{"id":77431,"date":"2022-08-10T00:02:59","date_gmt":"2022-08-10T04:02:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iaff.org\/les-delegues-au-congres-adoptent-des-augmentations-par-plafond-pour-renforcer-laip\/"},"modified":"2022-08-10T00:02:59","modified_gmt":"2022-08-10T04:02:59","slug":"les-delegues-au-congres-adoptent-des-augmentations-par-plafond-pour-renforcer-laip","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/les-delegues-au-congres-adoptent-des-augmentations-par-plafond-pour-renforcer-laip\/","title":{"rendered":"Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s au congr\u00e8s adoptent des augmentations par plafond pour renforcer l\u2019AIP"},"content":{"rendered":"<div class=\"iaff_legacy_shortcode\" data-legacy-shortcode=\"vc_row\"><div class=\"iaff_legacy_shortcode\" data-legacy-shortcode=\"vc_column\"><p><div class=\"iaff_legacy_shortcode\" data-legacy-shortcode=\"vc_btn\" data-legacy-shortcode-attrs=\"{&quot;title&quot;:&quot;En Fran\\u00e7ais&quot;,&quot;style&quot;:&quot;flat&quot;,&quot;color&quot;:&quot;juicy-pink&quot;,&quot;link&quot;:&quot;url:https%3A%2F%2Fwww.iaff.org%2Fcanada-fr%2Fconvention-delegates-adopt-per-cap-increases-to-boost-iaff-strength-fr%2F|title:Les%20d%C3%A9l%C3%A9gu%C3%A9s%20approuvent%20une%20augmentation%20de%20la%20capitation%20au%20Congr%C3%A8s%20afin%20de%20renforcer%20l%E2%80%99AIP&quot;,&quot;css&quot;:&quot;.vc_custom_1660239333253{margin-bottom: 20px !important;}&quot;}\"><\/div><div class=\"iaff_legacy_shortcode\" data-legacy-shortcode=\"vc_column_text\"><p>Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9es et d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s r\u00e9unis le deuxi\u00e8me jour du 56e Congr\u00e8s ont vot\u00e9 en faveur de l\u2019augmentation du financement visant \u00e0 am\u00e9liorer la recherche sur le cancer, \u00e0 am\u00e9liorer les activit\u00e9s de la Fondation de l\u2019AIP, \u00e0 assurer une surveillance ad\u00e9quate du syndicat par ses administrateurs et \u00e0 renforcer les programmes qui am\u00e9liorent le travail des affili\u00e9s.<br \/>\n\u00ab Les r\u00e9solutions dont vous \u00eates saisis sont n\u00e9cessaires pour que l\u2019AIP puisse mener la guerre en cours contre les travailleurs et permettre \u00e0 nos membres non seulement de relever le d\u00e9fi, mais aussi de le surpasser, pour lutter pour de meilleurs avantages sociaux, des salaires \u00e9quitables et des conditions de travail plus s\u00fbres \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 le secr\u00e9taire-tr\u00e9sorier g\u00e9n\u00e9ral Frank L\u00edma au d\u00e9but des d\u00e9lib\u00e9rations \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur du Centre Shaw au centre-ville d\u2019Ottawa.  Ontario.<br \/>\nL\u00edma a d\u00e9clar\u00e9 que l\u2019adoption des neuf propositions par habitant augmenterait les cotisations des membres par plafond \u00e0 16,73 $.<br \/>\nNotant que l\u2019AIP est financi\u00e8rement solide, mais qu\u2019elle ne peut pas faire plus avec moins, il a invoqu\u00e9 le d\u00e9funt pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral \u00e9m\u00e9rite, Al Whitehead, qui disait souvent : \u00ab Si vous le voulez, vous devez le financer. \u00bb<br \/>\n\u00c0 la fin de la s\u00e9ance de travail, les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s avaient adopt\u00e9 sept r\u00e9solutions par habitant, notamment 9 cents et demi pour l\u2019augmentation de la recherche sur le cancer et 29 cents et demi pour financer ad\u00e9quatement la Fondation de l\u2019AIP et les nombreux services qu\u2019elle offre.<br \/>\nEn exhortant \u00e0 soutenir la r\u00e9solution 45 afin d\u2019augmenter le financement de la Fondation de l\u2019AIP, les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du Kentucky ont soulign\u00e9 la rapidit\u00e9 avec laquelle l\u2019AIP a r\u00e9agi en apportant une aide aux sinistr\u00e9s \u00e0 la suite des r\u00e9centes inondations et tornades.<br \/>\nLe pr\u00e9sident des pompiers professionnels du Kentucky, Joe Baer, a d\u00e9clar\u00e9 qu\u2019il \u00e9tait au t\u00e9l\u00e9phone avec la direction de l\u2019AIP quelques minutes apr\u00e8s qu\u2019une tornade ait ravag\u00e9 Mayfield, au Kentucky, et touch\u00e9 nos membres de la section locale 1646.<br \/>\nEn quelques jours, les \u00e9quipes d\u2019urgence de l\u2019AIP sont arriv\u00e9es avec deux camions de fournitures.<br \/>\nPeu de temps apr\u00e8s, une aide financi\u00e8re est arriv\u00e9e de la Fondation pour chaque membre touch\u00e9 afin de couvrir les d\u00e9penses d\u2019urgence.<br \/>\nLa r\u00e9solution de la Fondation exige \u00e9galement qu\u2019\u00e0 chaque congr\u00e8s subs\u00e9quent, un rapport sur les efforts de collecte de fonds soit pr\u00e9sent\u00e9 et qu\u2019une recommandation concernant l\u2019augmentation, la r\u00e9duction ou l\u2019absence de changement du nombre d\u2019habitants soit prise en compte par les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s.