{"id":77434,"date":"2022-10-31T20:13:33","date_gmt":"2022-11-01T00:13:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iaff.org\/mesures-legislatives\/regime-de-retraite-a-prestations-determinees\/"},"modified":"2024-09-06T16:00:39","modified_gmt":"2024-09-06T20:00:39","slug":"regime-de-retraite-a-prestations-determinees","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/mesures-legislatives\/regime-de-retraite-a-prestations-determinees\/","title":{"rendered":"R\u00e9gime de retraite \u00e0 prestations d\u00e9termin\u00e9es"},"content":{"rendered":"\n\t\n\n\t
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\n\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\tR\u00e9gime de retraite \u00e0 prestations d\u00e9termin\u00e9es\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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Les pompiers de toute l\u2019Am\u00e9rique du Nord m\u00e9ritent une retraite digne et s\u00fbre.
\nUn r\u00e9gime de retraite \u00e0 prestations d\u00e9termin\u00e9es est le moyen le plus s\u00fbr de se pr\u00e9parer \u00e0 la retraite.
\nVotre rente vous permettra de maintenir votre niveau de vie actuel \u00e0 la retraite.
\nLes r\u00e9gimes de retraite sont \u00e9conomiquement efficaces parce qu\u2019ils utilisent le pouvoir collectif d\u2019un groupe pour financer des prestations garanties \u00e0 vie.
\nDes \u00e9tudes montrent qu\u2019un r\u00e9gime de retraite \u00e0 prestations d\u00e9termin\u00e9es est le meilleur moyen d\u2019assurer la s\u00e9curit\u00e9 de la retraite.
\nNous nous sommes associ\u00e9s \u00e0 la National Public Pension Coalition (NPPC) et \u00e0 la National Conference on Public Employees Retirement Systems (NCPERS) pour prot\u00e9ger les r\u00e9gimes de retraite \u00e0 prestations d\u00e9termin\u00e9es des pompiers et pour nous assurer que ces r\u00e9gimes constituent la base d\u2019une retraite s\u00fbre. <\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/header>\n<\/section>\n\n\t

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\n\t\t\tQu\u2019est-ce qu\u2019un r\u00e9gime de retraite \u00e0 prestations d\u00e9termin\u00e9es ?\t\t<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t
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Un r\u00e9gime de retraite \u00e0 prestations d\u00e9termin\u00e9es offre un paiement garanti \u00e0 la retraite pour le reste de la vie d\u2019une personne. Les travailleurs gagnent leur pension en cotisant une partie de chaque ch\u00e8que de paie pour leur retraite. Leurs cotisations sont combin\u00e9es \u00e0 celles de leur employeur, puis cet argent est investi.\nLes r\u00e9gimes de retraite \u00e0 prestations d\u00e9termin\u00e9es offrent des frais peu \u00e9lev\u00e9s, une diversification de l\u2019actif, une mise en commun du risque de long\u00e9vit\u00e9 et une gestion professionnelle.\nEn raison de ces avantages, les pensions sont en mesure de fournir des prestations \u00e9quivalentes ou sup\u00e9rieures pour environ la moiti\u00e9 du co\u00fbt des r\u00e9gimes \u00e0 cotisations d\u00e9finies de type 401(k). <\/p>\n<\/div>\n\n

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*Information de la Coalition nationale des pensions publiques<\/em><\/p>\n<\/div>\n\n\n

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Fiche<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n<\/div><\/section>\n\n\t
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\n\t\t\tHistorique des r\u00e9gimes de retraite publics\t\t<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t
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Les pensions ont jou\u00e9 un r\u00f4le essentiel dans la s\u00e9curit\u00e9 de la retraite depuis les premiers jours de la r\u00e9publique<\/a>, remontant aux colonies am\u00e9ricaines offrant des pensions aux soldats bless\u00e9s pendant la guerre d\u2019ind\u00e9pendance.\nVous trouverez ci-dessous un bref historique des pensions publiques aux \u00c9tats-Unis et pourquoi cela est important pour l\u2019avenir de la s\u00e9curit\u00e9 de la retraite. <\/p>\n<\/div>\n\n\n

