{"id":77430,"date":"2022-08-09T19:44:37","date_gmt":"2022-08-09T23:44:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iaff.org\/la-table-ronde-porte-sur-le-bien-etre-financier\/"},"modified":"2022-08-09T19:44:37","modified_gmt":"2022-08-09T23:44:37","slug":"la-table-ronde-porte-sur-le-bien-etre-financier","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/la-table-ronde-porte-sur-le-bien-etre-financier\/","title":{"rendered":"La table ronde porte sur le bien-\u00eatre financier"},"content":{"rendered":"

<\/div>

\"\"Comment les retrait\u00e9s de l\u2019AIP sans soins m\u00e9dicaux peuvent-ils se permettre d\u2019obtenir les leurs ?
\nEt que peuvent faire les membres actifs de l\u2019AIP pour mieux g\u00e9rer leur argent pendant qu\u2019ils sont au travail ?
\nLes conf\u00e9renciers de la deuxi\u00e8me table ronde du Congr\u00e8s ont r\u00e9pondu \u00e0 ces questions et ont discut\u00e9 de la fa\u00e7on dont les membres actifs et retrait\u00e9s peuvent atteindre le bien-\u00eatre financier.
\nLe pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral Edward Kelly, le secr\u00e9taire-tr\u00e9sorier g\u00e9n\u00e9ral Frank L\u00edma et le chef de l\u2019exploitation de l\u2019AIP Kurt Becker ont anim\u00e9 la discussion avec les pan\u00e9listes Greg Markley, secr\u00e9taire tr\u00e9sorier du Conseil des pompiers de l\u2019\u00c9tat de Washington (WSCFF), Corey Hogan, conseiller aux affaires l\u00e9gislatives du Conseil des pompiers de l\u2019\u00c9tat du Missouri (MSCFF), James Estep, pr\u00e9sident de la section locale 2820 de Miramar (Floride) et l\u2019AIP-Darrell \u00ab Doc \u00bb Roberts, membre du conseil d\u2019administration de la FC et pr\u00e9sident de la section locale 2180 de Chula Vista, en Californie.
\nAider les retrait\u00e9s sans prestations m\u00e9dicales est un probl\u00e8me de longue date pour l\u2019AIP et ses membres.
\nEn 1999, les dirigeants du Conseil des pompiers de l\u2019\u00c9tat de Washington ont d\u00e9cid\u00e9 d\u2019agir et ont cr\u00e9\u00e9 le WSCFF Employee Benefit Trust.
\n\u00ab Nous voyions nos membres travailler plus longtemps qu\u2019ils n\u2019auraient d\u00fb parce qu\u2019ils ne pouvaient pas se permettre des soins de sant\u00e9 apr\u00e8s leur retraite \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 le secr\u00e9taire-tr\u00e9sorier de la WSCFF, M. Markley.
\n\u00ab La fiducie nous a permis de cr\u00e9er et de g\u00e9rer notre propre assurance m\u00e9dicale pour les retrait\u00e9s. \u00bb
\nLe WSCFF s\u2019est finalement \u00e9tendu pour aider les \u00c9tats voisins du nord-ouest et maintenant il a \u00e9t\u00e9 encore plus \u00e9tendu pour aider tous les membres de l\u2019AIP .
\nSon nouveau nom est le Plan de remboursement des frais m\u00e9dicaux de l\u2019AIP (MERP) sous l\u2019\u00e9gide de l\u2019AIP.
\nIl s\u2019agit d\u2019un r\u00e9gime \u00e0 l\u2019abri de l\u2019imp\u00f4t con\u00e7u pour aider les participants \u00e0 payer les primes d\u2019assurance maladie et autres frais m\u00e9dicaux \u00e0 la retraite.
\nMarkley pr\u00e9side maintenant le MERP, qui compte plus de 8 600 membres.
\n l\u2019AIP peut \u00e9galement aider les associations d\u2019\u00c9tat \u00e0 cr\u00e9er leur propre fiducie m\u00e9dicale, comme elle l\u2019a fait pour le Conseil des pompiers de l\u2019\u00c9tat du Missouri (MSCFF).
