{"id":72241,"date":"2024-03-21T11:47:24","date_gmt":"2024-03-21T15:47:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iaff.org\/conference-du-4e-district\/"},"modified":"2025-11-07T17:47:29","modified_gmt":"2025-11-07T22:47:29","slug":"conference-du-4e-district","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/conference-du-4e-district\/","title":{"rendered":"Conf\u00e9rence du 4e district"},"content":{"rendered":"\n\t\n\n\t
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\n\t\t\t\t\t\"Hilton\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\tConf\u00e9rence du 4e district\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Cette conf\u00e9rence de district r\u00e9unira des dirigeants de l\u2019IAFF du Delaware, du District de Columbia, du Maryland, de la Pennsylvanie, de la Virginie et de la Virginie-Occidentale. Ne manquez pas l\u2019occasion de r\u00e9seauter avec un groupe diversifi\u00e9 d\u2019affili\u00e9s et d\u2019acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences et ressources pour relever les d\u00e9fis uniques de votre section locale<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\t<\/svg>\t9-11 novembre 2025<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\t<\/svg>\tBaltimore, MD<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\n\t\t\n\t\t\tInscrivez-vous d\u00e8s aujourd\u2019hui\t\t<\/a>\n\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\n\t\t\n\t\t\tR\u00c9SERVEZ VOTRE CHAMBRE D\u2019H\u00d4TEL\t\t<\/a>\n\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/header>\n<\/section>\n\n\t
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\n\t\t\t\tDans la pr\u00e9sente section<\/span>\n\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t<\/summary>\n\t
\n\t\t\n\n\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tInscription\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/svg>\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tOrdre du jour\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/svg>\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tAteliers\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/svg>\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tVoyages et h\u00e9bergement\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/svg>\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tT\u00c9L\u00c9CHARGEZ L\u2019APPLICATION l\u2019AIP\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/svg>\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t<\/div>\n<\/details>\n<\/section>\n\n\n\n
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\tApplication officielle de l\u2019AIP\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Restez inform\u00e9 des informations sur l\u2019\u00e9v\u00e9nement gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019application mobile de l\u2019AIP.<\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\n\t\t\n\t\t\tT\u00c9L\u00c9CHARGEZ L\u2019APPLICATION l\u2019AIP\t\t<\/a>\n\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n\n\n\n
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\n\t\t\tInscription\t\t<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t
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<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n\t
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<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t\t
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\n\t\t\tInscription \u00e0 la Conf\u00e9rence du 4e district\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

L\u2019inscription est ouverte \u00e0 tous les dirigeants du 4e district. L\u2019inscription anticip\u00e9e est fortement encourag\u00e9e. <\/p>\n

Frais d\u2019inscription : 295 $<\/p>\n

Pour plus d\u2019informations<\/a>, communiquez avec events@iaff.org.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\tInscrivez-vous en ligne\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\t\t\t\n\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tInscrivez-vous d\u00e8s aujourd\u2019hui\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/svg>\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/article>\n\n<\/div><\/section>\n\n<\/div>\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n\n\n\n
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\n\t\t\tOrdre du jour\t\t<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t
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<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n
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T\u00e9l\u00e9charger le PDF<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n
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DIMANCHE 9 novembre<\/summary>\n\t
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<\/div>\n\t\t<\/header>\n\t\n\t
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\n\t
\n\t\t\n\t\t\t16 h \u00e0 19 h.\t\t<\/span>\n\t<\/dt>\n\t
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\n

R\u00e9ception de bienvenue<\/strong> | (Hors site) Baltimore 734 Union Hall<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\t<\/dd>\n<\/dl>\n\n<\/div><\/section>\n\n<\/div><\/section>\n<\/details>\n\n\n\n

Lundi 10 novembre<\/summary>\n\t
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\n\t\t\t\t \t\t\t<\/h4>\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/header>\n\t\n\t
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\n\t
\n\t\t\n\t\t\t8 heures-10 heures\t\t<\/span>\n\t<\/dt>\n\t
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Enregistrement<\/strong> | Mencken <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\t<\/dd>\n<\/dl>\n\n\n

