{"id":97711,"date":"2025-06-27T12:57:25","date_gmt":"2025-06-27T16:57:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iaff.org\/news\/les-dirigeants-syndicaux-de-iaff-elus-pour-representer-les-canadiens-au-comite-des-relations-humaines\/"},"modified":"2025-09-29T15:08:36","modified_gmt":"2025-09-29T19:08:36","slug":"les-dirigeants-syndicaux-de-iaff-elus-pour-representer-les-canadiens-au-comite-des-relations-humaines","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/news\/les-dirigeants-syndicaux-de-iaff-elus-pour-representer-les-canadiens-au-comite-des-relations-humaines\/","title":{"rendered":"Les dirigeants syndicaux de l\u2019IAFF ont \u00e9t\u00e9 \u00e9lus pour repr\u00e9senter les Canadiens au Comit\u00e9 des relations humaines"},"content":{"rendered":"\n\t
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Deux dirigeants syndicaux canadiens de l\u2019IAFF ont \u00e9t\u00e9 \u00e9lus au Comit\u00e9 des relations humaines (EHRC) de l\u2019IAFF, soulignant une \u00e9tape importante en mati\u00e8re d\u2019inclusion et de repr\u00e9sentation. <\/p>\n<\/div>\n\n

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La pr\u00e9sidente de la section locale 18 de Vancouver, en Colombie-Britannique, Katrina Davison, et le pr\u00e9sident de la section locale 465 d\u2019Oshawa, en Ontario, Peter Dyson, ont \u00e9t\u00e9 \u00e9lus lors de la r\u00e9cente Conf\u00e9rence sur les politiques canadiennes et repr\u00e9senteront le Canada dans la promotion de la diversit\u00e9, de l\u2019\u00e9quit\u00e9 et de l\u2019inclusion dans les services d\u2019incendie. <\/p>\n<\/div>\n\n

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RHIEC est compos\u00e9 de 18 membres \u00e9lus qui aident \u00e0 \u00e9laborer et \u00e0 recommander des politiques et des proc\u00e9dures pour les affili\u00e9s, en travaillant \u00e0 am\u00e9liorer les relations et l\u2019\u00e9ducation des membres sur les questions de relations humaines. <\/p>\n<\/div>\n\n

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\u00ab Personnellement, c\u2019est un honneur de se voir confier cette responsabilit\u00e9 \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Davison. <\/p>\n<\/div>\n\n

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M. Davison a \u00e9t\u00e9 \u00e9lu pour la premi\u00e8re fois au comit\u00e9 en 2021 et occupe maintenant le poste de vice-pr\u00e9sident de RHIEC. <\/p>\n<\/div>\n\n

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\u00ab Au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es, j\u2019ai eu l\u2019occasion d\u2019appuyer les sections locales de IAFF et de travailler aux c\u00f4t\u00e9s de dirigeants qui s\u2019engagent \u00e0 renforcer notre syndicat de l\u2019int\u00e9rieur vers l\u2019ext\u00e9rieur \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 M. Davison. \u00ab Faire partie de RHIEC, c\u2019est se pr\u00e9senter pour nos membres, non seulement lorsque c\u2019est facile, mais aussi lorsque les choses deviennent difficiles. \u00bb <\/p>\n<\/div>\n\n\n

Faire partie de RHIEC, c\u2019est se pr\u00e9senter pour nos membres, non seulement lorsque c\u2019est facile, mais aussi lorsque les choses deviennent difficiles. <\/p>La pr\u00e9sidente de la section locale 18, Katrina Davison<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n\n

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En tant que pr\u00e9sidente de la section locale 18, Mme Davison affirme que le travail de RHIEC est un prolongement de son r\u00f4le au sein de sa section locale. \u00ab Qu\u2019il s\u2019agisse d\u2019aider \u00e0 r\u00e9soudre les divisions internes, de soutenir les membres dans les conflits ou de s\u2019assurer que chaque pompier se sente \u00e0 sa place dans ce travail, le travail de RHIEC consiste \u00e0 prot\u00e9ger notre force et notre unit\u00e9. \u00bb <\/p>\n<\/div>\n\n

