{"id":77425,"date":"2022-08-11T22:06:55","date_gmt":"2022-08-12T02:06:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iaff.org\/laip-les-dirigeants-censurent-les-fonctionnaires-antisyndicaux\/"},"modified":"2022-08-11T22:06:55","modified_gmt":"2022-08-12T02:06:55","slug":"laip-les-dirigeants-censurent-les-fonctionnaires-antisyndicaux","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/laip-les-dirigeants-censurent-les-fonctionnaires-antisyndicaux\/","title":{"rendered":"l\u2019AIP Les dirigeants censurent les fonctionnaires antisyndicaux"},"content":{"rendered":"<div class=\"iaff_legacy_shortcode\" data-legacy-shortcode=\"vc_row\"><div class=\"iaff_legacy_shortcode\" data-legacy-shortcode=\"vc_column\"><p><div class=\"iaff_legacy_shortcode\" data-legacy-shortcode=\"vc_btn\" data-legacy-shortcode-attrs=\"{&quot;title&quot;:&quot;En Fran\\u00e7ais&quot;,&quot;style&quot;:&quot;flat&quot;,&quot;color&quot;:&quot;juicy-pink&quot;,&quot;link&quot;:&quot;url:https%3A%2F%2Fwww.iaff.org%2Fcanada-fr%2Fiaff-leaders-censure-anti-union-public-officials-fr%2F|title:Les%20chefs%20de%20l%E2%80%99AIP%20adoptent%20des%20censures%20contre%20des%20dirigeants%20antisyndicaux&quot;,&quot;css&quot;:&quot;.vc_custom_1660574081416{margin-bottom: 20px !important;}&quot;}\"><\/div><div class=\"iaff_legacy_shortcode\" data-legacy-shortcode=\"vc_column_text\"><p>Le dernier jour du 56<sup>e<\/sup> congr\u00e8s, les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s de l\u2019AIP ont adopt\u00e9 \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9 des r\u00e9solutions visant \u00e0 censurer les responsables locaux pour leurs tactiques antisyndicales agressives et leur opposition farouche \u00e0 la l\u00e9gislation prot\u00e9geant les pompiers et les ambulanciers param\u00e9dicaux au travail.<br \/>\nLes membres ont adopt\u00e9 un certain nombre de r\u00e9solutions de censure, appuy\u00e9es par des t\u00e9moignages cinglants et des \u00ab oui \u00bb unanimes, informant ces responsables que les 330 291 membres de l\u2019AIP se tiennent aux c\u00f4t\u00e9s de leurs affili\u00e9s locaux.<br \/>\nChacune des censures devait \u00eatre diffus\u00e9e dans les gouvernements locaux et les organisations syndicales alli\u00e9es pour s\u2019assurer que ces actions antisyndicales ne passent pas inaper\u00e7ues.<br \/>\nLes r\u00e9solutions de censure adopt\u00e9es comprenaient : <strong>R\u00e9solution 34 \u2013 Censure de Kansas City, Kansas, premier chef adjoint des pompiers Jack Andrade. <\/strong>La section locale 64 s\u2019est battue avec Andrade au cours des quatre derni\u00e8res ann\u00e9es au sujet du bilan du chef adjoint des pompiers en mati\u00e8re de cr\u00e9ation d\u2019un environnement de travail hostile, de repr\u00e9sailles et de harc\u00e8lement des dirigeants des affili\u00e9s locaux.<br \/>\n\u00ab Andrade a fait preuve d\u2019un m\u00e9pris total pour le processus de travail, et ses actions ont augment\u00e9 les d\u00e9lais de r\u00e9ponse, mis nos membres en danger et m\u00eame conduit \u00e0 de nombreuses plaintes de discrimination \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 J.J. Simma, pr\u00e9sident de la section locale 64 de Kansas City.     <strong>R\u00e9solution 35 \u2013 Censure du repr\u00e9sentant am\u00e9ricain Andrew Harris, R-MD.  <\/strong>\u00c9lu au Congr\u00e8s am\u00e9ricain en 2010, Harris a refus\u00e9 de coparrainer la loi bipartisane sur le registre du cancer des pompiers et a vot\u00e9 contre le Fonds d\u2019indemnisation des victimes du 11 septembre Zadroga et la loi f\u00e9d\u00e9rale sur l\u2019\u00e9quit\u00e9 des pompiers.