\n\t
\n\t\t\n\t\t\t9 h 30 \u00e0 12 h 30\t\t<\/span>\n\t<\/dt>\n\t
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Session g\u00e9n\u00e9rale<\/strong> | Salle de bal des F\u00eates 1-5<\/p>\n<\/div>\n\n

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Pr\u00e9sentation des couleursMatthew Coster, pr\u00e9sident des pompiers de Baltimore Local 734Josh Fannon, pr\u00e9sident des pompiers de Baltimore Local 964Brandon M. Scott, maire de Baltimore, MarylandAndrew Pantelis, vice-pr\u00e9sident du 4e district, Association internationale des pompiersEdward A. Kelly, pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral, Association internationale des pompiersFrank V. L\u00edma, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral-tr\u00e9sorier, Association internationale des pompiersWayne Murphy, chef de cabinet, Association internationale des pompiersSean DeCrane, adjoint du pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral, Sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9Dr Dan Whu, m\u00e9decin-chefPeter Leff, conseiller juridique de l\u2019IAFFRyan Heffernan, adjoint du pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral, Communications<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\t<\/dd>\n<\/dl>\n\n\n

\n\t
\n\t\t\n\t\t\t12 h 30 \u00e0 13 h 30.\t\t<\/span>\n\t<\/dt>\n\t
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Lunch<\/strong> | Salle de bal des F\u00eates 6 <\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\t<\/dd>\n<\/dl>\n\n\n

\n\t
\n\t\t\n\t\t\t13 h 30 \u00e0 15 h\t\t<\/span>\n\t<\/dt>\n\t
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Session g\u00e9n\u00e9rale<\/strong> | Salle de bal des F\u00eates 1-5<\/p>\n<\/div>\n\n

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Wes Moore, gouverneur de l\u2019\u00c9tat du Maryland Chris \u00ab Blue \u00bb Bartley, adjoint du pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral, Affaires gouvernementales et action politiqueMaureen Green, adjointe au secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral-tr\u00e9sorier, adh\u00e9sionDoug Stern, directeur des op\u00e9rationsPhil Cordova, assistant sp\u00e9cial du pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ralJames Burgess, directeur, Administration de la formation et des subventionsChris Lake, directeur, N\u00e9gociation collectiveAllan Westcott, chef de l\u2019exploitation, IAFF Financial CorporationMyrrhanda Jones, directrice de la rayonnement, programmes des premiers intervenants et des anciens combattants, ARS<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\t<\/dd>\n<\/dl>\n\n\n

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\n\t\t\n\t\t\t15 h \u00e0 16 h\t\t<\/span>\n\t<\/dt>\n\t
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S\u00e9ance d\u2019information <\/strong>| Salle de bal des F\u00eates 1-5<\/p>\n<\/div>\n\n

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Peter Leff, avocat g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019IAFFLoi sur les droits \u00e0 l\u2019emploi et \u00e0 la r\u00e9embauche des services uniformis\u00e9s (USERRA) Bases pour les dirigeants syndicaux<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\t<\/dd>\n<\/dl>\n\n\n

\n\t
\n\t\t\n\t\t\t16 h \u00e0 17 h.\t\t<\/span>\n\t<\/dt>\n\t
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S\u00e9ance d\u2019information<\/strong> <\/strong>| Salle de bal des F\u00eates 1-5<\/p>\n<\/div>\n\n

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Kelsey Ragucci, conceptrice p\u00e9dagogique principale IAFFL\u2019intelligence artificielle (IA) a stimul\u00e9 l\u2019efficacit\u00e9 des dirigeants syndicaux<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\t<\/dd>\n<\/dl>\n\n<\/div><\/section>\n\n<\/div><\/section>\n<\/details>\n\n\n\n

