Lorsque le plan d\u2019emploi hybride de l\u2019Utah est entr\u00e9 en vigueur en 2011, certains membres de l\u2019AIP de l\u2019\u00c9tat ont d\u00fb s\u2019inqui\u00e9ter de pouvoir se permettre de prendre leur retraite. Mais au cours de la session l\u00e9gislative de l\u2019\u00c9tat de cette ann\u00e9e, les pompiers professionnels de l\u2019Utah (PFFU) ont fait pression avec succ\u00e8s pour l\u2019adoption du SB 129, qui ajuste le code de l\u2019\u00c9tat pour augmenter le pourcentage pay\u00e9 mensuellement et r\u00e9duire le nombre d\u2019ann\u00e9es de service requises pour les pompiers et les policiers. <\/p>\n
\u00ab En raison de la nature de leur travail, nos membres sont plus \u00e0 risque de subir des blessures graves et des maladies professionnelles qui m\u00e8nent \u00e0 des retraites anticip\u00e9es \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 le pr\u00e9sident de l\u2019UFFP, Jack Tidrow. \u00ab Le SB 129 a modifi\u00e9 le code de l\u2019\u00c9tat pour mieux refl\u00e9ter ces pr\u00e9occupations. \u00bb <\/p>\n
En 2010, les l\u00e9gislateurs de l\u2019Utah ont adopt\u00e9 une loi pour modifier le titre 49 du Code de l\u2019Utah, cr\u00e9ant ainsi le niveau II, un syst\u00e8me de retraite hybride pour les employ\u00e9s publics embauch\u00e9s apr\u00e8s le 1er juillet 2011. Les employ\u00e9s, y compris les pompiers, avaient le choix entre un r\u00e9gime hybride \u00e0 prestations d\u00e9termin\u00e9es ou un r\u00e9gime de type 401(K). <\/p>\n
Dans le cadre du r\u00e9gime \u00e0 prestations d\u00e9termin\u00e9es, les employ\u00e9s ne pouvaient s\u2019attendre \u00e0 recevoir que 37,5% de leur dernier salaire \u00e0 la retraite. De plus, les pompiers et les policiers ont d\u00fb travailler 25 ans pour recevoir leur pleine prestation, tandis que les autres employ\u00e9s publics ont d\u00fb travailler 35 ans.
\nPendant ce temps, les personnes embauch\u00e9es avant le 1er juillet 2011, ou niveau 1, peuvent prendre leur retraite apr\u00e8s 20 ans de service et recevoir 50% de leur dernier salaire. <\/p>\n
\u00ab Une fois que nos l\u00e9gislateurs d\u2019\u00c9tat ont entendu nos pr\u00e9occupations, ils ont su que l\u2019ajustement du niveau II \u00e9tait la bonne chose \u00e0 faire \u00bb, explique Tidrow.<\/p>\n
Le SB 129, adopt\u00e9 le 14 mars 2019, augmente le pourcentage de salaire de 37,5 \u00e0 50% pour le niveau II et exige que les pompiers et les policiers servent un minimum de 25 ans.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"menu_order":0,"template":"","tags":[],"class_list":["post-85060","news","type-news","status-publish","hentry"],"acf":[],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news\/85060","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news\/85060\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=85060"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=85060"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}