u00c9GISLATION <\/p>\n<\/div>

          \n
            \n
          • Adoption du projet de loi HB1352 interdisant les v\u00eatements d\u2019uniforme\/de caserne contenant des PFAS, sur la base d\u2019une \u00e9tude de l\u2019AIP (IAFF), et accordant la pr\u00e9f\u00e9rence aux tenues d\u2019intervention sans PFAS <\/li>\n\n\n\n
          • Tous les parrains de projets de loi \u00e0 la Chambre des repr\u00e9sentants sont des membres de l\u2019AIP (IAFF) qui paient des cotisations <\/li>\n\n\n\n
          • Adoption du projet de loi SB350, un projet de loi d\u2019assurance maladie de transition pour les demandes pr\u00e9sum\u00e9es d\u2019indemnisation des accidents du travail. <\/li>\n\n\n\n
          • L\u2019assurance doit continuer de couvrir les co\u00fbts des demandes refus\u00e9es jusqu\u2019\u00e0 ce que le processus d\u2019appel soit \u00e9puis\u00e9 (18 mois de couverture) <\/li>\n\n\n\n
          • Adoption d\u2019une loi augmentant la prestation pour blessure critique des premiers intervenants de 500 000 $ \u00e0 1 000 000 $ par p\u00e9riode biennale <\/li>\n\n\n\n
          • Adoption du projet de loi SB352, 5 millions de dollars de financement de l\u2019\u00c9tat pour les d\u00e9pistages du cancer chez les pompiers. Ces d\u00e9pistages comprennent : <\/li>\n\n\n\n
          • \u00c9chographie <\/li>\n\n\n\n
          • TDM pulmonaire \u00e0 faible dose <\/li>\n\n\n\n
          • Test Grail <\/li>\n\n\n\n
          • Adoption du projet de loi HB282 r\u00e9tablissant 234 millions de dollars en prestations de retraite perdues en 2011 <\/li>\n\n\n\n
          • Total de plus de 330 millions de dollars r\u00e9tablis par la PFFNH au cours des 3 derni\u00e8res ann\u00e9es <\/li>\n\n\n\n
          • \u00c9largissement de la pr\u00e9somption de TSPT \u00e0 la \u00ab date de la derni\u00e8re exposition \u00bb, afin que les demandes ne soient pas prescrites et refus\u00e9es <\/li>\n\n\n\n
          • Rejet de la l\u00e9gislation Right to Work pour une 40e ann\u00e9e cons\u00e9cutive, ainsi que d\u2019autres projets de loi antisyndicaux <\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
            \n

            AUTRES R\u00c9ALISATIONS <\/p>\n<\/div>

            \n
              \n
            • Organisation de quatre nouvelles sections locales <\/li>\n\n\n\n
            • \u00c9tablissement d\u2019un partenariat avec le Dana-Farber Cancer Institute afin de mener et de publier une \u00e9tude prospective sur nos d\u00e9pistages du cancer (financ\u00e9e par PFFM Pan-Mass) <\/li>\n\n\n\n
            • Poursuite de la gestion de notre propre r\u00e9gime d\u2019\u00e9pargne-retraite \u00e0 imposition diff\u00e9r\u00e9e pour les membres, avec pr\u00e8s de 50 M$ d\u2019actifs sous gestion <\/li>\n\n\n\n
            • Le r\u00e9gime offre maintenant une planification financi\u00e8re gratuite \u00e0 nos membres <\/li>\n\n\n\n
            • La PFFNH a appuy\u00e9 la gouverneure Ayotte pour sa candidature \u00e0 la r\u00e9\u00e9lection <\/li>\n\n\n\n
            • Appui \u00e0 Chris Pappas pour le S\u00e9nat des \u00c9tats-Unis <\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
              \n

              RHODE ISLAND<\/strong> <\/p>\n<\/div>

              \n

              Le pr\u00e9sident Joe Andriole et les membres de la RISAFF, bien que les plus petits sur le plan g\u00e9ographique, ont assur\u00e9ment obtenu de grands r\u00e9sultats pour leurs membres partout au Rhode Island. <\/p>\n<\/div>

              \n

              Voici les faits saillants de certaines r\u00e9alisations et activit\u00e9s, au cours des deux derni\u00e8res ann\u00e9es, de la Rhode Island State Association of Fire Fighters : <\/p>\n<\/div>