Mardi 11 novembre<\/summary>\n\t
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\n\t\t\n\t\t\t7 \u00e0 8 heures\t\t<\/span>\n\t<\/dt>\n\t
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D\u00e9jeuner <\/strong>| Salle de bal des F\u00eates 1-5<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\t<\/dd>\n<\/dl>\n\n\n

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\n\t\t\n\t\t\t7 h \u00e0 8 h 30\t\t<\/span>\n\t<\/dt>\n\t
\n\t\t
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Enregistrement <\/strong><\/strong>| Mencken<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\t<\/dd>\n<\/dl>\n\n\n

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\n\t\t\n\t\t\t8 heures-10 heures\t\t<\/span>\n\t<\/dt>\n\t
\n\t\t
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Ateliers de d\u00e9coupage<\/strong>Voie des griefs et de l\u2019arbitrage<\/strong> | Salle de bal des F\u00eates 1Parcours politique et relations publiques<\/strong> <\/strong>| Salle de bal des F\u00eates 2Voie secr\u00e9taire-tr\u00e9sorier<\/strong> | Holiday Ballroom 5Sujets tendance dans la piste de leadership affili\u00e9 <\/strong>| Salle de bal des F\u00eates 4<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\t<\/dd>\n<\/dl>\n\n\n

\n\t
\n\t\t\n\t\t\t10 h \u00e0 10 h 15\t\t<\/span>\n\t<\/dt>\n\t
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Pause<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\t<\/dd>\n<\/dl>\n\n\n

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\n\t\t\n\t\t\t10 h 15 \u00e0 12 h 15\t\t<\/span>\n\t<\/dt>\n\t
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Ateliers de d\u00e9coupage<\/strong>Parcours de griefs et d\u2019arbitrage<\/strong><\/strong> | Salle de bal des F\u00eates 1Parcours politique et relations publiques<\/strong> <\/strong>| Salle de bal des F\u00eates 2Voie secr\u00e9taire-tr\u00e9sorier<\/strong> <\/strong>| Holiday Ballroom 5Sujets tendance dans la piste de leadership affili\u00e9 <\/strong><\/strong>| Salle de bal des F\u00eates 4<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\t<\/dd>\n<\/dl>\n\n\n

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\n\t\t\n\t\t\t12 h 15 \u00e0 13 h 15\t\t<\/span>\n\t<\/dt>\n\t
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Lunch<\/strong> | Salle de bal des F\u00eates 6<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\t<\/dd>\n<\/dl>\n\n\n

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\n\t\t\n\t\t\t13 h 15 \u00e0 15 h 15\t\t<\/span>\n\t<\/dt>\n\t
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Ateliers de d\u00e9coupage<\/strong>Voie des griefs et de l\u2019arbitrage<\/strong> | Salle de bal des F\u00eates 1Parcours politique et relations publiques<\/strong> | Salle de bal des F\u00eates 2Voie secr\u00e9taire-tr\u00e9sorier<\/strong> | Holiday Ballroom 5Sujets tendance dans la piste de leadership affili\u00e9<\/strong> | Salle de bal des F\u00eates 4<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\t<\/dd>\n<\/dl>\n\n\n

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\n\t\t\n\t\t\t15 h 15 \u00e0 15 h 30\t\t<\/span>\n\t<\/dt>\n\t
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\n

Pause<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\t<\/dd>\n<\/dl>\n\n\n

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\n\t\t\n\t\t\t15 h 30 \u00e0 17 h 30\t\t<\/span>\n\t<\/dt>\n\t
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Ateliers de d\u00e9coupage<\/strong>Voie des griefs et de l\u2019arbitrage<\/strong> <\/strong>| Salle de bal des F\u00eates 1Parcours politique et relations publiques<\/strong> <\/strong><\/strong>| Salle de bal des F\u00eates 2Parcours secr\u00e9taire-tr\u00e9sorier<\/strong><\/strong> | Holiday Ballroom 5Sujets tendance dans la piste de leadership affili\u00e9 <\/strong><\/strong>| Salle de bal des F\u00eates 4<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\t<\/dd>\n<\/dl>\n\n<\/div><\/section>\n\n<\/div><\/section>\n<\/details>\n<\/div>\n\n\n\n

