{"id":133012,"date":"2026-08-05T14:21:43","date_gmt":"2026-08-05T18:21:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iaff.org\/alliance-patronale-syndicale-aps\/"},"modified":"2026-08-05T14:48:53","modified_gmt":"2026-08-05T18:48:53","slug":"alliance-patronale-syndicale-aps","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/alliance-patronale-syndicale-aps\/","title":{"rendered":"Alliance patronale-syndicale (APS)"},"content":{"rendered":"<section\n\t class=\"secondary-hero align wp-block-acf-secondary-hero\" id=\"secondary-hero_block_6e3c5aaf7896a5a2572da60f7caa389f\">\n\t\n<header\n\tclass=\"w-full u-bg-full-width px-[22px] md:ps-bleed md:pe-0 py-[60px] bg-smoke-5 text-black u-has-rivets u-rivets-dark\"\n\tdata-theme=\"gray\"\n>\n\t<div class=\"flex flex-col !px-0 !max-w-[1440px] w-full lg:!ps-indent\">\n\t\t<div class=\"border-t-[6px] w-full my-0 flex flex-col md:flex-row gap-x-[62px] gap-y-[22px] border-red\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"relative grid md:order-last md:w-1\/2 overflow-hidden place-items-center aspect-[157\/105]\">\n\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"434\" src=\"https:\/\/www.iaff.org\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/IAFF-IAFC.png\" class=\"absolute object-cover min-w-full h-full\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.iaff.org\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/IAFF-IAFC.png 1000w, https:\/\/www.iaff.org\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/IAFF-IAFC-300x130.png 300w, https:\/\/www.iaff.org\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/IAFF-IAFC-768x333.png 768w, https:\/\/www.iaff.org\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/IAFF-IAFC-240x104.png 240w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"w-full md:w-1\/2 md:py-[45px]\">\n\t\t\t\t<div class=\"max-w-[600px] flex flex-col gap-[22px]\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h1 class=\"has-[.u-halftone-shadow--dark]:mb-divider has-[.u-halftone-shadow--light]:mb-divider\">\n\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"inline-flex text-heading-200 u-halftone-shadow--dark\">\n\t\t\t\t\t\t\t\tAlliance patronale-syndicale (APS)\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"text-body-300 font-sans\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Un programme conjoint de l\u2019AIP (IAFF) et de l\u2019IAFC visant \u00e0 renforcer les relations patronales-syndicales dans les services d\u2019incendie et d\u2019urgence.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n<\/header>\n<\/section>\n<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019Alliance patronale-syndicale est un partenariat entre l\u2019AIP (IAFF) et l\u2019International Association of Fire Chiefs (IAFC) con\u00e7u pour aider les cadres sup\u00e9rieurs des services d\u2019incendie et les dirigeants syndicaux \u00e0 \u00e9tablir des relations de travail productives et collaboratives.<\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Auparavant connu sous le nom de Labor Management Initiative, ce programme am\u00e9lior\u00e9 aide les services \u00e0 pr\u00e9venir et \u00e0 r\u00e9soudre les d\u00e9fis patronaux-syndicaux avant qu\u2019ils ne d\u00e9g\u00e9n\u00e8rent en diff\u00e9rends, en griefs, en arbitrages co\u00fbteux ou en interruptions pouvant affecter la prestation des services.<\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le programme r\u00e9unit des chefs de pompiers et des repr\u00e9sentants syndicaux chevronn\u00e9s de l\u2019AIP (IAFF) et de l\u2019IAFC pour faciliter des discussions structur\u00e9es, offrir de l\u2019assistance technique et proposer une formation personnalis\u00e9e.<\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gr\u00e2ce \u00e0 un processus neutre et facilit\u00e9, les services participants peuvent cerner les priorit\u00e9s communes, am\u00e9liorer la communication, \u00e9liminer les obstacles et \u00e9laborer des strat\u00e9gies pratiques qui soutiennent l\u2019organisation, ses membres et les communaut\u00e9s qu\u2019ils servent.