Les d\u00e9buts des pensions publiques <\/h4>\n\n\n
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Il y a 163 ans, en 1857, la ville de New York cr\u00e9ait le premier r\u00e9gime de retraite public<\/a> du pays.\nIl offrait un paiement forfaitaire aux policiers de la ville s\u2019ils \u00e9taient bless\u00e9s alors qu\u2019ils servaient le public.\nEn 1878, ce r\u00e9gime a \u00e9t\u00e9 modifi\u00e9 afin d\u2019offrir une pension aux policiers \u00e2g\u00e9s de 55 ans et ayant servi la ville pendant au moins 21 ans. <\/p>\n<\/div>\n\n

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17 ans plus tard, la ville a continu\u00e9 d\u2019\u00eatre pionni\u00e8re dans la cr\u00e9ation des premiers r\u00e9gimes de retraite publics du pays, lorsque l\u2019arrondissement de Manhattan est devenu la premi\u00e8re juridiction du pays \u00e0 offrir un r\u00e9gime de retraite \u00e0 ses \u00e9ducateurs publics.<\/p>\n<\/div>\n\n\n

L\u2019\u00e8re progressiste et le New Deal <\/h4>\n\n\n
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Au cours de l\u2019\u00e8re progressiste<\/a>, une p\u00e9riode de r\u00e9forme politique pour les droits des travailleurs \u00e0 la fin du 19e et au d\u00e9but du 20e si\u00e8cle, les d\u00e9cideurs politiques ont adopt\u00e9 des pensions publiques dans davantage de r\u00e9gions du pays. Par exemple<\/a>, le Massachusetts a \u00e9tabli le premier syst\u00e8me de retraite public pour les employ\u00e9s de l\u2019\u00c9tat en 1911.\nLe Dakota du Nord et la Californie ont \u00e9galement cr\u00e9\u00e9 des r\u00e9gimes de retraite publics pour les \u00e9ducateurs en 1913, suivis par le Connecticut et la Pennsylvanie en 1917 et le New Jersey en 1919. <\/p>\n<\/div>\n\n

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Ce n\u2019est que lorsque le pr\u00e9sident Franklin D. Roosevelt a sign\u00e9 la loi sur la s\u00e9curit\u00e9 sociale de 1935 pendant le New Deal, cependant, que les gouvernements locaux et \u00e9tatiques ont commenc\u00e9 \u00e0 offrir en masse des pensions publiques \u00e0 leurs employ\u00e9s.\nEn vertu de la loi sur la s\u00e9curit\u00e9 sociale telle qu\u2019elle a \u00e9t\u00e9 r\u00e9dig\u00e9e \u00e0 l\u2019origine, les employ\u00e9s des gouvernements locaux et \u00e9tatiques \u00e9taient exclus de la participation \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 sociale en raison de pr\u00e9occupations constitutionnelles concernant la fiscalit\u00e9.\nEn cons\u00e9quence, les employeurs publics ont commenc\u00e9 \u00e0 \u00e9tendre les pensions pour offrir une retraite s\u00fbre \u00e0 leurs travailleurs.\nEntre 1935 et 1950, environ la moiti\u00e9 <\/a>des principaux r\u00e9gimes de retraite des gouvernements d\u2019\u00c9tat et locaux du pays ont \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9s. <\/p>\n<\/div>\n\n

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La loi sur la s\u00e9curit\u00e9 sociale a finalement \u00e9t\u00e9 modifi\u00e9e apr\u00e8s 1950 pour permettre aux employ\u00e9s des gouvernements locaux et de l\u2019\u00c9tat de participer \u00e0 la fois au programme et \u00e0 un r\u00e9gime de retraite public.\nCependant, dans plusieurs \u00c9tats, de nombreux employ\u00e9s du secteur public ne sont toujours pas \u00e9ligibles \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 sociale en raison de leur r\u00e9gime de retraite qui n\u2019inclut pas de couverture pour celle-ci.\nSelon la National Association of State Retirement Administrators (NASRA),<\/a> la plupart ou presque tous les employ\u00e9s publics de l\u2019Alaska, du Colorado, de la Louisiane, du Maine, du Massachusetts, du Nevada et de l\u2019Ohio ne participent pas \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 sociale, ce qui fait de leurs pensions \u00e0 prestations d\u00e9finies une source essentielle de revenus \u00e0 la retraite. <\/p>\n<\/div>\n\n\n