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\n\t\t\tAteliers\t\t<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t
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Volet des griefs et de l\u2019arbitrage<\/summary>
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Introduction aux griefs<\/strong>La fa\u00e7on dont vous traitez les griefs d\u00e9terminera la rapidit\u00e9 avec laquelle ils seront r\u00e9solus et la fa\u00e7on dont vos membres vous percevront. Une bonne compr\u00e9hension du processus de r\u00e8glement des griefs vous permettra de mieux appliquer la convention collective et d\u2019\u00e9viter des audiences d\u2019arbitrage co\u00fbteuses. Dans cet atelier, vous apprendrez \u00e0 \u00e9valuer et \u00e0 d\u00e9poser un grief, \u00e0 r\u00e9duire vos chances de recevoir une demande de r\u00e8glement et \u00e0 \u00e9laborer des strat\u00e9gies de grief efficaces. Cet atelier est id\u00e9al pour les dirigeants syndicaux locaux et les membres du comit\u00e9 des griefs qui ont une exp\u00e9rience limit\u00e9e des griefs. <\/p>\n<\/div>\n\n

\n

Pr\u00e9paration \u00e0 l\u2019arbitrage des griefs : Choix d\u2019un arbitre<\/strong>Malgr\u00e9 tous vos efforts pour r\u00e9soudre tous les diff\u00e9rends \u00e0 l\u2019interne, certains griefs ne peuvent pas \u00eatre r\u00e9gl\u00e9s au niveau local et doivent \u00eatre entendus par un arbitre neutre. Pour obtenir gain de cause \u00e0 l\u2019arbitrage, un dirigeant syndical doit \u00eatre bien pr\u00e9par\u00e9 et avoir une bonne compr\u00e9hension du processus d\u2019arbitrage. Cet atelier vous donnera un aper\u00e7u des proc\u00e9dures et du protocole d\u2019arbitrage, des m\u00e9thodes de s\u00e9lection d\u2019un arbitre et des strat\u00e9gies de r\u00e9duction des co\u00fbts. Cet atelier est id\u00e9al pour les dirigeants syndicaux locaux et les membres du comit\u00e9 des griefs qui travaillent dans des environnements de n\u00e9gociation collective et qui ont une exp\u00e9rience limit\u00e9e des griefs. <\/p>\n<\/div>\n\n

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Pr\u00e9paration \u00e0 l\u2019arbitrage des griefs : Langage du contrat<\/strong>La convention collective est un contrat entre le syndicat et la direction qui d\u00e9crit les salaires, les avantages sociaux et les conditions de travail des pompiers. Pour maintenir la souplesse en milieu de travail, les n\u00e9gociateurs incluent parfois un libell\u00e9 ambigu ou de nature g\u00e9n\u00e9rale dans l\u2019entente. \u00c0 l\u2019occasion, cette ambigu\u00eft\u00e9 m\u00e8ne \u00e0 des diff\u00e9rends entre les deux parties sur la signification du contrat. Lorsque ces diff\u00e9rends sont soumis \u00e0 l\u2019arbitrage, l\u2019arbitre doit d\u00e9terminer quelle interpr\u00e9tation est la plus raisonnable et refl\u00e8te le mieux l\u2019intention mutuelle des parties. Cet atelier vous apprendra comment les arbitres tiennent compte du libell\u00e9 du contrat, de la pratique ant\u00e9rieure et d\u2019autres facteurs contributifs afin de prendre une d\u00e9cision. <\/p>\n<\/div>\n\n

