{"id":77154,"date":"2020-02-05T15:43:59","date_gmt":"2020-02-05T20:43:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iaff.org\/ppe-en-ligne\/"},"modified":"2026-02-23T12:13:34","modified_gmt":"2026-02-23T17:13:34","slug":"ppe-en-ligne","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/ppe-en-ligne\/","title":{"rendered":"PPE en ligne"},"content":{"rendered":"\n\t\n\n\t
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\n\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\tPEP en ligne – juillet 2026\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\t<\/svg>\t14 juillet, 21 juillet et 28 juillet<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\t<\/svg>\tEn ligne via Zoom<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\t<\/svg>\tLe lien Zoom sera fourni<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\n\t\t\n\t\t\tInscrivez-vous d\u00e8s aujourd\u2019hui\t\t<\/a>\n\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\n\t\t\n\t\t\tContactez-nous\t\t<\/a>\n\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\tProgramme de partenariat en \u00e9ducation (PPE) \t\t<\/span>\n\n\t\t\n\t\t\t<\/svg>\t\t<\/span>\n\t<\/a><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/header>\n<\/section>\n\n\t
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\n\t\t\t\tDans la pr\u00e9sente section<\/span>\n\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t<\/summary>\n\t
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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tInscription\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/svg>\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tOrdre du jour\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/svg>\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tVolet atelier\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/svg>\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/details>\n<\/section>\n\n\n\n
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\n\t\t\tInscription\t\t<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\tFormation en ligne via Zoom\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\tInscription en ligne au PPV\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Frais d\u2019inscription : 75 $<\/strong><\/p>\n

Lorsque vous vous inscrivez \u00e0 cette formation en ligne, assurez-vous que vous n\u2019\u00eates pas en quart de travail le jour de l\u2019\u00e9v\u00e9nement.<\/strong><\/p>\n

Dates limites : 15 juin<\/strong> pour l\u2019envoi de mat\u00e9riel aux \u00e9tudiants au Canada et 19 juin<\/strong> pour l\u2019envoi de mat\u00e9riel aux \u00e9tudiants aux \u00c9tats-Unis. Un lien Zoom sera envoy\u00e9 directement par courriel aux participants avant l\u2019\u00e9v\u00e9nement. <\/p>\n

L\u2019AIP n\u2019enregistrera PAS les s\u00e9ances PEP en ligne.<\/em> <\/strong>Les cours PEP sont tr\u00e8s interactifs et permettent des discussions ouvertes en classe. L\u2019AIP s\u2019efforce que tous les cours PEP soient un environnement s\u00fbr et ouvert pour l\u2019apprentissage et le partage. <\/p>\n

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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tInscrivez-vous maintenant\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/svg>\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/article>\n\n<\/div><\/section>\n\n<\/div>\t<\/div>\n<\/section>\n\n\n
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\n\t\t\t\tMardi 14 juin\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t
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\n\t\t\n\t\t\tDe 12 h 30 \u00e0 17 h (HE)\t\t<\/span>\n\t<\/dt>\n\t
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Parcours<\/strong> des essentiels pour intendants et officiers<\/strong>Discipline : Vos droits et responsabilit\u00e9s en tant que dirigeants syndicauxDevoir de repr\u00e9sentation \u00e9quitable<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\t<\/dd>\n<\/dl>\n\n<\/div><\/section>\n\n\n

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\n\t\t\t\tMardi 21 juillet\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t
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\n\t\t\n\t\t\t De 12 h 30 \u00e0 17 h (HE)\t\t<\/span>\n\t<\/dt>\n\t
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Parcours de leadership syndical<\/strong>Recrutement et d\u00e9veloppement des leaders (4 heures)<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\t<\/dd>\n<\/dl>\n\n<\/div><\/section>\n\n\n

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\n\t\t\t\tMardi 28 juillet\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/header>\n\t\n\t
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\n\t\t\n\t\t\tDe 12 h 30 \u00e0 17 h (HE)\t\t<\/span>\n\t<\/dt>\n\t
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Parcours engagement des membres et messages<\/strong> M\u00e9dias sociauxCommunications locales internes<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\t<\/dd>\n<\/dl>\n\n<\/div><\/section>\n<\/div>\n\n\n\n

