{"id":85201,"date":"2024-02-12T16:13:18","date_gmt":"2024-02-12T21:13:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iaff.org\/news\/laip-renforce-les-possibilites-de-syndicalisation-et-de-negociation-collective-en-alabama\/"},"modified":"2025-10-06T10:43:30","modified_gmt":"2025-10-06T14:43:30","slug":"laip-renforce-les-possibilites-de-syndicalisation-et-de-negociation-collective-en-alabama","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/news\/laip-renforce-les-possibilites-de-syndicalisation-et-de-negociation-collective-en-alabama\/","title":{"rendered":"L\u2019IAFF renforce les opportunit\u00e9s d\u2019organisation et de n\u00e9gociation collective en Alabama"},"content":{"rendered":"\n\t
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Trois douzaines de dirigeants de la section locale de l\u2019Alabama ont assist\u00e9 \u00e0 un atelier strat\u00e9gique organis\u00e9 par les dirigeants de l\u2019AIP plus t\u00f4t ce mois-ci. La s\u00e9ance visait \u00e0 fournir un manuel pour renforcer les syndicats locaux et \u00e9tablir les droits de n\u00e9gociation collective. <\/p>\n<\/div>\n\n

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\u00ab Augmenter le pouvoir des travailleurs est un travail \u00e0 temps plein, a d\u00e9clar\u00e9 le pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral Edward Kelly. \u00ab Cette AIP se pr\u00e9sentera quand et o\u00f9 cela sera n\u00e9cessaire \u2013 quelle que soit la taille de la section locale \u2013 pour se battre pour un si\u00e8ge \u00e0 la table lorsque les salaires, les avantages sociaux et les conditions de travail seront fix\u00e9s. Il n\u2019y a pas d\u2019autre fa\u00e7on de gagner. <\/p>\n<\/div>\n\n

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Les quatre principaux objectifs soulign\u00e9s lors de l\u2019atelier \u00e9taient les suivants : augmenter le nombre de membres en mettant l\u2019accent sur les services d\u2019incendie sans participation syndicale \u00e0 100%; mettre l\u2019accent sur la valeur d\u2019\u00eatre membre d\u2019un syndicat pour les membres (en particulier les nouveaux membres); le renforcement de l\u2019influence politique; et trouver une voie vers la n\u00e9gociation collective.<\/p>\n<\/div>\n\n

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\u00ab Le 14e district est reconnaissant au pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral Edward Kelly d\u2019avoir approuv\u00e9 cet atelier \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 le vice-pr\u00e9sident du district, Danny Todd. \u00ab L\u2019\u00e9quipe de l\u2019AIP a guid\u00e9 nos membres tout au long du processus de recrutement et de la fa\u00e7on d\u2019\u00e9tablir des n\u00e9gociations collectives dans des r\u00e9gions qui ne sont pas traditionnellement favorables aux syndicats. \u00bb <\/p>\n<\/div>\n\n

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Todd a poursuivi : \u00ab Nos membres ram\u00e8neront \u00e0 la maison les strat\u00e9gies apprises dans cet atelier pour accro\u00eetre la force de leurs sections locales et planifier une voie vers la n\u00e9gociation. \u00bb <\/p>\n<\/div>\n\n

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Les commentaires de l\u2019atelier ont \u00e9t\u00e9 positifs. Que le membre soit nouveau dans le mouvement syndical ou qu\u2019il soit un v\u00e9t\u00e9ran chevronn\u00e9, tout le monde est reparti avec de nouvelles id\u00e9es. Les participants ont \u00e9galement appr\u00e9ci\u00e9 l\u2019occasion de partager des histoires sur ce qui fonctionnait et ce qui ne fonctionnait pas, en particulier en ce qui concerne le recrutement. <\/p>\n<\/div>\n\n

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\u00c0 Birmingham, la section locale 117 a doubl\u00e9 son nombre de membres \u00e0 430 au cours des deux derni\u00e8res ann\u00e9es. <\/p>\n<\/div>\n\n