<\/p>\n<\/div><section\n\t class=\"page-blocks iaff-page-blocks align wp-block-acf-page-blocks\" id=\"page-blocks_block_4db3adea8fd59fc288329fbd20637fc8\">\n\t<div class=\"acf-innerblocks-container\">\n<section\n\t class=\"section-header mb-10 align wp-block-acf-section-header\" id=\"section-header_block_0f1dd91eecd0c8c8de5361ecdb19fd9b\">\n\t<div class=\"\">\n\t<div class=\"flex flex-col md:flex-row justify-between max-w-content gap-x-8 md:items-end flex-wrap\">\n\t\t<h2 class=\"text-heading-200 pb-[2px]\">\n\t\t\tPublic cible\t\t<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t<div class=\"md:order-last w-full\">\n\t\t\t\t\n\t<hr class=\"h-[6px] text-red border-red bg-red w-full my-0\" role=\"presentation\"\/>\n\n\t<div class=\"h-divider w-full bg-halftone-divider bg-right\"><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019Alliance patronale-syndicale est destin\u00e9e aux services d\u2019incendie et aux organisations de services d\u2019incendie qui cherchent \u00e0 am\u00e9liorer la collaboration patronale-syndicale, \u00e0 renforcer l\u2019alignement organisationnel ou \u00e0 aborder des pr\u00e9occupations patronales-syndicales sp\u00e9cifiques.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block-list\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Chefs de pompiers, officiers sup\u00e9rieurs et \u00e9quipes de direction<\/li>\n\n\n\n<li>Pr\u00e9sidents de syndicat, dirigeants de la section locale et \u00e9quipes de direction syndicale<\/li>\n\n\n\n<li>Services confront\u00e9s \u00e0 des d\u00e9fis patronaux-syndicaux aigus ou \u00e0 des diff\u00e9rends r\u00e9currents<\/li>\n\n\n\n<li>Nouveaux chefs de pompiers et dirigeants syndicaux nouvellement \u00e9lus ou nomm\u00e9s qui souhaitent \u00e9tablir une base patronale-syndicale solide<\/li>\n\n\n\n<li>Services formant ou renfor\u00e7ant des comit\u00e9s patronaux-syndicaux<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n<\/div>\n\n<section\n\t class=\"section-header mb-10 align wp-block-acf-section-header\" id=\"section-header_block_6b0ec0d2dd2ec7fb21893c0d7f8d5448\">\n\t<div class=\"\">\n\t<div class=\"flex flex-col md:flex-row justify-between max-w-content gap-x-8 md:items-end flex-wrap\">\n\t\t<h2 class=\"text-heading-200 pb-[2px]\">\n\t\t\tObjectifs et impact (avantages)\t\t<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t<div class=\"md:order-last w-full\">\n\t\t\t\t\n\t<hr class=\"h-[6px] text-red border-red bg-red w-full my-0\" role=\"presentation\"\/>\n\n\t<div class=\"h-divider w-full bg-halftone-divider bg-right\"><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019objectif de l\u2019Alliance patronale-syndicale est de promouvoir un engagement constructif et durable entre le syndicat et la direction afin que les services d\u2019incendie puissent r\u00e9soudre les probl\u00e8mes en collaboration et rester concentr\u00e9s sur leur mission essentielle de service \u00e0 la communaut\u00e9.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block-list\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Am\u00e9liorer les relations interpersonnelles entre les dirigeants syndicaux et patronaux<\/li>\n\n\n\n<li>Accro\u00eetre la participation, la communication et la coop\u00e9ration entre le syndicat et la direction<\/li>\n\n\n\n<li>D\u00e9velopper une vision commune plus forte des objectifs organisationnels au profit du service, de ses membres et de la communaut\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li>R\u00e9duire au minimum les griefs, les mesures d\u00e9favorables et les conflits \u00e9vitables qui pourraient nuire aux relations patronales-syndicales<\/li>\n\n\n\n<li>Aider les services \u00e0 surmonter les obstacles et \u00e0 cerner des pistes de solution pratiques<\/li>\n\n\n\n<li>Soutenir l\u2019am\u00e9lioration de la dotation en personnel, de la s\u00e9curit\u00e9, de la planification, de la budg\u00e9tisation et de la prise de d\u00e9cision organisationnelle gr\u00e2ce \u00e0 des processus collaboratifs<\/li>\n\n\n\n<li>B\u00e2tir une base patronale-syndicale durable pour les nouveaux chefs, les