<br \/>\n\u00ab\u00a0Andy Harris a un bilan catastrophique en ce qui concerne nos probl\u00e8mes. Nous voulons donc lui envoyer un message selon lequel il ne s\u2019agit pas seulement du Maryland. Quand vous jouez avec l\u2019un d\u2019entre nous, vous jouez avec tous les l\u2019AIP \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Jeff Buddle, pr\u00e9sident des pompiers professionnels du Maryland.<br \/>\n<strong>R\u00e9solution 36 \u2013 Censure du vice-pr\u00e9sident de la s\u00e9curit\u00e9 publique de l\u2019Autorit\u00e9 a\u00e9roportuaire m\u00e9tropolitaine de Washington (MWAA <\/strong><strong>), Bryan Norwood, de la chef des pompiers Denise Pouget, du chef adjoint Daniel Redman et du chef adjoint Steven Gervis. <\/strong>Ces responsables de la MWAA ont refus\u00e9 \u00e0 plusieurs reprises de communiquer avec la section locale 3217 de l\u2019autorit\u00e9 a\u00e9roportuaire m\u00e9tropolitaine de Washington, ont ignor\u00e9 les demandes de discussion des griefs, ont impos\u00e9 une discipline excessive aux membres et ont refus\u00e9 de pourvoir les postes vacants. Le pr\u00e9sident de la section locale 3217, Shawn Lynch, a d\u00e9clar\u00e9 que les responsables de la MWAA le harcelaient souvent, lui et d\u2019autres membres, les mena\u00e7aient de licenciement et de r\u00e9siliation des prestations de retraite, et refusaient de reconna\u00eetre le d\u00e9c\u00e8s d\u2019un membre affili\u00e9 dans l\u2019exercice de ses fonctions.<br \/>\n\u00ab Cette censure leur fera savoir que ces abus doivent cesser ici, tout de suite \u00bb, a-t-il d\u00e9clar\u00e9. <strong>R\u00e9solution 38 \u2013<\/strong> <strong>Censure du chef des<\/strong> pompiers de <strong>Stamford, Connecticut,<\/strong> <strong>Trevor Roach, et du chef adjoint, Miguel Robles. <\/strong>Les chefs de la Stamford, dans le Connecticut,<br \/>\nLes services d\u2019incendie ont constamment ignor\u00e9 les principes de la n\u00e9gociation collective, harcel\u00e9 les dirigeants syndicaux, supervis\u00e9 un processus de promotion d\u00e9fectueux et doubl\u00e9 les pensions.<br \/>\n\u00ab Nous parlons de deux personnes sans boussole morale. On parle souvent de courage et d\u2019engagement. J\u2019ai un autre mot en C : censure \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Paul Anderson, pr\u00e9sident de la section locale 786 des pompiers professionnels de Stamford.       <strong>R\u00e9solution 39 \u2013 Censure de<\/strong> <strong>Hemet, Californie<br \/>\nLe chef des pompiers Don Scott Brown.   <\/strong>Scott Brown, chef des pompiers du service d\u2019incendie de la ville de Hemet, en Californie, ne respectait r\u00e9guli\u00e8rement pas la convention collective avec la section locale 2342 de Hemet, ce qui a amen\u00e9 l\u2019affili\u00e9 \u00e0 d\u00e9poser de nombreux griefs et dont les d\u00e9cisions ont entra\u00een\u00e9 une augmentation des d\u00e9lais d\u2019intervention d\u2019urgence.<br \/>\nBrown a pris sa retraite en 2021.<br \/>\n\u00ab Nous avons combattu ce SOB pendant sept ans. Cet homme ne m\u00e9rite pas l\u2019honneur d\u2019\u00eatre appel\u00e9 pompier ou chef des pompiers, il est l\u2019incarnation de l\u2019anti-travail \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Dave Prietto, pr\u00e9sident de la section locale 2343 de Hemet.    <strong>R\u00e9solution 40 \u2013 Censure de la s\u00e9natrice de l\u2019\u00c9tat du Maryland, Cheryl C. Kagan.  <\/strong>Ce s\u00e9nateur de l\u2019\u00c9tat a refus\u00e9 de d\u00e9noncer une l\u00e9gislation qui aurait affaibli la n\u00e9gociation collective pour les pompiers et a bloqu\u00e9 un projet de loi qui aurait prot\u00e9g\u00e9 les pompiers contre les expositions canc\u00e9rig\u00e8nes.<br \/>\nPlut\u00f4t que de soutenir les pompiers, Kagan a ob\u00e9i aux ordres de l\u2019American Legislative Exchange Council (ALEC), un organisme anti-ouvrier.