\n\u00ab Nous avons essay\u00e9 de le faire nous-m\u00eames il y a quelques ann\u00e9es, mais c\u2019\u00e9tait compliqu\u00e9 en raison du nombre de services d\u2019incendie que nous repr\u00e9sentons \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 M. Hogan.
\n\u00ab Apr\u00e8s l\u2019aide directe de la soci\u00e9t\u00e9 financi\u00e8re, notre fiducie est maintenant op\u00e9rationnelle. Il n\u2019est activ\u00e9 que depuis un mois, mais nous sommes optimistes quant \u00e0 son avenir.
\nAvant de prendre leur retraite, les pompiers peuvent prendre certaines mesures pour s\u2019assurer une sant\u00e9 financi\u00e8re stable, notamment la planification financi\u00e8re et l\u2019\u00e9pargne-retraite.
\nEstep est devenu un planificateur financier agr\u00e9\u00e9 en 2010 et a lanc\u00e9 sa propre soci\u00e9t\u00e9 de conseil financier dans le sud de la Floride.
\nIl est \u00e9galement fiduciaire d\u2019une fiducie de soins de sant\u00e9 multi-juridictionnelle dans le sud de la Floride.
\n\u00ab Lorsque vous commencez \u00e0 vous demander comment vous allez prendre soin financi\u00e8rement de vous-m\u00eame et de votre famille, cela peut \u00eatre stressant \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 M. Estep.
\n\u00ab\u00a0La plupart pensent qu\u2019il faut \u00eatre riche pour utiliser un planificateur financier, ce n\u2019est pas vrai. Le travail du planificateur consiste simplement \u00e0 vous guider \u00e0 travers les grandes d\u00e9cisions financi\u00e8res et la planification.
\nLes membres qui ne vivent pas dans le sud de la Floride ont acc\u00e8s \u00e0 la planification financi\u00e8re par le biais de l\u2019initiative de gestion de patrimoine (WMI) de l\u2019AIP.
\n\u00ab Plus t\u00f4t vous commencez \u00e0 faire des plans, mieux c\u2019est \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Roberts. \u00ab Le plan \u00ab 15 en 5 \u00bb de WMI facilite les choses, car il reporte un petit pourcentage de votre salaire dans un r\u00e9gime de retraite \u00e0 r\u00e9mun\u00e9ration diff\u00e9r\u00e9e. Gr\u00e2ce \u00e0 ce r\u00e9gime, votre \u00e9pargne-retraite cro\u00eet \u00e0 un rythme soutenu. C\u2019est sa simplicit\u00e9 qui le fait fonctionner aussi bien.
\nLa mission de la Soci\u00e9t\u00e9 financi\u00e8re de l\u2019AIP est d\u2019offrir aux familles membres des produits et des services qui les aideront \u00e0 atteindre le bien-\u00eatre financier sans avoir \u00e0 augmenter consid\u00e9rablement les cotisations syndicales.
\nPour plus d\u2019informations, visitez le site Web de l\u2019AIP.<\/a> <\/p>\n<\/div><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"featured_media":2484,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_searchwp_excluded":"","inline_featured_image":false,"_EventAllDay":false,"_EventTimezone":"","_EventStartDate":"","_EventEndDate":"","_EventStartDateUTC":"","_EventEndDateUTC":"","_EventShowMap":false,"_EventShowMapLink":false,"_EventURL":"","_EventCost":"","_EventCostDescription":"","_EventCurrencySymbol":"","_EventCurrencyCode":"","_EventCurrencyPosition":"","_EventDateTimeSeparator":"","_EventTimeRangeSeparator":"","_EventOrganizerID":[],"_EventVenueID":[],"_OrganizerEmail":"","_OrganizerPhone":"","_OrganizerWebsite":"","_VenueAddress":"","_VenueCity":"","_VenueCountry":"","_VenueProvince":"","_VenueState":"","_VenueZip":"","_VenuePhone":"","_VenueURL":"","_VenueStateProvince":"","_VenueLat":"","_VenueLng":"","_VenueShowMap":false,"_VenueShowMapLink":false,"footnotes":""},"class_list":["post-77430","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/77430","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=77430"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/77430\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2484"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=77430"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}