dirigeants syndicaux et les \u00e9quipes de direction<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n<section\n\t class=\"section-header mb-10 align wp-block-acf-section-header\" id=\"section-header_block_454288399f309b9844de31d12b195536\">\n\t<div class=\"\">\n\t<div class=\"flex flex-col md:flex-row justify-between max-w-content gap-x-8 md:items-end flex-wrap\">\n\t\t<h2 class=\"text-heading-200 pb-[2px]\">\n\t\t\tRessources et services\t\t<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t<div class=\"md:order-last w-full\">\n\t\t\t\t\n\t<hr class=\"h-[6px] text-red border-red bg-red w-full my-0\" role=\"presentation\"\/>\n\n\t<div class=\"h-divider w-full bg-halftone-divider bg-right\"><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Assistance technique<\/h3>\n\n\n<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019assistance technique est con\u00e7ue pour les services d\u2019incendie confront\u00e9s \u00e0 un d\u00e9fi patronal-syndical aigu et qui recherchent une facilitation externe pour r\u00e9soudre le probl\u00e8me. Une s\u00e9ance intensive de deux jours peut \u00eatre \u00e9labor\u00e9e pour le chef des pompiers, le pr\u00e9sident du syndicat et les membres d\u00e9sign\u00e9s de leurs \u00e9quipes de direction. <\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Deux facilitateurs \u2013 l\u2019un repr\u00e9sentant l\u2019AIP (IAFF) et l\u2019autre repr\u00e9sentant l\u2019IAFC \u2013 travaillent avec la direction du service et les dirigeants syndicaux pour \u00e9laborer un ordre du jour personnalis\u00e9, aborder les principales pr\u00e9occupations et cerner des solutions r\u00e9alisables.<\/p>\n<\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Programme patronal-syndical de deux jours<\/h3>\n\n\n<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le programme de deux jours est con\u00e7u pour les services qui recherchent des comp\u00e9tences de base en mati\u00e8re de concepts et de principes patronaux-syndicaux. Le programme comprend des discussions facilit\u00e9es et des activit\u00e9s d\u2019atelier ax\u00e9es sur le renforcement de la confiance, la clarification des attentes, l\u2019am\u00e9lioration de la communication et le recensement d\u2019approches pratiques aux probl\u00e8mes patronaux-syndicaux r\u00e9currents. <\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une \u00e9valuation de suivi peut \u00eatre effectu\u00e9e environ six mois plus tard pour examiner les progr\u00e8s et les r\u00e9sultats.<\/p>\n<\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Programme personnalis\u00e9 d\u2019une journ\u00e9e<\/h3>\n\n\n<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le programme personnalis\u00e9 d\u2019une journ\u00e9e est adapt\u00e9 aux besoins sp\u00e9cifiques d\u2019un service d\u2019incendie. Les sujets peuvent inclure l\u2019assistance technique, les principes patronaux-syndicaux, l\u2019\u00e9tablissement d\u2019objectifs, la cr\u00e9ation ou le renforcement d\u2019un comit\u00e9 patronal-syndical, l\u2019int\u00e9gration d\u2019un nouveau chef de pompiers, le soutien aux groupes de direction locale nouvellement form\u00e9s ou une formation cibl\u00e9e sur des questions touchant le service. <\/p>\n<\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">S\u00e9ances de formation lors de conf\u00e9rences<\/h3>\n\n\n<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une \u00e9quipe de facilitateurs de l\u2019AIP (IAFF) et de l\u2019IAFC peut pr\u00e9senter des s\u00e9ances de formation lors de conf\u00e9rences bas\u00e9es sur des \u00e9tudes de cas patronales-syndicales ou sur des sujets sp\u00e9cifiques li\u00e9s aux relations de travail. Ces s\u00e9ances permettent aux participants d\u2019apprendre \u00e0 partir d\u2019exemples concrets, de poser des questions et de discuter de strat\u00e9gies pour renforcer les relations patronales-syndicales. <\/p>\n<\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ressources et formation personnalis\u00e9es suppl\u00e9mentaires<\/h3>\n\n\n<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019AIP (IAFF) et l\u2019IAFC peuvent fournir des ressources et des formations personnalis\u00e9es suppl\u00e9mentaires \u00e0 mesure que de nouvelles lois, des probl\u00e8mes op\u00e9rationnels ou des circonstances \u00e9mergentes affectent les relations patronales-syndicales. Le soutien peut \u00eatre adapt\u00e9 aux services ayant des besoins uniques ou des conditions locales complexes. <\/p>\n<\/div>\n\n<section\n\t class=\"section-header mb-10 align wp-block-acf-section-header\" id=\"section-header_block_4d6ed787e20f0db39ad31a7ac9df7e44\">\n\t<div class=\"\">\n\t<div class=\"flex flex-col md:flex-row justify-between max-w-content gap-x-8 md:items-end flex-wrap\">\n\t\t<h2 class=\"text-heading-200 pb-[2px]\">\n\t\t\tPourquoi la collaboration patronale-syndicale est-elle importante?\t\t<\/h2>\n\n\t\t\t\t\t<div class=\"md:order-last w-full\">\n\t\t\t\t\n\t<hr class=\"h-[6px] text-red border-red bg-red w-full my-0\" role=\"presentation\"\/>\n\n\t<div class=\"h-divider w-full bg-halftone-divider bg-right\"><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n\n<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une collaboration patronale-syndicale efficace aide les organisations de services d\u2019incendie et d\u2019urgence \u00e0 se concentrer sur l\u2019am\u00e9lioration continue, la s\u00e9curit\u00e9, la dotation en personnel, la planification, la budg\u00e9tisation et le service \u00e0 la communaut\u00e9.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019AIP (IAFF) et l\u2019IAFC ont soulign\u00e9 conjointement que les services sont mieux plac\u00e9s pour s\u2019am\u00e9liorer lorsque les effectifs et la direction peuvent se r\u00e9unir sur un terrain neutre, communiquer ouvertement et participer directement \u00e0 la planification et \u00e0 la r\u00e9solution de probl\u00e8mes organisationnels.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour plus d\u2019informations sur l\u2019Alliance patronale-syndicale, l\u2019assistance technique, les programmes personnalis\u00e9s ou les s\u00e9ances de formation lors de conf\u00e9rences, veuillez <a href=\"mailto:education@iaff.org\">communiquer avec l\u2019AIP (IAFF) <\/a>ou l\u2019IAFC.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n\n<style data-wp-block-html=\"css\">.object-cover {\nobject-fit: contain!important;\n}\n<\/style>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019Alliance patronale-syndicale est un partenariat entre l\u2019AIP (IAFF) et l\u2019International Association of Fire Chiefs (IAFC) con\u00e7u pour aider les cadres sup\u00e9rieurs des services d\u2019incendie et les dirigeants syndicaux \u00e0 \u00e9tablir [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":133004,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_searchwp_excluded":"","inline_featured_image":false,"_EventAllDay":false,"_EventTimezone":"","_EventStartDate":"","_EventEndDate":"","_EventStartDateUTC":"","_EventEndDateUTC":"","_EventShowMap":false,"_EventShowMapLink":false,"_EventURL":"","_EventCost":"","_EventCostDescription":"","_EventCurrencySymbol":"","_EventCurrencyCode":"","_EventCurrencyPosition":"","_EventDateTimeSeparator":"","_EventTimeRangeSeparator":"","_EventOrganizerID":[],"_EventVenueID":[],"_OrganizerEmail":"","_OrganizerPhone":"","_OrganizerWebsite":"","_VenueAddress":"","_VenueCity":"","_VenueCountry":"","_VenueProvince":"","_VenueState":"","_VenueZip":"","_VenuePhone":"","_VenueURL":"","_VenueStateProvince":"","_VenueLat":"","_VenueLng":"","_VenueShowMap":false,"_VenueShowMapLink":false,"footnotes":""},"class_list":["post-133012","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/133012","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=133012"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/133012\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":133013,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/133012\/revisions\/133013"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/133004"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=133012"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}