{"id":84908,"date":"2016-05-27T23:40:43","date_gmt":"2016-05-28T03:40:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iaff.org\/news\/le-president-de-la-section-locale-801-se-presentera-a-la-chambre-des-representants-du-connecticut\/"},"modified":"2016-05-27T23:40:43","modified_gmt":"2016-05-28T03:40:43","slug":"le-president-de-la-section-locale-801-se-presentera-a-la-chambre-des-representants-du-connecticut","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/news\/le-president-de-la-section-locale-801-se-presentera-a-la-chambre-des-representants-du-connecticut\/","title":{"rendered":"Le pr\u00e9sident de la section locale 801 se pr\u00e9sentera \u00e0 la Chambre des repr\u00e9sentants du Connecticut"},"content":{"rendered":"

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Pr\u00e9sident Jeffrey Tomchik<\/figcaption><\/figure>\n

Le pr\u00e9sident de la section locale 801 de Danbury, CT, Jeffrey Tomchik, a eu quelques ann\u00e9es bien remplies. Alors qu\u2019il \u00e9tudiait au National Labor College (NLC) pour obtenir son baccalaur\u00e9at en \u00e9tudes du travail, le NLC a annonc\u00e9 qu\u2019il fermait ses portes au printemps 2014. Les \u00e9tudiants de NLC ont eu la possibilit\u00e9 de terminer leurs dipl\u00f4mes gr\u00e2ce \u00e0 un processus appel\u00e9 \u00ab teach out \u00bb, qui a align\u00e9 NLC et son programme avec cinq coll\u00e8ges locaux, offrant essentiellement les m\u00eames cours et permettant aux anciens \u00e9tudiants de NLC d\u2019obtenir leurs dipl\u00f4mes. <\/p>\n

\u00ab Le NLC nous manquera beaucoup, car il avait une solide exp\u00e9rience dans le secteur public et offrait de si belles possibilit\u00e9s, y compris un programme de r\u00e9sidence qui ne peut tout simplement pas \u00eatre remplac\u00e9 \u00bb, d\u00e9clare Tomchik.<\/p>\n

Gr\u00e2ce au processus d\u2019enseignement, Tomchik a fr\u00e9quent\u00e9 l\u2019Empire State College de l\u2019Universit\u00e9 d\u2019\u00c9tat de New York (SUNY) et a maintenant son baccalaur\u00e9at en \u00e9tudes du travail. Cependant, il lui a fallu un peu plus de temps qu\u2019il ne l\u2019avait pr\u00e9vu pour obtenir son dipl\u00f4me, puisqu\u2019il a \u00e9t\u00e9 \u00e9lu \u2013 un peu \u00e0 l\u2019improviste \u2013 pr\u00e9sident de la section locale 801 en juillet 2014. <\/p>\n

En m\u00eame temps, Tomchik a travaill\u00e9 au Capitole de l\u2019\u00c9tat avec les pompiers professionnels en uniforme (UPFFA) du Connecticut sur les efforts de lobbying pour ajuster et modifier la l\u00e9gislation sur le cancer pr\u00e9sum\u00e9. En fait, la th\u00e8se de Tomchik \u00e0 l\u2019Empire College portait sur l\u2019augmentation des indemnit\u00e9s d\u2019accident du travail pour les pompiers atteints de cancer. Par cons\u00e9quent, une grande partie de son travail professionnel au Capitole de l\u2019\u00c9tat a aliment\u00e9 ses \u00e9tudes personnelles et ses ambitions d\u2019obtenir son dipl\u00f4me. <\/p>\n

\u00c0 la demande de l\u2019UPFFA, Tomchik a \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9 membre d\u2019un comit\u00e9 pour rencontrer des repr\u00e9sentants de la Chambre des repr\u00e9sentants de l\u2019\u00c9tat, un s\u00e9nateur et des repr\u00e9sentants de la Conf\u00e9rence des municipalit\u00e9s du Connecticut \u2013 une \u00e9quipe qui avait d\u00e9pens\u00e9 beaucoup d\u2019argent pour surmonter les efforts l\u00e9gislatifs des pompiers pour la couverture du cancer.<\/p>\n