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\u00ab Nous avons eu un probl\u00e8me avec certains membres qui avaient l\u2019impression d\u2019\u00eatre injustement ignor\u00e9s pour une promotion. En adoptant une approche proactive, nous avons donn\u00e9 des cours qui ont permis aux membres de prendre les mesures qu\u2019ils devaient prendre pour s\u2019assurer qu\u2019ils n\u2019\u00e9taient pas laiss\u00e9s de c\u00f4t\u00e9 \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 le pr\u00e9sident de la section locale 117, Stephen Cook. \u00ab Les pompiers qui n\u2019\u00e9taient pas encore membres ont pu voir la valeur de l\u2019adh\u00e9sion syndicale. C\u2019est \u00e0 ce moment-l\u00e0 que nous avons commenc\u00e9 \u00e0 voir une augmentation. <\/p>\n<\/div>\n\n

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L\u2019Alabama est l\u2019un des huit \u00c9tats (non renforc\u00e9s par la loi de l\u2019\u00c9tat) qui permet aux gouvernements locaux d\u2019offrir des n\u00e9gociations collectives. <\/p>\n<\/div>\n\n

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C\u2019est l\u00e0 que le pouvoir politique entre en jeu. Pour obtenir des n\u00e9gociations collectives, les affili\u00e9s de l\u2019AIP doivent aider \u00e0 \u00e9lire les repr\u00e9sentants des gouvernements locaux qui sont ouverts aux syndicats et \u00e0 la n\u00e9gociation des contrats. <\/p>\n<\/div>\n\n

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C\u2019est tr\u00e8s important pour les affili\u00e9s comme la section locale 1833 de Huntsville qui savent exactement ce que c\u2019est que de naviguer dans les questions syndicales sans n\u00e9gociation collective. S\u2019il avait \u00e9t\u00e9 en place, un r\u00e9cent probl\u00e8me de disparit\u00e9 de l\u2019\u00e9chelle salariale aurait \u00e9t\u00e9 r\u00e9gl\u00e9 au cours de ce processus. <\/p>\n<\/div>\n\n

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Au lieu de cela, la section locale a pass\u00e9 des mois \u00e0 passer au crible m\u00e9ticuleusement la paye de tous les employ\u00e9s du minist\u00e8re pour d\u00e9terminer toute l\u2019ampleur du probl\u00e8me et a trouv\u00e9 186 in\u00e9galit\u00e9s salariales qui devaient \u00eatre corrig\u00e9es.<\/p>\n<\/div>\n\n

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\u00ab Cette victoire souligne une v\u00e9rit\u00e9 poignante. Les pompiers devraient avoir une place \u00e0 la table lorsque des politiques sont \u00e9labor\u00e9es pour att\u00e9nuer les probl\u00e8mes potentiels en amont, afin que des mois, voire des ann\u00e9es, ne soient pas consacr\u00e9s \u00e0 r\u00e9soudre les probl\u00e8mes en aval \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 le pr\u00e9sident de la section locale 1833, Hunter Robinson. <\/p>\n<\/div>\n\n

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L\u2019AIP demeure d\u00e9termin\u00e9e \u00e0 adopter une loi nationale pour permettre la n\u00e9gociation collective \u00e0 l\u2019\u00e9chelle nationale. Mais jusqu\u2019\u00e0 ce que ce jour arrive, l\u2019Internationale esp\u00e8re tirer parti des r\u00e9cents succ\u00e8s dans plusieurs \u00c9tats. <\/p>\n<\/div>\n\n

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R\u00e9cemment, en G\u00e9orgie, la section locale 3920 de South Fulton a n\u00e9goci\u00e9 sa deuxi\u00e8me convention collective. Et, en Virginie, plusieurs municipalit\u00e9s ont maintenant des n\u00e9gociations collectives apr\u00e8s l\u2019adoption d\u2019une loi rendant le droit disponible par le biais d\u2019ordonnances gouvernementales locales. Plusieurs habitants du Mississippi ont n\u00e9goci\u00e9 des protocoles d\u2019entente. Enfin, en Louisiane, c\u2019est au gouvernement local de d\u00e9cider de conclure des conventions collectives qui ont profit\u00e9 \u00e0 certaines sections locales de l\u2019AIP. <\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n","protected":false},"featured_media":61089,"menu_order":0,"template":"","tags":[91],"class_list":["post-85201","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-negociation-collective"],"acf":[],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news\/85201","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news\/85201\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/61089"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=85201"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=85201"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}