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Pr\u00e9paration \u00e0 l\u2019arbitrage des griefs : \u00e9valuation de la preuve<\/strong>Pour obtenir gain de cause dans le cadre d\u2019un arbitrage de griefs, il est essentiel d\u2019avoir des preuves \u00e0 l\u2019appui de vos arguments et de vos affirmations. Sans preuves suffisantes, il est difficile de convaincre un arbitre de statuer en votre faveur. Cet atelier vous apprendra \u00e0 recueillir des preuves, \u00e0 identifier les types de preuves admissibles en arbitrage et \u00e0 d\u00e9terminer ceux qui ont le plus de poids aupr\u00e8s des arbitres. Cet atelier est id\u00e9al pour les dirigeants syndicaux locaux et les membres du comit\u00e9 des griefs qui ont une exp\u00e9rience limit\u00e9e des griefs. <\/p>\n<\/div><\/details>\n\n\n\n

Volet Politique et relations publiques<\/summary>
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B\u00e2tir des coalitions<\/strong>Une coalition est un groupe d\u2019individus ou d\u2019organisations qui travaillent ensemble pour atteindre des objectifs communs et r\u00e9soudre des probl\u00e8mes. Une coalition peut \u00eatre formelle ou informelle selon son objectif. En raison de sa taille et de sa port\u00e9e, une coalition peut accomplir beaucoup plus qu\u2019une organisation individuelle. Cet atelier vous apprendra \u00e0 b\u00e2tir des coalitions et \u00e0 les utiliser pour atteindre vos objectifs. <\/p>\n<\/div>\n\n

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Cr\u00e9ation et maintien d\u2019un comit\u00e9 d\u2019action politique<\/strong>Les autorit\u00e9s \u00e9tatiques et locales \u2013 ainsi que les lois \u00e9tatiques et locales \u2013 affectent vos salaires, vos avantages sociaux, vos lois du travail et votre environnement de travail. Avec un comit\u00e9 d\u2019action politique (PAC) d\u2019\u00c9tat et\/ou local, les pompiers peuvent aider \u00e0 soutenir les campagnes des fonctionnaires, des candidats et des questions de vote qui repr\u00e9sentent les int\u00e9r\u00eats de leurs communaut\u00e9s. Cet atelier aborde non seulement les lois et les r\u00e8glements qui touchent les CCP des \u00c9tats et des municipalit\u00e9s, mais aussi la fa\u00e7on de promouvoir un CCP, de recueillir des fonds et de planifier des contributions. <\/p>\n<\/div>\n\n

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Introduction aux relations publiques<\/strong>Un programme strat\u00e9gique de relations publiques permettra \u00e0 votre section locale d\u2019utiliser le soutien du public pour atteindre ses objectifs et g\u00e9rer une crise impr\u00e9vue. En communiquant efficacement avec le public et les repr\u00e9sentants locaux, un syndicat est plus susceptible d\u2019obtenir de meilleurs salaires pour ses membres, d\u2019am\u00e9liorer la dotation en personnel et d\u2019\u00e9viter les compressions budg\u00e9taires. Cet atelier est con\u00e7u pour vous donner les outils et les tactiques dont vous avez besoin pour mettre en place un programme de relations publiques r\u00e9ussi pour votre section locale. <\/p>\n<\/div>\n\n

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Recruiting and Endorsing Candidates<\/strong>For political candidates, the endorsement of fire fighters is the most coveted endorsement in campaigns today. The political action of an affiliate is what it takes to move fire service issues forward. In this workshop, you will learn how to select a candidate and campaign for political action, understand the endorsement process and create a local endorsement process.<\/p>\n<\/div><\/details>\n\n\n\n

Responsabilit\u00e9s du secr\u00e9taire-tr\u00e9sorier TRACK<\/summary>
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Fonctions du secr\u00e9taire et du tr\u00e9sorier<\/strong> (4 heures)Les \u00e9l\u00e8ves acquerront une meilleure compr\u00e9hension du r\u00f4le et des responsabilit\u00e9s du secr\u00e9taire, du tr\u00e9sorier ou du secr\u00e9taire-tr\u00e9sorier en tant que dirigeant syndical. Les \u00e9tudiants acquerront \u00e9galement des connaissances sur la tenue des dossiers de leur section locale, la tenue d\u2019une r\u00e9union, les responsabilit\u00e9s fiduciaires et les erreurs courantes de d\u00e9claration de l\u2019IRS. <\/p>\n<\/div>\n\n

