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Au cours de pr\u00e8s de 33 ans, plus de 200 m\u00e9decins de l\u2019Universit\u00e9 Johns Hopkins ont termin\u00e9 le programme de r\u00e9sidence en m\u00e9decine de l\u2019AIP .<\/p>\nAu cours de pr\u00e8s de 33 ans, plus de 200 m\u00e9decins de l\u2019Universit\u00e9 Johns Hopkins ont termin\u00e9 le programme de r\u00e9sidence en m\u00e9decine de l\u2019AIP .<\/p>\n
\u00ab Le programme de r\u00e9sidence en m\u00e9decine est l\u2019un de nos programmes les plus r\u00e9ussis \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 le pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral Harold Schaitberger. \u00ab Les connaissances et l\u2019expertise que ces r\u00e9sidents apportent sont importantes pour comprendre les maladies et les traitements li\u00e9s au travail. \u00bb <\/p>\n
Le programme a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9 apr\u00e8s que les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s au congr\u00e8s de l\u2019AIP de 1986 ont adopt\u00e9 une r\u00e9solution pour \u00e9tablir le programme, qui exige que les r\u00e9sidents en m\u00e9decine du travail et environnementale de l\u2019Universit\u00e9 Johns Hopkins passent une rotation de deux mois \u00e0 l\u2019AIP.<\/p>\n
L\u2019AIP sensibilise les r\u00e9sidents aux devoirs des pompiers professionnels et aux raisons pour lesquelles ils sont plus vuln\u00e9rables aux blessures et aux maladies professionnelles. Ils apprennent \u00e9galement la dynamique, les codes et les normes des relations patronales-syndicales sur la sant\u00e9 des pompiers et la d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats de la population des pompiers. Les r\u00e9sidents, \u00e0 leur tour, fournissent de l\u2019aide aux affili\u00e9s sur les questions m\u00e9dicales des pompiers, aident le personnel de l\u2019AIP \u00e0 cr\u00e9er du mat\u00e9riel \u00e9ducatif sur des sujets m\u00e9dicaux et fournissent des conseils m\u00e9dicaux professionnels et sp\u00e9cialis\u00e9s aux affili\u00e9s \u00e9tatiques et provinciaux qui tentent d\u2019adopter des lois pr\u00e9sum\u00e9es li\u00e9es \u00e0 la sant\u00e9 des pompiers. <\/p>\n
Le Dr Paul Parrish a compl\u00e9t\u00e9 sa r\u00e9sidence m\u00e9dicale \u00e0 l\u2019IAFF il y a 15 ans.<\/p>\n
\u00ab Pendant que j\u2019\u00e9tais l\u00e0-bas, on se demandait si les pompiers devaient \u00eatre vaccin\u00e9s contre la variole, alors j\u2019ai aid\u00e9 \u00e0 \u00e9laborer des ressources sur le sujet \u00bb, explique Parrish. \u00ab J\u2019ai \u00e9galement \u00e9t\u00e9 honor\u00e9 de d\u00e9fendre les lois sur la pr\u00e9somption et de fournir des avis m\u00e9dicaux pour aider les membres dans leurs cas m\u00e9dicaux. \u00bb <\/p>\n
Mais ce qui a vraiment impressionn\u00e9 Parrish \u00e0 propos de l\u2019IAFF, c\u2019est la fa\u00e7on dont l\u2019IAFF prend soin de ses membres. \u00ab Si un membre avait besoin d\u2019aide, r\u00e9pondre \u00e0 ce besoin devenait la priorit\u00e9 \u00bb, dit-il. <\/p>\n
Une autre r\u00e9sidente, la Dre Yelena Globina, a profit\u00e9 de son temps \u00e0 l\u2019AIP pour se concentrer sur le cancer. \u00ab Nous examinions de pr\u00e8s la causalit\u00e9 \u00bb, se souvient Globina. \u00ab J\u2019ai interview\u00e9 plusieurs membres au sujet de l\u2019exposition aux toxines canc\u00e9rig\u00e8nes pour les aider \u00e0 obtenir l\u2019approbation du traitement. \u00bb <\/p>\n
Parrish travaille maintenant avec les membres de la section locale 975 d\u2019Austin, au Texas, en tant que directrice m\u00e9dicale de son centre de bien-\u00eatre de s\u00e9curit\u00e9 publique. Globina continue de travailler avec les membres de l\u2019AIP dans le cadre du programme de sant\u00e9 du World Trade Center au sein du Mount Sinai Health Medical System \u00e0 New York. <\/p>\n
\u00ab L\u2019exp\u00e9rience de ces r\u00e9sidents en m\u00e9decine du travail \u00e0 l\u2019AIP est quelque chose qu\u2019ils ne peuvent obtenir d\u2019aucun livre \u00bb, dit Schaitberger.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":1800,"menu_order":0,"template":"","tags":[],"class_list":["post-85052","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news\/85052","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news\/85052\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1800"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=85052"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=85052"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}