{"id":84887,"date":"2016-03-16T20:15:39","date_gmt":"2016-03-17T00:15:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iaff.org\/news\/les-membres-de-laip-obtiennent-leur-diplome-du-programme-syndical-de-harvard-2016\/"},"modified":"2025-09-29T14:58:23","modified_gmt":"2025-09-29T18:58:23","slug":"les-membres-de-laip-obtiennent-leur-diplome-du-programme-syndical-de-harvard-2016","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/news\/les-membres-de-laip-obtiennent-leur-diplome-du-programme-syndical-de-harvard-2016\/","title":{"rendered":"Membres de l\u2019IAFF dipl\u00f4m\u00e9s du programme syndical Harvard 2016"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-8891 size-full\" src=\"https:\/\/www.iaff.org\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/2016-Harvard-Trade-Union-Program.jpg\" alt=\"\" width=\"400\" height=\"300\">Le pr\u00e9sident de l\u2019Alaska Professional Fire Fighters Association (APFFA), Tom Wescott, le secr\u00e9taire-tr\u00e9sorier des Professional Fire Fighters of Alabama (PFFA), David Harer, et le pr\u00e9sident de la section locale 385 d\u2019Omaha, NE, Steve LeClair, sont les derniers membres de l\u2019AIP \u00e0 obtenir leur dipl\u00f4me du programme syndical de Harvard.<\/p>\n<p>Le programme comprend une session intensive de six semaines pour les dirigeants syndicaux. Les participants re\u00e7oivent une formation de haut niveau en leadership, acqui\u00e8rent un meilleur aper\u00e7u des probl\u00e8mes auxquels fait face le mouvement syndical et \u00e9changent des id\u00e9es. <\/p>\n<p>\u00ab Les organisateurs du programme font un travail exceptionnel en couvrant des sujets importants, comme l\u2019arbitrage et la planification strat\u00e9gique \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 le pr\u00e9sident de l\u2019APFFA, Tom Wescott. \u00ab C\u2019\u00e9tait aussi une excellente occasion de sortir des sentiers battus et d\u2019apprendre ce que font les autres syndicats. \u00bb <\/p>\n<p>Le secr\u00e9taire-tr\u00e9sorier de la PFFA, David Harer, abonde dans le m\u00eame sens : \u00ab J\u2019ai appris autant des \u00e9tudiants que des instructeurs. Je crois que c\u2019est le produit de personnes venant de tant d\u2019endroits et d\u2019horizons diff\u00e9rents. C\u2019est bien d\u2019avoir des perspectives diff\u00e9rentes.<\/p>\n<p>Les organisateurs du programme sont fiers de cr\u00e9er un programme con\u00e7u pour fournir aux \u00e9tudiants les connaissances dont ils ont besoin pour relever les d\u00e9fis du mouvement syndical. Les cours de base comprennent la planification strat\u00e9gique, l\u2019histoire du travail, le leadership, le r\u00e8glement des diff\u00e9rends et l\u2019arbitrage, la gouvernance syndicale et les relations de travail dans le secteur public. Tous les cours sont donn\u00e9s par des professeurs de Harvard et des invit\u00e9s. <\/p>\n<p>Tous les trois disent qu\u2019ils apporteront ce qu\u2019ils ont appris \u00e0 leur filiale d\u2019\u00c9tat. \u00ab Je veux \u00eatre le meilleur d\u00e9fenseur possible de nos fr\u00e8res et s\u0153urs \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 le pr\u00e9sident de la section locale 385, M. LeClair. \u00ab Ce programme m\u2019a certainement fourni beaucoup de connaissances qui m\u2019aideront \u00e0 atteindre cet objectif. \u00bb  <\/p>\n<p>Depuis 1942, le programme syndical de Harvard pr\u00e9pare les militants syndicaux \u00e0 relever le d\u00e9fi d\u2019un leadership dynamique au sein de leurs syndicats et de la soci\u00e9t\u00e9. Le programme aide les dirigeants syndicaux \u00e0 acqu\u00e9rir des comp\u00e9tences plus pointues en mati\u00e8re d\u2019analyse, de gestion et de r\u00e9solution de probl\u00e8mes, ainsi qu\u2019\u00e0 d\u00e9couvrir des fa\u00e7ons d\u2019approfondir la compr\u00e9hension du public de la valeur et de l\u2019importance des syndicats.<\/p>\n<p>l\u2019AIP d\u00e9cerne des bourses aux membres qui font preuve d\u2019une participation active au sein de leur section locale en tant que dirigeant, membre de comit\u00e9 ou autre poste de direction. De plus amples renseignements sont disponibles ici. <\/p>\n","protected":false},"featured_media":2177,"menu_order":0,"template":"","tags":[],"class_list":["post-84887","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news\/84887","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news\/84887\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2177"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=84887"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=84887"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}