<br \/>\nSous la direction du pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral Edward Kelly et de GST L\u00edma, les administrateurs de l\u2019AIP ont \u00e9t\u00e9 charg\u00e9s de superviser plus activement le syndicat et ses finances.<br \/>\nCela fait suite au rapport du Comit\u00e9 des pratiques \u00e9thiques \u2013 maintenant publi\u00e9 dans son int\u00e9gralit\u00e9 \u2013 identifiant la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019une \u00ab responsabilisation et d\u2019une surveillance accrues des rapports financiers, des dossiers et des politiques de l\u2019AIP \u00bb.<br \/>\nLa r\u00e9solution 18 d\u00e9crit les devoirs et les attentes des fiduciaires, et pr\u00e9voit \u00e9galement un salaire annuel de 60 000 $ en reconnaissance de leur travail et de leurs responsabilit\u00e9s.<br \/>\nLa r\u00e9solution 10 a \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9e, ajoutant 7 cents et demi au Fonds d\u2019urgence pour les diff\u00e9rends de l\u2019AIP, utilis\u00e9 pour aider les affili\u00e9s locaux \u00e0 se d\u00e9fendre contre les attaques injustifi\u00e9es des employeurs.<br \/>\nLa r\u00e9solution 24 a \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9e, ajoutant 1 3\/4 cents pour maintenir et \u00e9largir le Comit\u00e9 des relations humaines \u00e9lus de l\u2019AIP et sa mission d\u2019aider les affili\u00e9s en leur offrant de la formation et des conseils pour r\u00e9soudre les probl\u00e8mes de diversit\u00e9, d\u2019\u00e9quit\u00e9, d\u2019inclusion, de recrutement et de maintien en poste dans le service d\u2019incendie.<br \/>\nLa r\u00e9solution 43 a \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9e pour aider \u00e0 mieux former les directeurs m\u00e9dicaux des SMU, soit l\u2019ajout de 3 cents.<br \/>\nIl vise \u00e0 promouvoir la valeur des services m\u00e9dicaux d\u2019urgence bas\u00e9s sur les incendies et \u00e0 fournir des experts certifi\u00e9s par le conseil d\u2019administration qui peuvent parler et faire progresser le travail des pompiers syndiqu\u00e9s et des fournisseurs de services m\u00e9dicaux d\u2019urgence \u00e0 r\u00f4le unique.<br \/>\nDeux r\u00f4les permettront \u00e0 l\u2019AIP de fournir \u00e0 ses affili\u00e9s une assistance personnalis\u00e9e et une expertise dans la recherche de meilleurs salaires, heures et avantages pour ses membres avec l\u2019adoption de la r\u00e9solution 44.                  Il cr\u00e9e deux nouveaux postes au si\u00e8ge social de l\u2019AIP : un analyste de donn\u00e9es et un sp\u00e9cialiste en syst\u00e8me d\u2019information g\u00e9ographique pour 5 1\/4 cents cette ann\u00e9e et 5 1\/4 l\u2019ann\u00e9e prochaine.<br \/>\nLa r\u00e9solution 28 a \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9e sans frais suppl\u00e9mentaires, offrant un soutien pour naviguer dans les lois sur l\u2019immigration pour les employ\u00e9s de l\u2019AIP qui souhaitent s\u2019installer dans les bureaux am\u00e9ricains ou canadiens.<br \/>\nLa r\u00e9solution 31 \u2013 qui porte sur les fonds annuels et perp\u00e9tuels \u2013 a \u00e9t\u00e9 renvoy\u00e9e au Comit\u00e9 d\u2019orientation pour examen.<br \/>\n\u00ab Nous avons vraiment fait beaucoup de choses aujourd\u2019hui \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 GP Kelly.<br \/>\nLe travail que nous avons accompli aujourd\u2019hui renforce ce syndicat et nous permet de nous assurer que nous prenons soin de la base dans les ann\u00e9es \u00e0 venir.    <\/p>\n<\/div><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"featured_media":2488,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_searchwp_excluded":"","inline_featured_image":false,"_EventAllDay":false,"_EventTimezone":"","_EventStartDate":"","_EventEndDate":"","_EventStartDateUTC":"","_EventEndDateUTC":"","_EventShowMap":false,"_EventShowMapLink":false,"_EventURL":"","_EventCost":"","_EventCostDescription":"","_EventCurrencySymbol":"","_EventCurrencyCode":"","_EventCurrencyPosition":"","_EventDateTimeSeparator":"","_EventTimeRangeSeparator":"","_EventOrganizerID":[],"_EventVenueID":[],"_OrganizerEmail":"","_OrganizerPhone":"","_OrganizerWebsite":"","_VenueAddress":"","_VenueCity":"","_VenueCountry":"","_VenueProvince":"","_VenueState":"","_VenueZip":"","_VenuePhone":"","_VenueURL":"","_VenueStateProvince":"","_VenueLat":"","_VenueLng":"","_VenueShowMap":false,"_VenueShowMapLink":false,"footnotes":""},"class_list":["post-77431","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/77431","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=77431"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/77431\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2488"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=77431"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}