              \n
                \n
              • N\u00e9gociation r\u00e9ussie de nombreuses conventions collectives pluriannuelles partout dans l\u2019\u00c9tat. <\/li>\n\n\n\n
              • Traitement r\u00e9ussi de nombreux griefs, y compris des dossiers d\u2019arbitrage couvrant une vaste vari\u00e9t\u00e9 d\u2019enjeux de relations de travail, notamment des mesures disciplinaires et des cong\u00e9diements partout dans l\u2019\u00c9tat. <\/li>\n\n\n\n
              • Prestation de repr\u00e9sentation en arbitrage de droits et en arbitrage d\u2019int\u00e9r\u00eats partout dans l\u2019\u00c9tat. <\/li>\n\n\n\n
              • Repr\u00e9sentation des enjeux li\u00e9s aux pompiers, aux SMU et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 publique dans de nombreux forums, y compris aupr\u00e8s de conseils et commissions d\u2019\u00c9tat partout dans l\u2019\u00c9tat. <\/li>\n\n\n\n
              • Tenue de nos s\u00e9minaires annuels sur la sant\u00e9, la s\u00e9curit\u00e9 et les relations de travail. <\/li>\n\n\n\n
              • Maintien d\u2019une position fermement pro-syndicale aupr\u00e8s du Rhode Island Department Health, concernant le syst\u00e8me de prestation des services SMU d\u2019origine incendie dans l\u2019\u00c9tat. <\/li>\n\n\n\n
              • D\u00e9faite d\u2019une tentative de la Rhode Island Airport Authority Corporation de privatiser les pompiers de l\u2019a\u00e9roport d\u2019\u00c9tat. <\/li>\n\n\n\n
              • Lutte et victoire afin que tous les instructeurs de formation de la Rhode Island State Fire Academy soient correctement r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s au moyen d\u2019un formulaire IRS W-2 plut\u00f4t que d\u2019un formulaire 1099, comme classification d\u2019entrepreneur priv\u00e9. <\/li>\n\n\n\n
              • Lutte et victoire afin que tous les instructeurs de formation de la Rhode Island State Fire Academy soient reconnus comme employ\u00e9s de l\u2019\u00c9tat et b\u00e9n\u00e9ficient de \u00ab Workers Compensation Benefits \u00bb s\u2019ils sont bless\u00e9s pendant leur travail \u00e0 la Fire Academy. <\/li>\n\n\n\n
              • Obtention r\u00e9ussie d\u2019effectifs, d\u2019anciennet\u00e9, de salaires et d\u2019autres avantages pour les pompiers, qui avaient \u00e9t\u00e9 perdus il y a plus de dix ans lors d\u2019une faillite municipale dans la ville de Central Falls. <\/li>\n\n\n\n
              • Adoption d\u2019une loi ajoutant le personnel SMU \u00e0 notre loi de pr\u00e9somption de cancer. <\/li>\n\n\n\n
              • Adoption d\u2019une loi ajoutant les r\u00e9gimes de retraite municipaux priv\u00e9s \u00e0 notre loi de pr\u00e9somption de cancer. <\/li>\n\n\n\n
              • Adoption d\u2019une loi corrigeant le libell\u00e9 n\u00e9gatif dans notre loi sur l\u2019indemnisation des accidents du travail des pompiers (RIGL 45-19-1). <\/li>\n\n\n\n
              • Adoption d\u2019une loi permettant aux conventions collectives de demeurer en vigueur apr\u00e8s leur date d\u2019expiration, pendant que les parties n\u00e9gocient et\/ou arbitrent une nouvelle convention. <\/li>\n\n\n\n
              • Adoption d\u2019une loi interdisant la \u00ab mousse \u00bb contenant des produits chimiques PFAS. <\/li>\n\n\n\n
              • Adoption d\u2019une loi interdisant la vente de tout \u00ab PPE Gear \u00bb contenant des produits chimiques PFAS, en vigueur le 1er janvier 2027. <\/li>\n\n\n\n
              • D\u00e9faite d\u2019un projet de loi anti-incendie propos\u00e9 concernant \u00ab un seul escalier \u00bb dans les logements \u00e0 logements multiples. <\/li>\n\n\n\n
              • D\u00e9faite de nombreuses autres mesures l\u00e9gislatives anti-incendie propos\u00e9es. <\/li>\n\n\n\n
              • Tenue r\u00e9ussie de notre convention biennale de la Rhode Island State Association of Fire Fighters le 21 janvier 2026. <\/li>\n\n\n\n
              • Tenue r\u00e9ussie de notre d\u00eener l\u00e9gislatif annuel de la Rhode Island State Association of Fire Fighters, avec la pr\u00e9sence de l\u2019ensemble de notre d\u00e9l\u00e9gation au Congr\u00e8s, le 9 mars 2026, pendant la conf\u00e9rence l\u00e9gislative de l\u2019AIP (IAFF) \u00e0 Washington, DC. <\/li>\n\n\n\n
              • C\u00e9l\u00e9bration du 75e anniversaire de la Rhode Island State Association of Fire Fighters (organis\u00e9e le 5 mai 1951) <\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
                \n