\u00ab Nous nous sommes assis \u00e0 la table, et notre \u00e9quipe \u00e9tait l\u00e0 pour trouver un moyen de travailler avec ces deux groupes afin de trouver une solution abordable et raisonnable pour prot\u00e9ger nos pompiers lorsqu\u2019ils contractent un cancer au travail \u00bb, explique Tomchik.<\/p>\n

L\u2019\u00e9quipe l\u00e9gislative de l\u2019UPFFA a finalement r\u00e9ussi \u00e0 adopter le projet de loi HB 5262 en avril 2016, qui \u00e9largira la liste des maladies professionnelles pr\u00e9sum\u00e9es pour inclure une longue liste de cancers chez les pompiers.<\/p>\n

C\u2019est ce processus qui a alert\u00e9 Tomchik sur la possibilit\u00e9 de se pr\u00e9senter \u00e0 la Chambre des repr\u00e9sentants du Connecticut. \u00ab Nous cherchions quelqu\u2019un pour combler un poste vacant et, en raison de mes \u00e9tudes, mes coll\u00e8gues m\u2019ont encourag\u00e9 \u00e0 l\u2019envisager \u00bb, dit-il. Les programmes de l\u2019AIP mis \u00e0 disposition ont \u00e9t\u00e9 essentiels pour aider Tomchik \u00e0 se sentir pr\u00eat \u00e0 entreprendre la campagne pour le si\u00e8ge \u00e0 la Chambre. \u00ab L\u2019Acad\u00e9mie de formation politique, l\u2019ALTS, les cours PEP, les conf\u00e9rences l\u00e9gislatives ont tous rendu les choses du secteur public plus faciles \u00e0 comprendre et \u00e0 appliquer aux campagnes \u00bb, explique Tomchik. \u00ab Je savais ce que je faisais et ce que je repr\u00e9sentais. \u00bb <\/p>\n

Tomchik dit que le Connecticut a de la chance d\u2019avoir des n\u00e9gociations collectives. Cependant, il ajoute : \u00ab Nous sommes \u00e0 un gouverneur de se faire retirer cela \u00bb. La principale plateforme de Tomchik est d\u2019aider les autres \u00e9lus \u00e0 comprendre le processus de n\u00e9gociation collective et \u00e0 pr\u00e9server les avantages qui sont accord\u00e9s. Il existe des processus qui donnent des avantages injustes aux municipalit\u00e9s et leur capacit\u00e9 d\u2019annuler les sentences arbitrales. Tomchik cherche \u00e0 uniformiser les r\u00e8gles du jeu et \u00e0 s\u2019assurer que ses coll\u00e8gues sont orient\u00e9s dans la bonne direction. <\/p>\n

\u00ab Notre \u00c9tat traverse une p\u00e9riode difficile. Nous avons un \u00e9norme probl\u00e8me de d\u00e9ficit et nous envisageons 800 mises \u00e0 pied d\u2019employ\u00e9s de l\u2019\u00c9tat. Mais nos municipalit\u00e9s offrent toujours une \u00e9ducation de qualit\u00e9 et des communaut\u00e9s o\u00f9 vivre. C\u2019est un exercice d\u2019\u00e9quilibre et je pense que je peux jouer un r\u00f4le positif \u00bb, dit Tomchik.<\/p>\n

Tomchik a fait une annonce officielle de sa d\u00e9cision de se pr\u00e9senter \u00e0 la Chambre des repr\u00e9sentants du Connecticut en avril, et il travaille fort pour obtenir l\u2019appui des enseignants locaux, des infirmi\u00e8res, de l\u2019AFL-CIO du Connecticut et de son syndicat local.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":2140,"menu_order":0,"template":"","tags":[],"class_list":["post-84908","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news\/84908","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news\/84908\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2140"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=84908"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=84908"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}