L\u2019adoption du 401(k) dans le secteur priv\u00e9 et l\u2019avenir de la s\u00e9curit\u00e9 de la retraite <\/h4>\n\n\n
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En 1978, le Congr\u00e8s a adopt\u00e9 le Revenue Act, qui a cr\u00e9\u00e9 des comptes \u00e0 contributions d\u00e9finies comme les 401(k).\nLes 401(k) ont \u00e9t\u00e9 con\u00e7us \u00e0 l\u2019origine pour que les personnes fortun\u00e9es puissent \u00e9conomiser de l\u2019argent sur leurs imp\u00f4ts<\/a>, mais les entreprises du secteur priv\u00e9 se sont vite rendu compte qu\u2019elles pouvaient \u00e9galement r\u00e9duire leurs b\u00e9n\u00e9fices en utilisant ces comptes comme plans de retraite pour leurs employ\u00e9s, au lieu de fournir des plans \u00e0 prestations d\u00e9finies. <\/p>\n<\/div>\n\n

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Apr\u00e8s son introduction, l\u2019utilisation de l’401(k) a explos\u00e9 dans le secteur priv\u00e9.\nEn 2018, plus de 58 millions d\u2019Am\u00e9ricains<\/a> participent \u00e0 un 401 (k).\nCependant, ils ont \u00e9t\u00e9 un d\u00e9sastre pour la s\u00e9curit\u00e9 de la retraite des travailleurs du secteur priv\u00e9.\nLes 401(k) ont \u00e9t\u00e9 commercialis\u00e9s comme un moyen pour les travailleurs d\u2019\u00e9conomiser de l\u2019argent par eux-m\u00eames pour se pr\u00e9parer \u00e0 la retraite, mais avec l\u2019augmentation du co\u00fbt de la vie<\/a> qui ronge la valeur des ch\u00e8ques de paie des gens, de nombreux travailleurs ne sont tout simplement pas en mesure d\u2019\u00e9pargner suffisamment pour prendre leur retraite.\nSelon Fidelity Investments, le montant m\u00e9dian de ses comptes 401 (k) n\u2019est que de 24 500 $<\/a>, ce qui est loin d\u2019\u00eatre suffisant pour une retraite digne. <\/p>\n<\/div>\n\n

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L\u2019adoption g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e des 401(k) dans le secteur priv\u00e9 a \u00e9galement donn\u00e9 aux d\u00e9tracteurs des pensions publiques des munitions pour attaquer la s\u00e9curit\u00e9 de la retraite des travailleurs du secteur public, malgr\u00e9 les preuves que les pensions publiques offrent une retraite plus s\u00fbre \u00e0 un co\u00fbt moins \u00e9lev\u00e9 pour les gouvernements des \u00c9tats et locaux que les 401(k)s<\/a>.\nPar exemple, en Virginie-Occidentale<\/a>, ces adversaires ont fait pression sur la l\u00e9gislature de l\u2019\u00c9tat pour qu\u2019elle fasse passer les \u00e9ducateurs publics nouvellement embauch\u00e9s \u00e0 un syst\u00e8me \u00e0 cotisations d\u00e9finies de type 401(k) au lieu du West Virginia Teachers Retirement System (TRS).\nL\u2019exp\u00e9rience s\u2019est av\u00e9r\u00e9e si d\u00e9sastreuse qu\u2019en 2015, la Virginie-Occidentale a rouvert le TRS et que pr\u00e8s de 80 % <\/a>des \u00e9ducateurs publics de l\u2019\u00c9tat sont revenus au r\u00e9gime \u00e0 prestations d\u00e9finies. <\/p>\n<\/div>\n\n