                Les membres du troisi\u00e8me district ont toujours \u00e9t\u00e9, et seront toujours, \u00e0 l\u2019avant-garde et jouent un r\u00f4le essentiel dans la d\u00e9fense et la protection de tous les avantages et r\u00e9alisations que les grands leaders syndicaux qui nous ont pr\u00e9c\u00e9d\u00e9s ont obtenus. Je tiens \u00e0 profiter de l\u2019occasion pour remercier tous ceux et celles de l\u2019AIP (IAFF), en particulier le pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral Edward Kelly et son personnel au bureau du pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral, le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral-tr\u00e9sorier Frank L\u00edma et son personnel au bureau du secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral-tr\u00e9sorier, ainsi que tout le personnel et les employ\u00e9s au si\u00e8ge social qui continuent de faire de cette AIP (IAFF) la principale organisation syndicale au monde. Je tiens \u00e9galement \u00e0 souligner tous les repr\u00e9sentants de service du troisi\u00e8me district, qui m\u2019ont aid\u00e9 dans mes fonctions, avec une reconnaissance particuli\u00e8re aux DFSR Rob Green et Matt Reddy, qui ont communiqu\u00e9 avec moi quotidiennement afin de tenter de r\u00e9pondre aux milliers de demandes re\u00e7ues par appels t\u00e9l\u00e9phoniques et courriels provenant de plus de 430 sections locales de l\u2019AIP (IAFF) partout en Nouvelle-Angleterre. Votre soutien continu et votre partenariat ont fait de mon travail \u00e0 titre de vice-pr\u00e9sident du troisi\u00e8me district, au service des membres partout en Nouvelle-Angleterre, l\u2019exp\u00e9rience la plus gratifiante de ma carri\u00e8re professionnelle. J\u2019esp\u00e8re que tout le monde passera une Convention productive et couronn\u00e9e de succ\u00e8s. <\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                Conform\u00e9ment aux statuts et r\u00e8glements de l\u2019AIP (IAFF) (article VI, section 7), je soumets ce rapport sur les activit\u00e9s dans le troisi\u00e8me district pour la p\u00e9riode entre le 1er septembre […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"parent":132824,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"convention","meta":{"_acf_changed":false,"_searchwp_excluded":"","inline_featured_image":false,"_EventAllDay":false,"_EventTimezone":"","_EventStartDate":"","_EventEndDate":"","_EventStartDateUTC":"","_EventEndDateUTC":"","_EventShowMap":false,"_EventShowMapLink":false,"_EventURL":"","_EventCost":"","_EventCostDescription":"","_EventCurrencySymbol":"","_EventCurrencyCode":"","_EventCurrencyPosition":"","_EventDateTimeSeparator":"","_EventTimeRangeSeparator":"","_EventOrganizerID":[],"_EventVenueID":[],"_OrganizerEmail":"","_OrganizerPhone":"","_OrganizerWebsite":"","_VenueAddress":"","_VenueCity":"","_VenueCountry":"","_VenueProvince":"","_VenueState":"","_VenueZip":"","_VenuePhone":"","_VenueURL":"","_VenueStateProvince":"","_VenueLat":"","_VenueLng":"","_VenueShowMap":false,"_VenueShowMapLink":false,"footnotes":""},"class_list":["post-77508","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/77508","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=77508"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/77508\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":133494,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/77508\/revisions\/133494"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/132824"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=77508"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}