{"id":72394,"date":"2024-02-15T09:58:18","date_gmt":"2024-02-15T14:58:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iaff.org\/salaires-et-avantages-sociaux\/"},"modified":"2025-03-18T16:46:35","modified_gmt":"2025-03-18T20:46:35","slug":"salaires-et-avantages-sociaux","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/salaires-et-avantages-sociaux\/","title":{"rendered":"Salaires et avantages sociaux"},"content":{"rendered":"\n\t\n\n\t
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\n\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\tR\u00e9mun\u00e9ration et avantages sociaux \t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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Qu\u2019il s\u2019agisse de d\u00e9fendre votre droit \u00e0 une retraite digne ou de fournir une assistance technique lors des n\u00e9gociations contractuelles, nous nous engageons \u00e0 assurer le bien-\u00eatre financier de nos membres et de leurs familles. Notre syndicat travaille sur de nombreuses lois, emploie des experts en donn\u00e9es et s\u2019associe \u00e0 des institutions financi\u00e8res r\u00e9put\u00e9es pour s\u2019assurer que les membres sont en mesure de gagner un salaire d\u00e9cent et de ne pas \u00eatre p\u00e9nalis\u00e9s dans leur salaire et leurs avantages sociaux.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n<\/header>\n<\/section>\n\n\t

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\n\t\t\t\tPrestations de d\u00e9c\u00e8s dans l\u2019exercice de ses fonctions (\u00c9tats-Unis)\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\tL\u2019AIP fournit de l\u2019aide aux affili\u00e9s et aux familles de ses membres lorsqu\u2019ils pr\u00e9sentent une demande d\u2019indemnit\u00e9 pour les agents de la s\u00e9curit\u00e9 publique (PSOB) et de l\u2019aide \u00e0 l\u2019\u00e9ducation des policiers, des pompiers et des agents d\u2019urgence (PSOEA). \t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tEn savoir plus\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/svg>\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/a><\/article>\n\n\n\n\t\t
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\n\t\t\t\tPrestations de d\u00e9c\u00e8s dans l\u2019exercice de ses fonctions (Canada)\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\tEn reconnaissance du r\u00f4le essentiel des premiers intervenants dans la protection des Canadiens, le Programme de subventions comm\u00e9moratives pour les premiers r\u00e9pondants offre un paiement forfaitaire unique et non imposable de 300 000 $ aux familles des premiers intervenants d\u00e9c\u00e9d\u00e9s dans l\u2019exercice de leurs fonctions.\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\ten savoir plus\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/svg>\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/a><\/article>\n\n\n\n\t\t
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\n\t\t\t\tS\u00e9curit\u00e9 de la retraite \t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\tLa mission de l\u2019AIP est de veiller \u00e0 ce que les pompiers de toute l\u2019Am\u00e9rique du Nord aient une retraite digne et s\u00fbre. Naviguer dans les syst\u00e8mes de retraite et choisir les avantages sociaux peut \u00eatre intimidant. Renseignez-vous sur les programmes de ressources pour les r\u00e9gimes de retraite, l\u2019aide aux avantages sociaux et les lois sur lesquelles nous travaillons pour prot\u00e9ger votre retraite. \t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tEn savoir plus\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/svg>\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/a><\/article>\n\n\n\n\t\t
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\n\t\t\t\tAssistance technique\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\tNous fournissons un assortiment d\u2019outils analytiques qui fournissent \u00e0 nos affili\u00e9s des informations fond\u00e9es sur des donn\u00e9es lorsqu\u2019ils travaillent avec leurs juridictions respectives pour r\u00e9soudre des probl\u00e8mes tels que la dotation, les d\u00e9lais de r\u00e9ponse, les soins de sant\u00e9 et la n\u00e9gociation de contrats. Nous d\u00e9ployons un ensemble de m\u00e9thodes analytiques personnalis\u00e9es et exclusives qui aident les affili\u00e9s \u00e0 \u00e9laborer des politiques et des initiatives. Ce travail est divis\u00e9 en deux rapports : l\u2019analyse financi\u00e8re municipale et l\u2019analyse du syst\u00e8me d\u2019information g\u00e9ographique.\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tEN SAVOIR PLUS\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/svg>\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/a><\/article>\n\n\n\n\t\t
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\n\t\t\t\tMesures l\u00e9gislatives \t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\tL\u2019AIP travaille sur diverses lois pour s\u2019assurer que nos membres sont en mesure de gagner un salaire d\u00e9cent et de ne pas \u00eatre p\u00e9nalis\u00e9s dans leur salaire et leurs avantages sociaux. De la loi sur la d\u00e9ductibilit\u00e9 SALT \u00e0 l\u2019autorisation des subventions AFG\/SAFER pour assurer plus d\u2019emplois dans le service d\u2019incendie, l\u2019AIP prend au s\u00e9rieux le gagne-pain de nos membres et de leurs familles. \t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tEn savoir plus\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/svg>\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/a><\/article>\n\n\n\n\t\t
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\n\t\t\t\tPlanification financi\u00e8re et assurance\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\tNous nous associons \u00e0 la Soci\u00e9t\u00e9 financi\u00e8re de l\u2019AIP pour permettre aux membres de prendre des d\u00e9cisions \u00e9clair\u00e9es concernant leur argent, qu\u2019il s\u2019agisse d\u2019\u00e9tablir un budget, d\u2019\u00e9pargner ou d\u2019investir, et de fournir des produits et des services approuv\u00e9s adapt\u00e9s aux pompiers et \u00e0 leurs familles afin d\u2019am\u00e9liorer leur sant\u00e9 financi\u00e8re.\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tEn savoir plus\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/svg>\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/a><\/article>\n\n\n\n\t\t
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\n\t\t\t\tN\u00e9gociation collective \t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\tS\u2019assurer que nos membres ont des n\u00e9gociations collectives est une priorit\u00e9 absolue de l\u2019AIP. Le processus de n\u00e9gociation collective cr\u00e9e un environnement structur\u00e9 permettant aux employeurs et aux employ\u00e9s de discuter des questions en milieu de travail et des conditions d\u2019emploi gr\u00e2ce \u00e0 la collaboration et au respect mutuel. Apprenez-en davantage sur la n\u00e9gociation collective et sur ce que fait votre syndicat aux \u00c9tats-Unis pour obtenir la n\u00e9gociation collective aux niveaux local, \u00e9tatique et f\u00e9d\u00e9ral. \t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tEn savoir plus\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/svg>\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<\/a><\/article>\n\n<\/div>\t<\/div>\n\n\t\n<\/section>\n\n\n
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