\n

Bien que les pensions publiques ne soient peut-\u00eatre plus des poulets de printemps, les d\u00e9cideurs politiques seraient bien avis\u00e9s de les prot\u00e9ger compte tenu de leur longue et riche histoire d\u2019emp\u00eacher les fonctionnaires retrait\u00e9s de notre pays de tomber dans la pauvret\u00e9<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n\n

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*De la Coalition nationale des pensions publiques<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n\n\t

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\n\t\t\tRessources\t\t<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\tConf\u00e9rence nationale sur les r\u00e9gimes de retraite des fonctionnaires (NPERS)\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\tLa National Conference on Public Employee Retirement Systems (NCPERS) est la plus grande association professionnelle de r\u00e9gimes de retraite publics, repr\u00e9sentant environ 500 r\u00e9gimes, promoteurs de r\u00e9gimes et autres intervenants aux \u00c9tats-Unis et au Canada.\nOrganis\u00e9 en tant qu\u2019organisation \u00e0 but non lucratif 501 (c) (3), nous sommes un r\u00e9seau unique de fiduciaires, d\u2019administrateurs, de fonctionnaires et de professionnels de l\u2019investissement qui supervisent collectivement environ 4 billions de dollars de fonds de retraite g\u00e9r\u00e9s pour le compte de sept millions de retrait\u00e9s et de pr\u00e8s de 15 millions de fonctionnaires actifs, y compris des pompiers, des agents des forces de l\u2019ordre, des enseignants et d\u2019autres fonctionnaires. \t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tLearn More\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/svg>\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/a><\/article>\n\n\n\n\t\t
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\n\t\t\t\tCoalition nationale des pensions publiques (NPPC)\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\tLa mission de la NPPC est de prot\u00e9ger efficacement les r\u00e9gimes de retraite \u00e0 prestations d\u00e9termin\u00e9es des employ\u00e9s du secteur public et de veiller \u00e0 ce que ces r\u00e9gimes continuent de constituer la base d\u2019une retraite s\u00fbre. \t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tLearn More\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/svg>\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/a><\/article>\n\n\n\n\t\t
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\n\t\t\t\tInstitut national sur la s\u00e9curit\u00e9 de la retraite\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\tLe National Institute on Retirement Security est un organisme de recherche et d\u2019\u00e9ducation \u00e0 but non lucratif cr\u00e9\u00e9 pour contribuer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration de politiques \u00e9clair\u00e9es en favorisant une compr\u00e9hension approfondie de la valeur de la s\u00e9curit\u00e9 de la retraite pour les employ\u00e9s, les employeurs et l\u2019\u00e9conomie dans son ensemble. \t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tLearn More\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/svg>\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/a><\/article>\n\n<\/div>\t<\/div>\n\n\t\n<\/section>\n\n<\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"featured_media":0,"parent":63876,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_searchwp_excluded":"","inline_featured_image":false,"_EventAllDay":false,"_EventTimezone":"","_EventStartDate":"","_EventEndDate":"","_EventStartDateUTC":"","_EventEndDateUTC":"","_EventShowMap":false,"_EventShowMapLink":false,"_EventURL":"","_EventCost":"","_EventCostDescription":"","_EventCurrencySymbol":"","_EventCurrencyCode":"","_EventCurrencyPosition":"","_EventDateTimeSeparator":"","_EventTimeRangeSeparator":"","_EventOrganizerID":[],"_EventVenueID":[],"_OrganizerEmail":"","_OrganizerPhone":"","_OrganizerWebsite":"","_VenueAddress":"","_VenueCity":"","_VenueCountry":"","_VenueProvince":"","_VenueState":"","_VenueZip":"","_VenuePhone":"","_VenueURL":"","_VenueStateProvince":"","_VenueLat":"","_VenueLng":"","_VenueShowMap":false,"_VenueShowMapLink":false,"footnotes":""},"class_list":["post-77434","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/77434","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=77434"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/77434\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/63876"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=77434"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}