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M. Dyson, qui dirige la section locale 465 depuis 2018 et si\u00e8ge au conseil d\u2019administration de l\u2019Association des pompiers professionnels de l\u2019Ontario, s\u2019est dit ravi de redonner \u00e0 IAFF et \u00e0 ses membres d\u2019une toute nouvelle fa\u00e7on. <\/p>\n<\/div>\n\n

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\u00ab Ce syndicat m\u2019a beaucoup apport\u00e9 depuis le d\u00e9but de ma carri\u00e8re, et en tant que pompier gai ouvert et fier, j\u2019apporte une exp\u00e9rience professionnelle et v\u00e9cue ancr\u00e9e dans le contexte canadien, ce qui me donne une compr\u00e9hension profonde des d\u00e9fis et des possibilit\u00e9s auxquels nous sommes confront\u00e9s pour b\u00e2tir un syndicat plus fort, plus accueillant et vraiment uni. \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Dyson. <\/p>\n<\/div>\n\n

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Il affirme que sa r\u00e9cente \u00e9lection \u00e0 RHIEC est une occasion de continuer \u00e0 b\u00e2tir un syndicat plus inclusif, tout en aidant chaque membre \u00e0 ressentir un sentiment d\u2019appartenance. <\/p>\n<\/div>\n\n

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\u00ab De la nouvelle recrue \u00e0 l\u2019officier le plus \u00e9lev\u00e9, ce sentiment d\u2019appartenance ne se produit pas par hasard; elle doit \u00eatre construite par l\u2019effort, le respect et l\u2019\u00e9coute intentionnels, mais au c\u0153ur de tout cela, les relations humaines concernent l\u2019exp\u00e9rience humaine partag\u00e9e et la fa\u00e7on dont nous interagissons les uns avec les autres \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Dyson. <\/p>\n<\/div>\n\n\n

De la nouvelle recrue \u00e0 l\u2019officier le plus \u00e9lev\u00e9, ce sentiment d\u2019appartenance ne se produit pas par hasard; Elle doit \u00eatre construite par l\u2019effort, le respect et l\u2019\u00e9coute intentionnels, mais au c\u0153ur de tout cela, les relations humaines concernent l\u2019exp\u00e9rience humaine partag\u00e9e et la fa\u00e7on dont nous interagissons les uns avec les autres.<\/p>Pr\u00e9sident de la section locale 465, Peter Dyson <\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n\n

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Bien que M. Dyson ait h\u00e2te de rencontrer ses coll\u00e8gues membres du comit\u00e9 et d\u2019en apprendre davantage sur les efforts continus du comit\u00e9 et ses objectifs futurs, lui et M. Davison se disent pr\u00eats \u00e0 poursuivre le travail d\u00e9j\u00e0 en cours. <\/p>\n<\/div>\n\n

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\u00ab Apr\u00e8s avoir parl\u00e9 au Conseil ex\u00e9cutif de IAFF plus t\u00f4t cette ann\u00e9e, il est clair qu\u2019il y a un \u00e9lan derri\u00e8re ce travail \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 M. Davison. \u00ab Je veux m\u2019assurer que nous continuons \u00e0 aller de l\u2019avant, pour nos membres, pour nos dirigeants et pour l\u2019avenir du service d\u2019incendie. \u00bb <\/p>\n<\/div>\n\n

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Pour plus d\u2019informations sur RHIEC et les membres du comit\u00e9, visitez le lien ici<\/a>. <\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n","protected":false},"featured_media":97700,"menu_order":0,"template":"","tags":[62,96],"class_list":["post-97711","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-canada-fr-ca","tag-droits-des-travailleurs-et-travailleuses"],"acf":[],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news\/97711","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news\/97711\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/97700"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=97711"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=97711"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}