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\u00c9tablissement d\u2019un budget pour les sections locales<\/strong>L\u2019\u00e9tablissement d\u2019un budget est une fonction essentielle pour ceux qui prot\u00e8gent les actifs des sections locales. Dans cet atelier, vous apprendrez l\u2019art de planifier les revenus et les d\u00e9penses de votre section locale. Les sujets abord\u00e9s comprendront la pr\u00e9paration, l\u2019adoption et la modification de votre budget, ainsi que les cat\u00e9gories communes de revenus et de d\u00e9penses qui devraient faire partie de votre plan. <\/p>\n<\/div>\n\n

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Communications locales internes<\/strong>L\u2019auditoire le plus important pour nos communications est l\u2019adh\u00e9sion \u00e0 nos sections locales. Le manque de communication au sein d\u2019un syndicat peut s\u00e9rieusement affaiblir l\u2019unit\u00e9 d\u2019objectif et r\u00e9duire l\u2019efficacit\u00e9 de nos efforts. Cet atelier montre comment passer de la lutte contre les d\u00e9fis \u00e0 la prise en charge du message dans les communications \u00e0 nos membres. <\/p>\n<\/div><\/details>\n\n\n\n

Sujets tendance dans Affiliate Leadership Track<\/summary>
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Installations de la caserne de pompiers<\/strong>Les casernes de pompiers et les casernes de pompiers sont un aspect historique et important du service d\u2019incendie et de la communaut\u00e9. Ils sont cens\u00e9s \u00eatre un espace de travail fonctionnel et efficace, mais ils peuvent \u00e9galement avoir un impact \u00e9motionnel et physique \u00e9norme sur ceux qui y travaillent tous les jours. Ce cours explorera comment nous honorons les traditions de mani\u00e8re appropri\u00e9e, tout en tirant parti des am\u00e9liorations en mati\u00e8re de sant\u00e9, de r\u00e9silience, de s\u00e9curit\u00e9, de diversit\u00e9 et de qualit\u00e9 de l\u2019environnement de travail offertes par l\u2019\u00e9volution des concepts de conception des casernes de pompiers. <\/p>\n<\/div>\n\n

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Aper\u00e7u de la politique d\u2019intervention en cas de tir actif et d\u2019\u00e9v\u00e9nement hostile \u00e0 l\u2019intention des dirigeants syndicaux<\/strong>La menace \u00e9mergente du terrorisme et de la guerre asym\u00e9trique, en particulier les attaques avec des tireurs actifs de petites unit\u00e9s et les engins explosifs improvis\u00e9s (EEI), est une pr\u00e9occupation pour les services d\u2019incendie. Une attaque par des radicaux arm\u00e9s dans des lieux publics, comme des \u00e9coles, des centres commerciaux, des \u00e9glises ou tout autre endroit o\u00f9 les gens se rassemblent, constitue une menace r\u00e9elle pour le sentiment de s\u00e9curit\u00e9 et la vie quotidienne. Les services d\u2019incendie et de police, quelle que soit leur taille ou leur capacit\u00e9, doivent trouver des moyens de mettre en place des interventions appropri\u00e9es et efficaces en cas d\u2019\u00e9v\u00e9nements. Par cons\u00e9quent, il est important qu\u2019en tant que dirigeant syndical, lorsque ces discussions, formations et situations surviennent, nous soyons pr\u00eats \u00e0 d\u00e9fendre ad\u00e9quatement nos membres et \u00e0 comprendre comment assurer le travail s\u00e9curitaire et efficace de nos membres. <\/p>\n<\/div>\n\n