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\n\t\t\tVolet atelier\t\t<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t
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Parcours des essentiels pour intendants et officiers (14 juillet)<\/summary>
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Discipline : Vos droits et responsabilit\u00e9s en tant que dirigeants syndicaux<\/strong>Cet atelier offrira aux dirigeants syndicaux un aper\u00e7u de leurs droits et responsabilit\u00e9s durant le processus disciplinaire en emploi. Les dirigeants syndicaux apprendront \u00e0 mieux repr\u00e9senter leurs membres conform\u00e9ment \u00e0 leur contrat, aux lois de la fonction publique et aux d\u00e9cisions Weingarten, Loudermill et Garrity. Cet atelier s\u2019applique aux leaders affili\u00e9s, tant dans les milieux de n\u00e9gociation collective que non collective. <\/p>\n<\/div>\n\n

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Obligation de repr\u00e9sentation \u00e9quitable<\/strong>En tant que leader affili\u00e9, vous pouvez \u00eatre assujetti \u00e0 une norme juridique, connue sous le nom d\u2019obligation de repr\u00e9sentation \u00e9quitable (DFR), qui r\u00e9git la fa\u00e7on dont vous repr\u00e9sentez vos membres dans les n\u00e9gociations contractuelles, les griefs et d\u2019autres questions de travail. Dans cet atelier, vous \u00e9tudierez la jurisprudence pertinente pour savoir ce qui est attendu de vous, comment les tribunaux ont appliqu\u00e9 cette norme aux syndicats, les cons\u00e9quences de la violation de la norme et les meilleures pratiques pour \u00e9viter les poursuites en DFR. <\/p>\n<\/div><\/details>\n\n\n\n

Fili\u00e8re leadership syndical (21 juillet)<\/summary>
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Recrutement et perfectionnement des leaders (4 heures)<\/strong>Votre section locale compte sur la force de ses membres. Entre la diminution de la participation active et le d\u00e9part \u00e0 la retraite de votre section locale avec d\u2019anciens dirigeants syndicaux, il devient plus difficile de diriger un syndicat efficace. Les nouveaux leaders s\u2019impliquent lorsqu\u2019ils comprennent les valeurs fondamentales de la section locale et trouvent une vocation pour leurs talents et leurs passions. Ce cours fournira aux dirigeants locaux actuels un cadre sur la fa\u00e7on et les raisons pour lesquelles ils devraient recruter et former de nouveaux leaders, des strat\u00e9gies pour atteindre diff\u00e9rentes g\u00e9n\u00e9rations, un bref aper\u00e7u de l\u2019histoire du travail pour aider les nouveaux membres \u00e0 comprendre la valeur de leur adh\u00e9sion et un plan de mentorat pour les leaders \u00e9mergents afin de faire entrer votre section locale dans la prochaine g\u00e9n\u00e9ration. <\/p>\n<\/div><\/details>\n\n\n\n

La fili\u00e8re Engagement des membres et Messages (28 juillet)<\/summary>
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M\u00e9dias sociaux<\/strong>L\u2019utilisation des m\u00e9dias sociaux pour communiquer avec les membres et la communaut\u00e9 est devenue monnaie courante pour les leaders affili\u00e9s. Ce module aidera les dirigeants affili\u00e9s \u00e0 reconna\u00eetre plusieurs outils de m\u00e9dias sociaux courants dans la soci\u00e9t\u00e9 d\u2019aujourd\u2019hui et \u00e0 apprendre \u00e0 les utiliser de mani\u00e8re s\u00fbre et efficace pour renforcer la pr\u00e9sence de leur section locale sur les m\u00e9dias sociaux. Il aidera \u00e9galement les dirigeants \u00e0 comprendre plusieurs lignes directrices pour une utilisation appropri\u00e9e et comment communiquer efficacement avec leur section locale et la communaut\u00e9. <\/p>\n<\/div>\n\n

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Communications locales internes<\/strong>L\u2019auditoire le plus important pour nos communications est l\u2019adh\u00e9sion \u00e0 nos sections locales. Le manque de communication au sein d\u2019un syndicat peut s\u00e9rieusement affaiblir l\u2019unit\u00e9 d\u2019objectif et r\u00e9duire l\u2019efficacit\u00e9 de nos efforts. Cet atelier montre comment passer de la lutte contre les d\u00e9fis \u00e0 la prise en charge du message dans les communications \u00e0 nos membres. <\/p>\n<\/div><\/details>\n<\/div>\n\n<\/div><\/section>\n

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