<br \/>\n\u00ab Ce s\u00e9nateur a manqu\u00e9 la for\u00eat \u00e0 travers les arbres, et nos membres m\u00e9ritent le droit de travailler dans un environnement de travail s\u00fbr \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Jeff Buddle, pr\u00e9sident des pompiers professionnels du Maryland. <strong>R\u00e9solution 41 \u2013<\/strong> <strong>Censure du<\/strong> <strong>maire G.T. Bynum, maire de Tulsa, Okla. <\/strong>Bien que le maire Bynum se soit pr\u00e9sent\u00e9 comme un d\u00e9fenseur de la s\u00e9curit\u00e9 publique et un partisan de la section locale 176 de Tulsa, il a constamment contrecarr\u00e9 les efforts de n\u00e9gociation collective avec l\u2019affili\u00e9 local.<br \/>\n\u00c0 l\u2019heure actuelle, Bynum fait l\u2019objet d\u2019une action en justice en vertu des dispositions de la loi sur les normes de travail \u00e9quitables pour non-paiement des heures suppl\u00e9mentaires obligatoires.<br \/>\n\u00ab Au d\u00e9but de son mandat, nous avons eu une bonne relation de travail avec le maire Bynum, nous l\u2019avons m\u00eame soutenu \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Matt Lay, pr\u00e9sident de la section locale 176 de Tulsa.<br \/>\n\u00ab&nbsp;Mais il n\u2019est pas le champion de la s\u00e9curit\u00e9 publique qu\u2019il pr\u00e9tend \u00eatre, et nous voulons que le public sache o\u00f9 il en est vraiment avec les pompiers de Tulsa.&nbsp;\u00bb       <strong>R\u00e9solution 42 \u2013 Censure du maire d\u2019East Chicago, Anthony Copeland.  <\/strong>Avec seulement trois jours de pr\u00e9avis, le maire Copeland a fait passer le service d\u2019incendie d\u2019East Chicago, dans l\u2019Indiana, d\u2019un horaire de travail de 24 heures et de 48 heures de repos \u00e0 un horaire rotatif ext\u00e9nuant de huit heures qui exigeait que les pompiers soient en service tous les jours de la semaine.<br \/>\nIl a ferm\u00e9 une caserne et restructur\u00e9 le personnel de 23 pompiers par quart de travail \u00e0 14, r\u00e9duisant les capacit\u00e9s du service et obligeant plusieurs pompiers \u00e0 quitter le service d\u2019incendie.<br \/>\nAngel Gilarski, secr\u00e9taire de la section locale 365 d\u2019East Chicago, a remerci\u00e9 les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s rassembl\u00e9s et l\u2019AIP d\u2019avoir soutenu le petit affili\u00e9 lors de ses batailles avec le maire Copeland.<br \/>\n\u00ab Ce gars-l\u00e0 peut aller botter des pierres ! Il est candidat \u00e0 sa r\u00e9\u00e9lection, et nous venons le chercher cette fois-ci\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Gilarski, sous un tonnerre d\u2019applaudissements   <\/p>\n<\/div><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"featured_media":573,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_searchwp_excluded":"","inline_featured_image":false,"_EventAllDay":false,"_EventTimezone":"","_EventStartDate":"","_EventEndDate":"","_EventStartDateUTC":"","_EventEndDateUTC":"","_EventShowMap":false,"_EventShowMapLink":false,"_EventURL":"","_EventCost":"","_EventCostDescription":"","_EventCurrencySymbol":"","_EventCurrencyCode":"","_EventCurrencyPosition":"","_EventDateTimeSeparator":"","_EventTimeRangeSeparator":"","_EventOrganizerID":[],"_EventVenueID":[],"_OrganizerEmail":"","_OrganizerPhone":"","_OrganizerWebsite":"","_VenueAddress":"","_VenueCity":"","_VenueCountry":"","_VenueProvince":"","_VenueState":"","_VenueZip":"","_VenuePhone":"","_VenueURL":"","_VenueStateProvince":"","_VenueLat":"","_VenueLng":"","_VenueShowMap":false,"_VenueShowMapLink":false,"footnotes":""},"class_list":["post-77425","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/77425","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=77425"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/77425\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/573"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=77425"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}