{"id":84828,"date":"2015-02-11T19:46:38","date_gmt":"2015-02-12T00:46:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iaff.org\/news\/les-pompiers-federaux-dhawai-remportent-laffaire-des-heures-supplementaires\/"},"modified":"2015-02-11T19:46:38","modified_gmt":"2015-02-12T00:46:38","slug":"les-pompiers-federaux-dhawai-remportent-laffaire-des-heures-supplementaires","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/news\/les-pompiers-federaux-dhawai-remportent-laffaire-des-heures-supplementaires\/","title":{"rendered":"Les pompiers f\u00e9d\u00e9raux d\u2019Hawa\u00ef remportent l\u2019affaire des heures suppl\u00e9mentaires"},"content":{"rendered":"
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\"\"Apr\u00e8s une bataille de quatre ans sur une compensation \u00e9quitable entre la marine am\u00e9ricaine (r\u00e9gion d\u2019Hawa\u00ef) et les pompiers f\u00e9d\u00e9raux d\u2019Hawa\u00ef Local F-263, un arbitre a tranch\u00e9 en faveur de la section locale F-263. La Marine a re\u00e7u l\u2019ordre de rajuster la solde de 11 techniciens en sant\u00e9 (parfois appel\u00e9s techniciens m\u00e9dicaux d\u2019urgence) pour refl\u00e9ter les \u00ab heures suppl\u00e9mentaires r\u00e9elles \u00bb r\u00e9troactivement \u00e0 d\u00e9cembre 2010. <\/div>\n<\/div>\n
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\u00ab L\u2019arbitre dans cette affaire a rendu une d\u00e9cision juste et \u00e9quitable \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 le vice-pr\u00e9sident du 16e district de l\u2019AIP, Jim Johnson. \u00ab Nos membres travaillent fort pour assurer la s\u00e9curit\u00e9 du personnel militaire et des visiteurs de la base navale de Pearl Harbor. Leurs heures peuvent \u00eatre longues et ils m\u00e9ritent d\u2019\u00eatre correctement r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s. <\/p>\n

\u00ab Nos membres attendent depuis longtemps et sont tr\u00e8s satisfaits des r\u00e9sultats finaux \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 le pr\u00e9sident de la section locale F-263, Reid Shimabukuro.<\/p>\n

Apr\u00e8s avoir termin\u00e9 le programme de recrues de 22 semaines, 11 techniciens en sant\u00e9 ont \u00e9t\u00e9 embauch\u00e9s en vertu d\u2019une classification d\u2019employ\u00e9s 0640, puis assign\u00e9s \u00e0 travailler \u00e0 la division param\u00e9dicale du service d\u2019incendie f\u00e9d\u00e9ral \u00e0 Pearl Harbor pour une semaine de travail de 72 heures.<\/p>\n

Cependant, les employ\u00e9s de la s\u00e9rie 0640 sont assujettis \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration des heures suppl\u00e9mentaires au sens de la Fair Labor Standards Act (FLSA), qui exige que les employ\u00e9s qui travaillent plus de 40 heures par semaine soient r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s \u00e0 un taux de temps et demi. Par cons\u00e9quent, les techniciens en sant\u00e9 auraient d\u00fb \u00eatre r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s pour 32 heures suppl\u00e9mentaires. <\/p>\n

Lorsqu\u2019ils n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 correctement r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s pour les heures suppl\u00e9mentaires, le pr\u00e9sident de la section locale F-263, Reid Shimabukuro, a commenc\u00e9 \u00e0 poser des questions. La Marine a soutenu que les techniciens n\u2019\u00e9taient pas admissibles aux heures suppl\u00e9mentaires car ils recevaient une \u00ab solde de disponibilit\u00e9 \u00bb. <\/p>\n

La section locale F-263 n\u2019\u00e9tait pas d\u2019accord. \u00ab La FLSA ne reconna\u00eet pas le service de disponibilit\u00e9 \u00bb, explique Shimabukuro. \u00ab Un employ\u00e9 est en service ou non. \u00bb <\/p>\n

En janvier 2011, la section locale F-263 a d\u00e9pos\u00e9 un grief collectif de la 1re \u00e9tape, indiquant que ces 11 employ\u00e9s devaient faire des heures suppl\u00e9mentaires pour chaque heure suppl\u00e9mentaire effectu\u00e9e apr\u00e8s avoir compl\u00e9t\u00e9 40 heures. Le grief a \u00e9t\u00e9 rejet\u00e9. <\/p>\n

La section locale F-263 a par la suite d\u00e9pos\u00e9 un grief de 2e classe, qui a finalement men\u00e9 \u00e0 une proc\u00e9dure d\u2019arbitrage. La d\u00e9cision d\u2019arbitrage positive a \u00e9t\u00e9 rendue en d\u00e9cembre 2014. Comme la Marine a choisi de ne pas faire appel de la d\u00e9cision, des ch\u00e8ques d\u2019arri\u00e9r\u00e9s de salaire sont attendus bient\u00f4t. <\/p>\n

Depuis le d\u00e9p\u00f4t du grief, trois des techniciens en sant\u00e9 ont quitt\u00e9 pour un autre emploi et six ont \u00e9t\u00e9 reclass\u00e9s comme employ\u00e9s 0081 – des pompiers g\u00e9n\u00e9ralement class\u00e9s comme employ\u00e9s 0081 et assujettis \u00e0 des r\u00e8gles de r\u00e9mun\u00e9ration diff\u00e9rentes.<\/p>\n

Les deux autres n\u2019ont pas encore \u00e9t\u00e9 reclassifi\u00e9s parce qu\u2019ils d\u00e9passent les exigences d\u2019\u00e2ge de la Marine et ont besoin d\u2019une dispense d\u2019\u00e2ge. Les renonciations ont \u00e9t\u00e9 soumises, mais sont toujours en attente. <\/p>\n

N\u00e9anmoins, la section locale F-263 estime que ces membres recevront tout de m\u00eame un total de 350 000 $ en arri\u00e9r\u00e9s de solde \u00e0 la suite de cette d\u00e9cision.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"featured_media":2317,"menu_order":0,"template":"","tags":[],"class_list":["post-84828","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news\/84828","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news\/84828\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2317"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=84828"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=84828"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}