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Questions juridiques et pratiques exemplaires sur les m\u00e9dias sociaux<\/strong>Bien que les m\u00e9dias sociaux puissent \u00eatre un outil puissant pour positionner votre section locale au sein de la communaut\u00e9 et g\u00e9n\u00e9rer de la bonne volont\u00e9, il suffit d\u2019une erreur ou d\u2019une pomme pourrie pour nuire \u00e0 votre marque. Explorez les questions sociales et juridiques relatives \u00e0 l\u2019utilisation appropri\u00e9e et inappropri\u00e9e des m\u00e9dias sociaux, ainsi que les ramifications, les limites et les politiques juridiques qui peuvent affecter vos membres et votre minist\u00e8re. <\/p>\n<\/div>\n\n

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Comprendre les pensions publiques<\/strong>En tant que dirigeant syndical et participant aux r\u00e9gimes de retraite publics, il est essentiel que vous connaissiez les diff\u00e9rentes composantes des r\u00e9gimes de retraite publics et leur fonctionnement. Il est tout int\u00e9r\u00eat de s\u2019assurer que votre r\u00e9gime de retraite public est ad\u00e9quatement capitalis\u00e9 et investi prudemment afin d\u2019atteindre des objectifs \u00e0 long terme pour vous et vos participants. Avec les pensions publiques attaqu\u00e9es, il est important de participer \u00e0 la surveillance et \u00e0 la surveillance de votre syst\u00e8me de retraite. Cet atelier abordera le fonctionnement des r\u00e9gimes de retraite publics, certains pi\u00e8ges \u00e0 surveiller et les questions qui devraient \u00eatre pos\u00e9es au conseil des pensions, aux fiduciaires, aux administrateurs de r\u00e9gimes et aux autres intervenants. <\/p>\n<\/div><\/details>\n<\/div>\n\n\n\n

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\n\t\t\tVoyages et h\u00e9bergement\t\t<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\tInformations sur l\u2019h\u00f4tel\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\tHilton Baltimore Inner Harbor\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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401 West Pratt Street
\nBaltimore, MD 21201<\/p>\n

Tarif de la chambre : 150 $\/par nuit ou indemnit\u00e9 journali\u00e8re
\n en vigueur** Tarifs de la chambre bas\u00e9s sur les tarifs journaliers actuels; Ajustement automatique en cas de changement potentiel des tarifs journaliers du gouvernement**<\/p>\n

A\u00e9roport – A\u00e9roport international de Baltimore\/Washington (BWI) – 10 miles de l\u2019h\u00f4tel<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\tDATE LIMITE DU BLOCAGE DE L\u2019H\u00d4TEL : 9 novembre\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tR\u00c9SERVEZ MAINTENANT\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/svg>\t\t\t<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/article>\n\n<\/div><\/section>\n\n<\/div>\t<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n\n<\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_searchwp_excluded":"","inline_featured_image":false,"_EventAllDay":false,"_EventTimezone":"","_EventStartDate":"","_EventEndDate":"","_EventStartDateUTC":"","_EventEndDateUTC":"","_EventShowMap":false,"_EventShowMapLink":false,"_EventURL":"","_EventCost":"","_EventCostDescription":"","_EventCurrencySymbol":"","_EventCurrencyCode":"","_EventCurrencyPosition":"","_EventDateTimeSeparator":"","_EventTimeRangeSeparator":"","_EventOrganizerID":[],"_EventVenueID":[],"_OrganizerEmail":"","_OrganizerPhone":"","_OrganizerWebsite":"","_VenueAddress":"","_VenueCity":"","_VenueCountry":"","_VenueProvince":"","_VenueState":"","_VenueZip":"","_VenuePhone":"","_VenueURL":"","_VenueStateProvince":"","_VenueLat":"","_VenueLng":"","_VenueShowMap":false,"_VenueShowMapLink":false,"footnotes":""},"class_list":["post-72241","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/72241","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=72241"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/72241\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=72241"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}