{"id":84747,"date":"2021-07-09T12:42:38","date_gmt":"2021-07-09T16:42:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iaff.org\/news\/la-section-locale-341-de-houston-est-reconnaissante-de-la-prime-salariale-et-cherche-une-solution-permanente\/"},"modified":"2025-08-06T11:02:55","modified_gmt":"2025-08-06T15:02:55","slug":"la-section-locale-341-de-houston-est-reconnaissante-de-la-prime-salariale-et-cherche-une-solution-permanente","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/news\/la-section-locale-341-de-houston-est-reconnaissante-de-la-prime-salariale-et-cherche-une-solution-permanente\/","title":{"rendered":"La section locale 341 de Houston est reconnaissante de la prime salariale et cherche une solution permanente"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>Le conseil municipal de Houston a approuv\u00e9 une augmentation salariale de 18% pour les pompiers de la ville au cours des trois prochaines ann\u00e9es. Bien que les membres de la section locale 341 de Houston accueillent favorablement le salaire suppl\u00e9mentaire, ce n\u2019est qu\u2019une solution temporaire \u00e0 l\u2019un des probl\u00e8mes en suspens entre la section locale 341 et la ville de Houston. <\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>L\u2019augmentation salariale nouvellement approuv\u00e9e pr\u00e9voit une augmentation de 6% chaque ann\u00e9e pour les trois prochaines ann\u00e9es. Cependant, comme le financement est li\u00e9 \u00e0 l\u2019American Rescue Plan Act (r\u00e9clam\u00e9 par l\u2019AIP) et qu\u2019il est assujetti au processus d\u2019approbation du budget annuel de la ville, l\u2019augmentation salariale n\u2019est garantie que pour un an. <\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>\u00ab Tout le poids de cette AIP sera derri\u00e8re nos fr\u00e8res et s\u0153urs de Houston jusqu\u2019\u00e0 ce que tous les probl\u00e8mes soient r\u00e9solus et qu\u2019un contrat soit sign\u00e9 \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 le pr\u00e9sident g\u00e9n\u00e9ral Edward Kelly. \u00ab Tout ce qu\u2019ils ont demand\u00e9 depuis le d\u00e9but, c\u2019est l\u2019\u00e9quit\u00e9. Nous ne reculerons pas jusqu\u2019\u00e0 ce qu\u2019ils l\u2019obtiennent. <\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>\u00ab Qu\u2019il n\u2019y ait pas de malentendu; Ce ne sont pas des augmentations permanentes. Appelons-les comme elles sont : des primes temporaires financ\u00e9es par des fonds temporaires fournis par le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 le pr\u00e9sident de la section locale 341, Marty Lancton. Bien que reconnaissants pour l\u2019argent, les pompiers de Houston et leurs familles veulent, ont besoin et m\u00e9ritent la s\u00e9curit\u00e9 qui vient avec un contrat de travail contraignant. <\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>En 2003, les \u00e9lecteurs du Texas ont approuv\u00e9 un r\u00e9f\u00e9rendum accordant des droits de n\u00e9gociation collective aux pompiers. Jusqu\u2019\u00e0 l\u2019entr\u00e9e en fonction du maire Sylvester Turner en 2016, la section locale 341 de Houston avait n\u00e9goci\u00e9 avec succ\u00e8s des contrats avec la ville. <\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>En 2017, la section locale 341 et l\u2019administration Turner se sont retrouv\u00e9es dans une impasse, la section locale 341 a port\u00e9 l\u2019affaire devant les tribunaux.<\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>Depuis, la ville a interjet\u00e9 appel et perdu toutes les d\u00e9cisions, y compris la plus r\u00e9cente affaire entendue devant la 14e Cour d\u2019appel. Le maire \u2013 qui est exclu et ne peut pas se repr\u00e9senter \u2013 a port\u00e9 l\u2019affaire devant la Cour supr\u00eame de l\u2019\u00c9tat car il refuse toujours de permettre \u00e0 la section locale 341 de n\u00e9gocier les salaires et les avantages sociaux. La d\u00e9cision rendue dans cette affaire sera d\u00e9finitive et ne pourra faire l\u2019objet d\u2019un appel.  <\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>\u00ab Ce maire veut faire casser les syndicats et retirer \u00e0 la section locale 341 le droit de n\u00e9gocier collectivement, un droit accord\u00e9 aux pompiers de Houston par les \u00e9lecteurs de la ville il y a pr\u00e8s de 18 ans \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 le secr\u00e9taire-tr\u00e9sorier g\u00e9n\u00e9ral Frank L\u00edma. \u00ab Le conseil ex\u00e9cutif de la section locale 341 et ses membres sont unis. Je suis fier de me battre \u00e0 leurs c\u00f4t\u00e9s pour leur dignit\u00e9, leur respect et leur contrat \u00e9quitable. <\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>Pendant ce temps, la section locale 341 fait campagne pour ajouter un amendement \u00e0 la charte de la ville exigeant un arbitrage ex\u00e9cutoire dans les diff\u00e9rends contractuels avec la ville. Gr\u00e2ce \u00e0 un travail acharn\u00e9, la section locale a obtenu plus de 20 000 signatures, ce qui est suffisant pour que la question soit inscrite sur le bulletin de vote de novembre. Le secr\u00e9taire municipal devrait v\u00e9rifier les signatures dans les prochains jours.  <\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>\u00ab Notre proposition de modification de la charte est un moyen juste et rentable de mettre fin \u00e0 ce diff\u00e9rend de quatre ans avec la ville \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 M. Lancton.<\/p>\n<\/div><div class=\"wp-block-paragraph \">\n<p>Bien que les salaires soient le principal probl\u00e8me (les membres de la section locale 341 n\u2019ont connu qu\u2019une augmentation de 3% depuis 2011), il y a environ 40 probl\u00e8mes non r\u00e9solus, dont beaucoup sont li\u00e9s \u00e0 la sant\u00e9 et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9, et non aux salaires et aux avantages sociaux.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"featured_media":278,"menu_order":0,"template":"","tags":[],"class_list":["post-84747","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news\/84747","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/news\/84747\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/278"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=84747"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iaff.org\/fr-ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=84747"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}